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経理リーダー候補/東証グロース上場企業

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ポジション: 経理リーダー候補※東証グロース上場企業「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長/定年70歳

仕事内容: ◆以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。

・日常経理業務
・四半期、年次、連結決算業務
・経営陣への適切な月次・年次決算報告
・予算・実績管理
・税理士事務所の窓口業務
・監査法人対応
・開示業務　

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算のご経験

【歓迎要件】
・上場企業での経理業務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【東証プライム市場上場】業界リーディングカンパニー/経理財務担当/ワークライフバランス◎

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ポジション: 新規エントリー受付停止　【東証プライム市場上場】経理財務担当/フレックス活用可/ワークライフバランス◎※弊社からのご紹介実績あり※

仕事内容: ■ご経験とご希望に応じて、下記の業務をご担当頂きます。

・月次/四半期/年間連結決算及びレポーティング
・各事業所・子会社（海外含む）決算のサポート
・上場企業における会社法・金融商品取引法上の開示資料の作成業務
・各事業所・国内外の子会社のIFRS及びJSOX導入支援　等
※記載業務は一例となります。

☆その他、IT・システムチーム、予算管理チーム、財務チームが財務部内にあり、ご評価に応じてそちらのポジションでの
オファーになる可能性も御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須要件）
・経理の実務経験をお持ちの方（月次決算業務に触れたご経験をお持ちの方）

（歓迎要件）
・英語にアレルギーがない方(高い英語力は不要で、苦手意識なく積極的にコミュニケーションが取れれば問題ないです。)
※入社後は読み書きを中心に英語を使用する機会があるため、入社後も継続して学習を続ける意欲は必要となります。

想定年収: 450万円～ 700万円

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★える星認定企業★経理担当（リーダー候補）/医療系サービス企業/ワークライフバランス良好

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ポジション: 経理担当★える星認定企業★リモート可/残業20時間以下

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて下記のような業務を担当していただきます。

＜具体的には＞
・月次決算、年次決算業務：決算作業及び進捗管理
・固定資産管理
・資金管理
・税務申告(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税(法定調書)、事業所税等)
・事業報告書、計算書類、附属明細書作成
・連結決算(親会社への報告資料作成)
・監査法人、税理士対応
・会計システムの管理
・部門メンバーの指導や育成
・業務改善、業務効率化の提案　等

各業務にはオービックシステムを利用しています。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。

新たなシステムを導入し、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務効率化の体系構築にも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・専門学校卒以上
・日商簿記2級以上または同等の知識、資格
・月次決算レベル（※内容としては左記いずれか：固定資産業務の実務経験　or 源泉所得税及び法定調書の実務経験　or消費税法の基礎知識(課税取引、不課税取引、非課税取引の判断ができる)等をお持ちの方）
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

　＜パーソナリティー＞
・協調性があり、真面目に業務に取り組める方
・業務効率化に意識を持っている方
・システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方

※マネージャークラスの採用では、
下記必須
・経理財務部門での実務経験(5年以上)とマネジメント経験(管理人数問わず)
・税務申告書(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税(法定調書)、事業所税等)の作成経験

想定年収: 500万円～ 670万円

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人事企画・制度★える星認定企業★上場子会社/ワークライフバランス良好/残業20時間以下

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ポジション: 人事企画・制度★える星認定企業★リモート可/残業20時間以下

仕事内容: ＜業務内容＞
・人事制度全般の運用、改善
・新規制度の企画、設計、運用
・事業課題に対する人事施策提案
・人事戦略の策定、実行
・制度設計のためのリサーチ
・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理（予定）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必要な経験スキル>
・人事業務のご経験（人事労務のご経験）
※医療、製薬業界経験不問
・PCスキル（word、Excel、PPT）

※人事制度の企画経験尚可

想定年収: 550万円～ 650万円

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法務総務/TVでも紹介された次世代コインランドリー運営会社

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ポジション: 法務総務/次世代型ランドリー事業で業界を牽引/メディア出演多数

仕事内容: 【メイン業務】法務7割

●契約書管理:
　・契約書のドラフト作成、内容確認（法務担当役員と連携）
　・契約台帳の運用設計、データ管理、更新管理
●議事録管理:
　・取締役会、株主総会、その他重要な会議体の議事録、招集通知作成（会社法に準拠した形式での作成）
　・議事録の管理、保管
●その他法務関連業務:
　・定款、株主名簿等法定書類の管理
　・登記管理・依頼（司法書士に依頼するための要件整理）
　・許認可管理
　・関連法規の調査

