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管理部門スタッフ＜IPO準備中/前年比300%成長/～450万＞

225533

ポジション: 管理部門スタッフ＜IPO準備中/前年比300%成長/～450万＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
◆経理
・仕訳入力、請求書処理、経費精算
・月次決算、年次決算補助
・会計システムの処理（マネーフォワード、freeeなど)

◆請求・支払業務
・請求書の作成、発行、郵便対応
・入出金の管理及び消込作業
・支払い予定表の作成と交信

◆人事・労務
・勤怠データの集計、給与計算サポート
・入退社手続き、社会保険手続きなど
・労務書類の作成、ファイリング

◆総務・庶務
・備品や整備の管理、発注業務

◆契約法務サポート
・契約書チェック補助
・取引先とのNDA管理
・簡単なリーガルリサーチ

◆IT・業務支援
・データ入力、レポート作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・バックオフィス業務（経理、事務、人事、総務、法務、ITサポート）のいづれかの実務経験
・基本的なPCスキル

【求める人物像】
・複数の業務領域に携わった経験
・リモート環境での業務経験

想定年収: 350万円～ 450万円

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労務管理職候補/リモート有/ミドルウェアの開発に強みを持っている成長中企業

225453

ポジション: 労務企画マネージャー候補/リモート・フレックスあり/グロース上場

仕事内容: 〇労務管理業務（勤怠管理・労働時間休日休暇管理・36協定対応・各種制度運用）
〇給与計算業務（給与・賞与・年末調整・法定調書作成・退職金関連業務等）
〇社会保険・労働保険関連業務（取得・喪失・傷病・月額変更・算定基礎・育児介護関連）
〇安全衛生関連業務（ストレスチェック・衛生委員会運営・産業医対応・メンタルヘルス対応等）
〇労務業務オペレーション改善（効率化・標準化・自動化）
〇定型業務BPO推進
〇人事規程・労使協定策定・改定業務
〇労務企画・新制度設計業務
〇行政対応
〇監査対応
〇労務関連のモニタリングおよび経営へのレポーティング業務
〇社労士対応・労務問題対応
〇チームマネジメント（労務担当スタッフの業務管理・マネジメント）
〇入退社対応および労働契約の管理（雇用契約書の作成・オンボーティング等）
〇障害者雇用関連業務
〇海外赴任者対応業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル・経験＞
〇インハウスでの給与計算・社会保険業務経験
〇労務管理または労務企画の実務経験（5年以上）
〇労働法、安全衛生法、社会保険制度関連の経験と知識
〇各種業務改善経験
〇プロジェクトマネジメントスキル
〇データ分析力
〇コミュニケーション力（経営層・現場・外部ベンダーとの調整）

＜歓迎スキル・経験＞
〇社会保険労務士資格
〇第2種衛生管理者資格
〇人事システム導入経験
〇BPO経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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採用（管理職候補）/フレックスあり/シリーズAで資金調達額32億円超

225038

ポジション: 採用担当（管理職候補）※フレックスあり/駐車スペースのDX化を推進

仕事内容: 〈まずお任せしたいこと〉
■採用計画の策定
・事業戦略と連動した採用計画の立案
・必要な職種・ポジションの要件定義
・採用予算の管理
■計画を実現するための実行
・採用ブランディングの施策立案（採用サイトの企画・運営、SNS活用）
・内定者フォローやオンボーディング施策の設計
・採用活動の成果を分析し、継続的な改善を実施

〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
■広報戦略の策定・実行
・企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営
・メディアや社内広報を通じた採用ブランディング強化
■採用オペレーション設計・実行
・面説フローの構築と改善（面接官トレーニング含む）
・応募者管理システムの運用（ATSの活用）
・採用プロセス全体の進捗管理と関係者との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・事業会社での中途採用経験5年程度（ベンチャー経験不問）
・マネジメント経験

【歓迎スキル・経験】
・スタートアップやベンチャー企業での採用経験、セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード経験。

