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東京海上HDグループ♦法務担当♦働き方重視の方にオススメ！♦リモートフレックス可

225736

ポジション: 【東京海上G】法務担当※リモートフレックス可/福利厚生抜群！/働き方重視の方にオススメ！

仕事内容: 【募集組織の役割・Mission】
東京海上グループの唯一の国内生命保険事業会社の業務品質部門として、当社が企画検討する施策の品質を高めるために行動し、会社の健全な発展に寄与する役割。

【募集ポジションの職務内容】
・業務品質に関する各種データ
・資料の作成
・当社が企画検討する施策の業務品質面の調査/提言
・法務・コンプライアンスに関する研修の企画・実施
・その他業務品質に関する業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務・コンプライアンス領域の経験(目安3年以上)
→事務所出身者でも企業法務経験あれば応募可能！

【歓迎】
・ビジネス実務法務検定２級
・ITパスポート

【求める人物像】
・与えられた業務を確実に遂行する意識がある人
・現場とのコミュニケーションを苦に感じない人
・働き方重視で安定志向の人

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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豊田通商グループ/人事/働きやすさ・WLB◎/リモート・フレックス可/定着性抜群で長期就業可能

225739

ポジション: 【人事/労務軸】豊田通商グループ/リモート週2.3日/フレックス制/実働7時間15分で残業少な目/大手町直結

仕事内容: 入社後は、労務実務の企画～運用をメインにお任せいたします。
人事部内では複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進していきますので、将来的に業務範囲の拡大やローテーションの可能性があります。

■入社後メインにお任せする業務（企画業務と事務職の監督業務が中心）
・労務実務：勤怠管理、健康管理、個別労務管理など
・給与厚生：給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進
※給与計算は業務委託先を活用

■将来的に携わっていただく可能性のある業務
・等級・評価・報酬制度の運営：当社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのための必要な取り組みの推進
・人員・人件費計画：要員計画の作成、人件費予算の作成など
・人材開発：階層別研修(若手～管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成
・組織開発：従業員満足度調査に基づくＰＤＣＡの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進
・採用：新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など
・海外人事：海外現地法人（ヨーロッパ、アメリカ、韓国、台湾、ベトナム等）の人事給与業務の支援

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・労務関連の実務経験（5～10年程度）※業界経験は不問

【求める素養】
・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、ＯＡソフトの操作に長けた方
・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方

【歓迎要件（尚可）】
・マネジメント経験（小規模なチームリーダー経験などでも可）
・英語力 (英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可)

想定年収: 600万円～ 1,050万円

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来客型保険保険ショップのパイオニアから総務法務の募集です。

225753

ポジション: 【総務法務課長】東証グロース上場/定着率94%以上

仕事内容: メンバーマネージメントと併せて下記業務をお任せする予定です。

【業務領域】
■株主総会、取締役会、監査協議会の運営
■株式事務
■内部統制、リスクマネジメント
■防災、減災対応
■法務、コンプライアンス、情報セキュリティ
■ファシリティ管理
■登記手続き
■文書、規定管理
■庶務
■その他部長特命事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・株式事務の業務経験、株主総会・取締役会の運営経験をお持ちの方
・チームマネージメント経験をお持ちの方（人数不問）

想定年収: 600万円～ 960万円

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採用・労務を担う人事ポジション◆経験を活かしキャリアアップ◆年休129日・土日祝

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ポジション: 【採用メイン：人事担当】働き方◎/年間休日129日/採用や労務、制度設計など幅広く携われる！

仕事内容: ■業務詳細：
(1) 採用業務（新卒・中途・障がい者採用）
・採用計画の策定・実行
・面接・選考の実施
・母集団形成（媒体運用・紹介会社連携など）
・入社後フォロー（オンボーディング）
(2) 労務・健康経営関連
・健康経営施策の運用
・ストレスチェック対応
・メンタルヘルス支援・フォロー体制整備
(3) 教育・研修／組織開発
・階層別・職能別研修の企画・実施
・組織活性化施策の立案
・社員エンゲージメント向上施策（ES調査、1on1体制など）
(4) 人事制度の設計・運用
・評価制度、報酬制度などの企画・改定
・組織フェーズに合った人事制度の再構築
※給与計算・勤怠管理は経理チームが担当のため、発生しません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・採用の実務経験がある方

