- ポジション
- 人事採用マネージャー/スタンダード上場企業/リモート週2～3日程度可能/裁量労働制
- 仕事内容
- ◆下記業務についてお任せします。
・採用戦略の立案・推進（中長期の採用計画策定、ポジション設計、要件定義 等）
・経営層・事業責任者と連携した採用活動
・エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、媒体選定・運用
・採用ブランディング、SNS・イベントなどを活用した採用広報
・選考体験・候補者体験向上のための施策企画・実行
・採用 KPI（応募数、面談 NPS、承諾率など）の分析・レポート
・新手法・ツール導入推進、部門横断プロジェクトのリード
・入社後オンボーディング、定着支援体制の設計・運用
・採用担当チーム（数名規模）のマネジメント
- チーム目標設定、進捗管理
- チームメンバーの育、スキルアップ支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社での採用戦略立案・実行経験（中途・新卒いずれか、3 年以上）
・採用チームまたは人事部門でのマネジメント経験
・エージェント活用やダイレクトリクルーティング等の実務経験
・経営層・現場責任者との折衝・調整経験
・当社の理念に共感し、組織成長に積極的に参画できる方
【歓迎要件】
・スタートアップやベンチャー、中小企業での採用体制強化経験
・採用ブランディング・広報、SNS 活用、イベント企画経験
・DX 推進や新規施策のリード経験
・組織開発や制度設計の実務経験
・採用以外の人事領域での経験
- 想定年収
- 650万円 ～ 1,000万円
