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人事労務/IPO準備企業/リモート・フレックス有

229055

ポジション: 人事（労務担当）/IPO準備中/リモート・フレックス可能

仕事内容: 当社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。

■労務管理全般
・勤怠管理とタイムキーピング
・給与計算と給与支払い業務
・健康診断の管理・実施手配
・各種手続き対応（入退社時の手続き、役所関連手続き等）
・外部社労士との各種調整・連携
（適性に応じて）人事データの収集・保管・管理

■その他
・バックオフィス業務全般のサポート
・従業員がより働きやすい環境をつくるための各種取り組み
・その他、会社の状況やフェーズに応じた柔軟な業務対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務領域における実務経験（目安として3年以上）
・ベンチャー企業において、環境が整っていない中でも自ら考え事業推進・業務改善をされたいと思うマインド
・成果へのコミットメントが⾼い⽅

【歓迎要件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから法務の求人

197963

ポジション: 法務担当

仕事内容: 当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

１．法律相談対応
　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
　・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

２．インシデント対応
　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
　・海外当局による行政調査対応

３．法令調査対応
　・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
　・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　

４．リスクマネジメント対応
　・法的リスクの調査・分析

５．コンプライアンス対応
　・社内啓発活動の企画・実施
　・Eラーニング等社内研修
　・全社通達作成

６．契約審査、締結後の管理
　・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約
　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
　・取引先の信用不安発生時の債権回収　

【法務部の魅力】
　既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業法務業務の実務経験がある事（3年以上）
・基本的なビジネスアプリケーション（Outlook・Word・Excel等）の使用が可能である事

【歓迎条件】
・法律問題の解決にあたり、弁護士事務所と事業部門との間に入って橋渡しをしたことのある経験
・海外法令対応業務（調査、リスクマネジメント）の経験
・インシデント対応経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験
・個人情報保護に関連する業務経験（特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇）
・情報関連分野のインシデント対応経験
・英語文書を読む力（TOEIC700点程度目安）

【求める人物像】
私たちは、法務の枠を超えて他部門と連携しながら、企業の経営部門、事業部門が抱えている法的課題を解決に導くことができる意欲的な方を募集しています。
法務の専門知識を活かしながら、新しいスキルを身につける絶好の機会です。

・法務の枠にとらわれず、積極的に他部署やステークホルダーと調整、交渉を行い、円滑なコミュニケーションを図れる方。
・定型業務だけではなく、新たな法令や他社事例に興味を持ち、自主的に調査し、事業部門に対して有益なフィードバックを提供する意欲のある方。
・ゲーム業界に興味関心がある方。

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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国内と外資企業向け会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門

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ポジション: 給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト　Tokyo

仕事内容: ■給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成
■各種社会保険届出サポート
■Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
■給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
■HR Operation Support（オンサイト含む）
■Business Development
■クライアント及び案件マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【スタッフ/Staff】
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可
●英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可

【シニア/Senior】　
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験
●最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●ジュニアスタッフの育成経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
●Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可

【マネージャ /Manager】
MUST
●最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●スタッフの育成経験
●チームのリード経験（少なくとも3名以上のスタッフ）
●人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験
●シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
●プロジェクトマネジメント経験
●日本語・英語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル）
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可

想定年収: 350万円～ 1,200万円

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国内と外資企業向け会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門／経理・会計スペシャリスト

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ポジション: 経理・会計スペシャリスト　Tokyo

仕事内容: ■日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（含JGAAP、USGAAP、IFRS）
■各種会計基準に関するサポート業務
■オンサイトによるアウトソーシング業務
■支払サポート業務
■買掛金・売掛金や経費精算の照査業務
■法定調書作成業務
■税務申告及び届出業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【マネージャ /Manager】
MUST
●会計事務所もしくは一般事業会社の経理部における10年以上の実務経験
●公認会計士、米国公認会計士、税理士またはこれらの資格取得志望者
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験
WANT
●公認会計士、米国公認会計士、税理士もしくは税理士試験科目合格者の方歓迎
●英語：TOEIC 800以上のレベルもしくは海外留学、海外勤務経験があれば尚可
●GAAP調整の実務経験があれば尚可

