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ポジション
経理(管理職候補~管理職)※上場企業/フレックス可
仕事内容
経理部門の管理監督職として、以下の業務をご担当いただく予定です。

【具体的な業務内容】
・連結子会社の会計、税務全般における承認業務(BPOの統制を含む)
・連結決算業務および開示業務 など
 
※上記経理業務のほか、チームを束ねるリーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。

【入社後のキャリア】
管理監督職として、チームをけん引いただきながら、主に連結開示業務及び連結子会社の会計、税務の業務に従事していただきます。
(経験・能力等考慮の上、チーム長相当のポジションを担っていただく予定です。)

法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめ等を実施していただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・小規模会社の会計、税務全般の経験(目安5年以上)
・連結決算業務および開示業務の経験
・簿記2級以上

【歓迎】
・マネジメント経験
・税務申告のご経験

【求める人物像】
・新しい案件に対しても積極的に取り組める方
・社内外の関係者と適切にコミュニケーションが取れる方
想定年収
800万円 ~ 1,040万円
ポジション
経営企画スタッフ/リモート週2回・フルフレックス/PayPay子会社
仕事内容
1. 経営企画・事業分析のサポート
・事業別/顧客別/案件別の採算性分析
・事業計画・中期計画(3–5 年)の策定サポート
・セグメント別 P/L モデルの作成・更新

2. 管理会計・財務分析
・管理会計スキーム改善のサポート(部門別・案件別・プロダクト別)
・コスト構造の可視化、効率化のための分析
・KPI 設計やモニタリングの仕組み構築支援

3. 親会社(PayPay)向けレポーティング支援
・月次レポーティング資料の作成
・必要に応じたデータ収集・加工
・シニアメンバーと連携したコミュニケーション対応

4. プライシング・商流改善の分析
・契約単価/プロダクト単価の分析
・原価構造と収益性を踏まえた価格見直しの検討
・営業部門との連携による案件分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・経理/管理会計/経営企画/事業企画/FP&A のいずれかで 3年以上の実務経験
・財務数値を用いた分析スキル
・数字に対する正確性と論理的な説明力

■歓迎スキル
・Excel・PowerPoint を用いた資料作成スキル
・親会社向けレポーティングの経験

■求める人物像
1, 数字の裏側にある“意味”を解きほぐすことが好き
2. 抽象的な課題を構造化し、論点を整理できる
3. 高い当事者意識を持ち、自ら学び・動ける部門を横断してコミュニケーションすることに抵抗がない
4. 経営層と担当者、どちらとも建設的な議論ができる
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
採用責任者/リモート中心・フルフレックス/グロース上場企業
仕事内容
・新卒・中途採用戦略の立案と実行
・ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成施策の企画と推進
・社内の経営陣・部門責任者との要件定義・選考プロセス設計
・採用指標の設計と改善(KPI設定・モニタリング)
・採用イベントの設計・実施
・採用チームの業務設計・メンバー育成
・オンボーディング施策の設計・導入支援
・採用ブランディング・広報活動(媒体選定、メッセージ設計等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件(MUST)
・事業会社における中途採用実務ご経験(3年以上)
・採用戦略の設計〜実行のご経験
・ダイレクトリクルーティングを中心とした母集団形成施策の推進経験
・エンジニアや開発案件のプロジェクトマネージャーといった技術開発職採用のご経験
・採用チームのマネジメント経験(またはそれに準ずるチーム主導経験)

歓迎要件(WANT)
・ハイクラス人材の採用責任者としてのご経験
・経営層との折衝やタレント戦略構築のご経験
・採用広報やイベント施策推進のご経験
・SaaS・コンサル・IT業界での採用ご経験求める人物像

求める人物像
・戦略と現場をつなぐ“プレイングマネージャー”志向の方
・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
・新しい手法に柔軟で、好奇心をもって吸収・実践できる方
・新しい分野や難易度の高い課題に対して、成長機会と捉え挑戦できる方
・組織のミッション・ビジョンに共感し、長期視点で採用に向き合える方
・チームメンバーと協働し、成果に向けた責任を主体的に全うできる方
想定年収
810万円 ~ 1,140万円
ポジション
経理担当/東証スタンダード上場・働き方柔軟○/業界最大手を誇るゲーム運営のプロフェッショナル企業/リモート週2~3日可
仕事内容
■職務概要
経理領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています。
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

■具体的には
・経理業務(決算業務、監査法人対応、申告・納税、子会社管理、預金管理)
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応
・管理会計業務との連携

