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ポジション
【未経験可】内部監査及びJ-SOX評価者 ※プライム上場/世界トップクラスの素材メーカー/リモート可/フルフレックス
仕事内容
内部監査、J-SOX評価業務

・主にAGC単体及び日本・アジア地域の関係会社の内部監査、J-SOX(財務報告に係る内部統制)評価の計画策定、往査を実施し、監査意見書/評価意見書を作成する。
・往査のため、主に日本・アジア地域のグループ会社に、月に1回程度、約3日~1週間弱出張する。
・内部監査・J-SOX評価の実施に際しては、往査先の内部統制上の課題の検出を行うとともに、AGCグループとして内部統制を改善・強化するための取組みを提言することもある。
※内部監査未経験の方も、異動者・キャリア入社者向けのOJTプログラムがありますのでのご安心ください。入社後3か月程度はサポートの立場で監査経験を積んでいただき、徐々に主担当としての業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・DX、AIを利用した業務改善経験
例:■経理業務における生成AIによる効率化、システム構築における要件定義経験
■RPA、マクロ、BIツール等を用いた業務自動化・可視化経験
■AI/機械学習等を活用したリスク検知・分析の企画または導入経験)
・ビジネスレベルの英語の読み書き、基本的なビジネス英会話
※往査先とのコミュニケーションやインタビュー、レポート作成に使用(中国拠点は現地スタッフの中国語通訳サポートあり)

【歓迎】
・データ分析ツール等を用いた監査効率化・高度化経験
・CPA、CIA、CISA、CFEのいずれかの資格保有者
・J-SOX/内部統制評価の実務経験者
・グローバル拠点または海外子会社の監査経験
・クラウド、ERP、セキュリティ領域における知見
・高度な英語でのビジネスコミュニケーション力

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をもち、主体的に業務にあたれる方
・チームの枠組みにとらわれず、様々なステークホルダーを巻き込みながら機動的に業務にあたれる方
・監査経験のみならず、新しいメンバーと一緒に新しい分野で主導的に仕事ができる方
・従来の手法・枠組みにとらわれず、新しい価値を作り上げることに興味がある方
・経営視点をもち、リスクと成長の両面に対して思考・アクションが取れる方
想定年収
670万円 ~ 1,170万円
ポジション
<未経験歓迎!>経理スタッフ【東証スタンダード上場企業/コーヒー業界大手基盤/基盤強化フェーズ/手当多数】
仕事内容
UCCグループの同社本社オフィスにて経理業務全般(入金確認・仕訳・支払処理等)をお任せ致します。

具体的な想定業務としては

・日々の仕訳業務
・売掛金/買掛金管理
・入出金管理/振込(ネットバンキングでの対応)
・経費チェック
・売上管理
・資産管理(固定資産、棚卸資産)
・月次/年次決算業務補助

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■簿記3級以上の資格保有者

【歓迎】
■入出金管理・仕訳入力等の日常経理のご経験 ※事業会社/事務所不問
■管理会計実務経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【経理】※専門商社/フレックスタイム制/リモート併用可
仕事内容
※スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたしまします。

・決算業務(単体・連結)
・債権在庫管理の総括(担当の指導等)
・税務(法人税申告・連結納税・税効果会計)
・管理会計(予実管理他) 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・日商簿記二級以上
・経理実務経験(目安:8年~、年次レベル~) 

<歓迎条件>
・税務関連のご経験
・FASS検定B以上

※人物面
・コミュニケーション能力があること
想定年収
750万円 ~ 950万円
ポジション
【IPO準備中/N-1】経理スタッフ※リモート・フルフレックス
仕事内容
【雇入れ直後】
働きがいのある会社ランクイン・ゲストハウス型結婚式場を全国23店舗展開する当社の本社で、経理スタッフをお任せします。売上・
経費のデータ管理や仕分~月次決算、年次決算業務等をお任せします。★将来的なIPO
を見据えて組織体制を整えているフェーズのため、キャリア構築の上でも大きなやりがいと学びが得られます!

