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《人材業界出身者歓迎！》♦採用担当♦実働7時間♦平均残業時間15時間未満

205657

ポジション: 《人材業界出身者歓迎！》採用担当※実働7時間/平均残業時間15時間未満/コロナ渦以降売り上げ126％

仕事内容: 【新卒・中途採用】
・計画立案
・採用チャネル選定
・会社説明対応
・面談・面接対応
・入社後研修
・その他人事業務（労務・福利厚生etc）
・総務業務
総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかに該当する方
・人材業界経験者
・採用経験(目安1年以上)

【歓迎】
・広告もしくはIT業界での人事経験

【求める人物像】
・自らキャッチアップする姿勢がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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採用リーダー / プライム上場子会社 / リモート8割以上 / 裁量権もって働きたい方にオススメ！

206851

ポジション: 中途採用リーダー※リモートワーク中心/フレックス/豊富なキャリアパス

仕事内容: ・採用戦略の企画・立案
・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）
・エージェントとのリレーション強化・精度向上
・ダイレクトリクルーティング活用促進
・リファーラル活用促進
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面談等のクロージング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・IT業界での中途採用のご経験がある方

＜歓迎要件＞
・ダイレクトリクルーティングの経験（リファーラル、アルムナイ、ダイレクトソーシング、イベントなど）
・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方

想定年収: 582万円～ 830万円

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＼創業50年の老舗企業で直近スタンダード上場／人事マネージャー候補/ワークライフバランス◎

215183

ポジション: 人事マネージャー候補※勤務地東京/週1テレワーク可/実働7時間半！/サーモン養殖で国内トップシェア！

仕事内容: ・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■上場会社人事部門で人事制度の運用面で一通りのご経験
■人材育成制度の整備・運用のご経験

【尚可】
■英語を用いた業務のご経験
■上場会社における人事部門管理職のご経験

求めている人物像
■上場会社の人事部門の実務に習熟されている方
■東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
■マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
■常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方

想定年収: 700万円～ 930万円

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人事（組織開発・労務担当）※上場グループ/国内№1の連結会計システムを展開/フレックス有/リモート可

219059

ポジション: 人事（組織開発・労務担当）※上場グループ/国内№1の連結会計システムを展開/フレックス有/リモート可

仕事内容: エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
▼以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
　L　全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
　L　社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど
　L　社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
　L　シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。

※ご入社される方のご経験やご意向によっては、採用・教育をメインとして人材開発グループへの配属も検討しております。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事領域で何かしらの業務経験がある方

想定年収: 400万円～ 650万円

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エネルギー業界大手100%子会社のスタートアップ/採用リーダー/550～800万円

221618

ポジション: 採用リーダー/日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ

仕事内容: ・新規求人の部門ヒアリングとアドバイス
・求人票の作成および各種媒体への掲載・管理
・人材紹介会社（エージェント）との戦略的連携・折衝
・候補者との面談調整・選考管理、折衝
・採用オペレーションの改善と最適化
・採用計画の立案、管理
・オンボーディング施策や社員定着施策の運用や改善
・内定時のクロージングの主導、人材エージェントとの交渉や調整

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須(MUST)＞
事業会社における中途採用業務の実務経験（5年前後以上を目安）
ー求人票作成、媒体掲載、エージェント対応など採用実務の一連の流れを理解している方
ー候補者対応や社内調整を円滑に進めるコミュニケーション力

＜歓迎(WANT)＞
・採用データの分析・改善提案の経験
・急成長企業や変化の多い環境での採用経験
・複数職種・部門にまたがる採用プロジェクトの推進経験

想定年収: 550万円～ 800万円

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人事制度・採用研修(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)

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ポジション: 人事制度・採用研修(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)

仕事内容: 人事課にて制度企画を中心に人材開発・採用を担当いただきます。
【制度設計】
○人事賃金制度構築
〇退職年金制度
【人財開発・研修企画】
○能力開発ビジョン策定
〇教育研修体系構築
〇研修プログラム作成(必要に応じて、研修講師)
※外部委託も併用しています。
【採用関連】
○要員計画策定
〇新規採用計画作成
〇新卒採用業務
〇中途採用業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・事業会社での人事経験(目安3～5年以上)
・人事制度のご経験をお持ちの方(年数は問いません)

想定年収: 500万円～ 750万円

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シニア歓迎/給与計算に特化したアウトソーシング企業/労務リーダー/プライム上場子会社

216235

ポジション: 労務担当(親会社やグループ会社、クライアントの労務支援/大手子会社/残業月20時間以内)

仕事内容: 担当企業の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。
■業務例
・給与計算業務
・人事マスタ管理
・勤怠集計・データ確認
・データ入力・取込
・給与明細・帳票作成
・WEB/Eメール配信
・給与データ仕訳
・社会保険料チェック
・給与データ加工等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算のご経験（目安：2～3年以上）

【歓迎要件（尚可）】
・部下の育成や後輩指導、マネジメントの経験
・800名規模以上での給与計算の実務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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残業ほぼなし、平均勤続年数が長い落着き系上場企業より人事労務スタッフの募集です。