■歓迎条件：
・チームで協力して業務を進められる方
・共感を得られるコミュニケーション能力（聞く力／伝える力）
・当社理念に共感いただける方

想定年収: 381万円～ 411万円

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【コンプライアンス推進】大手グローバル上場企業/ヘルスケア・化粧品・生活用品の消費財メーカー

225304

ポジション: コンプライアンス推進担当※大手グローバルメーカー/福利厚生◎/リモート・フレックス可

仕事内容: ■入社時の役割
・グローバルを含む通報・相談対応
・コンプライアンス強化のための企画立案、啓発業務
※本人の適性や希望によって、採用時より法務部において事業法務やガバナンスに携わっていただく可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・下記のいずれかの業務経験3年以上
　＊一般企業法務
　＊コンプライアンス
　＊人事労務
・基本的な法律知識（民法、商法、労働法など）

【歓迎要件】
・通報相談対応の経験3年以上
・同社と同等以上規模のグローバル企業での業務経験
・法律関連資格、ビジネス法務検定など
・英語力（ビジネスレベル）

想定年収: 620万円～ 1,140万円

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経理経験を活かしたクライアントワーク職の募集/シニア歓迎/～1100万円

225512

ポジション: 【経理知識を活かしたプロダクト提案担当者/シニア歓迎】～1100万円

仕事内容: ・顧客の経理業務フローの理解・課題抽出・改善提案
・プロジェクトマネージャー（システム導入担当）との協働によるプロジェクト推進
・顧客とのMTG参加、業務要件整理への参画
・AIチーム・開発チームとの連携による機能改善へのフィードバック
※システム面の要件定義や技術的な設計はプロジェクトマネージャーがリードします。
経理実務の視点から課題を捉え、プロジェクトの成功を支える役割を担っていただきます。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・5年以上の経理実務経験をお持ちの方
・エンタープライズ系企業での経理経験またはシステム導入や業務フロー改善などにおけるプロジェクトの先導経験
・財務会計領域に関する深い専門知識を有する方
(AP・AR・固定資産管理・購買管理・経費精算など)

【歓迎】
・新たな会計基準に対して早期キャッチアップをする能力
・業務改善・課題解決に興味があり、新しい仕組みづくりに挑戦したい方
※AIやIT業界未経験の方も歓迎しています

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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総務リーダー候補♦業界水準を上回る福利厚生の手厚さ♦東京食文化のパイオニア

225609

ポジション: 総務リーダー候補/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ！/東京食文化のパイオニア

仕事内容: ■総務業務全般
・社内規程等（マニュアル含む）の策定・見直し
・契約書管理、押印フロー運用
・備品・物品・消耗品管理（本社/店舗）
・事務所・店舗の設備管理（消防・防災・衛生関連）
・社内問い合わせ対応（店舗からの突発依頼含む）

■コンプライアンス／ガバナンス整備
・労務・法務部門との連携
・契約関連の法令チェック
・情報セキュリティ対策の推進

■店舗支援業務（飲食業ならでは）
・店舗の行政対応（保健所・消防署など）
・事故・クレーム発生時の本社窓口
・店舗出店・改装時の庶務サポート

■マネジメント・改善業務リード
・総務チームの業務指導・育成・役割分担の最適化
・業務マニュアル化・効率化施策の推進
・コスト管理（システム利用料、保険料等の定期見直し）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務または管理部門での実務経験（3年以上）
・社内規程、契約管理、備品管理など総務領域の基礎知識
・業務改善の経験、またはチームを巻き込んで動かした経験