■詳細:各店舗の売上・経費データ等の仕訳業務,会計帳簿の作成,月次・四半期・期末決算業務等の経理業務全般■業務の広がり:ご経験に応じお任せする業務の量を調整、まずは仕訳,金銭預貯金管理,月次決算等の業務からお任せしますが、ゆくゆくは四半期決算,年次決算,開示資料の作成サポート業務等もお任せします。

【変更の範囲】
当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
経理経験2年以上
※事業会社での経理経験者はもちろんのこと、経理事務経験者や、経理関連アウトソース企業での経験者も歓迎します。
想定年収
410万円 ~ 550万円
ポジション
経理担当者【社会貢献性◎/残業少なめ/経営に近く成長環境です】
仕事内容
同社の経理として、まずは会計入力・送金といった基礎的な業務を実施していただきます。
業務に慣れていただき次第、月次試算表や報告資料の作成などの経理業務もお任せします。

【期待】
将来的には年次決算作成、税務申告、予算編成などの経理業務全般を担当して頂き、グループ法人全体での業務フロー改善や部下の育成指導をお任せしたいと考えております。

【魅力】
ご経験によって弊社の業務と並行して、関連会社の経理もお任せします。多彩な財務・経理業務に携わることが可能です。
経営層に近い立ち位置で、将来的なリーダー・責任者候補としてご活躍いただくことが可能です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
経理の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
簿記2級以上、 会計事務所でのご経験、年次決算のご経験
想定年収
378万円 ~ 500万円
ポジション
【VHD】採用人事・部長職◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/在宅勤務有◆
仕事内容
ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、部長を募集します。

新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130%の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています!

■業務内容
下記の業務を行う採用部門にてマネジメントを行っていただきます。
 ・採用企画立案、運用
 ・採用業務全般
 ・面接対応、面接調整、内定者フォロー
 ・新たな採用手法の検討、ステークホルダーとの打合せ
 ・エンゲージメント向上施策の立案、運用
 ・採用広報業務(社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用)
 ・社内イベントの企画、運用

■部長としての業務内容
 ・会社の中長期的な人材戦略に基づいた採用戦略の立案と推進
 ・採用手法の選定、新規チャネルの開拓(ダイレクトリクルーティング、SNS活用など)
 ・予算案の作成、予実管理、効果測定
 ・他部門管理職との打合せ対応
 ・採用広報・ブランディングの統括
 ・採用に関わる施策の立案、実行

【求人の魅力】
採用は企業成長の根幹。経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じて、会社の未来を形づくる役割を担っていただけます。裁量が大きく、採用手法や広報施策、社内イベントなど、自由度高く企画・実行できる環境です。また、採用した人材が活躍し、組織が活性化していく過程を間近で見られる点もやりがいを感じていただけるポイントです。
特に「人と組織」に関わる領域でキャリアを広げたい方にとっては理想的な環境です。
社内のハブ的存在として、信頼されるポジションとなっております。

【組織】
採用戦略部は、20~30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】  
・中途・新卒採用の企画から運用までの一連のご経験(中途採用・新卒採用)
・チームの目標設定、進捗管理、メンバー育成などのご経験
・複数部署や外部ステークホルダーとの調整・交渉経験
・広報・ブランディングのご経験

【歓迎要件】
・IT業界での採用のご経験
・採用広報や社内広報の企画・実行経験
・組織開発・エンゲージメント施策の経験
・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
・採用におけるブランディングへの取組み
・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方

【求める人物像】
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた人
・目標、結果に対し貪欲に活動できる方
・コミュニケーション力が高く、信頼を築ける方
・柔軟性と好奇心を持ち、新しい手法に挑戦できる方
・人や組織に対する深い関心と情熱がある方
・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
人事リーダー候補/東証グロース上場/成長中の優良IT企業/リモートワーク可/フルフレックス制〇
仕事内容
■人事戦略・組織開発
 └ 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進
 └ 離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行
 └ 多様な事業特性に応じた人事施策の最適化
■採用戦略(ダイレクトリクルーティング中心)
 └ 自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用
 └ 採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善
■人材育成・キャリア開発
 └ 職種・階層別の育成体系の企画・導入
 └ キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用
■評価・報酬制度の設計・運用
 └ 等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備
 └ 評価者との連携や制度説明の実施
■人事労務体制の統括
 └ 労務オペレーションの仕組み化と改善指導
 └ 複雑な労務対応やトラブルの初期対応
 └ 必要に応じて弁護士・社労士との連携

