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弁護士歓迎/東証プライム/誰もが知る大手食品メーカー/フルフレックス・リモート有/法務のプレゼンス◎

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ポジション: 【弁護士対象】法務部アシスタントマネージャー/フルフレックス・リモート週２～３日/社内弁護士８名在籍/CLOオブザイヤー2025『金賞』受賞

仕事内容: 【雇入れ直後】
■CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う

【職務詳細】
・CLOの意思決定サポート
・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理
・国内外の法律事務所の活用
・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・弁護士資格
・法務実務5年以上　（法律事務所／事業会社不問）
・能動的な姿勢・コミュニケーション

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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人事(採用メイン)/IPO準備中/黒字化達成/「美容で文化を創造する」急成長企業/優良ファンド支援

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ポジション: 【採用リーダー/HRBP候補】ニッチトップで業界を牽引する美容リーディングカンパニー/黒字化達成

仕事内容: 中途採用を中心に戦略策定〜実行推進までをプレイングリーダーとしてお任せします。
各部門のハイアリングマネージャーと連携しながら求める人材像を定義し、母集団形成、アトラクト、入社後の定着支援まで、採用活動全般について、オーナーシップを持って取り組んでいただくことを期待します。

■具体的な業務内容
・事業計画に基づいた採用要件の定義/JD作成
・採用充足に向けた全体設計/予算策定
・採用チャネルの運用/改善（エージェント、スカウト、メディア等）
・選考プロセスの設計、候補者体験の改善
・候補者対応（カジュアル面談、面接対応）
・採用活動について定量分析と改善施策の実行
・新入社員向けオンボーディングプロセスの整備
・JULIA IVYの魅力を伝える採用広報の企画〜制作

■ポジション特徴・魅力
・経営陣と近い距離で、採用をレバレッジに事業と組織を前進させる経験ができる
・設計〜実行まで一貫して担える裁量とスピード感があるポジション
・採用に限らず、人事制度やカルチャー浸透などHRBPとしてのキャリアを目指せる

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・当社ミッション・ビジョン、各ブランドの世界観への共感

また、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用のご経験（目安2年以上）
・人材紹介会社での法人営業/RA経験（目安3年以上）

【歓迎要件(尚可)】
・採用広報/採用ブランディングの企画・実行経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・人事制度や目標管理の運用経験
・組織開発やカルチャー浸透施策の推進経験
・ブランドビジネス／美容・コスメ業界に対する知見・関心

想定年収: 550万円～ 800万円

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大手コンサルティングファーム/人材開発・組織開発（従業員エンゲージメント向上）

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ポジション: 人材開発・組織開発（従業員エンゲージメント向上）　マネージャー候補※所定労働7時間/月半分のリモートワーク実施

仕事内容: 成長中の企業における組織や人事の課題を発見し、課題解決のために経営陣や全部門と密接に連携しながら業務を推進いただきます

〇評価制度の運用・改善　　　
　・人事及び評価システムを利用した運用業務、及び、運用における課題発見と解決業務

〇部下から上司への評価(アップワードフィードバック)の運用・改善
　・部下から上司への評価制度の実施を外部ベンダーと協力しながら業務推進する

〇グローバルエンゲージメントサーベイの運用・改善
　・KPMGグローバルで実施しているエンゲージメントサーベイの運用
　・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用

〇社員の成長支援施策の実行・運用
　・スキルマップ構築、スキルマップに基づく社員育成制度の実行・運用

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【スキル要件】
事業会社やコンサルティング会社にて、企業の戦略実現のために、以下のような施策を企画・運用・改善した経験がある方。　　　
・評価制度や人事制度の企画、運用、改善
・従業員エンゲージメントサーベイの運用、改善
・社員の研修プログラムの企画、運用、改善

【歓迎要件】
・将来的に企画、及び、マネージャーを目指す方
・経営目線で考える姿勢、社内を巻き込む推進力
・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験
・英語力（メール・日常会話）

想定年収: 500万円～ 800万円

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国内大手税理士法人にて経理担当者を募集いたします！

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ポジション: 経理スタッフ※経理未経験者歓迎/大手グローバル企業/リモートワーク可/所定労働7時間で残業少な目/退職金あり◎