想定年収: 650万円～ 900万円

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成長中のスタートアップから

225036

ポジション: 採用担当※フレックスあり/駐車スペースのDX化を推進

仕事内容: コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。
〈まずお任せしたいこと〉
■採用計画の策定
・応募者管理システムの運用（ATSの活用）
・事業戦略と連動した採用計画の立案
・必要な職種・ポジションの要件定義
■計画を実現するための実行
・採用ブランディングの施策立案（採用サイトの企画・運営、SNS活用）
・内定者フォローやオンボーディング施策の設計
・採用活動の成果を分析し、継続的な改善を実施

〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
■広報戦略の策定・実行
・企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営
・メディアや社内広報を通じた採用ブランディング強化
■採用オペレーション設計・実行
・採用予算の管理
・面説フローの構築と改善（面接官トレーニング含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・事業会社での中途採用経験3年程度（ベンチャー経験不問）

【歓迎スキル・経験】
・セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード
・スタートアップやベンチャー企業のご経験
※これからベンチャーに挑戦したいという方も大歓迎です！

想定年収: 450万円～ 650万円

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業績好調・東証プライム上場商社から人財開発スタッフを募集します。

223103

ポジション: 人財開発※実働7時間20分／フレックス・リモート◎／やりがいあるポジションです

仕事内容: 【業務概要】
　社員一人ひとりの自律的な成長や挑戦を支える教育体制を強化する取組の中で
　主体的な「学び」や「挑戦」を支える育成施策の企画・運営を担当いただきます。
　・社員の研修企画・設計・実行
　・外部講師・教育パートナーとの連携・調整業務
　・部門横断的な教育ニーズの把握と育成施策の検討
　・教育体系の見直し、新たな体系の構築

【補足情報】
　・チームで業務を進めており、教育業務未経験の方でも安心してスタート可能です。
　・将来的には、能力や適性を踏まえリーダーとしての活躍を期待します。
　・当面は社内教育・人材育成中心ですが、人事関連の他業務
　（人事制度、ダーバーシティ推進、健康経営等）にも携わっていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・社会人経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・研修業務への高い挑戦意欲をお持ちの方（未経験可）
・チームで協力しながら前向きに業務を進められる方

【歓迎（WANT）】
・教育・研修・人事領域での経験
・商社勤務経験者（総合・専門）や、営業など対人業務の経験
・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700レベル以上）

【求める人物像】
・関係者との円滑なコミュニケーションとチームワーク力
・様々な立場の人を巻き込み、合意形成を図る推進力
・複数の業務を効率よく進めるマルチタスク能力
・より良いものを追求する主体性

想定年収: 650万円～ 950万円

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【東京】法務室担当者/東証プライム上場・電子部品メーカー/リモート・フレックス可、残業少で働きやすい

222785

ポジション: 法務※プライム上場／トップシェアメーカー／フレックス◎／残業少

仕事内容: ■各種契約書審査、作成及び締結サポート
■社内各部門からの法律相談対応（各種法令相談、品質等得意先クレーム等）
■コンプライアンス推進（教育・周知活動・内部通報対応等）
■各種法令対応推進（営業秘密、個人情報、下請法等）
※グローバルでの対応が求められるため、幅広い経験を積むことができると考えます。

【ポジションについて】
■今回は、退職に伴う欠員募集です。ただ、ネガティブな理由ではございませんので、ご安心ください。
■メインは、契約書の審査の業務のボリュームが多いです（5～6割）。契約書は、得意先との取引基本契約は相手先ひな形をベースに、一方仕入先とは、ひな型ベースに交渉を進めるため、ゼロベースでのドラフティングはレアケースとなっております。また、海外との取引もあるため、英文契約書も半数ほどございます。翻訳ソフトも活用しながら、業務を行っておりますが、英語に対して前向きな方、経験がある方を歓迎いたします。契約書業務以外には、法律に関する相談や、法務の社内教育、機関法務など幅広くミッションとしております。そのため、上場企業の法務として、幅広くご経験を積むことが可能です。
■会社自体も大きすぎないため、ある程度自由度を持ちながら、裁量がある環境で成長できるポジションです。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社の法務経験 2年以上

【歓迎】
・ビジネス実務法務検定試験2級以上取得者
・TOEIC700点程度
・英文契約の作成経験がある方

想定年収: 500万円～ 850万円

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MS-Japanでの採用実績有！経理副部長候補求人/フルフレックス/東証グロース上場

