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浜松町/人事労務スタッフ/リモートワークあり

227700

ポジション: 人事労務スタッフ/ポテンシャル採用あり/リモート＆フレックス

仕事内容: ①労務サポート業務　
労働社会保険関連手続き代行
給与計算代行　等
※各人複数クライアント（4～10社想定）を担当

②助成金活用業務
助成金申請代行

③コンサルティング業務
労務に関する相談対応
人事制度の構築・改定コンサルティング
就業規則見直しコンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかに該当する方
・人事労務に関する経験者
・人事労務業務に挑戦してみたい方

【歓迎】
・社労士資格保有者

想定年収: 400万円～ 500万円

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7.5時間勤務/フレックスあり/リモート可/働きやすさ重視/将来のリーダー候補の方の募集です

224294

ポジション: 社労士スタッフ【リーダー候補】※7.5時間勤務/フレックスあり/リモート可

仕事内容: 具体的には以下の業務をお任せいたします。

・社会保険手続、給与計算、年末調整対応、労務相談対応他
・5人程度のメンバーの実務リード
・各メンバーのクライアント折衝時のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・社会保険手続、給与計算、企業人事いずれかの経験
・基本的なパソコン操作経験（excelなど）
・コミュニケーション能力

【歓迎（WANT）】
・企業人事、大きめの社労士事務所での社会保険手続・給与計算関連の業務経験
・関連システムの経験、新しいシステムへの抵抗感が無い方
・社会保険労務士資格
・営業、カスタマーサポートのような社外に対する担当窓口としての業務経験
・クライアントワークでの一連の運営業務経験

【その他】
＜求める人物像＞
・クライアントに誠実に向き合える方
・メンバーの状況を把握し、適切にサポートできる方
・実務もリーダー業務もバランスよく対応できる方
・新しい仕組みや改善に前向きに取り組める方

想定年収: 450万円～ 650万円

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飯田橋駅から徒歩3分/ワークライフバランス◎/労務スタッフの募集

227070

ポジション: 【労務スタッフ：南浦和】ワークライフバランス◎（フレックス、リモートワーク、平均月10時間程度）社会保険労務士歓迎

仕事内容: ■労働・社会保険手続
■給与計算
■就業規則の作成
■助成金対応
■労務DD
■人事評価コンサルタント　等

※給与計算業務がメイン（8割程度）となりますが、その方の希望や経験によってコンサル業務にも携わっていただくことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算業務のご経験がある方
・社労士事務所の実務経験2年以上（できれば3年以上）

想定年収: 400万円～ 600万円

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飯田橋駅から徒歩3分/ワークライフバランス◎/労務スタッフの募集

227267

ポジション: 【労務スタッフ：飯田橋】ワークライフバランス◎（フレックス、リモートワーク、平均月10時間程度）社会保険労務士歓迎

仕事内容: ■労働・社会保険手続
■給与計算
■就業規則の作成
■助成金対応
■労務DD
■人事評価コンサルタント　等

※給与計算業務がメイン（8割程度）となりますが、その方の希望や経験によってコンサル業務にも携わっていただくことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算業務のご経験がある方
・社労士事務所の実務経験2年以上（できれば3年以上）

想定年収: 400万円～ 600万円

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社保業務担当者（未経験者）募集/リモート導入/年間休日125日/資格取得支援あり

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ポジション: 社保業務担当者（未経験者）【定着率◎年間休日125日/資格取得支援あり】

仕事内容: ・社会保険・労働保険手続およびこれに関する相談支援業務
・その他八丁堀オフィスで受託する顧客の人事労務関連支援業務

（将来の変更の範囲）
・人事労務アウトソーシングのプロジェクトマネジメント
・新規導入コンサルティング業務
・労務相談・制度設計コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかに当てはまる方
・社会保険労務士試験合格者
・社会保険労務士試験の合格を目指している方
※実務経験は不問です

想定年収: 337万円～ 374万円

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西東京にある事務所/副業可能/労務スタッフ募集

226747

ポジション: 社労士業務・社労士補助業務【多摩支店】副業可能

仕事内容: 主に、グループ企業のさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に税務スタッフ連携
してお客様対応していただきます。
【具体的な仕事内容】
・社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス
・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務
・各官公庁への届出や、保険手続業務
・お客様先の給与計算、各種助成金の手続き
・助成金申請に関連する業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験 3 年以上
※年齢、ブランク有無は問いません

＜歓迎条件＞
・業務の流れを理解し、積極的に携われる方
・未収得の知識があれば、積極的に身につけていける方
・どんな小さな仕事でも、大切な仕事として積極的に対応できる方
・お客様である経営者の方との対応を楽しめる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自社の経営課題に携わることに興味が持てる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・相手の話を聞き、課題を抽出することができるヒアリング力のある方