■ご志向性に応じて、以下にチャレンジいただくことも可能です
・財務戦略策定~実行(資金運用、資金調達)
・財務リスク管理
・M&Aサポート(スキームの設計、税務財務デューデリジェンス)
・経営企画業務(事業計画作成、予実管理)

※当初から全てご対応いただくわけではなく、ご経験にあわせて調整可能です。
※会計ソフトはfreeeを使用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・簿記3級程度の知見をお持ちの方
加えて、下記いずれかのご経験
・事業会社での経理実務経験
・金融業界(銀行・証券等)での就業経験

■歓迎要件
・日商簿記2級
・上場企業でのご就業経験
・資金調達実務のご経験
・監査法人において公認会計士としてのご就業経験
・RMのご経験

■求める人物像
・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
経理担当★える星認定企業★残業20時間以下
仕事内容
※スキルやご経験に合わせて下記のような業務を担当していただきます。

<具体的には>
・月次決算、年次決算業務:決算作業及び進捗管理
・固定資産管理
・資金管理
・税務申告(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税(法定調書)、事業所税等)
・事業報告書、計算書類、附属明細書作成
・連結決算(親会社への報告資料作成)
・監査法人、税理士対応
・会計システムの管理
・部門メンバーの指導や育成
・業務改善、業務効率化の提案 等

各業務にはオービックシステムを利用しています。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。

新たなシステムを導入し、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務効率化の体系構築にも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・専門学校卒以上
・日商簿記2級以上または同等の知識、資格
・月次決算レベル(※内容としては左記いずれか:固定資産業務の実務経験 or 源泉所得税及び法定調書の実務経験 or消費税法の基礎知識(課税取引、不課税取引、非課税取引の判断ができる)等をお持ちの方)
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

 <パーソナリティー>
・協調性があり、真面目に業務に取り組める方
・業務効率化に意識を持っている方
・システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方


※マネージャークラスの採用では、
下記必須
・経理財務部門での実務経験(5年以上)とマネジメント経験(管理人数問わず)
・税務申告書(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税(法定調書)、事業所税等)の作成経験


想定年収
500万円 ~ 670万円
ポジション
【労働法務 担当課長】 安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可
仕事内容
当社およびグループ会社を対象とした以下の業務
・労務リスクマネジメント及び発生事案への対応(労務トラブル
・労使紛争・訴訟案件・ユニオン等の対応、各種書面作成等)
・人事関連法令(労働関連法)の対応
・人事労務関連規程(就業規則、労使協定等)の対応
・従業員からの労務相談対応、社内調整等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■労務部門や法務部門などで労務対応(訴訟・労使紛争・団体交渉等)の経験がある方(3~5年程度)

【歓迎】
■法学部出身、または法律分野での学習・挑戦経験のある方
■社会保険労務士
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事担当(労務)※スタンダード上場/フレックス有
仕事内容
人事労務分野における以下の業務について、主担当として推進いただける方を募集いたします。

・勤怠管理、給与・賞与計算業務(各種税・保険対応含)
・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
・人事制度運用業務
・決算資料、人件費予算管理関連業務

他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における主担当としての給与および社保等の実務経験(5年以上)
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル(基本操作及びVLOOKUP・IF等の関数)
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力(傾聴力、協調性等)
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・タレントマネジメントシステム等、人事関連のシステム構築、メンテナンス実践経験
・確定給付年金、確定拠出年金等の退職給付の運用実務経験
・人事の他領域での経験(制度企画、採用・研修関連、健康経営・D&I推進等)
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験
・ISO、Pマークに関する実務経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
人事担当(採用/教育)※スタンダード上場/フレックス有
仕事内容
これまでの経験を活かし、以下の業務をお任せします。

■新卒採用 
主担当者のフォローを行いながら、新卒採用の成果創出に貢献していただきます。

■中途採用 
採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。
人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用する場合もあります。
※年間40~50名程度の採用を推進していただきます。
多職種を少数ずつ採用するため、多様な知識と複数部門との調整力が求められます。

■教育 
研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。
※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における主担当としての採用および研修等の実務経験(3年以上)
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力(傾聴力、協調性等)
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・人事の他領域での経験(制度企画、評価等運用、労務分野、D&I推進等)
・タレントマネジメントシステム実務経験
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル(基本操作及びVLOOKUP・IF等の関数)
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験