222646

ポジション: 【経理副部長候補】◆フルフレックス/年間休日120日/グロース上場◆

仕事内容: ■業務例
・決算業務（年度、四半期、月次）
・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）
・税務申告（法人税、各地方税等）
・監査法人対応
・内部統制
・経理部門の再構築
※当面はコーポレート本部長や経理部長と協議分担しながらプレイングマネージャーとして経理部門全般の実務を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理財務の実務経験（年次決算以上）

【歓迎】
・経理部門のマネジメント経験
・上場企業での会計、財務、税務部門のご経験（決算業務や開示業務のご経験をお持ちの方を強く歓迎します）
・金融機関交渉のご経験（現行の中心はデット・ファイナンスですが、直接金融のご経験についても歓迎します）

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン及び企業文化を理解し共感をもって、主体的に行動いただける方
・財務経理という枠組みだけでなく全社を俯瞰し、改善や新しい取り組みにチャレンジできる方
・コミュニケーションを大切にする方

想定年収: 760万円～ 950万円

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【総務経理（社長室）】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

221215

ポジション: 総務経理（社長室）※東証プライム・英語力を活かせる/日系グローバル企業

仕事内容: ＜経理／購買関連＞
・請求書処理、その他経費管理
（支払申請ポータル（ROS）を使った処理）
・上記関連業務（購買関連業務、取引先登録、など）

＜人事／ファシリティ関連＞
・部内人事関連業務／諸対応（稟議書、PC等備品手配・処理、各種アカウント申請／削除処理、新規入部者の受入対応など）
・アカウント管理／申請等対応（MLメーリングリスト、BOXフォルダなどの各種社内アカウント）
・座席管理、PC、名刺申請など含むファシリティ関連対応

＜業務関連サポート＞
・部内全体会議の運営
・会議調整／設定、会議室確保
・各種申請サポート（押印申請、契約手続き、その他社内稟議処理）
・出張関連サポート（フライト／ホテル等手配、等）
・Admin関連部内マニュアル／テンプレート作成、管理
・ISMS関連業務の対応

＜その他関連業務＞
・全社プロジェクト関連業務と他部署との連携
・防災関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・業務内容に記載されている業務経験（すべてでなくても可）
・Outlook、Excel、Word、PowerPointの使用経験
・ネイティブレベルの日本語力

※最終面接までにTOEIC800点以上、またはそれに準ずる証憑をご提出ください。
　TOEICの点数をお持ちでない場合は、選考中に企業様より予約いただけますので、ご安心ください。

想定年収: 500万円～ 750万円

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【内部監査】プライム上場/事業展開多数/日系グローバル企業/資本金4千億/連結従業員数3万人

199809

ポジション: 内部監査※国内大手グループ企業/残業月10h程度/リモートワーク可◎/実働7.5H

仕事内容: 業務監査、ISMS内部監査、J-SOX評価業務を通じて会社の成長のサポートを実施するとともに、安心してアクセルを踏める環境を整備していきます。
経営層をはじめ幅広いレイヤーの方々とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

・事業、組織別監査
・J-SOX評価
・コーポレート監査
・ISMS監査業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
①ビジネスレベルの日本語
②以下のいずれかの経験が必要です
・監査経験1年以上（内部・外部・ISMS）
・管理部門での経験3年以上

【歓迎要件】
・CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格
・CISSP、CISM、CGEIT等の資格
・ISMS内部監査経験
・プロジェクト推進のご経験
・ビジネスレベルの英語力
※入社時のTOEICスコアは問いませんが、入社後2年以内にTOEICスコア800以上の取得を目指していただきます（未達の場合は減給となります。）

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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経理財務/事業安定性◎/幅広い経験・スキルが積めます

210605

ポジション: 【経理財務（管理職候補）】※東証上場安定企業/働きやすい環境です

仕事内容: ※財務部の要員として、会社の会計業務に幅広く関わっていただきます。

●グループ会社単位での決算（受注～売上損益計算に至る一連の処理／単体決算)
●グル－プ連結財務諸表確認、上場に伴う決算短信等開示資料作成
●外部監査対応(監査法人等)
●所属部門の後進育成、マネジメントなど

