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経理リーダー♦東証スタンダード上場♦会社規模不問で上場企業へチャレンジできます！

216969

ポジション: 経理リーダー※東証スタンダード上場/会社規模不問で上場企業へチャレンジできます！

仕事内容: ・決算業務（月次/四半期/年次）の管理
・管理会計
・経理業務全般の統括
・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）
・税務申告書などの作成
・監査法人対応
・資金管理／運用計画策定
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算のご経験
【歓迎】
・上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験
・IT企業での経理業務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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＼東証スタンダード上場のIT企業／ファーストキャリアとしてオススメ！

210535

ポジション: 法務担当※法科大学院修了生歓迎！/スタンダード上場/WLB◎

仕事内容: ・契約書作成、レビュー、管理、利用規約の策定、改定
・法務相談、係争対応（顧問弁護士事務所と連携）
・社内コンプライアンス施策の立案と推進／社内各種規定の策定・改定
・知的財産業務、商業登記関連業務
・コーポレート法務（コーポレートガバナンス、株主総会・取締役会等の事務局業務等）
・法定開示書類作成、修正、確認
・リスクマネジメント等の戦略策定、その他法務関連業務
※法務業務をメインにお任せする予定ですが、ご経験やご希望に合わせて下記業務のサポートも発生します。
（例）内部統制・監査、IR/広報、経営に関わる特命事項等の推進　
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【歓迎】※下記いずれかに該当する方
・法学部卒
・法科大学院修了生
【歓迎】
・事業会社での法務経験
・英語に抵抗がない方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【経理財務マネージャー】経営層と距離が近く裁量権◎国内トップクラス再生エネルギー事業

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ポジション: 【経理財務マネージャー】経理財務の再構築をお任せします/経営層と距離が近く裁量権◎国内トップクラス再生エネルギー事業

仕事内容: 【主な職務内容】
＜組織マネジメントとガバナンス構築＞
リーダーシップ: 3支社の会計チームを直接管理し、業務配分、指導、業績評価を通じ、組織全体の専門性を引き上げていただきます。
財務管理制度の統一: グループ全体の会計処理基準や内部統制プロセスを健全化・統一し、リスク管理を徹底します。

＜決算・税務・資金管理の統括＞
グループ連結決算: 年次財務諸表の作成を主導し、迅速かつ正確なグループ全体の財務状況報告に責任を持ちます。
資金・税務戦略: キャッシュフローの最適化を図る資金計画の立案や、税務コンプライアンスの確保、合理的な節税対策を管理します。

＜経営参謀としての分析と提言＞
予算・業績予測: グループ予算編成を主導し、ローリング予測等を用いて経営陣へ改善提案を行います。
多角的な財務分析: 現場に深く入り込み、プロジェクトごとの収益性やコスト構造を分析。経営判断に直結するインサイトを提供します。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での経理財務実務経験
・マネジメントのご経験

＜歓迎＞
・企業のIPO準備または会計監査事務所の経験者優遇。
・当該業界（エネルギー業）の業務経験者優遇。
・日商簿記1級

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経理担当♦東証スタンダード上場♦会社規模不問で上場企業へチャレンジできます！

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ポジション: 経理担当※東証スタンダード上場/会社規模不問で上場企業へチャレンジできます！

仕事内容: 入社後は、まず経理（日次）・事務業務をご担当いただき会社の流れを掴んでいただきます。
慣れてこられましたら、決算、開示、税務、監査法人対応、管理会計など、専門性を広げながらキャリアアップしていって
いただきたいと考えております。

［入社直後の業務内容］
■経理業務
・仕訳伝票の入力（約130件／月）
・請求書の発行（約1,300件／月）
　※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々
・入金業務
・未入金債権対応（資料作成、架電等）
・社員経費の確認
・口座振替データ全般（口座登録、データ作成等）
■事務業務
・電話応対（代表電話／部門電話の対応）
・受付対応（来客・郵便・宅配便等）
・受注処理など
・資料作成（適宜必要な場合）
経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・日常経理のご経験
・Excelスキル(初級関数程度の知識)
・何かしらの会計ソフトの使用経験

