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東証プライム上場/メディア広告/法務担当/リモート・フレックス有で働き方◎

218771

ポジション: 法務担当（将来の管理職候補）※プライム市場上場/ソフトバンクグループ/ほぼフルリモート・フレックス

仕事内容: ■契約法務　
　・契約書レビュー、ドラフティング、その他契約に関する法務全般

■法務相談
・法令、各種ガイドライン等に関する相談対応
　　（個人情報や著作権に関するものが多いですがこれに限りません）

■業務プロセスの改善
・法務業務に関するプロセス改革
・生成AIの活用とルールの整備

■その他
・紛争対応
・債権回収
・M&A対応

日々の法務業務への対応に加え、ゆくゆくは法務業務の改善に向けた課題の設定から実行まで推進いただきたいと思っております。

【変更の範囲】会社規定に従う業務範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での法務経験2年以上
・企業法務全般への基本的な理解
・契約法務（審査レビュー、作成）の知見、経験

【歓迎】
・著作権や広告関連法規などコンテンツビジネス領域の法令知識
・個人情報保護法ほかプライバシー関連領域の法令知識
・Pマーク運営に関する理解
・インターネット広告ビジネスおよび、アドテクノロジーに関する基本的な理解

想定年収: 500万円～ 800万円

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東証プライム上場/メディア広告/人事マネージャー/リモート・フレックス有で働き方◎

227860

ポジション: 人事マネージャー※プライム市場上場/ソフトバンクグループ/ほぼフルリモート・フレックス

仕事内容: 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。

1. 人事労務管理
労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。報酬計算や支払い運用、改定等の主導。

2. D&I・キャリア支援
D&I施策の企画・推進、従業員の自律的キャリア形成支援制度の導入。

3. 人材獲得・育成
採用戦略の立案・実行、研修体系の設計と研修（リーダーシップ、コンプライアンス等）の企画・実施。

4. 関連部門およびアウトソーサー連携
総務や経理など他部門と連携した組織運営上の共通課題解決と給与計算・社会保険実務を担うアウトソーサーとの連携。

5. 組織マネジメント
部メンバーの育成、目標管理、チームのエンゲージメント向上。

【変更の範囲】会社規定に従う業務範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（Must）】
■ 事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
■ピープルマネジメント経験（5名以上、3年以上目安）
■経営へのアウトプット経験

【歓迎（Want）】
・報酬/評価制度設計、運用経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・組織サーベイの実施、分析経験
・D&I施策の立案、推進経験
・キャリア開発支援策の導入経験
・採用戦略立案・実行経験

想定年収: 768万円～ 1,058万円

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内部監査室/グロース上場/AI活用デジタル化サービス事業を展開/働きやすい環境

227807

ポジション: 内部監査（j-sox）※グロース上場/リモート中心◎/低い離職率/有給も取りやすい環境

仕事内容: ■J-SOX関連業務（現在、優先的に取り組んでいる領域）
・評価範囲の選定
・全社統制、決算財務統制、業務処理統制、IT全般統制の評価
・グループ会社の内部統制構築支援
・監査法人対応

■業務監査（今後、強化していく領域）
・監査テーマおよび対象の選定（リスク・アセスメント）
・予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提言、フォローアップ等

■内部監査品質の向上にむけた取組（今後、強化していく領域）
・生成AIを活用したモニタリング機能の強化および業務の効率化
・属人化防止のためのナレッジ共有・手続書整備等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須）
●事業会社にて J-SOX評価の経験（目安：3年以上）
　※一連の評価、監査法人対応など独力で完結できること
　※上記に必要な会計および内部統制の知識を有していること
●業務監査の実務経験
　※監査テーマ設定・リスクアセスメント・調査・報告書作成の一連を遂行できること
●監査対象部門との円滑なコミュニケーションを行い、適切な情報収集ができるヒアリング能力を有していること

（歓迎）
●内部統制構築の経験もしくは構築支援の経験
　※非上場会社を子会社化する場合、必要とされる内部統制を特定し、整備・運用の支援を行う必要がございます。
●生成AI・データ分析ツール等を活用したモニタリングや監査効率化の経験
●ナレッジ共有、手続書整備、属人化解消の仕組み構築経験
●CIA、CPA、CISA などの監査・会計関連資格の保有
●IT統制（ITGC）に関する深い理解またはIT監査の経験
●エンジニア経験者（年数は問いません）

