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ポジション
経理メンバー/IPO準備中<設立5年目/売上29億/建設/不動産/実店舗/PR/ハードとソフト面で【街作り】事業を展開>2030年までに20拠点の新規開業予定の成長企業!
仕事内容
▍仕事内容
バックオフィスから事業の基盤を支える経理スタッフを募集します。

当社で展開する事業をまとめる経理・財務担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務】
・収支管理
・残高管理
・仕訳入力等
・小口現金管理
・仮払金管理
・経費精算処理
・出納業務

業務委託として運営も行っている店舗/ホテルもあるため、業務に慣れてきたらクライアント企業とのプロジェクト管理もお任せします。

【使用システム】
■会計ソフト
・PCAクラウド

■外部ツール
・TOKIUM(請求書集計、その他証憑収集、経費精算集計で使用)
・サイボウズ(社内申請チェック)
・BtoBプラットフォーム(棚卸処理や社内外の仕入請求書集計)
・請求クイック(受託請求書、社内処理で使用)
・まかせてネット(売上管理表チェック、受託店の業者仕入確認とレジデータ抽出、小口現金出納帳チェックで使用)

※案件により様々な業務が発生するため、
その方のご志向をお伺いしつつご面接時にお任せする業務説明をさせていただきます!

▍実績
<手掛けたプロジェクト例>
・reload(下北沢)
・LOG ROAD DAIKANYAMA(代官山)
・MARINE&WALK(横浜)
・WEEKEND HOUSE ALLEY(七里ガ浜)
・Hz(渋谷)、ADRIFT(下北沢)
・御成桑拿(鎌倉)
・PBOX(渋谷)など

<ホテル事業>
・MUSTARD HOTEL(下北沢)
・BASE LAYER HOTEL名古屋錦(名古屋)
・HOTEL FORK & KNIFE(広島宮島口)
・沼津倶楽部(静岡沼津)

<飲食事業>
・GARDEN HOUSE(都内・横浜5店舗)
・日本生産者食堂(都内・横浜3店舗)
└KABEAT、しらす食堂 じゃこ屋 七代目 山利、新店
・ナチュラルワイン×ビストロを軸にした独立ブランド(奥渋3店舗+代々木上原1店舗)
└CHOWCHOW、PEZ、Henderson、新店

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件(MUST)】 ※以下いずれかでOK
・日商簿記3級以上または同等のスキルをお持ちの方
・経理業務の実務経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・基本的なPCスキル (Excel: vlookup等の関数が扱える、ピボットテーブルが扱える)
・会計システムを扱ったことがある方
・総務業務全般の経験
・情報システム経験
・法務(契約書チェック等程度)の経験
・ホテルでの数値管理やマネジメント経験
・飲食店での数値管理やマネジメント経験
・総務業務全般の経験

【求める人物像】
・指示を待つのではなく、「もっと良くできること」を自ら見つけ、行動に移せる方
・決まったやり方にとらわれず、提案やアイデアを前向きに楽しめる方
・部署や立場を越えて人と関わり、対話しながら仕事を進めることに抵抗がない方
・変化の多い環境や成長フェーズそのものを、前向きに面白がれる方
・何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方
・業務の範囲に囚われずに仕事に取り組める方
・自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方
・コミニュケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方
想定年収
384万円 ~ 480万円
ポジション
IR担当 ※東証プライム上場/老舗メーカー/リモート・フレックス可/安定性◎
仕事内容
■決算業績分析、開示資料作成(東証適時開示・決算短信定性文章・有価証券報告書等)
■機関投資家及び個人投資家向け会社説明会の企画・運営
■IR面談議事録作成、適時開示

<入社直後>
業績数値管理、決算QA想定質問対応、各種社内手続き等からお任せする予定です。

<キャリアイメージ>
■1~3年後:自社の事業に関する知識を深め、各種会議の調整~議事録・開示資料を独力で作成できるようになる
■3~5年後:自社を代表するIR・SRスピーカー