【歓迎】
・上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験
・IT企業での経理業務経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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経理担当※上場企業/フレックス有/服装自由/グローバル展開

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ポジション: 経理担当※上場企業/フレックス有/服装自由/グローバル展開

仕事内容: ご経験に応じて、下記業務をお任せします。

・経理（日次・月次の作業）
・月次決算・年次決算（税務申告等サポート含む）
・支払処理（給与、月末、臨時）
・顧問税理士/監査法人対応

※将来的に開示業務にも携わっていただきたいと考えています。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかのご経験
・経理もしくは財務業務の実務経験（目安２年以上）
・税理士事務所でのご経験2年以上

・Excelの知識（最低限、vlookup関数、sumif関数、ピボットテーブル機能については使いこなせること）

【歓迎】
・バックオフィス全般の実用的な知識
・税務申告書作成経験
・上場企業でのご経験
・消費財業界でのご経験

【こんな仲間と働きたい】
・成長志向の強い方
・物事を前向きにとらえて、作業を進めていける方
・明るく、人とコミュニュケーションを取るのが好きな方
・注意事項など全社へアナウンスを積極的に発信できる方
・細かいことが得意な方
・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【労務部長】内科小児科のクリニック経営企業/リモート・フレックス活用

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ポジション: 【労務部長】柔軟な働き方◎リモート・フレックス活用可！

仕事内容: 1. 労務戦略と制度運用の設計・標準化
- 組織拡大を見据えたクリニックチェーン展開に対応可能な、共通かつ柔軟な労務管理体制の設計・標準化
- 就業規則、諸規程の整備・アップデート：法改正や事業拡大に応じた継続的な見直しと適正運用
- 勤怠管理、残業管理、休暇制度など、労務オペレーション全般の企画・実行
- 医療特有の職種（医師・看護師・医療事務）の特性や現場の働き方を理解し、定性的な価値観や現場文化を尊重しながら、制度と現場運用のバランスを保ったアクションリード

2. コーポレートチームおよび社外専門家との連携
- 労務実務（給与計算、社保手続き等）を担当するチームメンバーの育成・マネジメント
- 外部社労士・弁護士・行政機関との連携窓口として、専門性の高い課題解決のリード
- 職種間での意識差や現場の声を吸い上げ、調整役として機能しつつ、専門家とも連携した制度設計・改善の推進

3. 労務実務統括とコンプライアンス推進
- 給与計算、社会保険手続き、年末調整等の正確な統括と業務フロー最適化
- 労務トラブルの未然防止と対応：ハラスメント、懲戒事案等において、適切な調査・対応策立案と実行
- コーポレート機能の組織浸透：新制度・規定導入時の社内展開、定着化の推進

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都,神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・労務管理全般の実務経験
（特に、制度設計からトラブル解決まで、外部専門家に依存せず、自らでリード実行した経験がある方は歓迎です！）
・マネジメント経験
・ITリテラシー（Slack, Notionなどのクラウドツール多用に対する抵抗がなく、それらを活用した業務推進力を有すること）

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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【管理本部】採用・人材開発担当/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

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ポジション: 採用・人材開発担当◆世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！/IPO準備中/リモート・フレックス可/残業少な目

仕事内容: 人材開発および採用担当として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な育成・採用の仕組みづくりにも関与できるポジションです。

＜具体的な職務内容＞
▼人材開発業務
・社内研修の企画・実施
　└ 階層別やテーマ別の研修企画・運営
　└ 外部講師の選定・調整、研修後の効果測定
・教育コンテンツの作成（eラーニング、マニュアル等）
　└ eラーニング教材やマニュアルの作成・更新
　└ 社内ナレッジの体系化と共有促進
・新入社員研修の企画・運営
　└ 導入研修の設計・実施
　└ 研修資料の作成、講師との調整、受講者フォロー