求める人物像
●フォワードルッキング（未来志向）な内部監査を志向される方
●監査（Audit）の語源にある「聴く」という姿勢をベースとしたコミュニケーションにより、信頼関係を構築できる方
●変化に対応し、新しい取り組みに前向きな方
●公正さと高い倫理観を持ち、事実に基づいた評価・判断を行える方

想定年収: 700万円～ 950万円

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26年5月の総会で就任予定/非常勤監査役/上場準備中/月1+週1日稼働/創業60年以上の老舗メーカー

226438

ポジション: ※新規エントリー受付停止※非常勤監査役(26年5月での就任想定/月1+週1稼働/黒字経営で安定のゴム・樹脂メーカー）◆IPO準備中◆

仕事内容: 非常勤監査役として下記業務をお任せ致します。

・取締役会への出席、意見陳述
・その他重要な会議への出席、意見陳述、又は議事録・配布資料の確認
・重要書類の閲覧（稟議書、重要な契約書、議事録等）
・各種規程、細則等の整備・運用状況の確認
・監査法人との連携（監査への同行、意見交換）
・中間を含む決算短信、発行者情報等の確認
・代表取締役社長、取締役、部門責任者との意見交換

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
下記いずれかに該当する方
・上場企業または上場準備企業におけるガバナンス・内部管理に関する実務経験
・事業会社における取締役、監査役等の経験

■歓迎要件
・製造業での管理部門経験
・海外子会社を含む連結決算体制への理解
・IPO／TPM上場準備に関与した経験

※公認会計士・弁護士資格は必須ではありません。

想定年収: 120万円～ 240万円

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経理/老舗物流企業/ワークライフバランス良好

226255

ポジション: 【経理】※残業少、ワークライフバランス良好/老舗企業/定着性◎

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。

※まずお任せする業務
・請求書の発行
・入出金管理
・経理財務データの作成
・会計ソフト（SMILE V）へのデータ入力

※ゆくゆくお任せする業務
・会議体資料作成
・月次、年次決算対応

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・経理の実務経験（目安：月次決算レベル～）

想定年収: 350万円～ 550万円

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＼入社実績多数の優良企業から経理担当の募集／リモートワーク♦フレックス♦転職回数不問♦学歴不問

227981

ポジション: 《事務所出身者大歓迎！》財務経理スタッフ※リモート・フレックス可/残業少なめ

仕事内容: ■業務内容
ご入社後は財務経理の定例業務をお任せし、制度会計や管理会計・IR業務など様々な領域にもチャレンジいただきたいと考えております。

＜入社後にご担当いただく業務＞
　・財務経理業務（仕訳、出納、請求書発行、固定資産管理等）
　・決算関係業務全般（月次、四半期、中間、年次、連結）
　・税金申告関連資料作成
　・グループ会社決算資料の精査等
　・監査法人対応、監査用資料作成

＜将来的にお任せしたい業務＞
　・予実資料等の取締役会報告資料作成
　・税理士法人対応
　・内部統制（SOX）対応
　・事業報告、計算書類作成
　・金融庁への報告資料作成
　・EDINET開示資料作成（有価証券報告書等）
　・経営分析資料作成
　・グループ会社管理、経理財務支援
　・IR用資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算業務(3年以上)
・日商簿記2級以上

【歓迎】
・新しいテクノロジーに高い興味関心をお持ちの方（生成AIの活用による効率化等）
・税務の経験
・監査対応の経験
・グループ会社管理の経験

【求める人物像】
・業務改善や業務効率化のために進んで取り組めること
・会社の成長を通して自らも成長したいという意欲のある方
・責任感があり、協調性があること

想定年収: 500万円～ 650万円

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【労務スタッフ】東証スタンダード上場／在宅勤務・時差出勤OK・残業少なめ／穏やかな安定企業です

228071

ポジション: 【労務スタッフ】東証スタンダード上場／在宅勤務・時差出勤OK・残業少なめ／穏やかな安定企業です

仕事内容: 医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、人事課の給与社保担当者を募集いたします。

