東京の社会保険労務士事務所の求人・転職情報

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渋谷/労務スタッフ/残業時間20時間以下/リモート・フレックス制度あり

227886

ポジション: 【労務】リモート/フレックス/働き方◎

仕事内容: 税務・労務・法務などの依頼に対し、ワンストップでサービスを提供している当社にて、給与計算を中心に労務補助をお任せいたします！仕事とプライベートを両立させながら、コツコツ力をつけたい方におススメです！

【詳細】
給与計算、保険手続き、年末調整、会計資料の入力等の業務を代行し、コミュニケーションを取りながら業務を進めます。
着実な業務遂行が求められるため、やり切った時の達成感は大きいです。

【入社後】
給与計算、労働社会保険手続き、相談業務の他、勤怠・給与計算システムの導入支援などにも携われます。
意欲的に仕事に取り組まれる方には、将来的に就業規則や働き方設計等より専門性の高い業務もお任せしていきます。

【業務内容変更の範囲】当社定める業務の範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】給与計算の業務経験をお持ちの方(目安3年程度)

【歓迎】事業会社での労務実務経験、PC操作が得意な方
※産休・育休の取得実績も複数あり、ご家庭を大事にしながら働きたい方にもお勧めです。

想定年収: 380万円～ 550万円

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東京勤務/拠点責任者/社労士

227714

ポジション: 【東京勤務】拠点責任者/社労士

仕事内容: ◆東京拠点責任者として下記業務についてお任せします。

・拠点の業績管理
・業務進捗・品質管理
・本社・代表社労士との連携、報告
・拠点の方針・優先順位の決定
・メンバーマネジメント
・業務配分・工数管理
・教育・OJT・スキルアップ支援
・人事評価、面談
・職場環境づくり（チームの雰囲気、定着）
・トラブル案件・難易度の高い案件の対応

※同社では自社開発の労務管理システム「HybRid」も提供しています。
従業員の入社書類や労働条件通知書をWEBで一元管理し、給与明細・年末調整もオンライン化することで、人事労務での業務工数とコストの削減を可能とするクラウドサービスです。今回はこちらの部署のマネジメントも担っていただきたいと考えております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社労士資格をお持ちの方
・マネジメント経験（マネジメントに対する意欲）
・システムに対するアレルギーがない方。

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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【給与計算スタッフ_経理バンク】都庁前駅直結/フレックス・リモート導入/残業少なめ

209903

ポジション: 給与計算スタッフ：リモート週4日/フレックス/福利厚生充実/残業少なめ

仕事内容: ◆業務内容
給与、賞与計算業務を中心にお任せします。
入力業務以外に以下の役割も期待しています。
・給与受注の構築
・チャット、電話でのクライアント対応
・業務改善の提案
・クラウド給与システムの設定

【使用ソフト】
MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の実務経験

【歓迎】
・クラウドツールの設定経験
・給与計算マネージメント経験
・社会保険労務士事務所での実務経験
・会計事務所の実務経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・問題意識を持ち改善提案ができる方

＊当社にマッチしていない人
・変化のない安定した環境で働きたい方

想定年収: 403万円～ 551万円

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【浜松町】在宅勤務OK！働き方の自由度が高い外資系企業にて給与計算スタッフを募集！

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ポジション: 【浜松町】給与計算スタッフ ※出退勤時刻選択可能/在宅勤務OK/残業少なめ

仕事内容: グローバルにビジネスを展開する企業、⽇本でのビジネス展開を検討する企業に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、給与計算業務をご担当していただくポジションの募集です。⺟国と異なる社会保険システムで困っているクライアントをサポートできるやりがいのあるお仕事です。お客様からの紹介も多くいただいており、今回は体制強化のための募集です。
アウトソーシング業務を担当していただきます。
業務はクライアント1社ごとにペアを組んで行っています

〜具体的には〜
■メイン業務：⽉次給与・賞与計算・退職⾦計算・年末調整等
■社保⽀払・納税代⾏
■年次税務申告（法定調書・給与⽀払報告書）
スキルをお持ちの⽅には以下もお願いしたいと思います。
■社会保険の諸⼿続き（資格取得・定時改定等）
■労働保険の諸⼿続き（年度更新⼿続き等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算実務経験者（⼀通り担当が出来る⽅）
・Excelを使⽤しての業務経験（SUM関数、VLOOKUP関数、IF関数）