217953

ポジション: 新規エントリー受付停止　人事労務担当/東証スタンダード上場/産育休取得実績多数/働きやすい制度面も必見♪

仕事内容: ・給与計算対応
・社会保険手続き対応
・各種手当の計算
・労務に係る人事制度、企画業務
・勤怠・給与に関する社内問い合わせの対応
・その他、電話・来客対応等

☆システムはオービックを使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・給与計算の実務経験をお持ちの方（経験年数目安1～2年程度以上）

想定年収: 450万円～ 550万円

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HRビジネスを展開する企業より採用担当_HRSaaS企業の採用担当の募集です。

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ポジション: 採用担当/リモート週2可/IPO準備企業

仕事内容: ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の企画立案と実行
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・採用の実務経験
・人材紹介会社でのCA/RA（両面が望ましいが片面でも可）

■歓迎
・人材紹介会社でのCA/RA経験を経て人事の実務経験をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 600万円

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エネルギー業界大手100%子会社のスタートアップ/戦略人事マネージャー/フルフレックス・リモート可

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ポジション: 戦略人事マネージャー/インフラ大手グループのスタートアップ企業/フルフレックス・リモート可能

仕事内容: 当社の人事制度や組織カルチャーに関する戦略的企画立案を担っていただくポジションです。
以下のような業務を中心にご担当いただきます。

・人事制度の制度化“前”段階における企画・構想（経営戦略と連動した人事施策の立案）
・経営層の意図や価値観をもとに、カルチャーや社風の言語化・具現化
・組織内へのカルチャー浸透・醸成に向けた施策の企画・推進
※採用・労務・教育などの人事実務は本ポジションの業務範囲には含まれません。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須(MUST)＞
・コンサルティングファームにおける人事企画業務の経験（合計5年程度以上）
・経営層および現場部門との密な連携を通じたプロジェクト推進経験
・人事データの分析・活用を通じた施策立案・改善経験

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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＜金融×IT＞HRビジネスパートナー（システム部門）／大手金融機関

213352

ポジション: ＜金融×IT＞HRビジネスパートナー（システム部門）

仕事内容: 具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティング
・部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および新卒・キャリア採用戦略の立案・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること
・人事業務（領域不問）3年以上
・ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル

■歓迎要件
・HRBPの業務経験
・IT業界での人事経験
・外資系コンサルティング企業（人事・チェンジマネジメント領域）での業務経験

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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未経験歓迎！管理部門広く関われます　将来の幹部候補を育成します！

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ポジション: 【未経験・第二新卒も歓迎】総務人事経営企画　管理部門全般/東証スタンダード上場/当社からの紹介実績多数！

仕事内容: （出向先にて勤務）
ご入社後は、以下いずれかの子会社へ出向いただき、できるところから業務をお任せします。
未経験業務があっても、上司の方がレクチャーしますのでご安心ください。
・出向先：ATC株式会社（港区三田）

▽担当業務例
・総務・法務：株主総会運営、規定管理、資産管理、契約書チェック
・人事・労務：勤怠管理、人事制度運用　※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしています
・企画業務：中期経営計画、予算策定、実績管理　等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須のスキル・経験
・社会人経験があり、バックオフィス系の職種にチャレンジしたい方　※経験者も未経験者も歓迎です

想定年収: 380万円～ 550万円

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大手グループ企業で安定性◎／総務担当/月平均残業10時間程度

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ポジション: 総務・情報システム担当/大手グループ/月平均残業10時間程度

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・情報システム関連業務
・ファシリティ管理（OA機器、PC、その他備品の導入及びメンテナンス）
・社内環境美化
・イベント企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・情報システム関連業務経験

【歓迎要件】
・システムエンジニア経験

想定年収: 360万円～ 500万円

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【エンジニア採用経験活かしたいなら！】AWSグローバル最優秀パートナー/採用責任者

219134

ポジション: 採用責任者候補※AWSのリーディングカンパニー/売上好調/エンジニア採用経験がある方必見‼/フレックス制有

仕事内容: ・採用戦略、採用計画の企画立案実施
・現状及び実施施策の分析及び見直し
・各種数値管理、KPI設定
・採用ブランディング、採用広報
・採用プロセス、フローの検討
・採用手法の企画立案実行
・採用業務の全体最適化
・書類選考、一次面接対応等の採用実務全般
・メンバーのマネジメント業務　等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・IT業界でのエンジニア採用経験
・採用戦略の企画立案の経験
・チームマネジメントの経験

【歓迎】
・ITエンジニア経験
・事業会社での年間50名以上の中途採用経験

【求める人物像】
・ステークホルダーと能動的にコミュニケーションをとることができる方
・まず「やってみる」ことができる方
・柔軟な考え方を持ち、変化を楽しめる方

想定年収: 750万円～ 1,100万円

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【管理本部】総務マネージャー/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

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ポジション: 総務マネージャー◆世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！/IPO準備中/リモート・フレックス可/残業少な目