■給与/社保業務
・給与事務(給与計算、支払事務、給与明細事務、年末調整、法定調書等）
・勤怠管理・社保管理
・社会保険事務（取得喪失/各種給付金/算定手続きなど）
・雇用保険
・労災保険事務
・女性活躍推進法/次世代法の実務対応
・各電子申請（e-Gov、e-Tax等）
・各種協定対応、各種規定
・規則対応（法改正対応)

■衛生関係
・ストレスチェック業務
・健康診断業務、産業医対応
・衛生委員会参加等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須要件〉
■事業会社で3年以上の社会保険・労務関連の実務経験

〈歓迎要件〉
○社会保険、労務関連知識をお持ちの方

想定年収: 419万円～ 513万円

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管理部長(～1200万/IPO/大手企業とのJVにより設立)

224401

ポジション: 管理部長(～1200万/IPO/リモート応相談/大手企業とのJVにより設立)

仕事内容: 経理などの数字周りをはじめ、管理部門全般のマネジメントに従事いただきます。
■業務例
・日常経理、月次～年次決算取りまとめ(単体・連結)
・監査法人対応
・中国子会社管理(現地チームとの連携、連結決算業務、J-SOX対応)
・上場準備資料作成：開示書類、内部統制文書の整備
・チームマネジメント（正社員2名＋派遣スタッフ）
・労務・総務法務関連のマネジメントや体制整備(本部長と連携)
・各種会議体の運営や議事録等(管理本部長と連携)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・IPOまたは上場企業で管理部長経験のある方
・IPOや上場企業で経理管理職経験があり、人事や総務業務にも関わった経験のある方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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残業ほぼなし♦ママさん大歓迎♦リモート有でWLB◎♦労務・研修担当

228082

ポジション: 労務・研修担当※リモート併用可／残業ほぼなし／時短相談OK／安定基盤企業

仕事内容: ※以下の業務を、第三チームのメンバーと共に役割分担してご担当いただきます。

● 労務業務全般
・社員相談窓口対応（社員間・社員と会社間のトラブル、労働審判対応等）
・労働基準監督署対応（監査・是正勧告対応等）
・法令関連の各種届出対応
・安全衛生、健康診断の実施促進および結果対応

● 労務研修の企画・運営
・労働基準法、労務管理に関する研修（管理職向け／現場向け）
・グループ会社単位／グループ合同での研修実施
・既存研修資料のブラッシュアップ
・新規研修の企画・作成

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務の実務経験（目安2年以上）
※社労士事務所出身者も歓迎

【歓迎】
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計／企画／運用経験
・労働基準監督署対応の経験
・研修の企画・実施経験
・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・学ぶ意欲が高く、成長志向をお持ちの方
・プロジェクトを主体的に推進した経験がある方

※実務経験が浅い方でも、労務の基礎知識・運用経験があれば育成前提で歓迎です。

想定年収: 420万円～ 550万円

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経理担当/再生可能エネルギー事業/東証プライム上場/業績好調/WLB◎

205508

ポジション: 経理担当/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可

仕事内容: ・経理部の以下の業務のうち、希望及び育成観点を考慮して担当業務を決定します。（兼務の可能性もあり）
・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等）
・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理）
・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理業務の経験
・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心
・他部署も含め、社内を巻き込んで業務を推進する姿勢
・英文メールの読み書き、英語での資料作成

【歓迎要件】
・多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢
・環境変化や未経験の業務を苦とせず、それを成長の機会ととらえて前向きに業務に取り組むチャレンジ精神
・スキルアップのための情熱と好奇心。財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学ぼうとする姿勢
・SDGs、脱炭素、再生エネルギー、気候変動といった分野における社会課題の解決への関心（再生エネルギー業界の経験は問いません）
・企業での経理又は予算業務の経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、単体決算、事業経理、出納ほか）又は税理士法人、会計事務所、監査法人での実務経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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【人事総務マネージャー】ブランク一切不問/学歴不問