【歓迎】
・アウトソーシング会社、⼠業での勤務経験がある⽅
・給与・社会保険実務経験者（アウトソースではなく⾃ら⾏っていた⽅）
・英⽂メールや英⽂読解に抵抗がない⽅（外国⼈担当者とのやり取りがあります。翻訳ツール使⽤可です）
・システム関連に強い⽅
・社労⼠有資格者

【求める⼈物像】
・正確性を追求する意欲がある
・異なる業務を同時に対応することが苦にならない⼈
・物事を客観的に捉えられる⼈

想定年収: 400万円～ 500万円

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社労士事務所の後継者募集／リモートワーク主体

214114

ポジション: 社労⼠業務・有資格者

仕事内容: グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して監査・税務・会計・社会保険業務サービスを提供している法⼈となります。外資系企業へのサービスも多く担う弊社で今までとはちょっと違った⾓度から知識を増やしたいと思っている⽅、⼀緒に働きませんか？。
〜具体的には〜
■給与・賞与計算業務（退職⾦含む）メイン
■社会保険・労働保険の諸⼿続き
■就業規則の作成・⾒直し
■⼈事・労務相談に関するコンサルティング
■⼈事制度の構築・運⽤に関するコンサルティング等
※今後は労務、⼈事コンサルを増やしていきいたい考えですが、まずは給与社保がしっかり対応できる⽅を募集します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社労⼠資格保有者
・社保、労保等⼿続全般の業務経験者(⼿を動かすことをいとわない⽅）
・給与計算業務経験3年以上あり（産休・育休、年度更新、算定基礎等）
・単独で給与（給与計算、残業代の計算、⽋勤控除、退職⾦）、（⼀通りの）社保業務ができる⼈
・問題解決能⼒のある⼈
・英語にアレルギーがない⼈（ツールを使うなどして⾃⼒で解決できる⼈）

業務の傾向として、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、特に以下の素養がある⽅に向いています。
・マルチタスクの遂⾏能⼒の⾼い⼈
・正確性の追求できる意欲のある⼈
・法律的に仕事を進めていく意識がもてる⼈

【スキル】
・Excelの基礎・応⽤スキル（関数、ショートカットなど）
・⽂字⼊⼒の基本操作

【歓迎】
・外資系企業の給与実務経験者
・⾃らスキルアップが図れる⽅
・他者の意⾒に⽿を傾け、⾃分の意⾒もしっかり主張できる⽅
・協調性のある⽅
・⻑期で働く意思がある⽅
・柔軟に業務に取り組んでくれる⽅

想定年収: 600万円～ 800万円

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浜松町/人事労務スタッフ/リモートワークあり

227700

ポジション: 人事労務スタッフ/ポテンシャル採用あり/リモート＆フレックス

仕事内容: ①労務サポート業務　
労働社会保険関連手続き代行
給与計算代行　等
※各人複数クライアント（4～10社想定）を担当

②助成金活用業務
助成金申請代行

③コンサルティング業務
労務に関する相談対応
人事制度の構築・改定コンサルティング
就業規則見直しコンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかに該当する方
・人事労務に関する経験者
・人事労務業務に挑戦してみたい方

【歓迎】
・社労士資格保有者

想定年収: 400万円～ 500万円

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西東京にある事務所/副業可能/労務スタッフ募集

226747

ポジション: 社労士業務・社労士補助業務【多摩支店】副業可能

仕事内容: 主に、グループ企業のさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に税務スタッフ連携
してお客様対応していただきます。
【具体的な仕事内容】
・社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス
・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務
・各官公庁への届出や、保険手続業務
・お客様先の給与計算、各種助成金の手続き
・助成金申請に関連する業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験 3 年以上
※年齢、ブランク有無は問いません