【求める人物像】
・理念やフィロソフィなど、当社が大切にする考え方への共感と理解
・コミュニケーション力、フットワーク、当事者意識をもって自走でやりきる力
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事労務担当/三菱グループの安定基盤/リモート週2可/フレックスタイム制/残業月15時間程度
仕事内容
給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。(対象従業員約200名)
■業務の例
・社会保険・給与計算業務の外部委託先との連携窓口
・勤怠管理業務
・従業員からの各種問い合わせ対応
・各種証明書の作成、各種伝票処理等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・給与・社会保険・勤怠業務のいずれかを担当された経験
・物流業界での就労経験(営業・倉庫・IT・経理などのご経験)をお持ちの方

<歓迎>
・複数の人事関連の業務経験
・個人情報の扱いについて、誠実にご対応頂ける方

<求める人物像>
・ポジティブな思考で何事にも主体的に取り組む人物
想定年収
520万円 ~ 650万円
ポジション
【プライム上場】経理担当※週3日リモート可/残業少ない/中途入社6割で馴染みやすい
仕事内容
1. 現在想定している業務
● 日常経理/月次決算/年次決算
● 連結会計システムの導入推進
● 監査法人対応
● 経理業務の改善活動全般
● 各種業務委託先との連携
● 財務・IR業務
● 銀行・証券会社との折衝

2. 将来的な業務(キャリアパス)
● 国際税務の論点への対応
● 連結・開示のマネジメント全般
● 海外子会社(豪州・米国)決算の連結対応
● 内部統制の整備・改善
● 新規事業の業務フローの構築
● M&A関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかに該当する方
①上場企業での経理業務経験(1年以上)
②非上場企業(売上高100億円以上)での経理業務経験(1年以上)
③監査法人での上場企業担当経験(1年以上)

【歓迎】
● 事業会社での経理・財務部門もしくは経営企画部門の経験
● 多様な社内折衝経験
● 海外経験または海外コミュニケーションに長けている方

【求める人物像】
● 自責自走のマインドセットを持ち、何事にもチャレンジ意欲の高い方
● 目の前の業務に捕らわれず、先を見据えて行動できる方
● 周囲の環境に依存せず、目的遂行のために変化に対応できる方
● 様々な部署、人との連携を取ることが好きな方
● 平凡ではなく、挑戦や変化を柔軟に楽しむことができる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【未経験大歓迎】財務IR担当※プライム上場/週3日リモート可/残業少ない/中途入社6割で馴染みやすい
仕事内容
ご本人の適性や経験に応じて、以下の「財務」と「IR」の業務をバランスよくお任せします。
※入社直後は得意な領域からスタートし、徐々に両方の知見を深めていただきます。

1. 財務(トレジャリー・資金管理)
● 資金繰り管理、キャッシュ・フロー予測
● 資金調達実務(銀行借入、社債発行等の折衝・手続き)
● 金融機関対応(リレーション構築)
● 予実管理、財務シミュレーション作成
2. IR(インベスター・リレーションズ)
● 決算開示資料、説明会資料の作成支援(数値分析・メッセージ構築)
● 投資家・アナリストからの問い合わせ対応、面談同席
● 財務データを基にした競合分析、市場分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・以下いずれかのご経験(目安2年以上)
①金融機関(銀行・証券など)での法人営業経験
②事業会社での経理・財務・経営企画の実務経験(会社規模一切不問)
③監査法人・会計事務所等での実務経験
・財務諸表(PL/BS/CF)を読み解く知識

【歓迎】
● 日商簿記2級以上
● ビジネスレベルの英語力(将来的な海外IR対応など)
● 資金調達の実務経験、またはIRの実務経験

【求める人物像】
● 数字に対する正確性と、社外(銀行・投資家)へのコミュニケーション能力の両方を持てる方
● 待ちの姿勢ではなく、自ら情報を収集し、アウトプットできる方
● 将来的にCFOや財務部長を目指したいという成長意欲のある方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
総務/課長候補/グロース上場企業/シニア歓迎
仕事内容
ご経験に応じて総務業務全般をお任せします。

・契約書管理
・ファシリティ
・契約書レビュー
・登記関連業務
・社内規程の作成、改定、運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での総務・管理部門での実務経験(目安:3年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・社内外との調整、折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力」