▼採用業務
・中途採用戦略の立案、実行
　└ 中途採用の年間計画の策定
　└ 採用ターゲットの明確化とペルソナ設計
　└ 採用チャネルの選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど）
　└ 採用予算の管理
・採用オペレーションの推進
　└ 求人票の作成、媒体掲載、応募者対応（書類選考・面接調整）
　└ 面接官との連携、面談・面接同席、クロージング対応
　└ 採用管理システム（ATS）の運用と改善
・採用広報・ブランディング
　└ SNSやオウンドメディアを活用した採用広報の企画・運用
　└ 社員インタビューや動画コンテンツの企画・制作ディレクション
　└ カジュアル面談対応やイベントの企画・実施（オンライン／オフライン）
・データ分析と改善提案
　└ 採用KPI（応募数、通過率、採用単価など）の可視化とレポート作成
　└ ボトルネックの特定と改善施策の立案・実行

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用のご経験(目安3年以上)
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎条件】
・採用業務の実務経験
・教育業界またはサービス業界での人材開発および採用業務の経験
・eラーニング教材や研修マニュアルの作成経験
・IPO準備企業での人事経験

【求める人物像】
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
・変化を楽しみ、スピード感ある環境で成長したい方
・人の成長に関心があり、教育・育成にやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【管理本部】総務マネージャー/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

219520

ポジション: 総務マネージャー◆世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！/IPO準備中/リモート・フレックス可/残業少な目

仕事内容: 総務（総務、法務、情シス）領域の実務全般を担いながら、仕組みの整備や制度運用を主導いただきます。株主総会など対外的な重要イベントの運営にも関わっていただく、会社運営の要となるポジションです。
＜具体的な職務内容＞
・株主総会の運営（会場手配、資料作成、スケジュール管理等）
・社内規程の整備・改訂、文書管理体制の構築、運営
・オフィス環境の整備（レイアウト変更・設備管理等）
・契約書管理や登記手続き（弁護士、司法書士連携）
・情報セキュリティ、コンプライアンス体制の構築、運営
・社内イベント、社内ルール運用などの各種庶務業務
・メンバーマネジメント
経験や知識に応じて段階的に業務をお任せします。裁量権大きく各領域の仕組み作りや運営に携わっていただけます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での総務経験　目安５年以上
・上場会社での株主総会運営経験

【歓迎条件】
・業務フローの改善、制度や全社コーポレートインフラの導入など、様々なプロジェクトをリードされたご経験
・法務、情シス関連の領域も含めた幅広いご経験
・英語

【求める人物像】
・公平性や透明性を大切にして、周囲と誠実に向き合える方
・変化の激しい環境でも、自ら業務範囲を定めず、前向きかつ柔軟な対応ができる方
・チームでの協業経験
・自己成長や学びへの意欲
・英語教育への関心

想定年収: 700万円～ 900万円

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【管理本部】労務担当/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

219527

ポジション: 労務担当◆世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！/IPO準備中/リモート・フレックス可/残業少な目

仕事内容: 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。

＜具体的な職務内容＞
▼労務管理・制度整備
・勤怠管理の運用と改善
　└ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理）
　└ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援
・給与計算・社会保険手続き
　└ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連携）
　└ 入退社手続き、扶養・育休・介護などの社保対応
・就業規則・社内制度の整備
　└ 規程類の改定・新設（IPO準備に伴う整備）
　└ 労働法改正への対応と社内周知
・労務トラブル対応
　└ 現場とのやり取り、顧問弁護士との連携による予防・初期対応
　└ ハラスメント・メンタルヘルス等の相談対応
・パート社員の労務管理体制の構築
　└ 教室運営に関わる非常勤講師・スタッフの契約・勤怠・給与管理

▼IPO対応・マネジメント補佐
・労務リスクの洗い出しと対応策の立案
・労務監査対応（資料準備、指摘事項への対応）
・業務フローの標準化、再現性向上
・チーム内の業務改善、メンバー育成支援