【歓迎要件】
・飲食業界での本部総務経験
・店舗の衛生・消防・安全管理の知識
・メンバーマネジメント・後輩育成経験
・会社規模拡大フェーズでのバックオフィス構築経験
・予算管理・固定資産管理の経験

【求める人物像】
・マルチタスクに強く、現場の声を聞きながら柔軟に対応できる方
・「会社全体が円滑に動く仕組み」を考えられる方
・状況に応じて優先順位を判断できる方
・コミュニケーション力が高い方（他部署調整が多いため）
・改善思考を持ち、業務フローを整備できる方
・全社最適を考えることができる方
・数値等を以てロジカルに物事を検討できる方

想定年収: 484万円～ 640万円

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東証プライム上場／電力事業を展開する企業にて、法務の求人です。

225646

ポジション: 【法務】事業に伴う法的リスクの予防・管理、紛争対応、海外を含む投資案件に対する法的サポート

仕事内容: 各社の法務グループに在籍し、契約書作成・審査や法律相談（M&A対応含む），訴訟，株主総会，コンプライアンス，法令調査など、法務業務全般に対応
いただきます。

【契約書作成・審査業務】
各事業部門からの依頼に基づき、事業に伴う各種契約（守秘義務契約、共同研究契約、委託契約、売買契約、コンサル契約、業務提携契約、電力購入契約等）の
作成・レビューを行います。
　└レビュー件数：50件程度/年・人

【法律相談業務】
各事業部門からの法的課題に対する法律相談に対してサポートを行います。
また、必要に応じて適宜外部弁護士への相談等も実施します。
　└相談件数：100件程度/年・人

【訴訟業務】
事業遂行に伴って発生した法的紛争（訴訟、仲裁、調停等）に対し、外部弁護士と連携しながら対応を行います。
　└訴訟係属件数：5～6件程度

【株主総会対応業務】
株主総会の開催に向け、法定書類（事業報告・招集通知）の作成やQ&Aの準備を行うとともに、
株主総会当日の議事運営等を行います。

【コンプライアンス対応業務】
社員のコンプライアンス意識定着に向けた各種研修等の対応を行います。

【法令調査業務】
関連する法令の制改訂情報を適宜把握し、必要に応じて社内での共有等を行います。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・企業法務または弁護士事務所における実務経験（目安：2年以上）
・司法修習の経験
　※78期司法修習修了見込みの方を含む

あわせて、以下の知識をお持ちの方
・民事系を中心とした企業法務に関する基礎的な法令知識（ビジネス実務法務検定2級相当）

【歓迎要件】
・法務部門での法律相談対応、投資案件、訴訟対応等の実務経験
・弁護士事務所での企業法務案件のご経験
・民事系を中心とした企業法務に関する専門的知識（ビジネス実務法務検定1級相当）
・弁護士、司法書士等の法律系資格
・英語力（TOEIC L&R 800点以上目安）

想定年収: 500万円～ 1,050万円

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スタンダード上場/経営企画ポジション/予実管理/～1000万/不動産業界出身者歓迎

225699

ポジション: 経営企画/スタンダード上場/フレックス制度◎

仕事内容: 経営企画（社長室所属）として主に以下の業務を中心にお任せします。

■業務内容
－事業毎の予実分析・モニタリング、実行管理
　　excelファイルの管理と事業戦略別のシミュレーションをご担当いただきます。

ご希望に応じて以下の業務もお任せいたします。
－中期経営計画の策定と推進
－経営課題の抽と課題解決の推進・実行
－新規事業や取り組みに対する戦略立案と実行

企画部長の配下でご担当いただきます。
特に予実管理については、複雑なexcelファイルを操作しての財務諸表の管理と事業戦略別のシミュレーションをメインで行っていただきます。経理知識だけでなく、細かなexcelファイルを正確に管理する能力と根気が求められます。

事業戦略別のシミュレーションについては、どの戦略を打つと企業会計にどのような影響が出るかをイメージでき、議論できる方が望ましいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■予実管理の業務経験
■財務諸表に関する知識