【シニア/Senior】　
MUST
●会計事務所もしくは一般事業会社の経理部における5年以上の実務経験
●公認会計士米国公認会計士、税理士またはこれらの資格取得志望者
●日本語：ビジネスレベル
●英語：日常会話レベル
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験
WANT
●公認会計士、米国公認会計士、税理士もしくは税理士試験科目合格者の方歓迎
●英語：TOEIC 700以上のレベルもしくは海外留学、海外勤務経験があれば尚可
●GAAP調整の実務経験があれば尚可

【スタッフ/Staff】
MUST
●会計事務若しくは一般事業会社の経理部における2年以上の実務経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：意欲があること
●Microsoft Excel・Wordの使用経験
WANT
●公認会計士、米国公認会計士、税理士またはこれらの資格取得志望者の方歓迎
●英語：TOEIC 650以上のレベルがあれば尚可

想定年収: 350万円～ 1,200万円

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経理財務マネージャー候補/グロース上場/週3・4日リモート/フルフレックス

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ポジション: 【経理財務マネージャー候補/グロース上場企業】リモート週3，4日/フレックスタイム制度/実働7時間

仕事内容: 【入社後の業務内容】
・グループ各社（海外は除く）の月次決算の取り纏め（月初から7営業日まで）
・グループ各社（海外は除く）の四半期決算及び本決算の取り纏め（
・グループにおける監査法人対応全般（J-SOXに関しては別の部門で対応しております）
・各事業会社の税務申告（グループ通算制度を適用しております）を行う
・顧問税理士と税務申告の手続きや税務に関する相談を行う
・新しい会計基準や税制改正における会計・税務処理への影響や対応方法を検討
・事業会社からの新サービスに係る会計相談や業務フローへの落とし込み（適宜）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】以下すべてを満たす方
・日商簿記２級相当の会計知識（資格保有必須ではありません）
・財務経理のご経験5年以上
・上場会社での財務経理の経験

【歓迎要件】
・ITスキルやシステムの知識（例：word・excel中級以上、powerpoint使用経験、会計・経費精算システムの運用管理の経験など）を有している
・連結決算や有価証券報告書などの作成経験
・税務調査の立会の経験
・マネージメント経験（部下2～3名程度でも可）
・海外子会社と会計に関するやり取りをしたことがある

想定年収: 600万円～ 850万円

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【東京オフィス】税務スタッフ～マネージャー/資産税、コンサル業務へのアサイン柔軟に検討可能

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ポジション: 【東京オフィス】税務スタッフ～マネージャー/資産税、コンサル業務へのアサイン柔軟に検討可能

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【スタッフクラス】
■明確なキャリアパス（ステップアップ）がございます。実務者として終わるのではなく、組織の拡⼤に伴い⽣まれるポストへ挑戦いただきたいと考えております。

・STEP 1：コンサルティング担当（スタッフ）
・法⼈税申告、決算対策、巡回監査（Zoom・訪問）の実務。
・グループ内の専⾨家と連携し、融資⽀援やM&A、相続対策などの知識を吸収します。

・ STEP 2：マネージャー
・数年後には⾃⾝のチームを持ち、採⽤・育成・予実管理といったマネジメント業務を担当。
・プレイングマネージャーとして難易度の⾼い案件やクロスセル提案を主導します。

・STEP 3：事業部⻑
・複数のマネージャーを統括し、部⾨全体の戦略⽴案や、新規拠点の⽴ち上げ、M&A統合責任者などの「経営」に携わります。

＜担当業務＞
担当者の平均顧問件数 18.3件
平均売上　16,650,046.8円　（2024年4月時点）

【マネージャークラス】
・法人税申告の顧客対応
・申告業務の統括
・財務支援業務の実施
・組織再編コンサルティング業務及び相続対策コンサルティング業務の実施
※入力や定型業務はAI・パートスタッフと分業し、上記の上流業務に専念します。
・チームビルディング（採用・育成）
：自身のチームメンバーの採用活動から育成までを裁量を持って実行。高効率な組織を構築する。
・新規営業・マーケット開拓
：自身の裁量による営業戦略の立案と実行。金融機関連携や紹介ルートの開拓など。
・経営企画・拠点展開（将来のキャリア）
・M&Aでグループ入りした事務所の統合責任者（組織・文化・業務フローの統合指揮）
・首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）の主要都市における新規拠点開設プロジェクトの推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※スタッフクラス
・会計事務所または税理⼠法⼈での実務経験（法⼈税務申告・巡回監査の⼀連の流れができる⽅）