＜歓迎条件＞
・業務の流れを理解し、積極的に携われる方
・未収得の知識があれば、積極的に身につけていける方
・どんな小さな仕事でも、大切な仕事として積極的に対応できる方
・お客様である経営者の方との対応を楽しめる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自社の経営課題に携わることに興味が持てる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・相手の話を聞き、課題を抽出することができるヒアリング力のある方

想定年収: 420万円～ 700万円

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社労士事務所立ち上げポジション/パート勤務可能/残業少なめ

223947

ポジション: 労務スタッフ募集【社労士事務所立ち上げポジション/パート勤務可能/残業少なめ】

仕事内容: クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き労務相談などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。

・給与計算、賞与計算・チェック
・社会保険、労務保険の手続き・チェック
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談

まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞※いずれにも当てはまる方
・社労士資格をお持ちの方
・社労士事務所（会計事務所）、アウトソーシング会社、事業会社いずれかにおいての給与計算・社会保険手続き業務経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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7.5時間勤務/フレックスあり/リモート可/働きやすさ重視/将来のリーダー候補の方の募集です

224294

ポジション: 社労士スタッフ【リーダー候補】※7.5時間勤務/フレックスあり/リモート可

仕事内容: 具体的には以下の業務をお任せいたします。

・社会保険手続、給与計算、年末調整対応、労務相談対応他
・5人程度のメンバーの実務リード
・各メンバーのクライアント折衝時のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・社会保険手続、給与計算、企業人事いずれかの経験
・基本的なパソコン操作経験（excelなど）
・コミュニケーション能力

【歓迎（WANT）】
・企業人事、大きめの社労士事務所での社会保険手続・給与計算関連の業務経験
・関連システムの経験、新しいシステムへの抵抗感が無い方
・社会保険労務士資格
・営業、カスタマーサポートのような社外に対する担当窓口としての業務経験
・クライアントワークでの一連の運営業務経験

【その他】
＜求める人物像＞
・クライアントに誠実に向き合える方
・メンバーの状況を把握し、適切にサポートできる方
・実務もリーダー業務もバランスよく対応できる方
・新しい仕組みや改善に前向きに取り組める方

想定年収: 450万円～ 650万円

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飯田橋駅から徒歩3分/ワークライフバランス◎/労務スタッフの募集

227070

ポジション: 【労務スタッフ：南浦和】ワークライフバランス◎（フレックス、リモートワーク、平均月10時間程度）社会保険労務士歓迎

仕事内容: ■労働・社会保険手続
■給与計算
■就業規則の作成
■助成金対応
■労務DD
■人事評価コンサルタント　等

※給与計算業務がメイン（8割程度）となりますが、その方の希望や経験によってコンサル業務にも携わっていただくことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算業務のご経験がある方
・社労士事務所の実務経験2年以上（できれば3年以上）

想定年収: 400万円～ 600万円

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飯田橋駅から徒歩3分/ワークライフバランス◎/労務スタッフの募集

227267

ポジション: 【労務スタッフ：飯田橋】ワークライフバランス◎（フレックス、リモートワーク、平均月10時間程度）社会保険労務士歓迎

仕事内容: ■労働・社会保険手続
■給与計算
■就業規則の作成
■助成金対応
■労務DD
■人事評価コンサルタント　等

※給与計算業務がメイン（8割程度）となりますが、その方の希望や経験によってコンサル業務にも携わっていただくことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算業務のご経験がある方
・社労士事務所の実務経験2年以上（できれば3年以上）

想定年収: 400万円～ 600万円

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社保業務担当者（未経験者）募集/リモート導入/年間休日125日/資格取得支援あり

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ポジション: 社保業務担当者（未経験者）【定着率◎年間休日125日/資格取得支援あり】

仕事内容: ・社会保険・労働保険手続およびこれに関する相談支援業務
・その他八丁堀オフィスで受託する顧客の人事労務関連支援業務

（将来の変更の範囲）
・人事労務アウトソーシングのプロジェクトマネジメント
・新規導入コンサルティング業務
・労務相談・制度設計コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかに当てはまる方
・社会保険労務士試験合格者
・社会保険労務士試験の合格を目指している方
※実務経験は不問です

