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ポジション
税務スタッフ/経験者募集/リモート・フレックス有/福利厚生充実/残業少なめ
仕事内容
・税務会計業務全般(税務申告・相談業務など)
・グループ法人と連携した提案業務

【具体的には】
決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。
希望者は資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。
※未経験者は、会計入力等の内勤業務・先輩スタッフとの同行・社内研修を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。

【主に使用している会計ソフト】
マネーフォワード・TKC・弥生

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
会計事務所の実務経験(※最低1年以上)
日商簿記3級程度の知識

【歓迎】
※税理士科目合格者歓迎

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方

*当社にマッチしていない人
・ひとりで仕事を進めたい方
・同じこと/やり方を続けたい方
・変化のない安定した環境で働きたい方

※現在の経験値よりも、今後どれくらいスキルの習得ができそうかを重視します。
想定年収
362万円 ~ 800万円
ポジション
【法務(管理職候補)】◆WLB良好◎/東証プライム上場/冷凍食品メーカー売上高ランキングNo.1/定着率も高く働きやすい企業です!
仕事内容
ご経験を鑑みて、下記業務をご担当いただきます。慣れてきたら国内・海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。ゆくゆくは、管理職を目指していただきたいと考えています。

<具体的には>
・契約書関連(比率 国内9:海外1)
・国内、海外M&A(案件ベースで1~5件/年)
→ 米国、欧州、中国、東南アジアなど
・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連
・グループ組織再編
・事件事故対応
・ガバナンス関連 など

【変更の範囲】
会社が定める業務。グループ会社への出向/転勤の可能性もございますが、数年後に持株会社へ帰任するといった人事ローテーションを行っています。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法務部パーパスに共感していただける方
・2年以上企業法務経験、または法律事務所勤務経験がある方
・英語にアレルギーの無い方(TOEICの点数は不問)

【歓迎要件】
・弁護士有資格者(※法律事務所出身者で民事経験のみでも応募可能です。(採用実績複数あり))
・M&A関連の実務経験
・株主総会対応経験のある方
・ビジネス上で英語を使用された経験がある方
想定年収
500万円 ~ 720万円
ポジション
【市ヶ谷】資産承継部 資産税スタッフ
仕事内容
メイン業務は相続申告業務となります。

ご入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後2~3年を目安に単独で月平均3~4件程度の相続案件を担当して頂きます。
資産規模としては1億~3億円がボリュームゾーンとなります。
上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応して頂きます。
まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行って頂き、ゆくゆくは主担当してご活躍頂くことを期待しています。
生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応して頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・税理士もしくは税理士科目合格2科目以上の方
・会計事務所経験3年以上(法人顧問経験があれば尚可)

【尚可】
・税理士または有資格者
・一般事業会社経験
想定年収
450万円 ~ 900万円
ポジション
<未経験可>事業推進 事務スタッフ/第二新卒歓迎/フルリモート可/残業20h以下/コンサルファーム成長率No.1
仕事内容
営業推進/採用推進/人事推進のいずれかに配属予定です。

■営業推進
・経営層へのレポート(アポ数、案件数、面談数、決定数など)
・コンサルタントとの連携、プロジェクト管理 など

■採用推進
・書類選考、日程調整
・採用結果資料作成(応募数、面接数、決定数など) など

■人事推進
・社員マネジメント
・人事面談、人事企画 など

■共通
・部門間調整、部門内調整
・進捗管理、課題管理 など

・どの部署でも経営層と折衝していただくことになります。
・実力が認められれば、コンサルタント職など他部門への異動チャンスもございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・明るく感情豊かなコミュニケーションがとれる方
・決められた業務をコツコツと進めていきたい方
・言われたことを的確にこなせる方
・自分で考え、一人でも業務を進められる方

■歓迎条件:
・PC操作が得意な方(そこまで高難易度なスキルは求めません)
・IT業界、コンサルティングファームでの経験
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
人事本部 人事管理部 /安全衛生管理など(リーダークラス)【大手不動産系企業】
仕事内容
・傷病・休職者との連絡(体調確認、復職調整 等)
・産業医(外部)の面談調整、同席、記録作成
・管理職(店長・部長など)からの相談対応、情報連携
・人事労務部との連携、必要に応じて業務引き継ぎ
・社内の安全衛生に関する体制整備・運用支援
※ハイリスクな案件や判断が必要な対応は人事労務部が主体で行います。安全衛生業務の専門性を活かしつつ、現場と本社の橋渡し役としてご活躍いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※不動産の知識は不要です!