※マネージャークラス
・会計事務所・税理士法人での実務経験（法人税務申告・巡回監査等）
・マネジメント経験（規模や人数は不問、後輩指導レベルでも可）

【歓迎要件】
・税理士資格、または税理士科目合格者
・財務コンサルティング、組織再編、M&A関連の実務経験
・「一税理士」にとどまらず、組織運営や新規事業立ち上げなどの「経営」に関心がある方
・自身の力で組織を大きくし、市場価値を高めたいという野心をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 1,200万円

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【働きやすさ◎】三菱地所のグループ会社／福利厚生も充実しており長期就業可能な環境です！

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ポジション: 労務◆三菱地所のグループ会社◆リモート可／フルフレックス制度有

仕事内容: 三菱地所およびグループ各社の人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。

【主な業務内容】
・給与・賞与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・福利厚生の運用
・海外赴任者対応　など

上記の人事サービスの提供に加え、各社から寄せられる労務相談への対応や、経営・人事課題に即した施策の提案・実行も行っています。
また、現在は人事システムのリプレイスも進行中で、データ移行や設定確認、テスト業務などにも携わっていただきます。

はじめはご経験や適性に応じた業務からスタートしますが、将来的にはグループ各社の多様なニーズに応えられる人事のトータルサポートを担っていただくことを期待しています。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務業務（給与計算や労務管理など）目安3年程度
・人事のトータルサポートに興味がある方
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

【歓迎要件】
・業務で頻繁に扱うシステム使用経験、導入保守ベンダー等との調整折衝経験を有している方（SAP HCM、TeamSpirit、COMPANY、UiPath、ValueHR 等）
・オペレーション業務だけでなく様々な人事課題に対して取り組んでいくことに興味を有している方
・業務プロセスの提案・改善経験のある方
・各種システム導入やリプレイス経験のある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【法務（マネージャー候補）】独立系コンサルティング・ファームの上場企業/業績好調

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ポジション: 【法務（マネージャー候補）】※リモートワーク併用可/コアタイム無しのフレックスタイム制/柔軟な働き方

仕事内容: ※スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。
※プレイングマネージャーとして業務を牽引し、部署全体の成長に貢献して頂きます。

商事法務・契約法務中心に様々な業務に携わっていただきます。

◎商事法務
・株主総会・取締役会等の会議体運営

◎契約法務
・各種契約書のレビュー/ドラフト/交渉支援、事業スキームの法的整理
・契約締結フローの最適化・テクノロジー活用

◎コンプライアンス体制の構築
・下請法、フリーランス法、偽装請負、インサイダー取引規制等の各種法規制への対応
・事業関連法令の調査、法改正対応
・コンプライアンス・リスク管理委員会の運営

◎ガバナンス
・社内規程整備
・稟議設計、運用
・子会社管理（主に商事法務）

【変更の範囲】：必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法律論の理解を前提としつつ、事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、各種契約書のレビューを自律的に完遂できる方（契約法務経験3年以上を想定）
・株主総会・取締役会等の会議体運営経験（商事法務経験3年程度を想定）
・高い当事者意識を持ち、やり切ることにこだわれる方

【歓迎条件】
・上場企業における企業法務経験
・法科大学院卒（または同等の法的バックグラウンド）
・コンサル業界での契約法務経験
・臨時報告書等の開示実務経験

※人物像
・事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、スピードと正確性のバランスを取れる方
・「リスクを指摘して終える法務」ではなく、どうすれば実現できるかを一緒に考え、事業を前に進めることができる方
・多様な関係者と協働し、合意形成を前に進められる方
・変化の速い環境で、学び続けてアップデートできる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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経理財務（スタッフ）◆上場子会社／少数精鋭×裁量ある環境／時差出勤可

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ポジション: 経理財務（スタッフ）/トランスコスモス100％グループ会社/ローテーション制で幅広く経験可/時差出勤可

仕事内容: ・日次経理業務（仕訳入力、請求書処理、支払業務）
・売掛金／買掛金管理
・月次決算補助（連結パッケージ作成補助含む）
・親会社への報告資料作成補助
・経費精算チェック
・各種帳票管理
・監査資料準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務経験（目安：2年以上）
・月次決算補助経験
・Excel実務レベル（SUM、IF、VLOOKUP程度）
・ITツールへの抵抗がない方
・正確性・期日遵守意識