<歓迎>
・司法書士または行政書士資格を保有している方
・契約書管理レビュー、登記関連業務の実務経験
・社内規程の作成、改定、運用に携わった経験
・上場企業または上場準備企業での勤務経験
・経営層と連携し全社的な人事戦略の立案、推進に関与した経験
・社内関係者との円滑なコミュニケーション能力
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【法務スタッフ】MS-Japanから入社実績有※法科大学院修了生の方も大歓迎※東証プライム上場/在宅勤務可/フレックス有
仕事内容
総務法務グループに所属し主に法務・総務業務を行って頂きます。

【法務】
・契約書ドラフト作成、審査(英文契約も多くあります)
・上場基準での株主総会の運営・手配
・コンプライアンス、CSR教育など
・その他法務業務

【総務】
・社宅管理
・情報セキュリティ
・オフィスレイアウト、ファシリティ
・火災保険などの手配
・その他総務業務

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・法科大学院を修了されている方
・法務実務経験のある方(契約書のドラフトやコンプライアンス関連の業務経験)

【歓迎されるご経験】
・英語が堪能な方、もしくはこれから語学を身に着けようという向上心のある方(目安:TOEIC600点以上)
・司法試験短答式合格者

【求めるお人柄】
・臨機応変に対応できる方
・人間関係を重視したコミュニケーションをとれる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【IT企画】システムコンサルタント(メンバー~マネージャー候補)※業界NO.1の実績を誇るSaaSサービス/東証グロース上場
仕事内容
当社主⼒サービスである不動産管理クラウド@プロパティのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

<新機能構想推進・バージョンアップ企画検討>
新機能やバージョンアップのコンセプト⽴案から企画、仕様作成、リリースまでを管理実施頂きます。
変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、SaaS型パブリッククラウドのコンセプトを⽴案・推進し企画取りまとめを実⾏して頂きます。

<ソリューション>
当社主⼒製品@プロパティの、導⼊・開発プロジェクトを担当して頂きます。

【具体的には】
顧客業務のBPR、要件定義、カスタマイズ仕様作成、リリース、運⽤まで広範囲にプロジェクトを管理して頂きます。開発業務には⼀切携わりません

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
■いずれかのご経験者
・IT企画のご経験をお持ちの方
・ITコンサルのご経験をお持ちの方
・ITビジネス上流⼯程経験をお持ちの方

【求める⼈物像】
・⾼いコミット⼒、⾏動⼒をお持ちの⽅
・強い⽬標達成嗜好性をお持ちの⽅
・⾼い論理的、戦略的思考⼒をお持ちの⽅
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
給与計算スタッフ【COMPANY使用】/東証プライム上場子会社/在宅勤務可能
仕事内容
主に関連子会社、FC会社の給与計算をご担当いただきます。

・連結子会社、FC会社の4500人分の給与計算 
・月次給与支給計算
・年間賞与支給計算
・社会保険手続き補助
・年末調整
┗提携している税理士法人に提出し、最終確認をいただいております。

仕様システム:COMPANY

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・給与計算の実務経験(2~3年)

<歓迎要件※必須ではありません>
・COMPANYシステムの使用経験がある方
・社労士事務所や会計事務所での給与計算のご経験
・中小企業やアウトソース企業での労務経験がある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務マネージャー【東証スタンダード上場/在宅勤務&フレックス制度活用可能/年間休日126日/残業月15~20時間程度】
仕事内容
【具体的には】
・勤怠・給与・社保等のマネージメント(一部ハンズオン)
・規程・制度・福利厚生の人事企画・運用・整備
・人事制度(評価・昇降格等)の運用、アップデート、会議準備・ファシリテート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】※以下の経験をお持ちの方 / 目安3年程度
・課長代理~課長クラスのマネージメント経験(年数不問)
・事業会社における勤怠・給与実務(マネージメント関与のみでも可)
・人材育成に主体的に取り組めるご志向
・KPI管理

【応募資格【歓迎(WANT)】
※以下のようなご経験・スキルが1つでもある方は、よりフィットすると思います
・システム導入・改善経験
・組織開発・タレントマネジメント推進力
・部署横断の調整力
・人事戦略・組織戦略における企画力
・社労士有資格者
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
労務PMI担当(管理職候補)【IPO準備中企業・企業の営業成果と育成の仕組みを創出/在宅・フレックス有!】
仕事内容
▼1. 社内労務の運用・改善
  就業規則・社内制度の整備
  勤怠管理、給与計算に関するフロー改善
  労働法への準拠確認および社内への周知
  労務トラブルの未然防止および対応

▼2. 労務の各種仕組みのPM(プロジェクトマネジメント)
  労務領域の課題抽出、仕組みの要件定義、プロジェクト設計
  部門横断の調整(コーポレート、現場、経営層)
 