【必須】
・企業における安全衛生管理の実務経験(目安:3年以上)
・傷病・休職者対応(従業員との連絡、産業医面談の調整等)のご経験
・他部門(人事・労務・現場マネジメント層など)と連携しながら業務を進めたご経験

【歓迎】
★有資格者の方、大歓迎です!
産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士

・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方
・人事労務の実務経験5年以上
・事業会社での実務経験がある方
・現場との折衝経験をお持ちの方(管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など)
・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方
・安全衛生や労務管理の専門性を活かしつつ、現場と信頼関係を築ける方

※ブランクのある方歓迎です!これまでのご経験を活かしてみませんか?
想定年収
400万円 ~ 430万円
ポジション
<制度業務未経験OK>人事本部 人材開発部/制度担当【大手不動産系企業】
仕事内容
1.グループ会社関連人事制度運用(評価/昇降給 賞与)
エーシーサービス社、エイブル&パートナーズ社を中心に、グループ会社の人事制度運用をご担当いただきます。
〇評価/賞与制度:評価回収~賞与支給までの一連の業務(年2回)
〇昇降給制度:評価回収~給与反映までの一連の業務(年1回)

2.グループ会社 人事規程改修
法改正/その他の際の人事関連規程の改修を担っていただきます。

3.エイブル 人事制度運用担当
従業員約3,700名を抱えるエイブルの人事制度運用担当としての役割も担って頂く予定です。
入社初年度はサブ担当として、先輩社員と伴走しながら制度への理解を深め、業務に取り組んで頂きます。
具体的には…
〇評価/賞与制度:評価回収~賞与支給までの一連の業務(年2回)
〇昇降給制度:評価回収~給与反映までの一連の業務(年1回)
〇等級制度:等級昇格試験の運営(年1回)
〇役職任用関連業務:任用審査(面談手配等)~給与反映までの一連の業務(主に年2回,必要に応じて都度発生します)

繁忙期は賞与関連業務時期の5月中旬~6月中旬/11月中旬~12月中旬となります。閑散期は1月~3月となります。(※営業店の繫忙期が1月~3月となるため制度関連の大きな行事は予定されていません。)
この時期に長期休暇を取得したり、新たな企画立案等に時間を割くこと等が可能です。

4.エイブル 定年後社員の人事評価運用担当
定年後の継続雇用中社員にも評価制度を導入し、次回以降の契約更新の際の処遇反映に繋げていきたいと考えており、こちらを導入した後の運用担当を担って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※不動産の知識は不要です!

【必須】
・大卒以上
・Excel中級以上(VLOOKUPやIFの関数が使いこなせていることが望ましい)

【歓迎】
・関係各所との折衝経験(コミュニケーションスキル、ロジカルな説明力)
・Excel上級(マクロのコード編集等)

【求める人物像】
・概要指示をもとに、必要な情報は自ら取得し、自走して業務にあたることができる
・抽象的な物事を言語化し、論理的に説明ができる
想定年収
401万円 ~ 422万円
ポジション
人事本部 人事管理部(管理職候補~)給与計算・社会保険【大手不動産系企業】
仕事内容
具体的には
●入退社管理
●給与計算
●年末調整
●各種社会保険給付手続
●健康管理
●勤怠管理
●人事労務システムの構築やリプレイス 

キャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※不動産の知識は不要です!