【歓迎条件】
・月次決算経験
・会計ソフト使用経験（勘定奉行等）
・原価計算経験
・IT企業での経理経験

【求める人物像】
・スピード感を持って対応できる方
・変化に柔軟な方
・チームワークを大切にできる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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国内系大手ＦＡＳファームでPS/プロフェッショナル・サービス部門（コンサルタント）募集

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ポジション: SCT/スペシャライズド・コンサルティング＆トランザクション部門（旧プロフェッショナル・サービス部門・コンサルタント）【リモート導入/福利厚生充実】

仕事内容: プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）室で構成されています。

◆プロフェッショナル・サービス部（事業再生/M＆A）
事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応

・事業規模の適正化（リストラの検討・実行・モニタリング支援）
・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
・資金調達、資本増強（ファイナンス計画の立案・アドバイス）
・債務整理、スポンサー主導の再生（金融機関交渉、再生FA支援）
・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援

有事としての緊急対応・再生支援をベースとしつつも、金融機関目線での予兆先の事業診断・改善支援や、買収検討先に関するデュー・ディリジェンス及びPMI対応も当部にて主導しています。クライアント企業における「真の再生」のため、財務面に加えて、事業面での調査分析、改善・ハンズオン支援といった一気通貫でのプロジェクト経験を望む方において、最適な機会を提供致します。特に事業面においては、事業系またはデジタル系他部門との連携機会もあり、複合的な経験蓄積が可能な業務環境です。

◆プロフェッショナル・サービス部ヘルスケア室
ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。

◆トランザクション・アドバイザリー部
ミッドキャップM&A　再生M&A

・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
・再生M&A・再生FA
・事業承継コンサルティング

◆GRC室
戦略リスクマネジメント、地政学リスクマネジメント、グローバルガバナンス体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援

・戦略リスク（戦略・新規事業、事業投資等）にかかる評価、施策の設計
・マクロ環境（政治、政策、法規制、経済、貿易等）の分析
・デジタルリスクにかかる評価、経営陣向けリスク統計処理スキームの設計
・危機管理（地政学上の緊張、各種有事、サイバー攻撃、自然災害）及びBCP策定
・ガバナンスの現状評価・体制整備（組織設計、規程整備を含む）、導入支援（グローバル対応含む）
・リスクマネジメント全般（リスクアセスメント、ERM高度化、M&Aに関わるガバナンス・コンプライアンスDD、PMI支援）
・内部監査支援（内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ。グローバル対応含む）
・不正調査・不正の再発防止
・組織風土改革
※ GRC室内でメンバー1名に対しメンター１名を配置し、日々の悩みの相談を行いつつ、日常業務内での育成を支援します。
※ 米国新大統領の誕生、国家間の緊張、マクロ環境の変化等、企業を取り巻く環境は日々激しく変化しています。GRC室では、そのような環境下における民間企業を支援し、日本経済を活性化し、日本企業の成長促進、基盤づくりのための意義深い業務です。
※クライアント、クライアントを取り巻く外部ステークホルダー、社内の多様な人材と協働することで、自己の成長が期待できます。（Strategy、M＆Aのチームと連携する機会が多く、周辺領域の知識・経験を得ることができます）
※リモートワークの利用のしやすさ、残業時間等への配慮など、働きやすい環境の提供を心掛けています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜プロフェッショナル・サービス部、トランザクション・アドバイザリー部＞
●大手戦略ファーム・監査法人系コンサルティング会社等における、事業デュー・ディリジェンス、PMI支援やDXコンサルティング経験（歓迎）
●監査法人・FAS、ファンド、投資銀行等での勤務経験
●総合商社における、業績不振先（海外含む）への経営改革、買収先へのターンアラウンド経験（歓迎）
●ヘルスケア業界における、事業性評価や経営改善コンサルティング経験（歓迎）
●事業会社における、経営企画、財務、コンプライアンス・内部統制実務

＜ＧＲＣ室＞
●監査法人、コンサルティングファームにおいて、ガバナンス・内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンス等の分野でのコンサルティング経験をお持ちの方
●国内大手企業、グローバル企業等での下記業務の実務経験をお持ちの方
　・リスクマネジメント、法務コンプライアンス、内部監査、経営企画、子会社管理