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務の実務経験目安3年以上
・労務リスクへの対応経験（就業規則の見直しや規定整備のご経験等）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

【歓迎】
・教育業界またはサービス業界での労務経験
・IPO準備企業での労務経験
・就業規則等の社内規程および制度の整備経験
・チームマネジメントまたはリーダー経験

【求める人物像】
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
・変化を楽しみ、スピード感ある環境で成長したい方
・働く人の安心と安全を支えることにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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経理担当♦リモート可♦フレックス可♦世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

219514

ポジション: 経理担当※リモート可/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

仕事内容: 本ポジションはその上場を目指す当社の実務運営を支える経理担当として、まずは基本的な会計業務を担いながら、将来的には開示や監査対応、会計システムのリプレース、決算早期化や内部統制対応など、上場準備ならではの業務にも関わっていただくことが出来るポジションです。成長フェーズの企業における経理業務の「今」と「変革」そして「未来」のステージへとステップ毎に幅広い経理経験を積むことができる環境です。

＜具体的な職務内容＞
・仕訳入力、伝票処理、請求書対応、経費精算などの日次業務
・月次・四半期・年次決算業務の補助（資料整理、チェック等）
・監査法人・税理士対応のための資料準備やデータ抽出
・経理システム（クラウド型）の運用・メンテナンス
・開示資料作成サポート（決算短信、有価証券報告書等）
・IPO準備に伴う会計・業務フロー整備のサポート
・会計規程や経費精算ルールの運用・見直し等
実務を通じて徐々に業務範囲を広げ、専門性の高い業務にも挑戦していただける環境で成長していくことが可能なポジションです。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日常経理のご経験

【歓迎条件】
・日商簿記２級以上
・上場企業での経理経験
・税務申告の経験
・開示経験
・監査法人とのコミュニケーション
・英語

【求める人物像】
・公平性や透明性を大切にして、周囲と誠実に向き合える方
・変化の激しい環境でも自ら業務範囲を定めず、柔軟に楽しめる方
・チームでの協業経験
・自己成長や学びへの意欲
・英語教育への関心

想定年収: 420万円～ 600万円

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IPO本格化/業績好調/飲食店向けDX事業/人事総務（メンバ～責任者）

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ポジション: 人事総務（メンバーもしくは責任者候補）＜食のサプライチェーンDX/飲食店向けサービス展開/IPO準備中・業績好調/フレックス有＞

仕事内容: ・人事業務：入退社の手続き、給与計算、社会保険手続き、福利厚生業務、採用業務など
・総務業務：就業規則や賃金規程などの作成・運用、備品管理、その他（株主総会や取締役会、各種イベントの企画運営、オフィス設備の点検や防災対策）など
経験豊かなCFOやコーポレート本部長、社会保険労務士事務所に相談しながら仕事を進めていただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
※社会保険労務士事務所でのご経験の方も歓迎です。

【歓迎】
・安全衛生管理者
・人事総務全般のご経験

想定年収: 425万円～ 800万円

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【シニア歓迎】経理部長候補/残業少なめ/老舗の大手英会話スクール運営/積極的なM＆A

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ポジション: 【シニア歓迎】経理部長候補/残業少なめ

仕事内容: ・経費関係の請求書チェック
・決算業務（月次～年次決算）
・金融機関対応
・経理部門メンバーのマネジメント
・経営層への報告、連携
※財務業務は管理部門を統括する役員が主に担当しており、本ポジションは経理業務に集中できる環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算のご経験
・メンバーマネジメントの経験

【歓迎要件】
・PCA会計ソフトを利用したことがある方
・経理部門での管理職経験

想定年収: 540万円～ 850万円

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内部監査※東証スタンダード上場/「組織開発」を手がける世界最大規模のコーチング・ファーム