☆上記全ての業務経験は不問です!ご経験とスキルに応じてメイン業務は決定となり、徐々に領域を広げて頂く事を想定しております。

(変更の範囲)
会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
(2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事の実務経験(目安:3年以上)

【歓迎要件】
・人事制度・企画の実務経験
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
【IPO準備中】内部監査<フレックス制度あり/週3日程度リモートワーク可能/N-2/~900万>
仕事内容
- 内部監査の計画・実施
- 年間監査計画に基づき、各部門の業務プロセス、会計処理、情報システム、コンプライアンス状況などに対する監査の実施
- 監査手続書の作成、監査証拠の収集・分析、調書の作成
- 事業上の潜在的なリスクを識別・評価とリスク低減のための改善提案
- 内部統制の不備や非効率な業務プロセスを特定、改善提案
- 監査報告とフォローアップ
- 内部統制関連規程や業務マニュアルの整備
- コンプライアンス体制の評価
- その他業務
- 最新の内部監査基準や関連法規、業界動向に関する情報収集
- 必要に応じて、外部監査人との連携

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
- 内部統制、会計、財務に関する基本的な知識
- 論理的思考力、分析力、問題解決能力
- 高いコミュニケーション能力と交渉力(関係部門との円滑な連携のため)
- Microsoft Office(Excel, Word, PowerPoint)のビジネスレベルでの利用経験

【歓迎要件】
- 事業会社での内部監査実務経験3年以上、または監査法人での監査実務経験3年以上
- 公認会計士、公認内部監査人(CIA)、システム監査技術者等の資格
- ITに関する知識・経験(システム監査の経験者歓迎)
- J-SOX対応の実務経験
- 上場企業での内部監査経験
- 英語でのコミュニケーション能力(読み書きレベル)

【求める人物像】
- 当社のMission/Valueに共感いただける方
- 独立性と客観性を保ち、公正な判断ができる方
- 現状維持に満足せず、常に改善意識を持って業務に取り組める方
- 未知の課題にも積極的に挑戦し、自ら学習・成長できる方
- チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を推進できる方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【法務(管理職候補)】◆WLB良好◎/東証プライム上場/冷凍食品メーカー売上高ランキングNo.1/定着率も高く働きやすい企業です!
仕事内容
ご経験を鑑みて、下記業務をご担当いただきます。慣れてきたら国内・海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。ゆくゆくは、管理職を目指していただきたいと考えています。

<具体的には>
・契約書関連(比率 国内9:海外1)
・国内、海外M&A(案件ベースで1~5件/年)
→ 米国、欧州、中国、東南アジアなど
・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連
・グループ組織再編
・事件事故対応
・ガバナンス関連 など

【変更の範囲】
会社が定める業務。グループ会社への出向/転勤の可能性もございますが、数年後に持株会社へ帰任するといった人事ローテーションを行っています。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法務部パーパスに共感していただける方
・2年以上企業法務経験、または法律事務所勤務経験がある方
・英語にアレルギーの無い方(TOEICの点数は不問)

【歓迎要件】
・弁護士有資格者(※法律事務所出身者で民事経験のみでも応募可能です。(採用実績複数あり))
・M&A関連の実務経験
・株主総会対応経験のある方
・ビジネス上で英語を使用された経験がある方
想定年収
500万円 ~ 720万円
ポジション
人事採用担当/業界大注目のアニメ・映像制作の成長企業/ワークライフバランス〇
仕事内容
■採用戦略の立案:採用要件の定義、および最適な採用チャネル(広告・エージェント等)の選定
■母集団形成: 求人票の作成、スカウト配信、人材紹介会社とのリレーション構築
■選考管理: 書類選考、面接の日程調整、選考進捗の管理
■面接実施: 候補者との面接、および評価・フィードバックの回収
■採用広報: 採用サイトの運用やSNSを通じた自社ブランディング
■教育研修(新入社員研修、マネジメント研修)