仕事内容: KPMG税理士法人の管理部門・経理スタッフとして、経理業務全般を担当していただきます。
入社後は、ご自身の適正とスキルを見ながら以下の業務をお任せします。いずれも、OJTにて基本からお教えします。
＜業務内容＞
・国内・海外支払業務
・経営管理者向けの実績管理レポート作成
・小口現金・当座預金の入出金管理
・電話対応など経理事務全般
・売上管理をはじめとした管理会計全般
・月次・年次決算業務

ゆくゆくは、以下のような業務もお任せします。
＜業務内容＞
・法人税・消費税等の税務申告
・固定資産管理
・資金繰り、銀行折衝
・経理DX化に向けたシステムの導入・構築
・クライアント向け請求・入金管理
・職員の経費精算

※KPMG税理士法人内の管理部門・経理スタッフとしての採用です。クライアント向けの税務コンサルタントやKPMG海外ファームへの勤務をご希望の方は、他の募集要項よりご応募ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・３年以上の社会人経験
・日商簿記検定3級以上
・ Excel、Access、業務システムのいずれかを通じたデータ集計の経験がある（業種・職種不問）
・英語にアレルギーの無いレベル（目安 TOEIC 500以上）

＜歓迎＞
・日商簿記検定2級以上
・ユーザーまたはシステムベンダーの立場で、SAP等のERPシステム、または、コンカー等の経費精算システムに触れた経験
・データベース構造・SQLやExcel・Accessマクロの経験
・業務の中で簡単な英語対応ができるレベル（目安 TOEIC 600以上）

＜求める人物像＞
・管理部門・経理の一員として、誠実な対応ができる⽅
・同じ会社・組織に一定期間以上在籍する辛抱強さとストレス耐性があり、当法人の経理メンバーとして腰を据えて長期的に働く意欲がある方
・細かい作業や地道な事務・定型業務が大半を占める経理業務の中で、粘り強く担当業務を完結できる方
・チームとして調和を取りながら働く協調性・コミュニケーション力がある方

※　今までの業務や日常の中で培った経験を活かし、経理職へのキャリアチェンジを希望する方を歓迎します。そのため、現時点での経理実務経験や経験業種・職種は不問です。

想定年収: 376万円～ 450万円

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【平均勤続年数18年/穏やかで落ち着いた社風】人事課長候補//年間休日122日※老舗65年

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ポジション: 【シニア歓迎】人事課長候補/平均勤続年数19年/年間休日122日/穏やかで落ち着いた社風です※老舗66年

仕事内容: ■現在の課長の方が担われている人事制度業務をお任せいたします。その他ご経験に応じて、人事業務全般を見ていただきます。人事業務以外にも部下の方のマネジメントもお任せする想定でございます。
※メインは人事制度業務と部下のマネジメント業務に従事頂き、その他の人事業務の実務は担当者の方が担当いたします。

■労務管理
・人事情報管理、勤怠管理、退職金、健康診断等
※給与社保関連は社労士にアウトソースしております。

■採用、研修
・新卒採用（年間5～10名：営業職・制作職）
※制作職の採用については、写真専門学校等の学校と連携して採用を目指します。
※営業職の採用は人材紹介の方とやり取りすることが多くございます。
・中途採用（年間3名程度：人材紹介メイン）
・各種社内研修実施

■人事諸制度の企画、運用
・就業規則等制定・改定、人事評価

※勤怠システムはKING OF TIME、給与システムはマネーフォワード給与、タレントマネジメントシステムはSmartHRを使用しています。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度のご経験をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 800万円

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人事企画（制度設計運用）/リモート・フルフレックス制/労務・採用経験者歓迎！プライム上場人事企画◎

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ポジション: 人事企画（制度設計運用）/リモート・フルフレックス制/東証プライム上場の人事企画が経験可◎

仕事内容: ●人事制度の設計・運用（評価・等級・報酬制度、各種規程全般等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
●人事領域での実務経験または人事コンサルでのご経験
　┗労務・採用・人事制度いずれかの実務経験をお持ちの方
●Excel・PowerPointなどの基本的な業務ツールの使用経験
●大学卒業以上

【歓迎するスキル・経験】
●人事制度（規程、評価・目標管理制度等）の設計や改善に携わった経験
●プロジェクトマネジメントの経験
●データ分析やロジカルな資料作成の経験
●Job型人事制度や裁量労働制に関する知識
●社労士資格の取得または勉強中

【求める人物像】
●言われたことだけでなく、自ら考え提案・行動できる
●制度の背景や目的を深く理解しようとする姿勢
●人事領域での専門性を高めていきたいという意欲
●チームや関係部署と連携しながら業務を進められる
●制度改定に伴う変化に前向きに対応できる