【必要なスキル】
＜プロフェッショナル・サービス部、トランザクション・アドバイザリー部＞
●財務・企業会計に関する知識・スキル
●事業面に関する調査・分析・仮説立案能力
●プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須）
●プレゼンテーションスキル
●エクセル、パワーポイント中級以上
●公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
●CIA（公認内部監査人）・CFE（公認不正検査士）
●語学力不問（※上級者には海外案件の機会あり）

＜ＧＲＣ室＞
（必須スキル）
●プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行ができる方
●上位者と適切にコミュニケーションを図りながら、GRC領域における専門性や経験等を踏まえた分析、課題解決に向けた提案等のアウトプットができる方
●プレゼンテーションスキル
●エクセル、パワーポイント中級以上

想定年収: 500万円～ 2,000万円

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グローバル法務担当／赤ちゃんからシニアまで、人生に寄り添う食品企業。

227967

ポジション: 法務／国際・国内法務／大手グローバル企業

仕事内容: 主に以下の業務をお任せします。

・国内外の契約審査・契約書作成
　‐ひな形レビューのほか、依頼部門と対話しながら構成・起案していく契約もあり
・個人情報保護法、独禁法、景表法、下請法、消費者契約法・特商法等の法務相談対応
・国際取引に関する法務対応
　‐海外子会社・海外取引先が関わる案件対応
　‐海外の法令調査
　‐英文契約のドラフティング、レビュー
　‐海外取引先との英語での契約交渉
・グローバル案件における法務戦略・ガバナンス支援
・（経験に応じて）M&A・組織再編関連の法務サポート

※管理職業務やピープルマネジメントは想定していません

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・一般事業会社における法務実務経験（目安5年以上）
・英文契約の作成・レビュー経験
・英語を用いた業務に抵抗がない方
・TOEIC650点程度目安（スコア自体は重視しません）

【歓迎要件】
・英文契約交渉の実務経験
・海外子会社・海外取引先との協働経験
・M&A、組織再編、ガバナンス関連業務の経験
・食品・消費財・メーカー等、同規模企業での法務経験

想定年収: 650万円～ 750万円

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国内系大手ＦＡＳファームでコンサルタント募集

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ポジション: ストラテジー＆オペレーション・コンサルティング部門　（旧インダストリアル・ストラテジー＆オペレーション部門・コンサルタント）【リモート導入/福利厚生充実】

仕事内容: 主に、BtoB（BtoBtoCも含みます）を中心としたビジネスモデルを持つ顧客を担当します。

戦略コンサルティング：事業ポートフォリオ変革、新規事業戦略、中期経営計画策定、M&A戦略、デジタル戦略等の各種戦略検討支援
オペレーションコンサルティング：マネジメント改革、業務改革、各種機能改革（営業改革、工場改革など）の支援、システム導入を伴う場合在り
組織開発コンサルティング：ガバナンス体制、組織設計、人員配置、評価方針等の検討支援
ビジネスデューデリジェンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【望ましい経験】
社会人経験3年以上で経営コンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方
戦略/業務/ITコンサルティングファームでの勤務経験
監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験
製造業等の事業会社における実務経験（経営企画、経理財務、商品企画・開発、営業、調達、生産管理等）

【必要なスキル】
論理的な思考力とコミュニケーション力
財務・企業会計に関する知識・スキル
プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須）
プレゼンテーションスキル
エクセル、パワーポイント中級以上
公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
語学力不問（※但し英語力を有する方には海外関連案件への優先的な機会を提供します）

想定年収: 500万円～ 2,000万円

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経理担当※管理職候補/IPO準備企業

226457

ポジション: 経理担当※管理職候補/IPO準備企業/増収増益・無借金経営/月平均残業20時間程度/リモート週2日程度可能

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・仕訳、伝票処理(確認)
・売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理
・月次及び四半期決算、年次決算

※ご希望に応じて下記業務についてもお任せします。
・上場準備関連業務、監査法人対応
・開示書類の作成業務（有価証券報告書の経理の状況）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業もしくは上場グループでの経理業務経験
・年次決算業務経験

【歓迎要件】
・IPO準備企業での経理業務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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国際税務／世界中に筆記具を供給するTOPメーカー／東証プライム上場

228187

ポジション: 国際税務◆東証プライム上場◆世界中に筆記具を供給するTopメーカー

仕事内容: ■ 移転価格税制対応を中心にご担当いただきます。
・移転価格ポリシーのモニタリング・見直し
・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー
・国際税務の観点における海外子会社・事業部門等からの相談対応
・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など）
・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携
・BEPS、ミニマム課税等における税制改正の対応