【魅力】
世の中の動きに合わせて会社が変わる中で重要な情報を取扱う部署であり、経営層との接点も多くやりがいがあります。

(業務内容の変更の範囲)本人の適性を踏まえ、当社及び当社の関連する国内・海外グループ会社の業務に変更することがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれか必須】
■経理・財務などの業務に関わってこられた経験
■製造業の決算や管理会計経験がありIRを志向する方

【歓迎】
■上場企業でのIR業務経験(IR支援会社でのご経験者も歓迎)
■会社説明会等のイベント企画運営、刊行物執筆、投資家対応スピーカー経験

想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【モデルオペレーター】所定労働7時間◆SOMPOホールディングス100%子会社◆
仕事内容
自然災害リスクモデルの分析担当者として、以下のような業務をご担当いただきます。
(1)各種のリスク分析ツールを使用した個別保険契約のリスク指標算出
(2)同ツールを使用した保険ポートフォリオの集積リスク量計測
(3)リスク分析の入出力データの作成・加工・整備
(4)リスク分析結果報告書の作成
(5)解析用ビックデータのクレンジング

【取引先/プロジェクト例】
(取引先)
・SOMPOホールディングス、損害保険ジャパン、SOMPOインターナショナル、SOMPOアセットマネジメントなどのグループ各社


【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・開発済みのモデルやシステムを運用するためのデータ入力やPC操作などの実務経験
・Microsoft Office(Excel)の基礎的なスキルをお持ちの方

■歓迎
・SQLなどデータベース言語によるデータ操作
・VBA、Pythonなどプログラミング言語による効率化ツール開発
・確率統計の基本知識   
・建築物の耐震設計や構造計算の知見・経験のある方  
・英語によるコミュニケーション

■求める人物像
・与えられた業務を確実に遂行する責任感
・高いコミュニケーション能力
・協調性と柔軟性
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【セキュリティエンジニア】東証プライム上場/フレックスタイム制/在宅勤務◎
仕事内容
<具体的な案件について>
【案件事例】
■金融機関向けセキュアネットワーク構築案件
■Microsoft Intune、Defender設計構築案件
■自治体向け認証基盤構築案件

【案件内容】
設計(要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計)、構築(テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築)、本番環境作業の全て又は、部分的な対応

【お客様の業界・業種など概要】
官公庁、通信キャリア、金融、エンタープライズ、中小企業、SIer、NIer

【業務変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件(MUST)
Microsoft 365の設計構築経験
※PJを最後まで携わった経験

■歓迎条件(WANT)
インフラ構築経験(Windows, Linux)

■求める人物像
数年後にリーダポジションを目指している方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【インフラエンジニア(リーダ/サブリーダー候補)】東証プライム上場/フレックスタイム
仕事内容
<具体的な案件について>
サーバ構築プロジェクトのメンバとして案件に参画していただきます。
数年後は、リーダとして案件をリードできる逸材になっていただきたいです。

①(小規模案件)Linxサーバ構築案件
新規Linuxサーバの構築を担当します。小規模のためほぼ一人で全ての対応を実施します。

②(中規模案件)システム更改案件
システムの保守期限切れに伴い、システム更改を行います。
システムの用途により、参画人数は変化しますが、OS担当以外にもMW担当として案件に参画する可能性があります。

【開発ツール】
・Windows
・Linux
・VMWare
・Hyper-V
・AWS
・Azure

【業務変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件(MUST)
【いずれか一つ自信のある技術力があること】
①Linuxサーバ構築経験
②Windowsサーバ構築経験
③AWS構築経験(IaaS,SaaS,PaaSは問わず)
④Azure構築経験(IaaS,SaaS,PaaSは問わず)
⑤VMWare構築経験
⑥Hyper-V構築経験

■歓迎条件(WANT)
MUSTと合わせたMW技術で、システム構築を経験されていることが望ましいです。
(例) 
 ーOracle DB(DBサーバ)
 ーJP1(ジョブ)
 ーApache/Tomcat(WEB/APサーバ)