225801

ポジション: 【総務人事マネージャー】完全週休2日／残業月20時間以内/裁量あり/学歴不問

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
・グループ内全クリニックの運営管理
・組織運営企画(総務各種制度、施策）
・人事採用業務（各クリニックの人員適正配置、採用面接、入退社手続きほか）
→主にドクターの採用がメインとなります。職員の採用は別担当者が行います。
ただ、ドクター・職員（一部職種のみ）の面接対応業務がございます。
・総務業務（スケジュール管理、備品管理、資料整理）
・各種申請、行政手続き
→診療所関連の行政手続きや医師の資格更新関連の業務となります。
・各者との定期的MTG の実施や業務進捗管理等
→サポート部を代表し、所属長参加のミーティングなどにご参加いただきます。
・医師のシフト整備などの人事業務
→シフトの調整は別担当者と連携しながら行います。
・法人全体の業務効率化の分析、提案、実施
→こちらはサポート部全体のタスクとして、皆で取り組んでいきます。
（定常業務のRPA 化、職員リストの作成等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務・人事の経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・アイデアや意見を積極的に発信していきたい方
・スケジュールを立てて自走できる方
・不明点の相談などコミュニケーションを円滑に取れる方
・PC 操作が得意な方、PC 操作できる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【人事総務】/完全未経験・学歴不問/髪型・服装・ネイルも自由！

226871

ポジション: ※経験・学歴不問【人事総務担当】/髪型・服装・ネイルも自由！

仕事内容: 【仕事内容】
・求人原稿の作成・修正
・求人の分析・改善
・応募者対応（メール・LINEなど）
・面接日程の調整・連絡
・総務に関するサポート業務

採用業務の経験がなくても問題ありません。
「人を支える仕事に興味がある」「会社と人をつなぐ役割に挑戦したい」という気持ちを重視しています！
入社後は先輩社員のフォローのもと、少しずつ業務を覚えていただきます。

未経験の方でも安心して仕事が進められます★

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
社会人経験一年以上

想定年収: 300万円～ 500万円

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子会社経理マネージャー＜IPO準備中/インバウンドスタートアップ＞

226997

ポジション: 子会社経理マネージャー＜IPO準備中/スキルアップ環境◎＞

仕事内容: ・子会社経理全般（PMI含む）
・メンバーマネジメント
・親会社への連結パッケージ作成・報告
・監査法人対応
・証券会社対応
・J-SOX対応

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算を主担当として締めていた経験

【歓迎】
・弥生会計の利用経験
・監査法人対応
・コーポレートの業務改善に積極的に関わりたいご希望をお持ちの方
・簿記2級相当の知識
・連結パッケージ作成経験

【求める人物像】
・上場企業レベルの経理経験を積みたい方
・自分で手を動かして取り組むことのできる方
・自分で考えて仕事を進めていきたい方
・業務改善提案を積極的に行える方
・いかなる変化にも対応できる方
・スピード感もって業務に取り組むことのできる方
・他事業部や子会社と円滑にコミュニケーションの取れる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【労務】KDDIとNRIの合弁会社/裁量が大きいポジション/リモート・フレックス活用可能

228080

ポジション: 労務◆KDDIと野村総合研究所の合弁会社◆リモート・フレックス活用可能

仕事内容: • 給与・勤怠に関する労務オペレーション全般
• 勤怠データの確認・集計、関連部門との連携
• 社会保険・労働保険に関する実務対応（社労士連携含む）
• 出向・異動等に伴う労務手続き
• グループ会社（KDDI 本社、NRI 等）との調整・連携
• 労務に関する社内問い合わせ対応（主にメール・チャット）
※主にメール・チャット等、テキストベースでの対応が中心です

■社員区分により、対応する業務内容の一部が異なります。
• KDDI／NRI からの出向社員：
主に勤怠管理・データ確認・集計業務、出向に伴う各種対応
• 自社プロパー社員：
給与計算結果の確認、入退社時の社会保険対応等
（社労士事務所と連携しながら実務を進めていただきます）
※詳細な業務フローは、入社後に引き継ぎを行います。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 必須要件（Must）
・労務の実務経験（目安：5年以上）