【仕事の魅力】
●財務や経理の業務を通じて自社の経営を支えている実感が得られる
●財務や経理の専門的な知識と経験が身に着けられる

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・決算関連のご経験
・日商簿記二級

＜歓迎条件＞
・原価計算
・業績管理、予算編成の実務経験・経理諸資料の作成、取りまとめの経験
・連結決算実務の経験
・外部監査(監査法人・税務)対応経験
・マネジメント経験
・海外子会社管理経験(英文会計)

想定年収: 550万円～ 750万円

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【法務担当】新規ビジネス立ち上げ/プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー

198305

ポジション: 法務マネージャー（新規ビジネス立ち上げ等）※上場企業/リモート週１・フレックス制/残業15H程度

仕事内容: 既存サービスに加え、サービスの変更や新規サービスの立ち上げなど、各事業分野のあらゆるステージにおいて法務サポートを提供します。
事業部門からの依頼に受動的に応じるのではなく、取引の全体像を考慮しながら契約関係を設計したり、
関係者を巻き込んでスピード感を持って事件解決に導くなど、能動的な関与が求められます。

※適性や状況に応じて、部内の企業法務部門への配属、またはグループ会社の法務部門への出向（出向）を予定しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約書の作成、法的調査などを含む法務実務経験
・高い自走性及び多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力
・クリティカルな批判的思考力と課題解決能力
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎要件】
・インターネットまたはWebビジネス業界での経験
・政府/行政規制対応のご経験
・ M&Aや訴訟などの法的サポートの経験
・英語の読み書きビジネスレベル（入社２年以内にTOEIC800点以上を取得いただきます/入社時のレベルは問いません。）

想定年収: 750万円～ 1,200万円

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【東証上場企業】IT美容商社/経理財務責任者

219780

ポジション: 経理財務責任者※東証プライム/業績好調

仕事内容: ・日次処理、債権債務管理
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・経理に関するその他取りまとめ業務全般
・チームビルディングおよびマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◇MUST
・事業会社での経理経験（年次決算取りまとめ経験）
・部下や後輩を指導、育成した経験
◇WANT
・上場企業の経理経験
・物販・卸売業関連の経理経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【労務担当】業績好調◎/社員の定着率高

225437

ポジション: 労務担当/業績好調◎/社員の定着率高

仕事内容: ・給与計算業務全般
・社会保険業務
・労務関連の手続き、管理
・拠点からの問合せ対応（電話、メール）
・担当業務の棚卸し、改善提案
・部門内のスキル底上げのサポート

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
一連の労務業務経験者（事務所問わず）

＜歓迎スキル・経験＞
・業務改善の経験ある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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未経験可の経理求人/上場会社の連結・開示等に携われます/経理業務への意欲重視

225479

ポジション: 【既卒・未経験・早期入社歓迎】連結決算・開示業務・業務効率化提案/未経験4割以上/経理の専門性が身に付く/チームでの業務/毎年20％以上事業拡大/上場企業グループ

仕事内容: 大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と環境を提供しています。
※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

★業務スケジュール
　大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで①②の業務を進めます。

①連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など

②業務効率化の提案～実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。

＜入社後の流れ＞
チーム制（メンバー約3~5名）かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。独り立ちまでの目安は約2年。未経験者でも入社2年目から中核プロジェクトにアサインされた先輩もいます。
※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております。

＜キャリアパスについて＞
入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。
①マネジメント
└早い方は未経験者で2年目から2～3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます。
②スペシャリスト
└公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・職種/業界未経験/第二新卒歓迎
・日商簿記2級以上の資格保有者
・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視します

＜尚可＞
・経理事務のご経験
・Excel等を用いた事務業務の経験
・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験
・ITや業務システムの利用に明るい方

想定年収: 400万円～ 450万円

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人事スタッフ／創業30年超、業容拡大中のシステム開発・運用会社／リモート有／残業ほぼ無し

223999

ポジション: 人事スタッフ／創業30年超、業容拡大中のシステム開発・運用会社／リモート週2～3日

仕事内容: ⑴人事
■採用活動の企画・運用サポート
■人事制度の企画・運用サポート
■研修の企画・運用サポート
■その他雑務

⑵広報
■社内向けの各種活動案内
■SNS企画・運用
■コーポレートサイト企画・運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※下記いずれか
・人事の業務経験が1年以上ある方（領域不問）
・人材紹介会社でのRA/CA経験のある方