【サポート業務】：人事労務・総務３割

●人事労務:
　・採用・入退社手続
　・勤怠管理
　・給与計算（顧問社労士と連携しながら）
　・社内規程（就業規則等労務関連規定含む）の整備・改定

●総務業務:
　・押印・公的書類管理
　・固定資産管理
　・社内イベントの準備補助
　・その他バックオフィス全般に関する庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
•契約書管理や契約書ドラフト作成のご経験をお持ちの方
•民法・会社法の基礎知識をお持ちの方
•議事録作成の実務経験
•基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
•責任感が強く、正確かつ丁寧な業務遂行能力がある方
•変化に柔軟に対応し、自律的に業務を進められる方

【歓迎】
•法律事務所等での勤務経験
•上場準備企業での勤務経験
•人事労務または総務の実務経験

【求める人物像】
•培った法的知識を実務で試したい、活かしたい方
•細部まで気を配り、ミスのない正確な仕事ができる方
•社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
•バックオフィス業務全般に興味があり、幅広くスキルを身につけたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理財務（グループリーダー候補）リモート・フレックス有/借上げ社宅制度有/IPO準備本格化

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ポジション: 経理財務（グループリーダー候補）/リモート・フレックス有/IPO準備本格化

仕事内容: ご経験に応じた実務からスタートし、早期に自立して「経理財務のレベルアップ」を牽引していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・日常経理・債権債務管理：仕訳入力、伝票処理、経費精算、売掛/買掛金管理、支払業務等。
・月次決算補助：勘定照合や資料作成を通じ、数字の正確性を担保します。
・業務改善：日常業務の課題抽出、効率化施策（ITツール導入等）の企画・実行。

【将来的なキャリアパス】
適性や意欲に応じ、より専門性の高い「部門の中核業務」へ関与を広げていただきます。
・年次決算・税務：税理士対応、税務申告。
・管理会計：予算実績管理、部門別PL作成、経営層向けレポート作成。
・IPO準備：内部統制の構築、監査法人対応など。

【こんな方と一緒に働きたい】
私たちは、単なる事務処理能力だけでなく、以下のマインドを持った方と働きたいと考えています。
・正確性と誠実さ：数字を扱うプロとして、高い正確性と丁寧さをもって業務を完遂できる方。
・自律的な改善意欲：受け身ではなく、非効率な点を見つけ出し、新しい仕組みを自ら提案・実行できる方。
・柔軟な適応力：変化の激しい環境を楽しみ、状況に応じて前向きに課題解決へ取り組める方。
・円滑な対話力：チームや他部署に対し、専門用語をわかりやすく伝え、協力体制を築ける方。
・組織牽引への志向：将来的にチームをリードし、部門全体の目標達成に貢献したいという意欲をお持ちの方。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■経理の実務経験をお持ちの方
■正社員経験5年以上（業界・職種不問）
■日商簿記検定2級程度の知識
■日常業務に必要な基本的なPC操作スキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎】
■2～3名以上の部下の育成・指導経験、またはチームをリードした経験
■資金繰り表作成、運転資金管理などの財務・資金調達関連業務の経験
■freee会計、LARKの使用経験
■高度なExcelスキル（Pivotテーブル、複雑な関数の組み合わせ、マクロの理解があれば尚可）を用いたデータ分析および資料作成能力

【求める人物像】
■数字を扱うプロとして、精度の高い業務を完遂できる方
■課題を発見し、より良い仕組みを自ら提案・実行できる方
■変化の激しい環境を楽しみ、前向きに課題解決へ取り組める方
■専門用語を平易に伝え、他部署と良好な協力体制を築ける方
■将来的にチームをリードし、部門の成長を支えたいという意欲のある方

想定年収: 600万円～ 700万円

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【1回面接】労務担当 ※グロース上場企業 /高い成長性 /残業平均10時間程度 /6期連続増収増益

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ポジション: 【1回面接】労務担当 ※グロース上場企業 / 高い成長性 / 残業平均10時間程度 / 6期連続増収増益