■求める人物像
・数年後にリーダポジションを目指している人
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【東証プライム上場】著作権(海外著作権政策分析・ビジネスサポート)/大手グローバルメーカー‗IPD_R013
仕事内容
著作権の専門知識(海外を中心としつつ国内も含む)を活かした海外著作権政策分析及びビジネスサポートを通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大する。
(1)海外著作権政策分析:米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。
(2)ビジネスサポート:事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件 下記いずれかのご経験
・英語を用いて法律業務を行った経験(定型的なライセンス交渉にとどまらず、法律の知識を活用し、事業のビジネス推進に対して提案・貢献した経験があるとなお可)
・法律関係者を交えた海外組織との交渉を主導した経験
・著作権または著作権関連ビジネスに関する実務経験
・国内外の著作権法に関する基本的な知識

■尚可
・テクノロジーとエンタテインメントが交錯する領域において、著作権を活用したビジネスに従事した経験(法務ないし渉外分野であるかは問わない。ビジネスコンサルティングや政策立案の経験も歓迎)
・立法政策渉外業務に携わった経験(著作権分野であるかは問わない)
・利害が一致しない複数のグループの間に立って、解決策を見出した経験

【求める語学力】
■必須
・TOEIC860点以上
・海外著作権政策分析、海外部門との会議やメールのやりとりで使用
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【東証プライム上場】経営管理(リーダー候補)/ソニーグループの新規事業創出部門/大手グローバルメーカー/フルフレックス‗BIPF_R101
仕事内容
・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定
・会社設立等の事業立ち上げ支援
・新規事業プロジェクトの経営管理・業務支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・管理会計に関する知識および業務経験(B/S・C/F含む)
・PCスキル(Outlook, Excel, PowerPoint, Word)

<歓迎要件>
・新規事業立ち上げ/運営の経験
・統計に関する基礎的な知識 (分布、分散、回帰分析等)
・プログラミング経験 (Python等)
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
【東証プライム上場】経営企画/ソニーの新規Web3事業/大手グローバルメーカー/フルフレックス×リモートワーク〇‗BIPF_R063
仕事内容
●プロジェクト推進:事業立ち上げ、体制構築など、様々なプロジェクトにPMO/プロジェクトメンバーとして参画し、スケジュール管理、タスク管理、進捗管理、関係部署との調整などを行う
●経営企画・事業管理:定性的・定量的な分析に基づいた予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理などを行い、事業計画の達成に貢献
●経営層サポート:経営層の指示に基づき、出張手配、スケジュール調整、資料作成、情報収集など、多岐にわたる業務を迅速かつ正確に実行
●課題解決:人事、法務、経理など、幅広い分野の知識を駆使し、または業務の中で習得し、事業拡大における課題を分析し、解決策を提案・実行
●コミュニケーション戦略:経営層と従業員間の円滑なコミュニケーションを促進するため、コミュニケーション戦略の策定、説明資料作成などを支援

【得られるスキル】
・先端技術(Web3:ブロックチェーン、暗号資産、NFT)に関する知見・視点
・初期の新規事業開発ノウハウ
・経営企画・事業管理の定性的・定量的なスキル(戦略策定、計画立案および管理)
・他部門・グループ内企業・社外パートナーとの連携による相互理解・コミュニケーションおよび折衝力
・戦略的思考力:部門長・関連会社社長スタッフとしての業務を通じた経営層の視点
・プロジェクト推進に伴うリーダーシップ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業管理または経営企画または事業企画としての就業経験2年以上
・Web3領域への興味関心

■歓迎要件
・Web3領域における事業管理・企画の業務経験
・Web3領域についての知見
・海外パートナーとのmtgや海外子会社との連携(口頭・文面)で英語活用あり
・英語を用いたビジネス経験

想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
【採用担当】東証スタンダード上場/リモート勤務(週2~3日)/フレックス勤務/成長環境
仕事内容
■採用ブランディングの企画・推進(新卒/中途)
 会社の魅力を発信し、求職者に選ばれる企業づくりをリードしていただきます。
 例:採用サイトやSNSの企画・運用、社員インタビュー企画 など