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での労務実務経験をお持ちの方
・社員数1,000名以上の会社への労務での関与経験のある方

以下はすべて必須
・数千件規模のデータ処理(Excel関数)のご経験
・PCの初期設定ができる方
・COMPANYの利用経験がある方
・給与計算実務と社会保険実務の経験がある方
(社労士の方にお任せではなく、ご自身で対応してこられた方)

【歓迎】
・人事労務の実務経験5年以上
・事業会社での実務経験がある方
・給与システム導入プロジェクトのご経験がある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事本部 人材開発部(採用担当)【大手不動産系企業】
仕事内容
■採用活動
・求人原稿作成、応募管理
・応募対応~書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務
・入社前後の受入対応
ご入社直後はエイブル営業店舗の営業社員の採用を中心に行っていただきます。

※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。
・フォロー面談、退職面談の実施
・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※不動産の知識は不要です!

【必須】
・大卒以上
下記いずれかの経験が1年以上ある方
・人材関連ビジネスでの営業業務経験※正社員領域
・人事・採用経験者

※入社後、エイブル営業店舗にて現場研修(数か月~1年程度)を行っていただきます。
想定年収
343万円 ~ 480万円
ポジション
経理担当【TBS×DeNA出資企業】電子書籍ベンチャー/フレックス・リモート可
仕事内容
入社後まずは経理業務を中心にキャッチアップいただき、経営企画・FP&A(事業支援)も徐々にお任せしていく予定です。
コーポレート基盤強化業務は、サポートレベルでの関与を想定しています。

■経理・決算実務
・月次・四半期・年次決算の実務および取りまとめ
・親会社対応(連結パッケージ、キャッシュフロー見込の作成、会計方針の擦り合わせ)
・監査法人対応、税理士対応
・業務フローの構築・改善

ゆくゆくは以下の業務もお任せいたします。(※お任せする可能性が高い業務です。)
■経営企画・FP&A業務(事業支援)
・事業計画策定、予実管理 、フォーキャスト作成
・上記に伴う事業部門とのコミュニケーション
・事業KPIの特定とモニタリング
・事業部門・経営層へのレポーティング

※ご経験に応じてお任せする業務を相談させていただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算補助の経験
・日商簿記検定2級以上または同等の知識

【歓迎要件】
・IT・Webサービス・エンタメ業界での経理経験
・FP&A・経営企画のご経験
・公認会計士または会計士補の有資格者
・日商簿記検定1級
・マネジメント経験
・上場企業もしくは上場子会社での勤務経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事本部 人事労務部/勤怠管理・安全衛生管理など(スタッフ~MGRクラス)【大手不動産系企業】
仕事内容
●勤怠システムをつかった分析、集計、部門への教育コンテンツ企画、提案全般
●安全衛生管理
●健康管理
●労務問題対応

など、適性をみながら業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※不動産の知識は不要です!

【必須】
・人事(労務・給与計算といった管理系)の実務経験1年以上
・Excelスキル(vlook up/ ifを業務で利用している方)

【歓迎】
・事業会社(多店舗展開企業もしくは労働集約型ビジネス)での労務管理経験
・従業員数3,000名程度以上での人事労務経験
・メンバーマネジメント(人数不問)
想定年収
343万円 ~ 480万円
ポジション
<未経験OK>人事本部 人事管理部(メンバークラス)/給与計算・社会保険管理など【大手不動産系企業】
仕事内容
●給与計算
●入退社管理
●年末調整
●各種社会保険給付手続
●健康管理
●勤怠管理

など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※不動産の知識は不要です!

【必須】
①②のご経験があれば、人事管理業務が未経験の方でも歓迎です。
物事を整理し、自ら考え、企画し目標達成まで進めていく方を求めています。
もちろん①②のご経験があり、かつ人事事務業務(給与計算など)のご経験がある方、大歓迎です。

①エクセル、ワード、およびパワーポイントを
業務で活用されていたご経験をお持ちの方

具体的には・・・
パワーポイント→外部への説明資料など構成から自分で考え作成したご経験
エクセル→ショートカットを活用し、PCをご自身が使いやすいように設定、活用されているレベル。
数千件規模のデータ処理(Excel関数)のご経験など。
ワード→社内外へ提示する文章の作成経験がある