■求める人物像
・他者とのコミュニケーションに苦手意識の無い方・新しいことにチャレンジできる方

想定年収: 390万円～ 455万円

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法務マネージャー/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎

223968

ポジション: 法務管理職候補【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/リモート制度あり】

仕事内容: 主に契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応、与信管理にかかわる各種企画・運用を中心に、業務遂行と組織の運営をご担当いただきます。

■契約法務
　・契約書審査（契約書レビュー）:相手方の契約書が法的に妥当か、また、自社の利益を損ねる内容ではないかを確認
　・契約書作成:契約書を書き起こす・標準書式を作成
■法律相談
　・経営や事業部門からの相談対応、情報及び問題点整理とサポート
■法令調査
　・法令改正の影響の自社への影響を調査・検討及び社内周知
■紛争対応
　・社内外トラブル、顧客クレーム当の紛争解決への対応
　・紛争対応のための顧問弁護士等専門家との連携・協力・費用交渉
■与信管理
　・売掛金回収リスクの最小化管理。取引先に対する販売額限度の設定、与信調査・審査を通じた取引判断
　・債権回収停滞時における支払督促・訴訟当の法的手続きの実施・助言
■その他企業法務に係る各種法令対応・行政対応

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●次のいずれかのご経験
・事業会社での法務部門の業務経験
・コンサルティング会社等における企業法務の業務経験

【歓迎】
・課レベルの組織マネジメント経験
・業務能力:　問題設定及び課題解決の考え方を以って調査・分析・提案へと取り組むことができる方
・知識資格:　会計簿記3級以上またはビジネス会計検定3級以上
・パソコン:　エクセル関数計算の幅広い知識

想定年収: 548万円～ 800万円

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法務（管理職候補）／丸紅グループの食品戦略を担う1974年創業の老舗企業です！

225338

ポジション: 【法務管理職候補】◆丸紅グループの食品専門商社

仕事内容: ・契約書案作成及び部下の契約書レビュー／顧問弁護士との折衝
・コンプライアンス関連の手続き／体制構築・遵守精神の醸成／親会社との折衝
・各種社内研修の開催
・社内書類チェック
☆上記業務に関し管理職として主体的に行動していただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約書レビュー経験（商法・民法に関する基本的な知識）
・コンプライアンス問題に関する知見
・部下のマネジメントを含め管理職 or 管理職補佐としての経験
・ワード（校閲機能）・エクセル（SUM・VLOOKUP・IF）・パワーポイントの使用経験
・自主的に課題解決に取り組むマインド

☆自部門の計数管理も担って頂くため、管理職にてご入社いただく方は『日商簿記3級以上』が必須となります。
　現状お持ちでない方も、ご入社時までの取得で問題ございません。

【歓迎要件】
・英文契約書レビュー
・ビジネス実務法務検定2級程度の知識
・新たなスキル獲得に対する意欲
・知財法務経験

想定年収: 581万円～ 900万円

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シェアリングサービスにて成長拡大中の企業/財務アシスタントマネージャー/リモート可/フレックス

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ポジション: 【財務アシスタントマネージャー】東証グロース上場/スマホ充電レンタル「CHARGESPOT」展開/リモート可

仕事内容: 財務アシスタントマネージャーとして、財務領域の運営をサポートしながら、日常的な財務活動のリードをお願いできる方を募集しております。

【メインロール】
◆資金管理および運用業務
　●借入金や預金の管理（主に以下）
　　・借入残高および返済状況の管理
　　・各種契約類のとりまとめおよび手続業務
　　・複数口座にかかる預金残高の管理
　●資金繰り表の作成・更新
　●経営管理資料の作成・分析
◆リース関連業務（セール・アンド・リースバック取引に関わる業務）
　●リース契約の管理（以下を含む）
　　・セール取引にかかる取引価格の集計および売却先の選定・配分
　　・各種契約類のとりまとめおよび手続業務
　　・契約状況に応じた満期・解約処理、再リースや買取等にかかる調整
　●リース与信枠のモニタリング
　●リース債務および関連するリース料の支払状況の管理
◆金融機関との折衝
　●銀行等との融資交渉
　●リース会社とのリース契約交渉
◆固定資産管理
　●当社事業用資産の管理
　　・リース資産の管理
　　・自社保有資産の管理
◆上記業務に関連する決算および監査対応