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ポジション: 内部監査（管理職候補）※スタンダード上場/「組織開発」を手がける世界最大規模のコーチング・ファーム/所定労働時間7時間/フレックス可

仕事内容: ▼主な業務内容
1．内部監査（業務監査）
・内部監査の計画策定、実施
・社長への監査結果報告
・指摘事項へのフォローアップ業務

2．J-SOX評価
・内部統制（J-OX）評価の計画立案、実施
・監査法人との協議

3．各部署との連携
・リスクマネジメントコンプライアンス管理部門等との連携業務
・監査等委員、監査法人との三様監査

※現在コーポレート部門のシニアマネージャーが他業務と兼務をしています。
そのためご入社後も業務を遂行しながら引き継ぎが行えます。

【変更の範囲】会社が定めた業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会計に関する基礎知識
・内部監査業務を希望する方
・コミュニケーション力 / 調整力
・ITリテラシー

【歓迎】
・公認内部監査人（CIA）の資格
・ビジネスレベルの英語力
・上場会社での内部監査経験
・コーポレート部門におけるマネジメント経験

【求める人物像】
・会社全体を俯瞰し、リスクと成長の両面から考えられる方
・守秘義務を厳守し、誠実さと独立性をもって信頼される判断ができる方
・現場と信頼関係を築き、コミュニケーションを通じて改善を導ける方
・弊社の９Values（行動指針）を体現できる方
・コーチング（弊社事業）への興味関心

想定年収: 700万円～ 900万円

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成長中の不動産ベンチャーから経理マネージャーの募集

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ポジション: 経理マネージャー/東証グロース/フレックス有

仕事内容: 1. ミッション（役割）
「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。

【メイン業務：開示・監査対応】（最も期待する領域）
・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務
・監査法人対応
・会社法計算書類の作成
・取締役会資料等の作成支援

【ベース業務：月次・年次決算】
・月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ
・連結決算業務（必要に応じて）
・会計論点（新規取引等）の整理・方針策定

【マネジメント業務】（徐々にお任せします）
・メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認
・経理フローの改善・効率化（システム導入など含む）
・メンバー育成・指導

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須)
・上場企業での開示資料作成の実務経験
有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成経験が必須です。
※数字の流し込みだけでなく、注記情報の作成（ドラフティング）や、開示システム（宝印刷・プロネクサス等）の操作まで一通り自己完結できる方を想定しています。

【求める人物像】
「正しさ」にこだわりを持てる、職人気質な方

コミュニケーション能力が高く、チームとして正しい会計の作成ができる人。根拠資料の整合性や、開示文章の表現一つひとつにこだわり、最後の砦として会社を守る気概のある方を歓迎します。

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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教育機関でのトータルサポートサービス事業を行う企業が経理マネージャーを求めています！

228037

ポジション: 【経理マネージャー】◆⻘⼭学院100%出資/当社経由での採用実績有！

仕事内容: 当社のプレイングマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。
　1.グループ内マネジメント及び業務取りまとめ及び各事業部の会計指導等
　2.担当事業部の仕訳作成、計上、伝票確認等
　3.全社月次決算、年次決算までの担当
　4.予算集計や部門別月次PL表作成等
　5.会計監査対応、税務対応、必要な会計処理ルールの策定、システム構築対応等

※会計ソフトはミロク情報_Galileopt、決算期：12月

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・経理経験5年以上
・高いコミュニケーション能力
・EXCEL（簡単な関数の利用）
・簿記2級程度保持
・法人税・消費税申告及び税理士対応の経験
・会計士監査対応経験

【歓迎スキル】　　
《会社法決算関連》　事業報告作成
《税務》　法人税・消費税以外の税務申告
《管理会計全般》　予実管理、営業支援対応、経理的指導
《その他》　　資金繰り対応、金融機関との折衝等、資産管理
☆入社後、自己啓発にて技能習得する志のある方歓迎いたします！