※外部アドバイザリーとの連携あり。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・国際税務経験

＜歓迎＞
・英語力
・メーカー経験

想定年収: 700万円～

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＼知る人ぞ知る隠れホワイト企業／大手総合商社出資♦財務もしくはIR♦安定企業♦WLB◎

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ポジション: 財務IR担当／フレックス有／ポテンシャル層も歓迎

仕事内容: 当社が資産運用を受託する投資法人の企画・財務IR業務をご担当いただきます。
・投資法人の経営戦略の立案及び実行
・投資法人の資金調達業務（主にエクイティファイナンス）
・投資法人のIR関連業務（プレスリリース、決算説明資料の作成、開示、投資家対応等）
・決算説明会、機関投資家向けミーティング対応
・個人投資家向けの説明会・IRイベントの企画運営
・ESG関連開示、評価取得対応業務
・投資法人、資産運用会社のホームページメンテナンス等（リニューアル）
・上記に付随関連する業務
（投資法人の借入、投資法人債による資金調達業務は別部門が担当）

※上記全てをすぐにご担当いただくのではなく、適性に合わせてお任せする業務を決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※下記いずれかに該当する方
①上場企業でのIR業務、資金調達業務（エクイティファイナンス）のいずれかのご経験
②上場REIT運用会社/AM会社でのIR業務、資金調達業務（エクイティファイナンス）のいずれかのご経験

■歓迎要件
・英語でのコミュニケーション、資料作成等が出来る方
・不動産証券化協会認定マスター、証券アナリスト、ビル経営管理士資格保有者
・金融機関との交渉経験がある方

■求める人物像
・論理的な説明や資料作成が得意な方
・緻密で細かい作業を丁寧にやり遂げることのできる方
・関係者と円滑に連携し、調整や交渉ができる高いコミュニケーション能力の方
・自ら課題を発見、分析し、解決するための行動ができる方
・新しい知識や業務への適応力が高く、成長意欲のある方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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＼プライム上場企業の人事部長候補／リモート可♦WLB◎♦14期連続で売上増加中の優良企業！

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ポジション: 【プライム上場】人事総務部長候補※リモート可/14期連続で売上増加中の優良企業！

仕事内容: ・労務管理の統括：給与計算・社保・勤怠管理のフロー構築、規程整備。
・総務・ファシリティ：オフィス管理、備品、社内イベント（株主総会等）、リスクマネジメント（BCP）。
・制度、研修設計：福利厚生のアップデートや労務等の啓蒙研修
・社内コスト管理
・リーガル・ガバナンス：コンプライアンス体制の強化、契約書確認（法務と連携）。
・マネジメント：メンバーの育成、評価、部門目標の策定。
・個人情報保護法に関する業務
→Pマークの運用/漏洩時の連絡体制の整備/個人情報取り扱いの策定/従業員の定期的な教育/秘密保持に関する制約/個人情報破棄/ウィルス対策ソフトの導入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務の実務経験(目安5年以上)
→労働基準法、社会保険諸法令の知見に明るい方
・個人情報保護関連の運用実務経験

【歓迎】
・人事企画経験：採用や教育、評価制度の設計に携わった経験。
・IPO準備経験：内部統制やガバナンス構築の経験があれば、組織レベルを一段上げられます。
・社会保険労務士資格：必須ではありませんが、知識の裏付けとして。

【求める人物像】
・誠実であり、誰とでも良好なコミュニケーションが取れること。
・調整力と柔軟性があること。
・当事者意識（オーナーシップ）があること。
・変化や現状を面白がれる安定感とチャレンジ精神があること。

想定年収: 675万円～ 850万円

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成長中のベンチャーより人事マネージャー候補の募集です！

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ポジション: 人事マネージャー候補　※経営層直下◎/インバウンド×HR×IT/成長中ベンチャー企業

仕事内容: 人事部門の責任者候補として、以下の業務を主導し、部門全体を牽引していただきます。
①人事制度の立案・運用
・経営戦略に基づいた人事制度（等級、報酬、評価など）の企画、改定、および運用推進
・従業員のエンゲージメント向上施策の企画と実行
②組織開発・評価制度の統括
・評価制度の適正な運用管理と改善
・人員計画に基づいた組織体制の構築と最適化
③採用戦略の策定と実行
・会社の成長を支える中途・新卒の採用戦略の策定
・採用活動全体のマネジメントとリード（計画策定、実行、効果測定）
④教育・人材開発
・全社教育体系の設計、研修プログラムの企画・実施
・次世代リーダー育成プログラムの推進