想定年収: 500万円～ 800万円

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家事事件や交通事故、労働など幅広い事件を対応されている法律事務所にて弁護士の募集です

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ポジション: 弁護士※2~5年目の方が主な対象/リモートワークを積極的に実施

仕事内容: 離婚や相続の家事事件が3~4割、その他各種損害賠償請求案件や交通事故、不動産、労働などの案件をお一人30件程度ご担当頂く予定です。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■弁護士有資格者
※70~74期の方が主な対象ですがその他の期の方でもご応募可能です

想定年収: ～

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新規立ち上げポジション（経理・バックオフィス）／海外20カ国以上で事業展開する物流企業/フレックス

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ポジション: 【経理・バックオフィス／日本法人新規立ち上げメンバーポジション】フレックス有※英語を活かしたい方歓迎

仕事内容: 【雇入れ直後】
先ずは日次業務（仕分け、記帳、受注管理、請求書発行、現金出納）をお任せし、その他バックオフィス業務全般（給与計算、社会保険手続き、人事制度など）をお任せいたします。※お持ちのスキルを考慮し、業務をご依頼いたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
事業会社での経理・労務実務経験（目安2年以上）

【歓迎条件】
英語が得意な方

想定年収: 400万円～ 600万円

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財務経理部長候補/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業/内部統制から携わる

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ポジション: 【財務経理部長候補】財務メンバーの統括/創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業　※東京勤務

仕事内容: 財務マネージャー候補として、財務・資金管理業務全般を担当し、経営層と連携しながら企業の成長を支える役割を担います。
また、資金調達や財務戦略の立案・実行を通じて、安定した財務基盤の構築を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
✔ 財務戦略の立案・実行
└ 企業の資金計画の策定および運用管理
└ 事業計画に基づく財務分析・資本政策の策定
└ 予算策定・管理およびキャッシュフロー分析

✔ 資金調達・銀行折衝
└ 銀行・投資家との折衝および資金調達交渉
└ 借入金・社債発行・リースなどの調達手段の検討・実行
└ 金融機関とのリレーション構築

✔ 財務リスク管理
└ 金融市場の分析およびリスク管理
└ 為替・金利変動に対するヘッジ戦略の策定・実施
└ 内部統制および財務コンプライアンス管理

✔ 業務効率化・DX推進
└ 財務管理システムの導入・運用
└ DX推進による財務オペレーションの効率化
└ 財務データ分析による意思決定の高度化

✔ マネジメント業務
└ 財務チームのマネジメント・メンバー育成
└ 経営層へのレポーティングおよび財務分析報告
└ 組織の財務戦略の策定・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 銀行・投資家との資金調達交渉経験
✔ 予算策定・キャッシュフロー管理の実務経
✔ 事業計画に基づく財務戦略の立案経験

【歓迎条件】
✔ 上場企業またはIPO準備企業での財務経験
✔ 会計士・税理士・CFP・CFA資格をお持ちの方
✔ M&A・投資案件に関する実務経験
✔ ERP・財務管理システムの導入・運用経験
✔ データ分析を活用した財務最適化の経験

【求める人物像】
✔財務・経理の実務経験があり、資金調達・キャッシュフロー管理・予算管理をリードできる方
✔銀行・投資家との折衝経験があり、企業の資金戦略を推進できる方
✔財務分析を通じて、データドリブンな意思決定・経営戦略に貢献したい方
✔IPO準備・上場企業での財務・開示業務の経験があり、企業の成長を支えたい方
✔M&A・投資戦略・資本政策など、高度な財務領域に関心があり、実務経験を積みたい方
✔ERP導入・業務自動化など、財務DXに興味があり、業務の効率化を推進できる方
✔経営陣・他部門と連携し、財務戦略の視点から企業の成長に貢献できる方
✔チームマネジメント経験があり、組織の強化・育成を推進できる方
✔将来的にCFO・経営幹部として、企業の財務戦略を担いたいと考えている方

想定年収: 700万円～ 900万円

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安定基盤のメールサービス提供企業　管理部長候補の募集

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ポジション: 【人事労務スタッフ】東証グロース/フレックスタイム制度/弊社経由での入社実績有

仕事内容: -入退社手続き(SmartHR)
-社員身上変更手続きおよび事務手続き
-勤怠管理全般（KING OF TIME）
-給与計算データ作成（アウトソース先からのデータ確認含む）
-監査対応
-規程改定
-特別徴収関連事務
-社員情報の推移や平均年齢の資料作成　等