■ 歓迎要件（Want）
・SaaS／クラウド／IT業界での労務経験
・子会社やスタートアップなど立ち上げ期での労務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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《東京》法務担当　～急成長企業を支える専門職～ ※不動産、建築業界未経験歓迎

226873

ポジション: 《東京》法務担当　～急成長企業を支える専門職～ ※不動産、建築業界未経験歓迎

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。
・各種契約書のリーガルチェック
・リーガルリサーチ
・社内法律相談の対応
・コンプライアンス事務局の運営
・その他各種書類の作成、審査
・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス
・弁護士、行政書士対応など

今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。
目指すのは2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。
これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう！

【挑戦できる領域】
当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。
また当社は今後、M＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。
法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。

【入社後の流れ】
入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。
メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。
オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。

【特長】
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。
当社の法務担当者は少数精鋭。個々の貢献が会社へ大きな影響を与えます。
経営陣のビジョンに直接触れる機会もあり、ご自身の能力を発揮いただくことでスピード昇進も目指すことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募条件】
・経験
事業会社での法務の実務経験がある方

・資格　不問　
（歓迎）宅地建物取引士

・学歴　特になし

＼こんな方におすすめ／
・実務経験を活かし、法務担当として会社に貢献したい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・スピード感を持って仕事したい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方

想定年収: 551万円～ 779万円

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【東京】安定基盤の危機管理会社から将来の管理部門責任者候補としての経理求人です！

223196

ポジション: 【東京】経理（将来の管理部門責任者候補）※安定基盤の危機管理会社

仕事内容: 危機管理会社として様々なサービスを提供している当社にて、経理業務を担当いただきます。
将来的には管理部全体(人事・総務・ITなど)の取りまとめをお任せすることを見据えています。

【経理業務詳細】
・日次業務（現金出納・伝票処理・仕訳）
・月次決算
・年次決算等

【入社後のキャリア】
入社～1年：課長候補として経理業務を通して業務および会社全体の理解を深めていただきます　
1年経過後以降～：管理部門全体へ担当業務を広げていただきながら、課長→事業部長へ管理部のゼネラリストとしてキャリアアップいただきます

【働きやすさ】
勤続平均10年以上、転勤無、土日祝休み、年間休日120日
現在、社内制度の改革も積極的に進めております。具体的には、評価制度の明確化・各種システムの導入等を行っており、経理システムの導入も検討を進めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■管理部門でのご経験　

＼こんな方を歓迎します！／　
保険業界や金融業界出身の方、営業で培った数字を読み解くロジカルな考え方をお持ちの方をお待ちしています

想定年収: 450万円～ 700万円

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【上場企業】人事戦略室／採用マネージャー候補ポジション／柔軟な働き方可能/年収1000万可能

203967

ポジション: 採用マネージャー候補※東証グロース上場/リモート可能/リユース業界トップクラス

仕事内容: 【業務内容】
採用部門の生産性向上と戦略的な採用活動の実現に向け、採用マネージャーや採用メンバーと連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます。
◾️採用業務設計/改善と生産性向上
・現状の採用フローの可視化と課題特定
・採用活動全体におけるボトルネック解消のための業務設計・改善
・ATS/RTAなどのテクノロジーを活用した業務効率化の推進
◾️採用戦略策定サポート
・採用計画達成とコスト最適化に向けた採用予算の策定サポート
・予実管理やKPIモニタリングのためのフレームワークの作成
◾️採用データアナリティクス
・採用データ（応募数、選考通過率、歩留まり、コスト、採用チャネル効率など）の収集／分析
・データに基づいた課題発見と、具体的な改善施策の立案・実行サポート
◾️PMI対応
・M&A後のグループ会社採用部門との統合プロセス設計・実行支援
・グループ全体最適な採用体制・プロセスの構築

※業務の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル
・事業会社、またはコンサルティング企業やRPO企業で、3年以上の業務設計/改善、またはPMの経験
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力

歓迎スキル
・採用部門におけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを牽引した経験
・採用関連のSaaSツール（ATS、タレントプールシステムなど）の導入・運用経験
・採用マーケティング（採用ブランディング、コンテンツ企画など）の知識または実務経験

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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世界的グローバルファームグループ/スタッフ～マネージャー/経理ハンズオン支援