想定年収: 420万円～ 700万円

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【創業44年目をむかえる老舗社労士事務所です】中小～上場まで対応／研修や教育体制充実◎

197957

ポジション: 社労士業務スタッフ　※経験者歓迎／閑散期残業20時間以下／フレックス有

仕事内容: クライアントの社会保険の担当者として、アウトソーシング業務を中心に行っていただきます。
クライアントは、最大手の上場企業から、中小企業まで幅広い業種が５００社以上ございます。

社会保険の担当者として、入社、退社、各種給付申請、月変・算定、年度更新等全般をお願いします。
クライアントの規模によっては、複数名で担当していただきます。
同じ部署には、複数名の社労士が在籍しているので、わからないことはいつでも聞く事が可能です。

コミュニケーションを大切にする当社では、月次でのチームミーティング等で情報の連携や上司との１on１など、会話の機会は多いです。

※今回は社会保険業務メインでお任せする予定ですが、ご希望により給与計算なども幅広く経験されたい等ございましたら、お任せ出来る状況にはありますので、希望をお知らせください。

変更の範囲：無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに該当する方
・労働社会保険事務手続き経験者（事業会社、事務所問わず）
・社会保険労務士有資格者（実務未経験可）
・社会保険労務士試験合格者（実務未経験可）

【歓迎】
・アウトソーシング会社での労務手続き経験者

想定年収: 432万円～ 600万円

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社会保険労務士法人/未経験歓迎/年間休日125日

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ポジション: 東京【社会保険労務士/コンサルタント】年間休日125日以上/リモート導入/業界・職種未経験の方歓迎！

仕事内容: ■複数のメンバーと一緒に適用業務と事務業務をしていただきます。
・労働保険事務組合の業務と社会保険労務士の１．2号業務が中心です。
具体的には、
・雇用保険・社会保険の取得喪失届の手続き、給付金の手続き
・労働保険・社会保険の事業所における手続き
・労働保険料の計算など
・顧客からの問い合わせ対応や、不備不明点の聞き取りなどの顧客対応もお願いします。

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)
社会保険労務士の資格がなくてもOK。
働きながら勉強し、資格を取得することも可能です。

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
~以下のような方を歓迎します~
・士業の事務所での勤務経験があり、社会保険労務士の資格に興味がある方
・お客様と接することが好きな、明るい方
・社交性がある方
・人事労務経験のある方

【実務未経験でも成長できる環境です。】経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいとも考えております。私たちと共に成長していきましょう。

■資格
第一種運転免許普通自動車

想定年収: 346万円～ 476万円

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【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社/リモートワーク可能/月残業～30時間

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ポジション: 人事コンサルタント※リモート可能/残業時間20～30時間程度

仕事内容: 人事制度の設計・導入・再構築、労務環境の整備等のコンサルタント業務（人事・労務業務含む）

【具体的には】
人事・労務業務およびコンサルタント業務全般をお任せします。

≪基本的なコンサルティングフロー≫
◎現状分析
現行制度や意識調査をヒアリングし、戦略・方向性を確認します。
　▼
◎制度設計
現状分析に基づき、就業規則の作成・見直し等、制度設計の企画・提案書を作成します。
　▼
◎制度導入
企業内での説明会を実施するなど、導入後も伴走して支援します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
社会保険労務士の取得に向けての勉強経験1年以上

【歓迎資格】
・社会保険労務士有資格者
・人事・労務コンサルタントの経験
・人事部門またはそれに相当する実務の経験
・人事制度の仕組みづくりに携わった経験

想定年収: 485万円～ 879万円

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市ヶ谷/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）/リモート可

219861

ポジション: 【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）/リモート可

仕事内容: アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

【変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・社会保険労務士法人での経験
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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労務コンサルティングスタッフ/スタートアップ特化/freee特化/IT導入事務所

226372

ポジション: 【外苑前】労務コンサルタント（有資格者）※残業は基本なし/IT導入事務所/ワークライフバランス◎

仕事内容: 私たちの仕事は、大きく2つに分かれます。

■コンサルティング業務（全体の約3割）
・労務相談業務
・就業規則作成及び各種規定の作成業務
・人事評価制度の設計業務

創業期のクライアント企業が抱える様々な労務問題を解決し、クライアントの従業員が楽しくいきいきと働く職場を経営者と共に作っていくこと。
経営者の一番身近な「人事のプロフェッショナル」として中小企業の組織運営に貢献していきます。　

■アウトソーシング業務（全体の約7割）
・社会保険・労働保険の手続き業務
・給与計算業務
・助成金の支給申請業務

最近では、クラウド給与ソフト（freeeやマネーフォワード）の導入提案を行いクライアントのバックオフィスの効率化支援を積極的に行っています。

創業期のクライアント企業のバックオフィス業務（社会保険・労働保険手続きや給与計算業務など）を全面的にサポートし、経営を円滑に行えるサポートをしていきます。

※クライアントへの対応は、来所及びZOOM等のリモートがメインとなります。（一部訪問があります。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞下記に該当する方。
■社労士資格（試験合格）をお持ちの方
■社労士事務所での勤務経験（2年以上）のある方

