【人事/労務担当】東証スタンダード上場企業/業界トップクラスの規模/フレックス可

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基本情報

ポジション

人事担当(労務)※スタンダード上場/フレックス有

仕事内容
労務管理を中心とした人事実務全般について、以下内容をお任せいたします。

・給与および賞与計算業務(各種税・保険対応含)
・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
・人事制度企画、改善運用業務
・人件費管理関連業務
・ISO、Pマーク更新・維持審査業務

他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。

【業務の魅力】
今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル-プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、
幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。


【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・一定規模以上の事業会社における主担当としての実務経験(5年以上)
・システムを活用した給与計算、社会保険実務
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル(基本操作及びVLOOKUP・IF等の関数)
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力(傾聴力、協調性等)
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・採用や研修関連業務の経験
・健康経営あるいはD&I推進に関する知見・経験
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験
・ISO、Pマークに関する実務経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
労務管理を中心とした人事実務全般について、以下内容をお任せいたします。

・給与および賞与計算業務(各種税・保険対応含)
・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
・人事制度企画、改善運用業務
・人件費管理関連業務
・ISO、Pマーク更新・維持審査業務

他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。

【業務の魅力】
今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル-プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、
幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。


【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験・能力
【必須】
・一定規模以上の事業会社における主担当としての実務経験(5年以上)
・システムを活用した給与計算、社会保険実務
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル(基本操作及びVLOOKUP・IF等の関数)
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力(傾聴力、協調性等)
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・採用や研修関連業務の経験
・健康経営あるいはD&I推進に関する知見・経験
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験
・ISO、Pマークに関する実務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
リモートワーク:原則出社。ご事情がある場合は週2日まで相談可能。

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
週休2日制(土  日  祝日)
・週休2日制(土日祝)
・年間休日124日
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数24日)
・ウェルカム休暇(入社初年度4日付与)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)

夏季休暇
年間休日
想定月収
33.32万円 ~ 50万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当
こども手当(要件に応じて支給)

企業情報

業種
サービス全般  マスコミ・広告業界
事業内容
マーケティングソリューションサービス/プロモーション企画・開発を手掛ける
「入社後の活躍」までを
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