【業務内容の変更の範囲】当社総務業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事領域の実務経験(採用・教育研修など)目安3年以上
想定年収
380万円 ~ 600万円
ポジション
(大阪or東京)管理部責任者/上場準備責任者(候補)【業界特化型のSaaS・IPO企業】
仕事内容
将来的な株式上場(IPO)を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用(社内への浸透・定着施策の立案も)
・経営管理(予算統制など)業務の企画・運用


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・IPO準備の経験(証券会社・監査法人など関係者との折衝)
・クラウドサービスなどITツールの活用経験

【歓迎条件】
・スタートアップでの管理部門立上げの経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・当社のミッション・バリューに強く共感できる方
・自ら課題を積極的に発見し、解決していく自発性をお持ちの方
・チームファーストで行動できる方
・必要に応じて、新しい手法を柔軟に学び、取り入れる姿勢のある方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理担当者(※簿記2級未経験も可)【グロース上場/☆東京ガールズコレクション運営企業☆/上場企業経理に挑戦!】
仕事内容
■業務内容
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。
・月次決算(部門損益のとりまとめ、各部署とのやりとり、伝票起票、会計処理の検討等)
・四半期決算・年次決算(決算整理処理、キャッシュ・フロー計算書の作成、財務諸表の組替、会社法・金融商品取引法に基づく開示書類の作成)
・税務対応(税務申告書の基礎資料作成・顧問税理士対応・国税対応)
・監査法人対応・J-SoX・内部監査対応
・制度改正・会計システム導入時等の業務改善
・ネットバンキングを使用した支払業務
・従業員の経費精算
・支払、売上の入出金の確認
・現金出納
・銀行折衝

<ゆくゆくお任せする業務>
いずれは、取締役会資料や開示書類の作成、事業計画の策定等、経営の意思決定をサポートする業務全般への従事も期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須)
・日商簿記2級以上をお持ちの方

(歓迎)
・事業会社や、会計事務所等での月次・年次業務補佐の実務経験がある方
・勘定奉行の実務操作ができる方
・Excelで次の関数や操作を扱える方:SUMIF、COUNT、COUNTIF、VLOOKUP、ピボットテーブル
・ネットバンキングの使用経験

(求める人物像)
・部署内外のメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進める意識のある方
・指示待ちではなく、状況に合わせて能動的に行動できる方
・細かい作業をコツコツとこなすことが得意な方
想定年収
400万円 ~ 480万円
ポジション
人事/東証プライム/グローバル企業/リモート可・フレックス制/海外駐在希望も歓迎
仕事内容
※ご経験やスキルに応じて下記の業務からお任せする内容を選考の過程ですり合わせていきます。

・採用計画に基づく採用活動の企画・運営
・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営
・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント
・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営
・ダイバーシティ&インクルージョン推進策企画/運営
・健康管理、福利厚生の企画/運営
・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営
・組織開発、職場環境改善策計画/実行
・労務リスク管理、対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
■必須要件
・製造業事業所での人事経験をお持ちの方

■歓迎要件
・海外勤務(海外生活)の経験
・語学(英語、中国語、独語、伊語等)に堪能な方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
HR COU 人事(人事全般、企画・運営)担当者
仕事内容
■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)を中心としたコンサルティングビジネス(COU)のPMD(Partner Managing Directorの略。執行役員)の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです

■業務内容
60%:メイン業務
・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営
※年間スケジュール:年に1回の目標設定→MYR(Mid year review)→360度評価→年度評価→会議設定、会議資料作成→FB資料準備
40%:サブ業務
・評価等制度設計(企画)のサポート
・各種資料・データ作成
・人員管理
・ノミネーション業務サポート(メイン業務の閑散期にサポート)
*入社タイミングにより担当ビジネスがA&A、DTG担当になる可能性がございます

英語使用:有
メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可

■キャリアパス
・HRビジネスパートナー
・HR特定領域のエキスパート
・HRディビジョンのマネジメント
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■MUST
<経験>
下記いずれかの経験を有すること(例:合計3年以上)
・人事業務(評価、給与・報酬)のオペレーション経験
・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験
・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験