▼3. M&Aに伴う労務DD及びPMI
  グループ会社の労務状況ヒアリング
  対象企業の労務DDとリスクのリストアップ
  就業規則・勤怠・給与体系などのギャップ分析
  労務関連の統合計画策定および実行
  対象企業担当者との調整・折衝
  労務トラブルを含むイレギュラー事象への対応策検討と実行・交渉
  経営陣へのレポーティング

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験
・勤怠管理、給与計算、就業規則などの労務基礎知識
・事業会社や社労士事務所等での労務経験
・労務に関するイレギュラー対応の経験(法務・弁護士、対象者等との折衝・調整経験)

■歓迎経験
・M&A後のPMI経験(特に労務領域)
・企業規模拡大フェーズでの制度改定経験
・Tツール(労務クラウド、勤怠システム等)の導入経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【営業事務】◆WLB◎/子育て中のメンバーも活躍中!
仕事内容
【業務内容】
営業部に所属いただき、営業メンバーのサポート業務を担って頂きます。
お任せする範囲は、お持ちのスキルと相談しながら、
徐々にできることを増やしてもらえればと考えています!
業務範囲は多岐にわたるため、臨機応変にご対応いただける方からのご応募をお待ちしております。

◆請求管理業務
◆契約書作成
◆リーガル業務
◆営業売上管理業務
◆業務提携サポート
◆社内稟議申請(発注・支払・社内申請)など

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事務に関連するご経験

【歓迎】
・営業事務のご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
管理部長(CXO候補)<IPO準備中/売上50億到達/黒字経営継続中/大注目のアグリカンパニー/~1500万>
仕事内容
【雇入れ直後】
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
<入社後すぐにお任せしたい業務>
・日次・月次・年次の決算業務
・決算業務に付随する課題抽出と課題解決
・取締役会への業績報告資料とりまとめ
・資金管理業務(資金繰りの検討、銀行との折衝)※デッドをメインでお任せ予定
・予算管理業務(予算策定・予実管理・分析)
・取締役会及び重要会議への参加及び必要な議案や報告事項の提示
・内部監査運営業務(計画立案・実施・報告)
・経理以外の管理業務(人事・総務・法務・株式事務)についての管理監督

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士有資格者で監査やアドバイザリー等のご経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で管理部長やCFO経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
・ゆくゆくはCXOを目指すなど、高い成長志向をお持ちの方
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
【未経験歓迎】法務スタッフ/フルフレックス/残業10時間程度
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。

・契約書レビュー
・顧問弁護士や社外とのやり取り
・株主総会や取締役会の対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
■法務に関する何かしらの知識やご経験
(法学部卒の方やロースクール生歓迎)

<歓迎要件>
■契約書レビューのご経験
■顧問弁護士や外部の方とのやり取りができる方
■不動産関連企業でのご経験
想定年収
400万円 ~ 594万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

【弁護士有資格者】~1400万/リモート・フレックス可/最先端技術のビジネス法務(226057)

法務アシスタント(~800万/リモート・フレックス有)

500万円 ~ 800万円

与信管理/年齢不問/給与~900万円/年休124日/実働7.5H/創業100年以上の老舗専門商社(227331)

与信管理【責任者候補】◆創業130年の老舗商社/テレワーク可/年休120日以上/残業 基本無し/実働7.5H未満◆

800万円 ~ 1,000万円

東京勤務/人事制度担当/リモート/フレックス/年間休日128日/堅実にIPO準備中(228280)

【東京】人事制度担当 ※リモート/フレックス/年間休日128日/キャリアアップ可!/堅実にIPO準備中

600万円 ~ 800万円

【社会貢献性◎】医療通訳サービスを展開するIPO準備企業から経理の募集です。(209633)

経理(リーダー候補)【子育て世代活躍中!|医療用通訳サービスで業界№1企業|社会貢献!医療ヘルスケアSaaS|IPO準備企業|フレックス制度有】

500万円 ~ 600万円

【内部監査(J-SOX)】東証スタンダード/化学メーカー/ワークライフバランス◎(185152)

内部監査(J-SOX)/東証スタンダード/ワークライフバランス◎

620万円 ~ 730万円

東京勤務/中途採用担当/リモート/フレックス/年間休日128日/堅実にIPO準備中(221921)

【東京】採用担当 ※リモート/フレックス/年間休日128日/キャリアアップ可!/堅実にIPO準備中

500万円 ~ 650万円

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