- ポジション
- 新卒採用（リーダー候補）※プライム上場／リモート可・平均残業時間10時間
- 仕事内容
- 新卒採用活動のリーダー候補として、採用戦略の立案から実務運営まで幅広く担当いただきます。会社の成長を加速させる優秀なエンジニア候補の採用を成功させることがミッションです。
具体的には：
・採用戦略の策定・KPI設計、進捗管理
・母集団形成施策の企画・実行（求人媒体選定、エージェント折衝、イベント企画）
・採用プロセスの改善・標準化
・面接・評価の実施および面接官トレーニング
・採用ブランディング活動の推進（説明会、インターンシップ企画など）
・チームメンバーの育成・マネジメント（将来的に）
将来的には、採用計画の意思決定や、エンジニア採用領域の責任者としてチームを牽引いただくことを期待しています。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・エンジニアの採用経験3年以上（新卒・中途問わず）
・新卒採用経験1年以上（職種問わず）
・マネジメントの経験がある方（具体的なポジション名はなくても、誰かしらの管理経験がある方）
【歓迎】
・エンジニアとしての経験がある方
- 想定年収
- 450万円 ～ 590万円