仕事内容: 【職務概要】
同社にて下記人事・労務業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
給与計算業務、社会保険手続き（月変・算定含む）、年末調整事務（給与支払報告書作成含む）、住民税手続き、労働保険料計算
勤怠管理・労務、給与・人事・就業システム管理、各種データ加工・作成、各種証明書作成

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要スキル】
給与社会保険業務経験者（必要書類の手書き作成ができるかた）

【歓迎する方】
奉行システムにて給与計算の実務経験がある方
社労士事務所にて勤務経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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財務部長候補/リモート可/フルフレックスあり/穏やかな雰囲気

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ポジション: 財務部長候補～部長※穏やかな雰囲気／リモート週2～3日可／フルフレックス／グロース上場企業

仕事内容: 経営会議にも参画していただき、CEOや事業責任者と直接連携しながら、財務戦略の実行から会計ガバナンスの確立までを主導します。組織の長として幅広い裁量を持ち、ご自身の知見をダイレクトに経営判断へ反映できる環境です。

・会計方針の策定・最終合意形成
監査法人対応の責任者として協議をリードし、ビジネスのスピード感とコンプライアンスを両立させた最適な会計処理を決定

・収益認識ポリシーの設計と事業スキーム構築
新規事業（AIプロダクト等）の立ち上げ段階から関与し、ビジネスモデルの特性に応じた適切な収益認識フローを構築・定着化

・全社重要プロジェクトの会計トラック統括
中期経営計画の策定、および事業スケーラビリティを支える次期基幹システム（ERP）導入プロジェクトの推進

・管理会計の高度化と意思決定支援
部門別・プロジェクト別採算の可視化、および経営層が迅速な判断を下すためのKPI分析基盤の整備・改善

・予算編成とPDCAサイクルの主導
全社予算の策定から、予実差異分析に基づく現場へのフィードバック、是正アクションの提案・実行推進

・IR連携・開示資料の品質保証
決算短信・有価証券報告書等の作成実務統括、および説明資料における会計数値の整合性とロジックの最終確認

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・事業会社での財務経験経験５年以上
・公認会計士資格

＜歓迎＞
・連結決算／収益認識論点の設計・合意形成
・J-SOX整備・運用、監査法人対応
・管理会計設計（セグメントKPI、配賦、ダッシュボード）
・予算運営（編成〜予実差異分析〜是正）
・基幹システム導入
・M&Aの推進経験
・IR資料の会計視点でのレビュー

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【大手商社100％出資会社】人事部長候補/長期就業

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ポジション: 人事部長候補【大手商社100％出資会社】

仕事内容: 人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・100名以上の規模の会社での人事業務経験
・マネジメント経験

想定年収: 900万円～ 1,000万円

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【経営管理/部長候補】経理・人事総務/導入1500社を超えるシステム運営/福利厚生充実！WLB◎

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ポジション: 経営管理（部長候補）/経理・労務・採用等※週１リモート・フレックス制/実働7.5H

仕事内容: 経営管理部の部長候補として、バックオフィス全般をお任せします。

・経理/財務業務（月次、年次決算対応/経営層に対する報告書作成/税理士対応）
・労務業務（社労士対応、勤怠管理、入退社管理）
・採用業務
・法務業務（弁護士対応、リーガルチェック）
・株主総会、取締役会などの事務局業務
・情報システム関係の業務　　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理・採用・労務（給与計算）のご経験をお持ちの方　※全ての業務に深い経験は無くて問題ございません。
・管理部門全般を経験したいジェネラリスト志向のある方
・Excel・Word・PowerPointを使用できる方

【歓迎要件】
・法務業務（リーガルチェック、弁護士対応）
・株主総会などの事務局業務

想定年収: 600万円～ 850万円

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【人事（管理職候補）】石炭化学製品のメーカー/フレックス・リモート有・有給取得率90.5%

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ポジション: 人事担当者（管理職候補・係長～課長）【フルフレックス・リモート有/有給取得率90.5%】

仕事内容: 以下のお仕事をお任せしたいと考えています。
【業務内容】
＜採用に関する業務＞
・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用プロセスの改善
・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
・スカウトサービス運用
・（将来的に新卒採用の推進して頂きたい）
・採用広報