■採用戦略の立案・実行
 事業計画・組織ニーズに基づき、中長期的な採用計画を設計・実施していただきます。

■採用の質向上に向けた仕組みづくり
 選考フローや面接手法の改善、評価基準の整備など、より良いマッチングを実現する仕組みを整えていただきます。

■新規求人の作成および社内調整
 各部門との打ち合わせを行い、ニーズを反映した求人票を作成。効果的な募集につなげていただきます。

■募集チャネルの選定・運用
 求人媒体・人材紹介会社の選定や運用、効果分析を行い、最適な採用チャネルを確立していただきます。

■その他グループ人事に関わる業務
 例)社内イベント運営、会議資料作成、社員相談対応等

※将来的にお任せしたい業務※
■研修
 例)研修計画立案、研修運営(社内研修、昇格者研修等)
■制度運営
 例)評価制度運用、各種社内制度運用・立案

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用関連業務:2年以上

【歓迎】
・労務管理経験
・研修の企画・運営
・評価・制度


想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理マネージャー候補 ※老舗証券会社/実働7.5時間勤務で残業ほぼなし◎/キャリアパス◎
仕事内容
<具体的な業務内容>
・月次・四半期・年次決算業務(取りまとめ)
・仕訳入力、帳簿管理
・税務対応(税理士対応含む)
・監査法人対応

<将来的に挑戦できる業務>
・連結決算業務(上場グループ)
・資金繰り管理・資金計画策定
・予算管理・管理会計
・業務フロー改善・DX推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・年次決算取りまとめ経験のある方
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
経理シニアスタッフ/リモート中心の勤務・フレックス制/東証グロース上場
仕事内容
●購買管理に関する業務(経費計上、支払処理)
購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。
・購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認
・各事業部からのコスト計上に関する相談対応(会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断)
・新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理
・システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化

●販売管理に関する業務
受注、売上、請求に関わる一連のプロセスを管理し、契約内容の確認、請求処理、収益認識の判断、与信管理などを通じて、売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。
・受注案件の契約管理
・当社顧客への請求書発行(売上内容の確認を含む)
・請求に関する社内外からの問い合わせ対応
・収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断
・システム導入による販売管理プロセスの効率化推進
・取引先の与信判断(財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価)

●決算関連業務
月次・四半期・年次の決算から開示・税務・監査対応まで、会社の財務数値を正確に作り上げるプロセスを広く担当いただきます。
・月次、四半期、年次決算の実施および数値管理
・勘定科目の精査、仕訳内容の確認
・決算スケジュールの策定・進行管理
・開示論点の整理・検討
・有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成
・税金計算、税効果会計の処理
・税務論点の整理および改善提案
・税務調査対応、顧問税理士との連携
・監査法人との折衝および必要資料の準備
・会計監査の指摘事項への対応・改善推進

■使用ツール
Freee会計、TKC ASP1000R、Teams

※業務の変更の範囲:会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・上場企業、会社法上の大会社、または会計事務所・税理士事務所における経理実務経験(目安:5年以上)
・会計、税務に関する論点について、自ら情報を収集し、背景を踏まえて判断し、その根拠を他者(監査法人、経営陣、他部署など)に説明した経験がある方
・仕入先から受領する請求書の計上処理について、会計、税務の判断を自ら完結し、必要に応じて他メンバーの判断をレビューできる方
・日商簿記2級以上、または同等以上の会計知識を有する方
・下記「歓迎スキル」に挙げる業務のいずれかについて主担当として実務経験があり、当社でも即戦力として同様の役割を担える方

■歓迎スキル
※以下のいずれか1つでも該当すれば可。
特に開示実務経験・税務実務経験を優遇します。

・上場企業における開示資料の作成経験(有価証券報告書の「経理の状況」を自ら完結できる方)
・法人税の計算、申告実務(会計と税務の概念的な違いを理解し、別表調整の内容を踏まえて申告書の作成まで自ら完結できる方)
・給与、社会保険など労務関連の会計実務(源泉所得税、社会保険、労働保険の基本的知識を有し、それに基づいた会計処理ができる方)
・ソフトウェア、研究開発費に関する会計および税務実務(関連会計基準や税法の要点を理解し、実務へ落とし込んだ経験があり、そのプロセスを論理的に他者へ説明できる方)
・補助事業、助成金等の経費管理実務(関係法令やマニュアルを理解し、証憑整理から確定検査対応まで主体的に遂行した経験を有する方)