想定年収: 337万円～ 374万円

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【創業44年目をむかえる老舗社労士事務所です】中小～上場まで対応／研修や教育体制充実◎

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ポジション: 社労士業務スタッフ　※経験者歓迎／閑散期残業20時間以下／フレックス有

仕事内容: クライアントの社会保険の担当者として、アウトソーシング業務を中心に行っていただきます。
クライアントは、最大手の上場企業から、中小企業まで幅広い業種が５００社以上ございます。

社会保険の担当者として、入社、退社、各種給付申請、月変・算定、年度更新等全般をお願いします。
クライアントの規模によっては、複数名で担当していただきます。
同じ部署には、複数名の社労士が在籍しているので、わからないことはいつでも聞く事が可能です。

コミュニケーションを大切にする当社では、月次でのチームミーティング等で情報の連携や上司との１on１など、会話の機会は多いです。

※今回は社会保険業務メインでお任せする予定ですが、ご希望により給与計算なども幅広く経験されたい等ございましたら、お任せ出来る状況にはありますので、希望をお知らせください。

変更の範囲：無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに該当する方
・労働社会保険事務手続き経験者（事業会社、事務所問わず）
・社会保険労務士有資格者（実務未経験可）
・社会保険労務士試験合格者（実務未経験可）

【歓迎】
・アウトソーシング会社での労務手続き経験者

想定年収: 432万円～ 600万円

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社会保険労務士法人/未経験歓迎/年間休日125日

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ポジション: 東京【社会保険労務士/コンサルタント】年間休日125日以上/リモート導入/業界・職種未経験の方歓迎！

仕事内容: ■複数のメンバーと一緒に適用業務と事務業務をしていただきます。
・労働保険事務組合の業務と社会保険労務士の１．2号業務が中心です。
具体的には、
・雇用保険・社会保険の取得喪失届の手続き、給付金の手続き
・労働保険・社会保険の事業所における手続き
・労働保険料の計算など
・顧客からの問い合わせ対応や、不備不明点の聞き取りなどの顧客対応もお願いします。

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)
社会保険労務士の資格がなくてもOK。
働きながら勉強し、資格を取得することも可能です。

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
~以下のような方を歓迎します~
・士業の事務所での勤務経験があり、社会保険労務士の資格に興味がある方
・お客様と接することが好きな、明るい方
・社交性がある方
・人事労務経験のある方

【実務未経験でも成長できる環境です。】経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいとも考えております。私たちと共に成長していきましょう。

■資格
第一種運転免許普通自動車

想定年収: 346万円～ 476万円

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【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社/リモートワーク可能/月残業～30時間

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ポジション: 人事コンサルタント※リモート可能/残業時間20～30時間程度

仕事内容: 人事制度の設計・導入・再構築、労務環境の整備等のコンサルタント業務（人事・労務業務含む）

【具体的には】
人事・労務業務およびコンサルタント業務全般をお任せします。

≪基本的なコンサルティングフロー≫
◎現状分析
現行制度や意識調査をヒアリングし、戦略・方向性を確認します。
　▼
◎制度設計
現状分析に基づき、就業規則の作成・見直し等、制度設計の企画・提案書を作成します。
　▼
◎制度導入
企業内での説明会を実施するなど、導入後も伴走して支援します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
社会保険労務士の取得に向けての勉強経験1年以上

【歓迎資格】
・社会保険労務士有資格者
・人事・労務コンサルタントの経験
・人事部門またはそれに相当する実務の経験
・人事制度の仕組みづくりに携わった経験

想定年収: 485万円～ 879万円

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市ヶ谷/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）/リモート可

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ポジション: 【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）/リモート可

仕事内容: アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

【変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・社会保険労務士法人での経験
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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労務コンサルティングスタッフ/スタートアップ特化/freee特化/IT導入事務所

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ポジション: 【外苑前】労務コンサルタント（有資格者）※残業は基本なし/IT導入事務所/ワークライフバランス◎