<スキル>
下記、すべてを有すること
・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス
・MS-Excel:中~上級レベル(関数の複合的な活用、ピボットテーブルの作成など)
・人事領域(報酬・評価)における幅広い知識、スキル

■WANT
<経験>
・昇格、昇給に関する報酬計算の経験
・賞与算定の経験

■求める人物像
・繁忙期がある業務であることを踏まえ、短期集中での業務遂行を厭わない方(余力のある期間に他業務にチャレンジできる方)
・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)
・コミュニケーションが円滑な方
・前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方
想定年収
510万円 ~ 930万円
ポジション
秘書スタッフ※東証プライム上場/業界最大手!/安定基盤で長期就業したい方にオススメ!
仕事内容
メインは役員の秘書業務を担当いただきます。
・スケジュール管理、調整
・電話、来客対応(会議室予約、お茶出し、会議準備など)
・その他、庶務全般業務

<1日のスケジュールイメージ>
8:30~社長室掃除
9:00頃 お茶出し、スケジュール確認
12:00 お昼ご用意(買い出し、片付け)
14:00 お茶出し
16:00 お茶出し
この流れに沿って以下の業務内容が追加であります。
・来客があればご案内、お茶出し・社内面談調整、会議室予約
・会食会場、ゴルフ場予約、お手土産手配・社外アポイントの調整(メール、電話)
・支払い処理・招待状、お礼状、年賀状等の作成、郵送・名刺管理、データ入力

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・秘書業務経験者
・基本的なPCスキル

■求める人物像
・責任感を持って業務に対応できる方
・慎重かつ丁寧に物事を進める方
・気配りが出来て、ホスピタリティーが高く、ビジネスマナーをしっかり持たれた方
・チームワーク意識が高い方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
IR責任者(候補)※グロース上場/働き方自由/8割リモート勤務/再生可能エネルギーで急成長中!
仕事内容
■業務内容
- IR戦略の立案・推進と経営陣への提言
︎- 中長期的な企業価値向上を目的とした投資家向けコミュニケーションの企画・統括
︎- 機関投資家/アナリストとのリレーション構築およびミーティング対応(国内外)
- 決算説明資料、適時開示、統合報告書などの重要IR資料の作成
︎- 株主構成や投資家動向の分析、資本市場のトレンド把握と報告
︎- サステナビリティ/ESGに関する情報開示戦略との連動対応

■社内共通ITツール
- Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等)
- Slack
- Notion
- Dialpad
- SmartHR
- Money Foward
- バクラク


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・上場企業におけるIR実務の主導経験3年以上
(決算説明会の企画、適時開示資料(決算短信・説明資料)の作成経験)
・投資家エンゲージメントの実践経験
(機関投資家の1on1実施経験や、新規投資家への積極的なアプローチ(ターゲティング)経験)
・財務・計数分析スキル
(財務三表(P/L, B/S, C/F)に基づき、事業の収益性やKPIを論理的に言語化できる能力)
・経営陣へのフィードバックと提言
(資本市場の評価を分析し、経営会議等で資本政策や事業戦略への提言を行った経験)

■歓迎スキル
・バイリンガルの方

■求める人物像
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
・他責にしたり、できない理由を他に求めることなく、最後までやり切れる方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
想定年収
1,200万円 ~ 1,800万円
ポジション
労務PMI担当(管理職候補)【IPO準備中企業・企業の営業成果と育成の仕組みを創出/在宅・フレックス有!】
仕事内容
▼1. 社内労務の運用・改善
  就業規則・社内制度の整備
  勤怠管理、給与計算に関するフロー改善
  労働法への準拠確認および社内への周知
  労務トラブルの未然防止および対応

▼2. 労務の各種仕組みのPM(プロジェクトマネジメント)
  労務領域の課題抽出、仕組みの要件定義、プロジェクト設計
  部門横断の調整(コーポレート、現場、経営層)
 
▼3. M&Aに伴う労務DD及びPMI
  グループ会社の労務状況ヒアリング
  対象企業の労務DDとリスクのリストアップ
  就業規則・勤怠・給与体系などのギャップ分析
  労務関連の統合計画策定および実行
  対象企業担当者との調整・折衝
  労務トラブルを含むイレギュラー事象への対応策検討と実行・交渉
  経営陣へのレポーティング