ゆくゆくは部門のトップとして、人事部門全体の戦略を統括していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事責任者のご経験（人事制度、評価制度、採用、教育、人材開発の一部でも可）
・メンバーのマネジメント経験

【歓迎】
・上場企業、上場企業に準ずる企業における人事責任者のご経験

想定年収: 550万円～ 800万円

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Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から法務総務アシスタントマネージャー候補の募集！

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ポジション: 【法務総務(アシスタントマネージャー)】東証プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり/フルフレックス

仕事内容: ■総務・法務人材育成
■株主総会、取締役会運営
■社内会議、イベント運営
■コンプライアンス
■契約管理、リーガルチェック
■ファシリティマネジメント
■株式管理事務

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■マネジメント経験（人数不問）
■リーガルチェック、契約管理の実務経験

【歓迎条件】
■上場企業における法務・総務の実務経験
■株主総会、取締役会運営および株式事務の経験
■プレイングマネージャーとしての組織管理、および人材育成経験
■スタートアップ・ベンチャー企業における実務経験
■リーガルテックやSaaS導入など、DX推進による業務効率化の経験
■IPO準備の実務経験（順調なプロセスだけでなく、事業環境の変化に直面し、その打開に向けて尽力したご経験をお持ちの方も歓迎します。）

【求める人物像】
■柔軟な対応力
　スピード感のある環境において、完璧主義に陥らず、状況に合わせてクイックかつ柔軟に判断・行動ができる方
■マルチタスク遂行力
　複数のプロジェクトや突発的な案件を、優先順位を判断しながら同時並行で進められる方
■プロ意識と完遂力
　難易度の高い局面でも決して諦めず、プロとして最適解を追求し続けられる方
■主体的・広範な活躍
　分業化された大規模組織ではなく、広範な業務に主体的に関わり、組織づくりに貢献したい方

想定年収: 600万円～ 850万円

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管理部門スタッフ（人事・総務・経理）/リモートワーク可/光通信グループの保険事業統括

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ポジション: 管理部門スタッフ（人事・総務・経理など）/リモートワーク可/光通信グループの保険事業統括

仕事内容: 人事・総務・経理・広報の分野を横断的に担当し、『もっと裁量を持って会社づくりに関わりたい』という方を募集しています。

＜人事＞
部門責任者の指示のもと、入社後は募集対応業務を中心に、新会社準備対応の進捗状況に合わせて下記業務をお任せいたします。
・募集対応業務
・人事企画・運用：人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画・運用
・就業規則/規程の改定：法改正対応、人事制度改定による改定等
・要員管理：当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理
・雇用管理：出向・契約社員の契約関連業務
・人事関連会議事務局他

＜総務＞
・株主総会、取締役会等の運営
・物品管理

＜経理＞
・経理事務

＜広報＞
入社後すぐはありませんが、新会社設立後、状況に合わせて下記業務をお任せいたします。
・プレスリリース文書・資料の作成
・対内コミュニケーション企画業務
・上記に伴う社外業者との折衝・調整業務
・各種マスコミ対応

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須要件》
・日本語でのビジネス上のコミュニケーションが可能な方

《歓迎要件》
・人事部門の経験がある方
・総務部門の経験がある方
・経理部門の経験がある方
・広報部門の経験がある方
・新規事業の立ち上げにかかわったことがある方
・英語力あれば尚可

想定年収: 400万円～ 800万円

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法務課長候補求人/創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業

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ポジション: 【東京・大阪いずれも可/法務課長候補】予防法務の仕組み化/契約・コンプラ実務の安定化と若手育成を主導 ※大阪or東京

仕事内容: 従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）
・トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計・導入・運用します。
・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行します。
・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います。

2. 日常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます。
・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します。
・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します。

3. 組織マネジメントとガバナンスへの関与
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長としてメンバーマネジメント・教育を担います。
・将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへの関与を担います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 企業法務の実務経験（3年以上）
✔ マネジメント・育成経験
✔ 法務相談・リスクマネジメントの経験

【歓迎条件】
✔ 不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
✔ 法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験
✔ 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
✔ クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力

想定年収: 700万円～ 900万円

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