ご志向性に応じて採用業務や人事制度業務をお任せすることも可能です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務実務経験がある方

【歓迎要件】
・四大卒以上
・採用業務経験のある方
・SmartHR、KING OF TIMEの利用経験がある方
・柔軟性があり、様々な意見や考えを受け入れられる方
・問題解決能力のある方
・前向きに取り組み、キャッチアップできる方
・システム処理が苦にならない方

想定年収: 450万円～ 600万円

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未経験可/税務・経営コンサル/スポット8割税務2割/ワークライフバランス◎

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ポジション: 【五反田】税務コンサルティングスタッフ/未経験歓迎/経営コンサルティング/事業承継対策/MAS

仕事内容: ＜税務・コンサルティング全般＞
■税務・会計業務（決算・申告書作成を含む）
■相続・事業承継コンサルティング
■経営改善MAS
■企業発展コンサルティング

・1⼈あたりの担当件数は少なく、その分、1社1社にしっかり深くコンサルティングしていくスタイルです。経営会議、記帳業務、自社株の評価、給与計算や年末調整、決算前の対策検討など、1社のクライアントに対してさまざまな切り口で対応しています。
・複数担当制のため、1法⼈を1名で担当することはありません。豊富な経験を持つ、先輩コンサルタントと⼀緒に業務を進めています。業界未経験の⽅でも、安⼼して経験を積んでいただける環境を整備しています。
・通常期は残業がほとんどなく、ワークライフバランスの取れる事務所です。繁忙期でも、30～40時間程度の残業であり、確定申告は、2⽉中に終わらせています。
・1⼈1⼈の⽣活や家庭の事情にも配慮してくれるため定着率が良く、パートの⽅も4〜5年以上続く⽅が多く、社員は10年以上の⽅が中⼼です。
・記帳や申告書作成で終わらず、その結果を分析してクライアントへの提案につなげる⼒をつけたい⽅にお勧めです。
・経営に関連した幅広い知識が必要とされるので、簿記会計や税務の知識に限定されず常に自主的な学習が求められます。
※担当件数は、1⼈あたり10件以下の予定です。
＜入社後のイメージ＞入社後は、まずはクライアント（顧客）企業の原始証憑（請求書・領収書、通帳や各種ダウンロードデータなど）を元に、当社会計システムへのデータ入力から納品する月次財務諸表などの出力まで、巡回監査担当者の補助業務に学んでいただきます。月次決算のほか、法定調書合計表の作成、償却資産の申告、法人税の申告など、法人クライアントの一年間を通じた実務に慣れたのち、２、３年で一人でクライアントを担当できるよう育成していきます。一般会計事務所と異なり、担当クライアント数が少ないのが特徴で、その代わり、経営会議の資料作成や提案書作成の補助など幅広い業務に携わることを通じて、中小企業に的確な経営アドバイスできる知識と知恵を身につけていただくことが最終的なゴールイメージです。また英和グループではDX化とペーパーレス化を進め、事務処理からIOT活用の新しい時代の会計事務所に向けた取組みを積極的に行っています。勤務地のオフィスでは新たな取組みを実現する働きやすい環境を整えて、皆さんをお待ちしています。＜業務の進め方＞クライアントの多くが法人で、業務は出社してオフィスで行います。クライアントへの訪問もあります。クライアントとの経営会議などは訪問だけでなく、Zoom利用のオンライン形式の頻度も高いです。もちろんメールや電話でもご相談が入ります。

※ご希望次第ですが、セミナー講師やメールマガジン原稿の作成等に携わっていただくことも可能です。
※繁忙期は1月2月、4月の後半～5月

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ～求める条件～
簿記2級以上の会計資格

＜歓迎条件＞
■経営コンサル経験者歓迎
■ＦＰの資格をお持ちの方歓迎

＜お人柄＞
■お客様とコミュニケーションを取るのが好きな方
■新しい取り組みにも前向きに興味を持って対処できる方
■指示待ち族でなく、自ら積極的に仕事を見つけて、社業への貢献意欲ある方
■営業や新規事業に興味がある方
■自分で仕事をみつけて、売り上げに貢献する意欲のある方
■仕事とスケジュール管理をきちんとできる方　　
■税務相談対応やセミナー講師経験など希望される方
■原稿作成経験を希望される方