179591

ポジション: 会計アウトソーシングスタッフ～マネージャー【カジュアル面談ご相談ください】

仕事内容: ■クライアントから受託した経理・財務業務の遂行をご経験に応じてお任せします。
具体的には…
日常業務：支払業務、日常取引の記録、買掛金・売掛金の管理
決算業務：月次決算、年次決算（単体/連結）、開示資料作成補助、本国へのレポート業務
管理会計業務：予算管理や投資シミュレーション等の意思決定に必要な経営管理情報の作成と報告、資金繰りの立案など。
また、クライアントの課題に応じた提案や解決に向けたアプローチを経験することも可能です。

■クライアント属性
・上場企業：非上場企業＝５：５
・グローバル企業：国内企業＝７：３
・内資：外資＝６：４

■チーム編成
・マネージャー1名　スタッフ4～5名という構成で案件にジョイン頂きます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
簿記2級をお持ちの方
事業会社での経理経験もしくは会計事務所等での税務経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・事業会社もしくは会計事務所・税理士法人での実務経験
・中堅～上場企業の経理部にて決算対応まで経験した事のある方
・中小企業にて管理部門全般のご経験のある方
・マネジメント経験のある方
・英語力

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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総務スタッフ／東証グロース上場／DX支援企業／在宅・フレックス勤務◎

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ポジション: 【総務スタッフ】東証グロース上場／フルフレックス・在宅勤務も柔軟に活用可能／プライム上場も見据えて高い成長率を誇るDX支援企業／プラチナ企業TOP100選出企業

仕事内容: 以下の業務の中から、適性やご経験に応じて担当いただきます。

▼制度整備
・社内規程の新設・改訂（例：職務権限規程、出張旅費規程など）
・細則・運用マニュアルの作成・更新

▼取締役会・経営会議の運営補佐
・スケジュール調整、招集通知の作成
・会議資料の取りまとめ・配布、議事録の作成・管理

▼IR・株式関連、株主総会の事務局運営
・株主総会の企画・運営（招集通知、想定問答、会場手配など）
・株主対応、議決権集計、登記・開示関連の手続き（経理と連携）
・ストックオプション（SO）の管理・運用

▼総務業務全般
・備品・設備管理（文房具、複合機、会議室等）
・ファシリティ運営（オフィスレイアウト調整、清掃・警備会社との折衝）
・契約・押印管理（申請受付、印章管理）
・社内行事・慶弔対応（全社会議運営、祝電・通知対応）
・働く環境の整備（エンゲージメント向上施策の支援）

【従事する業務内容】
（雇入れ直後）経営に関わる管理業務等、その他付随する業務
（変更の範囲）雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
▼社会人経験5年以上
▼組織全体を見渡し、マルチタスクで業務を遂行できる方
▼基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎（WANT）】
▼上場企業またはそれに準ずる企業での管理部門経験
▼株主総会や取締役会の運営経験
▼社内制度や規程の策定経験
▼総務・ファシリティ運営の実務経験

【求める人物像】
▼周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら、自律的に業務を進められる方
▼変化や改善を楽しみ、組織づくりに前向きに取り組める方
▼経営層や社内外の関係者と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方

想定年収: 500万円～ 600万円

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人事スタッフ/適正に応じた幅広いキャリアパス◎/東証スタンダード上場/持続可能な社会の構築に貢献

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ポジション: 人事労務(～500万＋賞与/東証スタンダード/時差出勤・リモート応相談)

仕事内容: グループ全体の労務業務に従事いただきます。
中長期的には、その方の適性や意向に応じて、採用や人事企画などに領域を広げる機会もあります。
■入社後お任せする業務例（適性に応じ）
・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・給与計算・社会保険手続き（計算は外注）
・就業規則及び人事関連規程の改定
・社内規定や福利厚生に関する企画及び実行・運用
・安全衛生管理、職場環境の改善
・その他、状況に応じて、採用や人事制度関連に関わる機会もあります。
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
勤怠管理・給与計算・社保実務を2年以上の経験をお持ちの方
※事業会社経験不問

【歓迎要件】
採用・教育実務など人事業務の経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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