②指示を受けて業務をこなすだけではなく、
指示された内容を理解し、違和感があれば自ら考え、どのように進めたらよいか考え、必要に応じて上司や周囲の方に連携が取れる方

【歓迎】
・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方
・人事労務の実務経験5年以上
・事業会社での実務経験がある方
・COMPANYの利用経験がある方
・給与システム導入プロジェクトのご経験がある方
・ブランクがある方歓迎
想定年収
310万円 ~ 480万円
ポジション
経理(課長候補)【東証スタンダード上場企業】WLB◎手当◎
仕事内容
・月次決算/四半期決算/年次決算
・連結決算
・税務申告書の作成
・決算短信/有価証券報告書の作成
・監査法人の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社にて経理業務の経験(年次決算の取りまとめレベルのご経験)

【歓迎要件】
・上場企業、製造業での経理業務の経験/連結決算、開示資料作成の経験(歓迎)

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションをとれる方
・社内外の人間と折衝することに抵抗の無い方
・何事も前向きに捉え、チャレンジできる方
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
経理※政府系ファンド/リモート勤務可能
仕事内容
【業務内容】
・投資先の状況モニタリング
・決算書・運用報告書作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験:
以下いずれか
・⾦融機関にて主計部門のご経験(3年以上)
・事業会社での経理/財務経験(3年以上)

■歓迎経験:
・公認会計士(公認会計士試験合格者含む)
・監査法人対応
・語学
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【経理】※スタッフ~マネージャー候補/東証グロース上場/完全週休二日制
仕事内容
【職務詳細】
■月次決算業務
■四半期決算業務
■連結決算業務
■金商法・会社法に基づく開示資料作成補助
■取締役会資料作成
■経理業務の効率化・改善提案
■子会社管理
■M&A関連業務(デューデリジェンス及びPMI含む)
■スタッフマネジメント(ご経験/志向に応じて)

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理の実務経験 (目安3年以上)

想定年収
350万円 ~ 900万円
ポジション
経理(将来の管理職候補)/時差出勤・福利厚生充実◎/キャリアアップも可能!/健康経営優良法人/プライム上場
仕事内容
【業務の概要】
⽉次・四半期・年次決算業務、開⽰業務、監査対応業務

【具体的には】
・開発プロジェクト原価管理
・税⾦(法⼈税・消費税)算定補助および分析等
・開⽰資料等作成(決算短信・招集通知(事業報告書)・有価証券報告書)
・社内外監査等対応(内部統制対応含む)
・ニーズに応じた数値情報の提供・配信
・仕訳計上・⽀払チェック 等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験(目安:10年程度)※会計事務所ご出身の方からのご応募も歓迎しております。
・⽇商簿記2級をお持ちの方

【歓迎】
・⽇商簿記1級をお持ちの方
・上場企業コーポレート部⾨の実務経験(内部統制対応経験があれば尚可)
・ソフトウェア開発会社での経理実務経験

【求める人物像】
経理業務において発⽣する様々な課題に対して、社内外の関係者と円滑に連携し、必要な情報を適切に伝えると共に問題解決に向け推進できる⽅を求めています。また会計基準や関連法規・制度など常に新しい知識やスキルの習得に努め、⾃⼰成⻑を⽬指す姿勢を持つ向上⼼のある⽅、 数字やデータの正確性・整合性を保つため、細かい作業にも集中できる⽅も歓迎します。
想定年収
666万円 ~ 790万円
ポジション
経理 ※2026年5月1日入社想定※応募締切2026年1月19日(月)9時まで
仕事内容
・サントリーグループの国内会社の個別・連結決算の実施(年度・四半期・月次)
・決算書類の作成・レポーティング・各種経理指導、経理モニタリング実施
・法人税・地方税・消費税等の申告・納付
・税務ガバナンス・税務コンプライアンスの推進
・組織再編、移転価格、その他取引スキームの検討と実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・大学/大学院を卒業/修了後、職務経験がある方(5年前後)
・国内外問わず、経理・税務関連の実務経験を持っている方
※事業会社,事務所出身いずれも歓迎です。