【歓迎（WANT）】
■事業シミュレーションのご経験
■経営戦略の策定等のご経験

【求める人物像】
■コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■自発的に業務に取り組み、新しい事にチャレンジ出来る方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【経営企画・管理会計】Fintech・決済のリーディングカンパニー/プライム上場/19期連続増収増益

225726

ポジション: 経営企画・管理会計（マネージャー候補）※リモート週2/年休120日以上/プライム上場/福利厚生◎

仕事内容: ■ 中期経営計画および単年度予算の策定
・全社および事業別の中期経営計画の立案・更新
・単年度予算の策定プロセスの設計・推進

■ 事業・部門・グループ会社別の収益性分析とレポーティング
・各事業・部門・子会社のPL分析（収益性、コスト構造、KPIなど）
・経営層向けレポートの作成、改善示唆の提案

■ 経営管理指標・KPI体系の設計と運用
・重要KPIの定義・可視化・モニタリングの仕組み構築
・経営管理の高度化に向けた分析・改善

■ 経営企画 / 管理会計領域のシステム・プロセス整備
・予算管理や管理会計に関わる業務プロセスの改善
・システム導入・運用改善による効率化・精度向上

■ グループ全体の資金効率最大化に向けた財務戦略の立案・実行
・資本効率・キャッシュフロー最適化に向けた施策検討
・事業拡大に必要となる財務戦略・資金施策の立案

■ その他、経営企画／管理会計／財務戦略に関連する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※以下いずれかに該当する方
・監査法人で実務経験のある公認会計士
・事業会社における経営企画/管理会計業務の3年以上の実務経験（予算策定、原価計算、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験がある方）
・コンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験
・上記に準する経験

【歓迎要件】
・公認会計士
・急成長環境や上場企業でのコーポレート業務経験
・経営陣へのレポーティングまたは提案経験
・マネジメントもしくはリーダー経験(人数規模不問)
・自ら手を動かして業務推進をしてきた方

※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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【労務・人事企画】Fintech・決済のリーディングカンパニー/プライム上場/19期連続増収増益

225727

ポジション: 労務・人事企画（リーダー候補）※リモート週2/年休120日以上/プライム上場/福利厚生◎

仕事内容: 今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。
最初からすべての業務に関わるわけではなく、得意領域から始めていただき、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。

■人事企画、労務管理（人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー）
・組織改編・人員配置に関する業務
・人事情報・雇用管理に関する業務
・給与賞与計算に関する業務
・勤怠管理に関する業務
・税・社会保険等の諸手続きに関する業務
・確定拠出年金に関する業務
・安全衛生・健康推進に関する業務
・出向・転籍に関する業務
・人事評価に関する業務

■ブランディング
・広報やIR部門と連携し、ステークホルダーに訴求するための外部表彰プランニング、実行
・人的資本開示に通ずるKPIの定量的測定、社内外開示

■データ分析/人材戦略設計
・ロジスティクスの改善、効率的な運用にむけた課題解決
・データの利活用（データ分析/管理には、人事管理システム及びExcelの利用機会多数）
・人件費/採用コスト等を鑑みた、適切な人材戦略の立案と運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・以下いずれかに該当する方
　＊事業会社における給与関連業務経験　3年以上
　＊給与アウトソーシング業務の実務経験　3年以上
・何らかの人事管理システム利用経験、Excelスキル（Vlookupが理解できるレベル）
　※パワーポイントでの資料作成機会も多くあります。

【歓迎要件】
・IT業界（決済やFintechに限らない）に何らかの接点がある方
・生産性向上のためにRPA、生成AIを業務上で活用した経験がある方
・労務管理の実行スキル（プレゼン力、ネゴシエーション力、巻き込み力などを使った経験）
・社内ステークホルダーとのリレーション構築スキル
・ロジカルシンキング、マルチタスク

※以上に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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駐車場の有効活用を提案している新興上場企業/人事企画マネージャー/～850万円