※上記以外にも、会計・税務分野における専門的な経験をお持ちの方を歓迎いたします。

■求める人物像
- AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感する方(https://inside.ai/about/)
- AI inside の行動規範 Valuesに共感する方(https://inside.ai/career/)
- 数値や業務の正確性を第一に考え、責任感をもって安定的に業務を遂行できる方
- 多様な価値観を持つメンバーに対して言葉で伝える努力を怠らないコミュニケーションを取れる方
- 決まったやり方がない場面でも、自ら手を動かして試行錯誤しながら解決に導ける方
想定年収
690万円 ~ 870万円
ポジション
法務スタッフ【上場企業/所定労働7h40m/スライドワーク可能】弊社経由での入社実績多数!
仕事内容
企業法務全般および契約法務領域を中心に、以下の業務をお任せします。
・各種契約書の作成・レビュー・修正・管理
・会社法に基づく取締役会・株主総会の運営支援(議事録・招集通知等の作成)
・社内規程の整備・改定対応
・各事業部からの法務相談対応、リスク検知・改善提案
・顧問弁護士との連携、リーガルリスク対応
・M&A に関わる各種リーガル対応
・プライム市場への市場変更に関わる法務対応(開示書類、体制整備など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 必要な経験・スキル
以下いずれかに該当する方を想定しています。
・企業法務としての実務経験をお持ちの方
・弁護士事務所での勤務経験(パラリーガル経験など)をお持ちの方

【スキル】
・契約書の作成・レビュー経験
・法律的な基礎知識(会社法・民法など)

■ 歓迎する人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら課題を整理し、最適な解決策を導ける方
・法律知識だけでなく、事業理解を持って実務を進められる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・誠実で責任感があり、社内外の関係者と信頼関係を築ける方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人事総務】未経験歓迎/医療現場の裏側を支えるお仕事
仕事内容
バックオフィスの中核として、総務・人事業務を幅広く担当いただきます。
メインは以下の手続き・調整業務です。

■メイン業務
・入退職手続き(社保・契約・システム入力など)
・異動手続き・調整
・求人募集の手配(媒体管理・紹介会社対応)
・面接対応(調整・アテンド・フィードバック共有)

■その他の業務(経験に応じてお任せします)
・ホームページ更新・広報調整
・健康診断・研修・委員会のサポート
・補助金申請・各種届出
・勤務表作成 など

◎新卒・中途ともに採用を担当し、採用基盤づくりに関われます。
◎入退職・異動業務が多く、正確さとスピードが求められます。
◎3~4月は採用と労務手続きが重なる繁忙期です。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募条件】
・PCスキル(Excel・Word・メール対応)
☆医療業界未経験の方も歓迎します!

【歓迎スキル・経験】
・事業会社または医療・介護施設での 総務または人事の実務経験(年数不問)
・労務手続き(入退職・異動等)の経験
・採用業務(新卒・中途)の調整・面接運営経験
・優先順位をつけて業務を進められる方
・イレギュラー対応に柔軟に向き合える方
想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
【人事(新卒採用担当)】東証プライム上場
仕事内容
【仕事概要】
ミガロホールディングスの新卒採用担当として、
不動産領域を中心に、新卒採用実務をひたむきにやり切るポジションです。
年間40名規模の採用を、チームで協力しながら推進していただきます。

まずは学生一人ひとりと丁寧に向き合い、現場での採用実務を通じて経験を積んでいただき、
徐々に採用施策や改善にも関わっていただきます。

採用人数を達成することは、事業・会社の成長に欠かせない重要な役割です。
私たちはその責任を正面から受け止め、
ひたむきに学生と向き合い、入社後に活躍し、定着する人材を採用することを目指しています。

※私たちが採用したいのは、ひたむきに成長し続ける学生です。
その想いがあるからこそ、採用担当もまた、ひたむきに学生一人ひとりと向き合い、最後までやり切ることを大切にしています。

【担当する業務内容】
・学生対応(面談・面接・日程調整・フォロー連絡)
・会社説明会の運営・登壇
・スカウト文面作成・配信、応募者対応
・面接評価の取りまとめ、合否連絡
・内定者フォロー(面談・入社前コミュニケーション)
・採用活動の振り返り・改善提案