想定年収: 583万円～ 654万円

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長期就業可能/老舗IT企業/法務管理職候補

201344

ポジション: 法務管理職候補◆働きやすさ抜群‼/月平均残業10時間程度/フルフレックスタイム制/リモート週3～4日可能‼

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・契約書の作成・審査、誓約書を含むセキュリティ関連文書の管理
・法制度のリサーチと社内規定の更新
・内部統制
・株主総会の運営支援　
・その他庶務業務(業務割合少)　など
※契約書は和文中心で月20件程度をチームで対応しています

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約法務実務経験(目安10年程度)
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・0→1の契約書作成経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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経理担当◆上場/リモート・フレックス有/スキマバイトサービスの運営

226318

ポジション: 経理担当◆上場/リモート・フレックス有/スキマバイトサービスの運営

仕事内容: 下記の業務を、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。
＜主な業務内容＞
月次決算業務
四半期・年次決算補助
経費精算対応
発注申請等の事務処理

＜希望・経験に応じてチャレンジ可能な業務＞
税務対応（税金計算含む）
監査法人対応
有価証券報告書・計算書類等の開示資料作成
その他、業績管理や業務改善プロジェクトなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
・事業会社における経理実務経験（目安：2年以上）仕訳入力、経費精算、月次決算などのご経験をお持ちの方

歓迎要件
・上場企業での経理経験
・四半期・年次決算の経験
・税務・監査法人対応のご経験（もしくはチャレンジ意欲のある方）
・開示業務への関心がある方

求める人物像
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・ベンチャーマインドを持って変化や挑戦を楽しめる方
・財務としての統制を守った上で、臨機応変、柔軟な対応ができる方
・主体性を持って行動できる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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コーポレート責任者/VTuber事業/リモート、フレックス有

223207

ポジション: コーポレート責任者/グリー100％子会社/急成長業界

仕事内容: ■業務内容 (一例)
・予算策定と予実管理
・業績モニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・経営戦略立案のサポート
・経営陣へのレポーティング
・組織再編行為のリード　など

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社におけるコーポレート部門責任者のご経験

■歓迎要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験
・事業計画立案を主導した経験
・財務経理法務の実務経験

■求める人物像
・経営視座に立ち、全社最適・中長期志向・ステークホルダー視点などで物事を考え、鋭い財務感覚を持ち合わせながら、意思決定と責任を自覚した適切なリスクテイクの判断ができる方
・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方
・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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大注目のベンチャー企業からプロダクト採用担当/メンバーの募集！

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ポジション: プロダクト採用担当※【直近上場】リモート・フレックス有

仕事内容: プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。

●各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
●各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案〜実行
●候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む）
●採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行

担当職種例
●エンジニア：Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager、CorporateITなど
●プロダクト：PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー
●データ：データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニアなど

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
●以下、いずれかの経験をお持ちの方
●中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上
●プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用）
●採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験
●エンジニア向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験
●データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画〜実施・リードをしたご経験

歓迎要件
●Webエンジニアの採用に携わったご経験がある方
●SaaS業界にて採用担当をされていた経験がある方
●Excelの関数やBIツールを用いたデータ分析に強みをお持ちの方

求める人物像
●弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
●物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方

想定年収: 420万円～ 700万円

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経営管理・経理マネージャー/VTuber事業/リモート、フレックス有

223204

ポジション: 経営管理・経理マネージャー/グリー100％子会社/急成長業界

仕事内容: ■業務内容 (一例)
・予算策定と予実管理
・各部門における財務モニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・経営戦略立案のサポート
・経営陣へのレポーティング　など

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における管理会計による管理業務のご経験
・戦略/総合コンサルティングファームにおけるコンサルティングのご経験

■歓迎要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験
・事業計画の立案を主導した経験
・財務経理の実務経験

■求める人物像
・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方
・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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＜法務スタッフ＞東証プライム上場／化粧品・食品原料の販売、医療機器メーカー／定着率◎(223290)

大手総合商社グループ会社/人事労務担当/リモート/フレックス(226188)

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