仕事内容: 総務（総務、法務、情シス）領域の実務全般を担いながら、仕組みの整備や制度運用を主導いただきます。株主総会など対外的な重要イベントの運営にも関わっていただく、会社運営の要となるポジションです。
＜具体的な職務内容＞
・株主総会の運営（会場手配、資料作成、スケジュール管理等）
・社内規程の整備・改訂、文書管理体制の構築、運営
・オフィス環境の整備（レイアウト変更・設備管理等）
・契約書管理や登記手続き（弁護士、司法書士連携）
・情報セキュリティ、コンプライアンス体制の構築、運営
・社内イベント、社内ルール運用などの各種庶務業務
・メンバーマネジメント
経験や知識に応じて段階的に業務をお任せします。裁量権大きく各領域の仕組み作りや運営に携わっていただけます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での総務経験　目安５年以上
・上場会社での株主総会運営経験

【歓迎条件】
・業務フローの改善、制度や全社コーポレートインフラの導入など、様々なプロジェクトをリードされたご経験
・法務、情シス関連の領域も含めた幅広いご経験
・英語

【求める人物像】
・公平性や透明性を大切にして、周囲と誠実に向き合える方
・変化の激しい環境でも、自ら業務範囲を定めず、前向きかつ柔軟な対応ができる方
・チームでの協業経験
・自己成長や学びへの意欲
・英語教育への関心

想定年収: 700万円～ 900万円

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東証グロース上場/経理総務

192036

ポジション: 【経理総務】◆未経験可｜フレックスタイム制｜グロース上場企業

仕事内容: 経理を中心に、管理部の幅広い業務をご経験に応じてお任せします。
（経理：総務などその他業務＝7：3程度）

・日次経理業務（伝票起票/入力、債権債務管理等）
・月次/四半期/年次決算業務
・子会社の決算業務
・連結決算業務
・開示資料作成
・給与計算
・株主総会対応
・備品/オフィス管理
・その他総務業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
※下記いずれかを満たす方
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験をお持ちの方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・管理部門における実務経験
・上場企業における経理経験

想定年収: 350万円～ 600万円

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成長中のベンチャーより総務労務の募集です！

193650

ポジション: 労務（スタッフ～リーダークラス）　※財務体質良好の成長中ベンチャー/人事総務を中心に幅広い企画業務に携われます/自己成長意欲のある方、キャリアップ志向者は歓迎

仕事内容: 労務業務を中心に内部統制評価、法務、情シスなどの総務部業務全般をお任せいたします。具体的には下記のとおり。

・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・入退社手続き
・健康診断
・ストレスチェック
・労働安全衛生
・契約書/文書管理
・備品、固定資産管理、発注　
・郵便発送・受領　
・コンプライアンス管理
・各種規定整備　　
・その他労務総務に関する業務

同社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の実務経験2年程度

【歓迎】
・商事法務の業務経験
・事業会社における労務管理経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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【人事/係長クラス】※セイコーグループの中核会社/リモート/福利厚生充実

206944

ポジション: 【人事/係長クラス】※セイコーグループの中核会社/リモート/福利厚生充実/経営課題に直結した人事企画業務に取り組めます/仕事を通し自己成長したい方におすすめです

仕事内容: 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している同社の人事部のリーダー（係長クラス）として、部長とマネージャー両名のサポートのもと、下記業務をお任せします。

■多様な働き方等の人事分野における課題の施策実行
■給与計算・社会保険をはじめとした労務実務
■人材配置やローテーションの実務
■各種人事規則の改定
■評価制度をはじめとした人事制度の企画・運用実務
■採用業務や教育研修に関する企画立案・運用実務　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜いずれも必須＞
■人事経験年数5年以上
■人事領域の業務(採用・教育研修・評価制度・労務等)のうち2領域以上の経験

＜歓迎＞
■人事領域におけるマネジメント経験

想定年収: 800万円～ 970万円

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人事※大手グループ傘下の安定基盤/リモート・フレックス有/子育て中の方多数/人事業務全般

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ポジション: 人事※大手グループ傘下の安定基盤/リモート・フレックス有/子育て中の方多数/中途採用メインに人事業務全般経験可能

仕事内容: ■中途採用業務
・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など）
・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信
・面接設計・実施・日程調整、候補者対応
・リファラル採用の活性化施策企画
・入社後のオンボーディング計画・運用

■その他人事業務（ご志向や経験に応じて）
・評価制度・等級制度の設計、運用
・勤怠・労務管理（社労士連携あり）
・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等）
・組織開発、人材育成施策の企画・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・採用業務経験
・人材業界（RA/CA）出身

想定年収: 400万円～ 700万円

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韓国大手生活雑貨企業のグループ会社である化粧品販売会社/人事(給与計算担当)求人

217950

ポジション: 人事労務担当　年商16兆円の安定経営◎／国内・海外に活躍できるフィールド｜韓国の大手財閥LG グループ

仕事内容: 【具体的な業務】
・関連会社の給与計算業務
・勤怠集計、データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
（いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・300名以上の規模事業会社での給与計算の業務経験（目安：経験年数3年以上）

＜歓迎条件＞
・日商簿記3級以上の資格保有者
・50名規模の会社または複数の会社での給与計算のご経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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