225542

ポジション: ※新規エントリー受付停止※人事企画マネージャー※業界唯一無二の「空間ソリューションサービス」を提供する成長企業　東証スタンダード/キャリアチェンジも歓迎！/組織成長に直結するポジションです

仕事内容: 人事管掌執行役員をレポート先として、以下に取り組んでいただきます。
主にお任せしたい業務は以下「１」「２」ですが、３以下についても人事部門メンバーをマネジメントしながら、施策立案や実行、定量/定性でのモニタリングをお願いします。
※いきなりすべての業務をお任せするわけではございません。

１．組織設計・評価制度運用　　
└新人事制度の導入および運用
└中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築
└評価制度の企画・運用・改善

２.人材育成・キャリア開発
└マネージャー層に対する研修設計・実行
└キャリアパス体系の設計・運用

３.採用・タレントマネジメント
└中途・新卒採用における戦略設計、実行、モニタリングと数値改善
└ハイパフォーマー／幹部候補人材の育成・リテンション施策の立案

４．制度設計・労務管理など
└労務関連法令順守（労働基準法、派遣法、労働契約法等）および就業規則・諸制度の運用・改定
└働き方改革（リモートワーク、フレックス等）導入企画

５．組織文化・バリュー浸透
└「まちのスキマを“創造”で満たす。」という企業パーパス・バリューの浸透施策
└社内コミュニケーション施策、エンゲージメント向上の企画・実行

６．経営層の人事相談窓口
└役員・経営層の人事関連相談（企業文化、ガバナンス、人材配置）
└将来のM&A投資先のリテンション及びシナジー創出のための人事的支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社の人事（※）として、以下①～④いずれかの経験を5年以上お持ちの方
①人事・組織領域での実務経験（うちマネジメントまたは責任あるポジション経験3年以上が望ましい）
②組織設計・制度構築・評価制度運用のいずれかの実績。
③採用（中途・新卒）またはタレントマネジメント・人材育成の実務経験
④労務関連法令および就業規則等の制度設計・運用経験

※上記①～④の経験について、下記の場合は、書類選考で見送りになる可能性があります。
例：採用特化コンサルティング会社・RPOでの経験

【歓迎】
・上場企業での人事業務経験
・急拡大/急成長期の企業における人事業務経験
・グループ企業（子会社・関連会社）横断での人事施策推進の経験
・M&Aやグループ再編に伴う統合・人事制度移行などの経験
・新しい働き方／人材育成手法（アジャイル人事、リスキリング等）について企画の経験や知見がある
・不動産・まちづくり・空間ソリューション業界の知見

想定年収: 700万円～ 850万円

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広告事業を手掛ける企業にて、経理総務マネージャーの募集

225168

ポジション: 【経理】マネージャー候補

仕事内容: ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。

＜経理業務＞
◆売掛・買掛金管理
◆小口管理・経費精算
◆月次・年次決算、税務対応
◆財務計画の構築
◆運転資金の資金繰り　
◆契約書の確認
◆固定資産・リース物件の台帳管理
◆各種資料整理
◆上長と連携の下、経理財務に係るオペレーション構築、IT導入検討
◆その他、一部総務業務
※会計ソフト：弥生会計

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須条件〉
◆経理部門での実務経験
◆基本的なPC操作スキル（Excel操作に長けた方は尚可）

想定年収: 400万円～ 700万円

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日常経理経験から着実にステップアップしたい方歓迎！残業10h程度/木材老舗安定メーカー

225285

ポジション: 経理担当/着実にスキルアップできます/残業10h程度/住宅手当あり/木材老舗安定メーカー

仕事内容: 業務内容：当社の経理・収支業務を担当いただきます。
　具体的な業務　● 経理伝票の入力、財務諸表の作成補助業務
　　　　　　　　● 入金、支払業務
　　　　　　　　● 経理及び基幹システムの操作・運用
　　　　　　　　● 総務業務のサポート（電話応対、郵便物、宅急便の受け渡し等）