＜人事制度に関する業務＞
・人事制度運用
・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します）
＜その他＞
・教育制度の見直し、運用
・将来的にマネジメント
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・キャリア採用経験（目安3年以上）
・人事制度運用経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・人事制度改定の経験
・新卒採用経験
・マネジメント経験

想定年収: 722万円～ 1,200万円

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経理スタッフ～リーダー候補/東証グロース上場企業

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ポジション: 経理スタッフ/東証グロース上場企業「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長/定年70歳

仕事内容: ◆以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。
まずは日常経理～決算業務の想定です。

・日常経理業務
・四半期、年次、連結決算業務
・経営陣への適切な月次・年次決算報告
・予算・実績管理
・税理士事務所の窓口業務
・監査法人対応
・開示業務　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理実務経験をお持ちの方
※事業会社、事務所どちらのご経験でも歓迎いたします。

【歓迎要件】
・上場企業での経理業務経験

想定年収: 400万円～ 530万円

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経理リーダー～マネージャー候補(リモート有/GX領域リーディングカンパニー/IPO)

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ポジション: 管理部長(リモート有/GX領域リーディングカンパニー/IPO)

仕事内容: 管理責任者として実務・マネジメントを広くお任せします。
■業務例
・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務
フロー整備等)
・人事や社内規定に関する整備や管理
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IPO準備に向けた管理体制整備や構築
・各種規定の整備や作成
・内部統制対応
・IPO申請書類等の開示業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ～下記いずれかのご経験～
・上場準備企業や上場企業での管理部長、CFOなどのご経験
・監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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本社法務/東証プライム上場メーカー/リモートワーク・フレックス有/長期就業◎

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ポジション: 法務リーダークラス※プライム上場企業／国内トップシェア／安定企業／リモート・フレックス◎

仕事内容: ■仕事内容
※１がメイン。ご経験等により２についてもご対応いただきます。

１．法務
・国内外の契約書審査・作成(和文：英文＝9：1)※将来的に英文の比率が高くなる可能性あり。
・主に国内法制定・改正対応(法制定・改正等に伴う社内制度構築、社内規程整備等)
・法的トラブル対応
・訴訟等の窓口
・国内外グループ子会社(法務)管理体制構築及び運用　(個別案件の相談、法改正対応を含む)

２．コンプライアンス
・海外グループ子会社へのコンプライアンス教育サポート体制の構築

■キャリアパス：
法務部門で業務の幅を広げ、マネジメントも行う事が可能です。
また全社の方向性を定める経営企画的なポジションへのキャリアパスも可能性としてあり、経営に近い場所にてキャリアを広げて頂くことも可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
①企業法務経験者５年以上
(未知の分野であっても自分で勉強して必要なスキルを身に付けていく意欲のある方)

■歓迎条件
①海外法務経験者 (英文契約審査、英文のレター作成等ができる語学力、法律知識を有する方)
②国内・海外グループ子会社(法務)管理経験のある方(特に体制構築経験のある方)

想定年収: 650万円～ 800万円

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中堅税理士法人の資産税部にて、資産税務スタッフの募集！

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ポジション: 【市ヶ谷】資産承継部　資産税スタッフ

仕事内容: メイン業務は相続申告業務となります。

ご入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後2～3年を目安に単独で月平均3～4件程度の相続案件を担当して頂きます。
資産規模としては1億～3億円がボリュームゾーンとなります。
上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応して頂きます。
まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行って頂き、ゆくゆくは主担当してご活躍頂くことを期待しています。
生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応して頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・税理士もしくは税理士科目合格2科目以上の方
・会計事務所経験3年以上（法人顧問経験があれば尚可）

【尚可】
・税理士または有資格者
・一般事業会社経験

想定年収: 450万円～ 900万円

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業績好調のブランドリユース企業の経理スタッフの求人です

219017

ポジション: 経理財務担当/TOKYO PRO Market上場※1発面接

仕事内容: 当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当頂きます。

・日常経理、支払・振り込み業務
・決算業務（月次・四半期・年次・連結）
・財務諸表の作成、財務補助
・開示
・監査補助対応
※会計ソフトはPCA会計を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・上場企業での経理経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より労務担当の募集です

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ポジション: 新規エントリー受付停止　人事労務制度企画担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開