※経験や志向に応じて、採用企画・要件整理・育成施策・広報などにも徐々に携わっていただきます。

新卒採用チームは5名体制で、不動産・ITそれぞれの領域に担当が分かれています。(不動産領域1名、IT領域2名、採用アシスタント1名、採用責任者1名)
一人にすべてを任せるのではなく、チームで連携しながら採用を進める環境です。
入社後は、不動産領域の採用業務を中心に、学生対応・面接・フォロー業務から担当していただきます。

【求める人物像】
・学生対応・面談・クロージングをひたむきにやり切りたい方
・数だけでなく、「この人に入社してほしい」と本気で向き合いたい方
・行動量や粘り強さを正当に評価されたい方
・採用を通じて、会社や事業の成長に直接関わりたい方
・将来的に人事・採用領域でキャリアを広げたい方

【求めるマインド】
・前向きに行動し、最後まで採用に向き合えるひたむきさ
・採用を「調整業務」ではなく、営業・提案活動として捉えられる
・学生・事業部・現場と積極的にコミュニケーションが取れる
・学生に寄り添いながらも、時には導き、背中を押せる存在
・会社や仕事に誠実に向き合える方

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件(以下いずれかのご経験)
・採用業務のご経験(1年以上)
・人材紹介会社での学生対応経験(CA/新卒領域)

■歓迎要件
・新卒採用の実務経験
・不動産業界でのご経験
・採用企画・制度設計・育成施策の経験
・採用広報、説明会登壇、面接対応の経験
・人材業界(エージェント・媒体)での経験

■求める人物像
・前向きに行動し、最後まで採用に向き合えるひたむきさ
・採用を「調整業務」ではなく、営業・提案活動として捉えられる
・学生・事業部・現場と積極的にコミュニケーションが取れる
・学生に寄り添いながらも、時には導き、背中を押せる存在
・会社や仕事に誠実に向き合える方
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
【東証プライム上場】人事 (データ集計・分析、人事システム運用)/売上高約1兆円のグローバルメーカー
仕事内容
弊社の人事システムWorkdayの運用担当と各種人事KPIの集計と分析担当者として、
人事システム・人事KPI集計に関する以下の業務を担って頂きます。

1.Workdayの各人事業務プロセスの運用
2.各種人事KPI集計(人員数、入社、退職、残業時間管理等)
3.Workdayデータ活用に向けた改善、提案
4.各種レポート設計
5.国内外各社へのシステム導入展開実施

【変更の範囲】会社が定めた業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事として人事情報システムの業務使用経験(目安:3年以上)
・Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方

<歓迎要件>
・人事システムWorkdayの導入、運用、改善経験のある方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
財務経理マネージャー/IPO準備中/ファッションブランド運営
仕事内容
・決算業務の統括:月次・四半期・年次決算の統括(仕訳・残高レビュー、決算スケジュール管理、決算早期化の推進)
・決算・開示プロセスの構築・運用:上場企業基準または上場準備基準での構築・運用(監査法人対応、内部統制整備・運用、会計論点の検討含む)
・税務業務:法人税・地方税・消費税等の税金計算および申告書作成に必要な税務情報の取りまとめ。および源泉所得税、住民税、法定調書、償却資産税など一般的な税務対応
・税効果会計:税効果会計の実務リード(繰延税金資産・負債の算定、税率差異分析、など)
・IPO準備:IPO準備プロジェクトへの参画(証券会社・監査法人・アドバイザーとの折衝、上場審査対応資料へのインプット等)
・業務効率化:業務プロセス・規程・マニュアルの整備、業務システム導入・改善を含む経理業務の効率化
・イレギュラー案件対応:上場前後に発生するイレギュラー案件や制度変更への能動的な対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業またはIPO準備企業において、主担当として決算(月次・四半期・年次)を締め切った経験