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日常的な会計仕訳を遂行できるレベルの経理経験
・経理システムを使用した業務経験（勘定奉行であれば尚良し）
・Excelスキル（四則演算、sum、if、average、vlookupを理解し使用できるレベル）

【歓迎要件】
決算取り纏め経験、マクロ作成レベルのExcelスキル、勘定奉行操作経験、日商簿記検定2級

想定年収: 310万円～ 407万円

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コーポレートマネージャー/基本リモート勤務・フレックス/IPO準備中/日本最大級の塾検索サイトを運営

225445

ポジション: コーポレートマネージャー/基本リモート勤務・フレックス/IPO準備中/日本最大級の塾検索サイトを運営

仕事内容: ◆ 人事
・経営戦略との連携や人事戦略からの施策対応
・人事評価・制度の運用・改善など

◆ 総務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）
・オフィス（WeWork）運営管理、コミュニティチームとの調整
・社内規程の策定・改訂・管理
・社員総会などのイベント企画・運営など

◆ ITサポート業務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）
・PC・デバイス・SaaSツールのアカウント管理
・ツール導入・運用の仕組み化
・外部パートナーと共に情報セキュリティポリシーの運用・改善など

◆ 労務・コンプライアンス（仕組み化・マネジメント中心）
・労務担当者のマネジメント及び社労士との連携
・勤怠・給与・社会保険対応のプロセス管理
・労務リスクのモニタリングと是正対応など

◆ 法務（時期を見ながらCFOから引き継ぎ）
・契約書・規約類のリーガルチェック（弁護士と協働）
・反社チェック運用の整備・実施
・契約・取引関連のコンプライアンス体制構築など

■仕事内容の変更範囲　
会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務の実務経験をお持ちの方（人事制度領域にお強みのある方尚可）
・マネジメントだけでなく自ら手を動かすことができる方

【歓迎】
・ピープルマネジメント経験（部門問わず）
・スタートアップまたは成長企業でのバックオフィス立ち上げ・運用経験
・内部統制や監査対応の経験

【求める人物像】
・経営と現場をつなぎ、仕組みをつくり運用できる方
・実務にも主体的に関わりながら、全体最適を意識して動ける方
・成長フェーズの変化を楽しみ、前向きに課題を解決できる方
・周囲を巻き込み、チームで成果を出すリーダーシップのある方

想定年収: 720万円～ 1,003万円

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金融商品を扱うベンチャー企業より、財務経理スペシャリスト/SBIグループ/リモート＆フルフレックス

225643

ポジション: 財務経理担当(スペシャリスト)※IPO準備中/SBIグループ/フルフレックス制度有/リモートワーク可/残業通常期10時間程度

仕事内容: ・会計処理方針の検討・実務対応（売上計上など）
・月次・四半期・年次決算対応
・開示書類（決算短信、有価証券報告書）の作成
等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場会社または会計事務所での制度会計の実務経験
・月次、四半期、年次決算における開示業務経験
・会計基準や制度会計に関する知識

【歓迎要件】
・証券会社での経理経験
・連結決算の経験
・原価計算・ソフトウェア会計等の対応経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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人事部_キャリア採用担当業界大手グローバルメーカー／従業員3万人以上（連結）

225541

ポジション: 【キャリア採用担当】東証プライム上場グループ企業/ホールディングス出向/フレックス・在宅勤務週2日可能◎

仕事内容: 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めたキャリア採用業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・採用計画の立案及び施策実行
・採用課題の抽出、解決に向けた施策立案及び実行
・求人票の作成・掲載、応募者対応
・書類選考、面接調整、採用選考の運営
・採用データの管理・分析とレポーティング
・採用イベントや説明会の企画・実施
・採用手法の改善や新たな採用チャネルの開拓
・入社手続きのサポートおよび入社後フォロー
・採用関連の関係部署との調整・連携