仕事内容: 【主な業務内容】

■労務領域
・給与計算
・社会保険事務
・勤怠管理　※上記全て内製で行っています
・労務相談　※店舗から相談等があります

■人事制度企画領域
・人事制度企画
・新規人事制度導入
・人事ローテーションプラン作成　
・教育研修：中途新入社員対象　
・人事考課　
・評価制度
・予算編成などの企画立案業務

■総務業務
・文書管理
・印鑑管理
・個人情報管理
・契約書管理　等

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・給与計算の経験があり、労務相談対応が可能な方（実務経験：目安3年以上）

【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・人事労務制度等広くご経験がある方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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業界初の投資事業を行う大手子会社にて法務を募集

223133

ポジション: 法務部※役職は応相談アシスタント〜アソシエイトディレクター～ディレクター～※残業少な目/三菱商事グループ※働き方に制約がある方も是非ご応募ください

仕事内容: 下記業務幅広くお任せいたします。

■契約法務
・各種契約書（和英）のレビュー／ドラフト、NDA等契約書の定型フォーマット雛形管理

■ファンド・投資関連法務
・投資案件の法的デューデリジェンスの支援
・投資委員会事務局補佐、LPA（投資事業有限責任組合契約）の管理
・QII（適格機関投資家等特例業者等）に関する法的対応

■コンプライアンス
・規程の整備・改定補助、遵守状況モニタリング
・定期検査・コンプライアンス教育の実施補助

■ガバナンス・機関運営
・取締役会・株主総会資料の作成補助、議事録作成
・内部監査の補助

■規程・マニュアル／情報管理
・社内規程・マニュアルの改定支援

■社内稟議・承認プロセス運用
・案件稟議・押印/電子署名フローの実務運用
・関連証憑の整備・保存

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須の経験・スキル　※下記いずれかに該当する方
・事業会社での法務経験がある方
・パラリーガルでのご経験がある方

■歓迎の経験・スキル
貸金業務取扱主任者試験合格者

想定年収: 430万円～ 1,800万円

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経理（管理職候補）／再生可能エネルギー事業／年収～1000万円／週4リモートワーク可

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ポジション: 【総務法規グループ長候補】◆週4日リモートワーク可◆商事法務経験者歓迎◆政府の再生エネルギー活用促進の規制緩和で今後成長が期待される企業です！

仕事内容: 【1】ガバナンス・法規管理
　規程体系の再構築（制定・改廃・棚卸・最適化）
　文書管理ルールの整備・運用
　コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備
　グループ全体のガバナンス運営の高度化（社内外ステークホルダー調整含む）
【2】総務オペレーションの高度化
　オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化
　危機管理の仕組み改善・運用
　全社のオペレーションルール整備（申請系、権限規程、ワークフロー等）
【3】経営補佐
　各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整
　中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれも必須
・総務経験をお持ちの方
・株主総会・取締役会運営の経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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上場グループでの総務担当/年休120日/残業少な目

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ポジション: 【港区】総務スタッフ◆上場グループ会社/転勤無し/業績好調◆

仕事内容: 急成長中のホテルグループ本社にて、総務業務全般をお任せします。株主総会・取締役会の事務局運営といった重要業務、登記対応、稟議回付システムの設定・受付対応など、組織運営を支える幅広い業務に従事していただきます。
主な業務は、株主総会・取締役会の運営（議案まとめ・議事録作成等）、契約書や規定類の管理、社員の入退社に伴う備品・システム手配など。
計思想や各部署、外部業者と連携しながら、正確かつスピーディに業務を推進します。単なる事務作業にとどまらず、会社のガバナンス強化や働きやすい環境づくりに直接貢献できるポジションです。
総務のプロフェッショナルとして成長できます。

【変更の範囲】当社が指定する範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■Officeソフト（ExcelはVLOOKUP等の関数・IF）の実務経験
■総務・人事・経理いずれかのバックオフィス業務経験
※複数の関係者を巻き込む調整業務が多いため、周囲への気配りとコミュニケーション能力がある方を歓迎します。「誰かの役に立つ仕事がしたい」「正確な事務処理には自信がある」という方に最適です。
取締役会議事録などの重要書類作成も担うため、文章力や論理的思考力も重視しています。成長企業の安定した基盤のもと、ホスピタリティ精神を活かして、組織全体の潤滑油として活躍してください。

想定年収: 416万円～ 606万円

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