想定年収: 400万円～ 460万円

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【労務担当】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億以上

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ポジション: 人事労務担当～管理職候補＜大手ハウスメーカー100％子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です＞

仕事内容: 人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）

・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認　など

ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での労務経験（目安3年以上）
採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。
★広く浅くやってこられた方歓迎◎★

想定年収: 470万円～ 1,000万円

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【グロース上場/法務担当】柔軟な就業環境で契約書関連に限らずM＆Aや国際法務などに挑戦できます！

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ポジション: 【法務担当者/若手から即戦力層まで幅広く歓迎】リモート可/フレックス制度有/契約法務だけでなく戦略的な法務にもチャレンジ可能

仕事内容: ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。

・契約書・規約作成、チェック（英文含む）
・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）
・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）
・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
・法令調査、監督官庁対応
・株主総会、取締役会関連全般（運営、議事録・資料作成管理等）
・規程作成管理、稟議運用、管理
・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認
・法律相談対応、支援、研修
・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等

＜変更の範囲＞会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験2年以上
・和文での契約書レビューのご経験
・英文での契約書レビューに抵抗のない方

【歓迎要件】
・法学部・法科大学院卒尚可
・企業内で何らかの法務関連業務に従事していた方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業/副業相談可能/フルフレックス

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ポジション: 【社長秘書】上場企業/フルフレック有/副業可

仕事内容: 社長の秘書業務（スケジュール調整、社長と他社員のコミュニケーション推進、手土産等の手配）更には社長室内の業務補助などを行って頂きます。

＜秘書業務＞
スケジュール調整（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整）
※社長は法律事務所の代表も務めているため、当社内だけの調整でなく、法律事務所代表室との連携が必要になります。
来客対応、電話対応
出張、会食、手土産等手配
会議準備、手配
郵送物管理、社内外資料の管理
慶弔関連手配
その他秘書業務

【変更の範囲】
業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・役員秘書経験3年以上
・個人でなく秘書チームの中で秘書経験を積んできた方

【歓迎要件】
・秘書検定2級以上
・社長秘書経験をお持ちの方

想定年収: 454万円～ 604万円

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グローバル不動産／フラットな環境で不動産契約・コンプライアンス業務に挑戦／残業なし！

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ポジション: 【法務】アソシエイトディレクター

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せいたします。

■契約関連（業務の7割）
・各種契約書の作成・審査（和文中心、英文契約2～3割）
・不動産売買契約書のチェック
・守秘義務契約書（NDA）の審査（1日5～6件）
・重要事項説明書の審査
※営業担当とのヒアリングを通じて、非定型案件を整理・対応

■法務相談／コンプライアンス
・宅建業法・金融商品取引法対応
・事業部門からの法律相談
・訴訟・クレーム対応
・社内規程の改定
・コンプライアンス全般（個人情報保護、犯罪収益移転防止、インサイダー情報管理等）
・社内研修の企画・実施

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・宅地建物取引士資格（宅建）※弁護士は例外
・不動産業界での実務経験5年以上（営業経験も可）または弁護士として不動産リーガル対応経験
・英語を使用する業務に抵抗のない方

【歓迎要件】
・信託銀行、大手不動産会社での不動産実務経験者

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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【東京／愛知】総務課長候補／年休123日／女性活躍企業／平均残業時間～10時間

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ポジション: 総務（課長候補）／602万円～804万円

仕事内容: 総務課長候補として、経営に資する総務分野での企画、提案を期待しています。

また、法や規定を順守し、秩序のある環境、従業員が働きやすい環境を作っていく役割、将来的な再上場を見据えた体制の構築、各種会議体の運営、ファシリティ管理、決裁権限管理など総務の専門知識を活かし、経営からも従業員からも信頼され頼りにされる総務課を作っていただきたいです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社の総務部門で、下記いずれかのPM、リーダー経験者（合計２年以上）、またはそれに準ずる総務経験
・ファシリティ管理（移転交渉、家賃交渉、レイアウト変更、拠点戦略立案など）
・重要会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議等）
・個人情報・リスク管理（ISMS申請、維持、Pマーク申請、維持、規程策定、PMS運営など）
・決済権限管理（組織変更対応、規程管理等）
・上場維持業務（株式事務、会社法対応、開示書類作成等）
■基本的なPCスキル（EXCELのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度）