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験
・勤怠管理、給与計算、就業規則などの労務基礎知識
・事業会社や社労士事務所等での労務経験
・労務に関するイレギュラー対応の経験(法務・弁護士、対象者等との折衝・調整経験)

■歓迎経験
・M&A後のPMI経験(特に労務領域)
・企業規模拡大フェーズでの制度改定経験
・Tツール(労務クラウド、勤怠システム等)の導入経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
労務総務担当【IPO準備中企業・企業の営業成果と育成の仕組みを創出/在宅・フレックス有!】
仕事内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・契約書/文書管理
・備品、固定資産管理、発注 
・郵便発送・受領 
・コンプライアンス管理
・Pマーク対応
・各種規定整備  
・その他労務総務に関する業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務実務経験をお持ちの方(目安:給与計算等を1年以上)
・幅広い総務業務に従事されてきた方
※社労士事務所でのご経験されている方も歓迎です!

【歓迎】
・ISOやPマークの対応経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格
・スタートアップ・ベンチャー企業での経理経験
・業務改善の経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
労務マネージャー候補※リモート相談可/IPO準備中/ワークライフバランス◎/フルフレックス
仕事内容
・勤怠管理(自社開発システム使用)
・給与計算(実務は社労士外注)
・労働安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など)社内向け業績管理資料の作成
・証明書発行
・取締役会資料その他社内会議体資料の作成
・業務効率化推進
・内部統制運用維持
・チームマネジメント(部下1名)

★具体的な月次のサイクルは以下の通りです。
月初~上旬:勤怠管理、給与計算、入退社
上旬~中旬:勤怠管理、会議資料の作成
中旬~月末:勤怠管理、業務改善、次月以降の準備など
・労務相談が都度挙がってきますので、並行してそちらの対応も行います。
・習熟後は業務プロセス改善に取り組んで頂きます。

※経営管理部のほかに人材組織開発部門を置いており、人事企画、採用、評価制度企画等は業務範囲外となります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業での労務業務のご経験

【歓迎】
・事業理解力
・業務プロセス改善能力
・数値分析能力(対予算、対前月、対前年)
・各種報告資料作成能力
・チームマネジメント能力
・社労士資格
・衛生管理者資格

【求める人物像】
・相手の状況・立場を鑑みたコミュニケーション・アクションが取れる方
・客観的かつ合理的に物事を考えることができる方
・ネガティブなことであっても抱え込まず、すぐに相談できる方
・地道な作業を嫌うことなく、責任感を持って最後まで完遂しようする意欲がある方
・既存の枠組みにとらわれず、根本に立ち返って考えることができる方
・定常業務であっても、より効率的な方法・改善できる点がないか考える意識がある方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理(マネージャー候補)※東証プライム上場企業/長期就業できる安定基盤/フレックス有り
仕事内容
【具体的な仕事内容】
①個別決算業務(グループ各社)
②連結決算業務(子会社側:連結PKG、親会社側:制度連結)
③開示業務(法定開示書類等の作成)
④債権入金消込、債務支払消込業務、海外送金
⑤資金収支管理、為替管理
⑥税務業務
⑦子会社管理、経理指導
⑧監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■事業会社での3年程度の経理実務経験
・連結決算業務
・開示業務(法定開示書類等の作成)
・海外(タイ)子会社とのコミュニケーションに抵抗がない方(メールベースでの英語のやり取りが発生します)

【歓迎要件】
■日商簿記検定1級、2級
■MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)資格保有もしくは同等のスキル
■英文メール(読み書き)の業務経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
■細かい所まで気づき、柔軟に対応できる方
■周囲と協力し合って業務を進められる方
想定年収
750万円 ~ 900万円

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【人事】神戸製鋼グループ/将来の管理職候補/フレックス/リモート/所定労働7時間

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【人事労務/制度(管理職候補)】リモート勤務週1~2日程度可/フレックス制度有/創業130周年を迎える総合メディア企業(「東洋経済オンライン」「会社四季報」などを運営)

600万円 ~ 900万円

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