想定年収: 490万円～ 700万円

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労務コンサルティングスタッフ/スタートアップ特化/freee特化/IT導入事務所

226901

ポジション: 【外苑前】労務コンサルタント※残業は基本なし/IT導入事務所/ワークライフバランス◎

仕事内容: 私たちの仕事は、大きく2つに分かれます。

■コンサルティング業務（全体の約3割）
・労務相談業務
・就業規則作成及び各種規定の作成業務
・人事評価制度の設計業務

創業期のクライアント企業が抱える様々な労務問題を解決し、クライアントの従業員が楽しくいきいきと働く職場を経営者と共に作っていくこと。
経営者の一番身近な「人事のプロフェッショナル」として中小企業の組織運営に貢献していきます。　

■アウトソーシング業務（全体の約7割）
・社会保険・労働保険の手続き業務
・給与計算業務
・助成金の支給申請業務

最近では、クラウド給与ソフト（freeeやマネーフォワード）の導入提案を行いクライアントのバックオフィスの効率化支援を積極的に行っています。

創業期のクライアント企業のバックオフィス業務（社会保険・労働保険手続きや給与計算業務など）を全面的にサポートし、経営を円滑に行えるサポートをしていきます。

※クライアントへの対応は、来所及びZOOM等のリモートがメインとなります。（一部訪問があります。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞下記に該当する方。
■事業会社での労務手続きや給与計算、助成金申請の実務経験が3年以上ある方

想定年収: 420万円～ 700万円

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外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。

147371

ポジション: 給与・社保スタッフ（アウトソース）　※リモート可/英語が使える/

仕事内容: 主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【必須条件】
■給与計算業務、社会保険業務のいずれかのご経験がある方（事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方）
＊語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【歓迎条件】
■社労士をお持ちの方or勉強中の方

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方

想定年収: 370万円～ 550万円

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埼玉/社会保険労務士業務/年間休日125日/WLB良好

226733

ポジション: 【中浦和オフィス（埼玉県）】社会保険労務士スタッフ（管理職候補）／フレックス

仕事内容: 社会保険労務士業務全般をおまかせします。

＜社労士業務＞
■労働・社会保険手続き
■給与計算
■就業規則および各種規程の作成・改定
■労務相談対応、労基署対応
■労務コンプライアンスの推進
■労務に関する相談業務
■就業規則作成等のコンサルティング業務
など

＜管理職業務＞
■労務チーム（8名）のマネジメント
■業務フローの構築・改善
■労務リスクの予防およびトラブル発生時の対応
■経営層への提案および報告

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
■社会保険労務士資格
■企業または社労士事務所での労務実務経験
■マネジメント経験

＜こんな方を求めています＞
■社労士としての実務経験を活かし、現場と経営の橋渡しができる方
■組織づくりや人材育成に関心があり、チームの成長を楽しめる方
■法改正や社会の変化に敏感で、柔軟にアップデートできる方
■顧客やスタッフに対して、誠実で温かなコミュニケーションができる方
■「安心して働ける職場を増やしたい」という私たちの想いに共感してくださる方

想定年収: 490万円～ 700万円

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赤坂/労務コンサルタント/社労士資格必須/リモート可/残業少な目

215214

ポジション: 【赤坂】労務コンサルタント/リモート週3日/残業少なめ

仕事内容: ◆お客様の窓口業務
◆各種労務相談やお困りごとへの対応
◆給与計算のチェック業務
◆労働・社会保険手続き
◆就業規則の作成
◆労務コンサルティング

★具体的なミッション
・ワンストップ連携による「踏み込んだ」提案業務：私たちの最大の強みは、税務・経理データと連携し、顧客の経営状態を「包括的」に把握できる点です。表面的な労務課題の解決にとどまらず、「この財務状況なら、今は賃上げよりも評価制度の整備が優先です」といった、経営の内情を深く知るパートナーだからこそできる本質的な提案に注力してほしいと考えています。
・チームマネジメント：実務を担当するメンバーやパートスタッフの指揮・育成をお願いします。あなたの指示でチームが動きます！

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下いずれかに該当する方
・社労士有資格者（未経験ok）
・給与計算、社会保険手続きの実務経験がある方（事業会社・社労士法人問わず）

想定年収: 400万円～ 800万円

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資格勉強との両立可能/取得支援あり/駅徒歩5分以内/フレックス可