【歓迎】
・上場準備企業(N-1期以降)において、上場期の決算締めを主導した経験
・メンバーマネジメント経験(目標設定・評価・育成・業務配分)
・IPOプロジェクト(上場申請書類作成、ガバナンス/内部統制体制の整備など)への関与経験
・法人税・地方税・消費税等の税金計算について仕組みを理解し、その正確性を検証・レビューした経験
・ビジネス英語力をお持ちの方

【求める人物像】
・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら手を動かしつつ周囲を巻き込める方
・数値の正確性・期日遵守を徹底しつつ、業務の仕組み化・効率化に意欲的な方
・経営陣・他部門・外部専門家とのコミュニケーションを厭わない方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理(アシスタントマネージャー)【月島本社】/KDDIグループ/☆キッザニアを支える管理部門☆/子供達に価値ある職業体験を提供!
仕事内容
その方の能力に応じ、経理業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

◇月次・年次決算業務
◇キッザニア東京、キッザニア甲子園、キッザニア福岡の決算取りまとめ
◇連結決算、親会社へのレポーティング
◇税理士対応(税務申告や税務調査フォロー)
◇会計監査対応
◇資金管理
◇予算策定・予実管理業務
◇新規プロジェクト
◇業務フロー改善・業務フロー構築

※親会社、東西福拠点との連携が求められます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社における経理実務経験 
・月次決算経験

<尚可>
・グループ会社での経理実務経験
・会計監査対応経験
想定年収
485万円 ~ 511万円
ポジション
【総務人事マネージャー】完全週休2日/残業月20時間以内/裁量あり/学歴不問
仕事内容
<具体的な業務内容>
・グループ内全クリニックの運営管理
・組織運営企画(総務各種制度、施策)
・人事採用業務(各クリニックの人員適正配置、採用面接、入退社手続きほか)
→主にドクターの採用がメインとなります。職員の採用は別担当者が行います。
ただ、ドクター・職員(一部職種のみ)の面接対応業務がございます。
・総務業務(スケジュール管理、備品管理、資料整理)
・各種申請、行政手続き
→診療所関連の行政手続きや医師の資格更新関連の業務となります。
・各者との定期的MTG の実施や業務進捗管理等
→サポート部を代表し、所属長参加のミーティングなどにご参加いただきます。
・医師のシフト整備などの人事業務
→シフトの調整は別担当者と連携しながら行います。
・法人全体の業務効率化の分析、提案、実施
→こちらはサポート部全体のタスクとして、皆で取り組んでいきます。
(定常業務のRPA 化、職員リストの作成等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務・人事の経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・アイデアや意見を積極的に発信していきたい方
・スケジュールを立てて自走できる方
・不明点の相談などコミュニケーションを円滑に取れる方
・PC 操作が得意な方、PC 操作できる方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
法務リーダー候補※NASDAQ上場準備中/残業20時間程度/年休123日/土日祝休み
仕事内容
【具体的な業務内容】
グループ事業全体の法務として活躍するほか、幅広い業務に挑戦できます。

◆不動産を主とする法務相談全般
◆リーガルチェック・契約書作成(月に20-30件/雛形が多いです)
◆知的財産の管理
◆新規プロジェクト等の遵法性の確認
◆コンプライアンス教育や研修
◆資格取得支援業務 

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・不動産業界での法務業務のご経験
 
【歓迎条件】
・宅建士資格をお持ちの方
・法務系の資格を保有している方
 (弁護士、司法書士、行政書士、個人情報保護士、知的財産管理技能士など)
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
《東京》《HRBP》【PCO 人事総務本部】
仕事内容
●具体的な仕事内容
●パナソニック コネクト㈱本社部門における人事担当(HRBP)として、人事施策の推進
・各本部の担当役員とポジション設計を行い、人材獲得、人材育成計画の策定、幹部登用計画の立案と推進を行う
・労務管理やコンプライアンス等の人事推進
・本社がある浜離宮拠点のカルチャー改革として拠点イベントの企画・運営・実行

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・5年程度のHRBPの経験がある方
・5年程度のCoEの経験がある方

【歓迎】
・製造業、ソフトウェア開発、ソリューション事業での経験をお持ちの方
・人事制度企画の経験をお持ちの方
想定年収
850万円 ~ 1,100万円

新着求人・転職情報一覧

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