【経験・スキルに応じて以下の支援業務】
◆新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）
◆決算開示資料（有価証券報告書・半期報告書、事業報告書・計算書類及び決算短信等）の作成
◆税理士対応、会計監査対応
◆その他アドホックなプロジェクトへの関与

（変更の範囲：会社の定める業務）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件(下記すべて)
・財務経理部門もしくは銀行等の金融機関での実務経験目安3年以上（特に資金管理、財務分析、金融機関対応の経験）
・Excel等の表計算ソフト（一般的な集計関数、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計能力
・社内各部門や金融機関との交渉経験
・月次・年次決算業務の基本的な理解
・日本語：ビジネスレベル必須

■歓迎要件
・日商簿記2級以上
・公認会計士、税理士、証券アナリスト等の専門資格（受験経験含む）
・システム導入にかかる社内プロジェクト等への関与経験
・英　語：ビジネスレベル歓迎
・中国語：ビジネスレベル歓迎

■求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームで協力して業務を遂行できる方
・論理的思考力と問題解決能力を持ち、主体的に業務推進できる方
・細部にまで気を配り、正確性を追求できる方
・変化への適応力が高く、新しい知識やスキルを積極的にチャレンジし習得できる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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人事責任者候補/IPO準備中/急成長AIスタートアップ/フルリモート/フレックスタイム制

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ポジション: 人事責任者候補/【24億円調達・IPO準備中】急成長AIスタートアップ/フルリモートOK/フレックスタイム制

仕事内容: ■人事戦略の立案・実行
・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進
・組織・人事制度の設計・運用
・人事予算の策定・管理
■組織強化
・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計
・人材育成施策の企画・推進
・パフォーマンス評価制度の設計・運用
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
■IPO準備
・労務体制の強化
■チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント
・各担当（人事企画、労務、採用）の業務進捗管理
■採用戦略
・全社採用計画の策定・管理
・採用基準・プロセスの設計

【変更の範囲】会社が定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下の2つの条件を満たす方
・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上）
・人事制度設計において、戦略策定から実行まで携わったご経験

【歓迎スキル・経験】
・IT業界、スタートアップでの勤務経験
・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験
・上場準備のご経験
・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方

【求める人物像】
・ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方
・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方
・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方
・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方
・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方
・自発的に問題解決に取り組み企画立案ができる方
・感覚ではなく、数字やファクトで物事を捉え仮説検証を進めることができる方

【目指したい世界】
人を支えるAI。いや、そんなものでは物足りない。
人の仕事を奪うAI。いや、そんなことで人の尊厳は失われない。
AIエージェントを実現し、全ての人をヒトに進化させたい。
そんな未来を、我々は今まさに創り上げている真っ最中です。

ヒトだからこそ創造できる価値とは何か。
デジタルモノづくりのプロセスにおいて、このタスクは
人がやるべきと決めつけてしまっていやしないか。
役に立つAIから、意味あるAIへ。
人がモノづくりをする世界から、ヒトがモノづくりによって輝く世界へ。
我々はあくなき探究を続けています。

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【経理担当】リモート可/月残業20h／リスキリング支援・国際資格取得講座業界最大級！◎

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ポジション: 【経理担当】リモート可/月残業20h/リスキリング支援・国際資格取得講座業界最大級！◎

仕事内容: グループ会社1社の経理業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・主計業務（日次、月次、半期、年次決算業務）
・経費精算
・固定資産管理
・債権債務管理
・原価計算
・売上管理、システム入力、経理集計
・グループ間取引業務
・会計に関わるシステム管理

将来的には財務分析や経営会議用の資料作成、予算策定、連結計算書類の作成、監査対応など、チャレンジできることは多数ございます！

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務経験（経理業務全体の流れがわかる）
・業務におけるExcel使用経験

【求める人物像】
・業務を絞らず色んな事にチャレンジしてみたいスタンス
・与えられた業務だけではなく積極的に業務を取りにいくスタンス
・数字が合うまで向き合える方
・終わるまで粘り強く対応できる方
・プログラミングを学びたい方

想定年収: 440万円～ 575万円

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