【歓迎要件】
■上場企業の総務管理職経験（上場維持業務）
■IPO実務経験者
■RPAシナリオ作成、生成AIを利用した業務改善経験

【求める人物像】
・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める
・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる
・「困っている人を助ける」に共感できる
・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる
・指示待ちではなく自走できる
・上昇志向がある方
・将来幹部になりたい方

想定年収: 602万円～ 804万円

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【給与計算スタッフ_経理バンク】都庁前駅直結/フレックス・リモート導入/残業少なめ

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ポジション: 給与計算スタッフ：リモート・フレックス有/福利厚生充実/残業少なめ

仕事内容: ◆業務内容
給与、賞与計算業務を中心にお任せします。
入力業務以外に以下の役割も期待しています。
・給与受注の構築
・チャット、電話でのクライアント対応
・業務改善の提案
・クラウド給与システムの設定

【使用ソフト】
MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の実務経験

【歓迎】
・クラウドツールの設定経験
・給与計算マネージメント経験
・社会保険労務士事務所での実務経験
・会計事務所の実務経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・問題意識を持ち改善提案ができる方

＊当社にマッチしていない人
・変化のない安定した環境で働きたい方

想定年収: 403万円～ 551万円

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法務担当の募集です/AIを活用したサービス開発をするベンチャー企業

202132

ポジション: 法務担当/グロース上場/フレックス・リモート可能

仕事内容: ◆下記業務についてスキル・ご経験に応じてお任せします。

・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）
・商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など）
・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）
・リスク管理・コンプライアンス
・訴訟その他の係争の対応
・許認可対応
・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り

※実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。
・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）
・分社化 2件（既存事業の切り出し）
・子会社の増資
・業績連動役員報酬の導入
・ESOP信託の導入
・臨時株主総会の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業又は法律事務所での企業法務経験（目安4年以上）
※法律事務や手続書類作成ではなく、契約書レビューや法律相談対応、新規事業や新サービス立上げに関する法的検討など、法的判断を要する業務の経験

【歓迎要件】
・SaaS系企業の企業法務経験
・ベンチャー企業での企業法務経験
・著作権法・個人情報保護法に関する実務経験
・SaaSの海外展開に関する法務実務経験

想定年収: 552万円～ 900万円

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オフィスもお洒落な大手空間デザイン企業/スタンダード上場/経理リーダー/650万～800万円

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ポジション: 経理（管理職候補）【東証スタンダード上場/在宅＆時差出勤可能/MS-Japanから入社実績あり！】

仕事内容: ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。
・仕訳・入出金業務
・伝票起票・支払処理
・月次・四半期決算業務
・連結決算書作成（補助）
・法定開示書類作成（補助）
・税務申告（各種申告書作成補助）
OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。徐々に業務を経験頂き、ゆくゆくは決算業務の取り纏め等、徐々に上流工程を経験することが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算取り纏めや年次決算を担当した経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 800万円

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【税務未経験の公認会計士歓迎】大手監査法人出身者の多い少数精鋭組織です

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ポジション: 公認会計士 or 税理士※税務未経験で入所された会計士が複数名在籍/パートナー制度あり/時短勤務も可能

仕事内容: 　スキル・ご経験によって業務を割り振り致します。　

　会計税務顧問　/　各種申告書作成　/　税務調査立会　/　M&A　/　経営コンサルティング業務　/　相続・事業承継　/　株式公開・適時開示　/　企業再編　他

【具体的には】
　会計及び税務全般に関わる広い業務をメインに担当。お客様に直接訪問して会計・税務・経営全般のサポート、会計処理の相談対応、税務書類の作成、お客様の会計帳簿や経理レポートの作成と月次報告、株価算定、相続税の計算、上場コンサルティング、税務コンサルティング、その他幅広くお任せします。
　実務経験が少ない方は、半年～2年間は事務所内での作業を中心として経験を積み、その後お客様の担当責任者として活躍します。２年程度以上の実務経験を終えた後は、経営コンサルティング等の分野にも主力メンバーとして参加できます。あなたのスキル・能力を考慮した上で、ご志向に合った業務ができるよう努めます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■公認会計士(税務未経験可)または税理士(税理士試験2科目以上合格者検討可)

※公認会計士の方は、将来的に大きく活躍できる基礎・土台をしっかり作るために、入所して1〜3年程度は当事務所の業務に必要な知識や、お客様との信頼を構築しながら仕事を進めていく方法を、OJTを通じて学び体得していきます。

想定年収: 550万円～ 1,000万円

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