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※以下のいずれかの経験がある方
●事業会社での人事部門における中途採用の実務経験（目安3年以上、年間採用100名以上の経験がある方は歓迎です！）
●採用に関わる各種データ管理や分析のスキル
●コミュニケーション能力、調整力の高い方
●柔軟な対応力と積極的な課題解決姿勢

【歓迎】
●メーカー・IT業界での採用経験
●採用マーケティングやSNS活用の知識・経験
●採用イベントの企画・運営経験

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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経理リーダ候補/定着率抜群/成長中IPO準備企業

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ポジション: 【※成長中IPO準備企業】経理（リーダ候補）/フレックス

仕事内容: ・月次・年次決算業務
・売掛金・買掛金を含む債権債務の管理
・会計ソフトを使用した仕訳入力、記帳業務
・経費精算・請求書処理のフロー整備
・入出金管理、銀行対応、資金繰り管理の補助
・請求書や領収書の管理、ファイリング
・監査法人・税理士対応の補助
・各種資料作成、経営レポート作成
・管理部門内の業務改善プロジェクト推進

■業務で使用するツール
・給与ソフト:freee
・社内コミュニケーション: Slack
・業務ツール: Google スプレッドシート、offiice365も使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・月次決算の取りまとめのご経験

【歓迎要件】
・年次決算の取りまとめのご経験
・上場企業またはIPO準備企業での経理経験

【求める人物像】
・数字に強く、論理的思考ができる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できる方
・他部署とのコミュニケーションが多く発生する環境でやっていきたい方
・何よりも“カルチャーマッチ”を重視しています。
以下7つのバリューに当てはまる方、ぜひご応募ください!
• Be the First Penguins. 全員にベンチャースピリットを。
• Expansion of Joy. 楽しさの伝播。
• Never Give up. 困難に立ち向かい、最後までやり抜く。
• Stay Hungry. ハングリーであれ。
• Grow Together. 共に成長する。
• Leave your Pride. プライドを捨てろ。
• Velocity is Vitality. 走りながら考える。

想定年収: 400万円～ 600万円

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障碍者雇用担当/世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業/従業員5万人以上

225653

ポジション: 人事::障がい者雇用担当

仕事内容: 日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要な経験・スキル・能力
・事業会社での障がい者雇用に関する人事実務経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験
・ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）

想定年収: 672万円～ 1,000万円

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日本最大級の独立系VC/東証プライム上場/管理部長(候補)/リモートワーク/フルフレックス制

225655

ポジション: 管理部門長候補（東証プライム上場/報酬応相談/国内最大手の独立系VC）

仕事内容: ■ベンチャー投資、バイアウト投資の両方を行なっている、東証プライム上場のプライベートエクイティファンド企業における、管理部門の統括をお願いします。
投資会社におけるきわめて重要な組織のリーダー、経営層のひとりとして、企業全体のリスクを管理し、持続可能な成長を支える事業基盤をより強固にする管理部門を創り上げていただきたいと思います。

■統括いただく管理部は、経営企画（コーポレートガバナンス等）、総務・法務、IR/広報、財務・経理、IT/システムのファンクションを担っている組織となります。（人事部門は別ラインとなり、人事ファンクション以外の管理系業務がマネジメント範囲となります）
全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職もプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須（MUST）：
・上場企業での経営企画部門、管理部門での職務経験（原則として3年以上）
・金融機関（PE/アセマネなど投資会社が望ましいです）での勤務経験（原則として3年以上）
・財務経理/IR部門での実務経験（原則として3年以上）
・組織マネジメント経験（年数、組織規模は問いません）
※上記すべてを満たす方が望ましいですが、3つ以上満たす方について、ご応募をお受けしたいと思います。

■歓迎（WANT）：
・ビジネスレベルの英語力（会話含む）
・「守り」と「攻め」のバランスを取りつつ、経営視点で物事を考えられる方
・経営陣と直接議論し、意志決定をリードした経験を持つ方
・少人数の高スキル人材が集う組織で、自らも手を動かしながら組織マネジメントできる方

想定年収: 1,170万円～ 1,500万円

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