仕事内容: 私たちの仕事は、大きく2つに分かれます。

■コンサルティング業務（全体の約3割）
・労務相談業務
・就業規則作成及び各種規定の作成業務
・人事評価制度の設計業務

創業期のクライアント企業が抱える様々な労務問題を解決し、クライアントの従業員が楽しくいきいきと働く職場を経営者と共に作っていくこと。
経営者の一番身近な「人事のプロフェッショナル」として中小企業の組織運営に貢献していきます。　

■アウトソーシング業務（全体の約7割）
・社会保険・労働保険の手続き業務
・給与計算業務
・助成金の支給申請業務

最近では、クラウド給与ソフト（freeeやマネーフォワード）の導入提案を行いクライアントのバックオフィスの効率化支援を積極的に行っています。

創業期のクライアント企業のバックオフィス業務（社会保険・労働保険手続きや給与計算業務など）を全面的にサポートし、経営を円滑に行えるサポートをしていきます。

※クライアントへの対応は、来所及びZOOM等のリモートがメインとなります。（一部訪問があります。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞下記に該当する方。
■社労士資格（試験合格）をお持ちの方
■社労士事務所での勤務経験（2年以上）のある方

想定年収: 490万円～ 700万円

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労務コンサルティングスタッフ/スタートアップ特化/freee特化/IT導入事務所

226901

ポジション: 【外苑前】労務コンサルタント※残業は基本なし/IT導入事務所/ワークライフバランス◎

仕事内容: 私たちの仕事は、大きく2つに分かれます。

■コンサルティング業務（全体の約3割）
・労務相談業務
・就業規則作成及び各種規定の作成業務
・人事評価制度の設計業務

創業期のクライアント企業が抱える様々な労務問題を解決し、クライアントの従業員が楽しくいきいきと働く職場を経営者と共に作っていくこと。
経営者の一番身近な「人事のプロフェッショナル」として中小企業の組織運営に貢献していきます。　

■アウトソーシング業務（全体の約7割）
・社会保険・労働保険の手続き業務
・給与計算業務
・助成金の支給申請業務

最近では、クラウド給与ソフト（freeeやマネーフォワード）の導入提案を行いクライアントのバックオフィスの効率化支援を積極的に行っています。

創業期のクライアント企業のバックオフィス業務（社会保険・労働保険手続きや給与計算業務など）を全面的にサポートし、経営を円滑に行えるサポートをしていきます。

※クライアントへの対応は、来所及びZOOM等のリモートがメインとなります。（一部訪問があります。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞下記に該当する方。
■事業会社での労務手続きや給与計算、助成金申請の実務経験が3年以上ある方

想定年収: 420万円～ 700万円

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外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。

147371

ポジション: 給与・社保スタッフ（アウトソース）　※リモート可/英語が使える/

仕事内容: 主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【必須条件】
■給与計算業務、社会保険業務のいずれかのご経験がある方（事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方）
＊語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【歓迎条件】
■社労士をお持ちの方or勉強中の方

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方

想定年収: 370万円～ 550万円

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埼玉/社会保険労務士業務/年間休日125日/WLB良好

226733

ポジション: 【中浦和オフィス（埼玉県）】社会保険労務士スタッフ（管理職候補）／フレックス

仕事内容: 社会保険労務士業務全般をおまかせします。

＜社労士業務＞
■労働・社会保険手続き
■給与計算
■就業規則および各種規程の作成・改定
■労務相談対応、労基署対応
■労務コンプライアンスの推進
■労務に関する相談業務
■就業規則作成等のコンサルティング業務
など

＜管理職業務＞
■労務チーム（8名）のマネジメント
■業務フローの構築・改善
■労務リスクの予防およびトラブル発生時の対応
■経営層への提案および報告

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
■社会保険労務士資格
■企業または社労士事務所での労務実務経験
■マネジメント経験

＜こんな方を求めています＞
■社労士としての実務経験を活かし、現場と経営の橋渡しができる方
■組織づくりや人材育成に関心があり、チームの成長を楽しめる方
■法改正や社会の変化に敏感で、柔軟にアップデートできる方
■顧客やスタッフに対して、誠実で温かなコミュニケーションができる方
■「安心して働ける職場を増やしたい」という私たちの想いに共感してくださる方

想定年収: 490万円～ 700万円

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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

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