226693

ポジション: 社会保険労務士スタッフ　※経験者募集　資格勉強との両立可能/駅徒歩5分以内/フレックス有

仕事内容: 今回の募集では下記の業務をメインにお任せします。

・社会保険・労働保険手続き業務
・月次給与・賞与計算管理業務
・年末調整計算業務

また、個人のスキルや経験に応じて以下の業務もお任せいたします。

・就業規則・雇用契約書等作成・レビュー業務
・労務DD・労務改善コンサルティング業務
・人事制度の策定、運用フォロー業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社・社労士事務所等で給与計算・社会保険の手続きなどの実務経験がある方（目安2～3年）

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

想定年収: 417万円～ 606万円

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新進気鋭の法律事務所/労務事務/社労士を目指す方/リモート可

225421

ポジション: 【中途スタッフ】労務事務◆社会保険労務士を目指す方向けポジション

仕事内容: 具体的には、下記の業務を行っていただきます。

・社会保険や労働保険手続き業務の補助
・就業規則や各種規程の作成・改定の補助
・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
・法令・裁判例・文献等のリサーチ
・その他社労士の業務の補助全般
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

＜ご入所時の体制・就業環境＞
OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

【変更の範囲】
変更なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会保険労務士資格の取得を目指し、学習中であること

想定年収: 340万円～ 420万円

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【給与計算スタッフ_経理バンク】都庁前駅直結/フレックス・リモート導入/残業少なめ

209903

ポジション: 給与計算スタッフ：リモート・フレックス有/福利厚生充実/残業少なめ

仕事内容: ◆業務内容
給与、賞与計算業務を中心にお任せします。
入力業務以外に以下の役割も期待しています。
・給与受注の構築
・チャット、電話でのクライアント対応
・業務改善の提案
・クラウド給与システムの設定

【使用ソフト】
MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の実務経験

【歓迎】
・クラウドツールの設定経験
・給与計算マネージメント経験
・社会保険労務士事務所での実務経験
・会計事務所の実務経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・問題意識を持ち改善提案ができる方

＊当社にマッチしていない人
・変化のない安定した環境で働きたい方

想定年収: 403万円～ 551万円

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【神楽坂】リモート・フレックス可/福利厚生充実/資格不問

215314

ポジション: ［神楽坂］医療特化：労務スタッフ募集 ※資格不問/リモート・フレックス/住宅手当など福利厚生充実

仕事内容: 社会保険労務士業務全般および補助業務、担当顧客のコンサルおよび労務相談業務

■具体的には...
・社会保険手続き代行などの社会保険労務士業務
・担当顧客への給与計算代行、就業規則作成・改定、賃金・退職金制度策定などコンサルおよび労務相談業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須　※以下いずれかを満たす方
・社会保険労務士事務所での実務経験を有する
・事業会社等で給与計算や社会保険手続き業務の実務経験を有する
　※医療機関での勤務経験や実務経験は不問です。

■求める人物像
・明るく前向きな方
・所内外でコミュニケーションを円滑に図ることができる方

≪こんな方におすすめ≫
・Word / Excelの技能に長けている方
・医療業界に興味をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 650万円

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時短勤務可/プライベートとの両立可能/残業少なめ/独立支援あり

225912

ポジション: 【船橋】社労士業務スタッフ ※時短勤務可/資格勉強と両立可/独立希望者も歓迎

仕事内容: 顧問先の窓口担当として労務に関するあらゆる相談対応をお任せします。

具体的には・・・
■労務相談対応
■顧問先ニーズの的確なヒアリングと対応方針の提案
■就業規則の新規作成、改訂、運用設計、法改正対応のアドバイス
■給与計算・社会保険手続きのダブルチェック（実務はパート2名が担当）
■顧問先との連携（メール7割、電話3割）
■必要に応じたZoom等での打ち合わせ

※単なる事務処理ではなく、顧問先全般を”リード”する役割です。

＜担当顧問について＞
担当企業数は30～40社を想定しておりますが、まずは当事務所と長く関係のある安定顧問を中心に担当いただきます。
事務所の業務になれた後はご希望・適性に応じて担当の再編や難易度の高い顧問もお任せします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 下記いずれかの条件を満たす方。

■社労士事務所での実務経験があり、顧問先対応・手続き・就業規則などに携わった経験がある方
（3号業務のご経験がなくても興味や意欲があれば適性に応じて検討いたします）
■個人事業や法人の立ち上げ～労務管理全般を主担当として行なった経験があり、社労士業務に高い関心がある方
※資格は不問です

<優遇・歓迎>
社労士事務所経験者
社会保険労務士有資格者
社労士試験受験生
法律関係有資格者

＜求める人物像＞
・実務経験に基づき、自ら判断し進行できる方
・顧問先の意図を汲み取り、最適な対応・提案を行うことができる方
・正確かつスピーディーに業務を遂行できる方
・周囲と協働しつつも自主性を持って働ける方

想定年収: 400万円～ 600万円

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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

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