【歓迎】
・英語によるコミュニケーション力(英語での業務に抵抗がない方)

【求める人物像】
・既存の考え方にとらわれず、常に斬新な発想ができ、新しいことにチャレンジすることができる方
・フットワークが良く、好奇心旺盛な方
・高いコミュニケーション能力のある方(説得力、交渉力のある方)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【東京・大阪:リモート・フレックス可】新卒採用担当者(戦略人事)
仕事内容
■非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。
当社のタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。

【具体的には】
・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査
・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成(各サイト、イベント、エージェント、リファラル)
・ブランドマーケティングと連携した採用広報
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング

「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
*生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
*以下のいずれかのご経験
・採用経験
・定量的なミッションが前提の企画経験
・人材紹介、IT/SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験

【歓迎】
・ベンチャー企業での人事経験
・採用戦略~実行前の経験

【学歴】
・大卒

【求める人物像】
・常に主体的・積極的にチャレンジする思考
・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想
・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験
・相手目線でのコミュニケーション能力
・自身の欠点と向き合い、内省できる
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
※公認会計士対象※経理マネージャー候補/IPO準備/業績好調!/ワークライフバランス◎
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・月次・年次決算業務(会計システム:奉行クラウド)
・監査法人対応
※ご志向に応じてIPO準備に関わる業務もお任せします。

【変更の範囲】
会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・公認会計士の方

<歓迎>
・IPO準備企業における就業経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
※複数名採用※【経理メンバー~リーダー】◆スタンダード上場企業/過去10年間安定成⻑/M&Aを連続的に実⾏中/年間休日125日/フレックス制度有
仕事内容
◆日常の経理業務から決算・開示資料作成、業務効率化など、ご経験に応じて様々な業務をご担当いただきます。
単なる作業者ではなく、上場企業でのご経験を積んでいきたい、主体的に業務遂行ができる方を募集しております!

※ご経験に応じて徐々に下記業務を広げていただきます。

【業務内容】
・日常経理:請求書対応/仕分け業務
・決算業務:月次/四半期/年次決算、監査法人対応サポート 等
・業績管理業務:月次業績分析、業績資料(事業別・部門別予実資料 等)作成
・随時業務:入出金計上、支払業務(インターネットバンキング)、顧客宛請求書発行、受注業務、他部署からの問い合わせ対応 等
・税務業務:税金納付(e-Tax)、法定調書/支払調書作成 等
・連結決算/開示業務:連結精算表作成(海外子会社あり)、法定開示書類(決算短信/有価証券報告書等)作成 等
・業務改善:業務効率化/脱属人化の推進 等
上記業務は一例でありますが、現経理部メンバーと共にご担当いただきます。
ご担当業務は、ご経験、ご意向(働き方、キャリア志向 等)を考慮の上、柔軟に決定します。
現状の経理部メンバー構成は、部長1名(男性)、部長代行1名(女性)、社員3名(男性2名・女性1名)、派遣社員1名(女性)です。

【本ポジションで得られる経験等】
・M&Aや新たに発生する事業/取引スキームにおける会計論点の整理、監査法人との協議、会計処理方針の決定 等、単なる作業に留まらずに決算を主体的に推進する経験ができます。
・非効率であったり属人化している業務に対し、DX化を含めた業務改善、体制構築を経験する事ができます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務経験2年以上
・社会人経験5年以上
・Excel使用経験:関数(xlookup、sumif 等)、ピボットテーブルを問題なく使える

【歓迎】
・業務効率化(業務フロー改善/システムリプレース等)の経験
・日商簿記検定2級以上の有資格者
・税理士資格保有者、または税理士試験科目合格者
・公認会計士資格保有者、または公認会計士試験合格者
・他部署とのコミュニケーションを円滑にできる方

【求める人物像】
・自らの業務範囲を制限せず、常に「会社をより良くする」、「経理部としての付加価値」の観点をもって、業務に前向きに取り組む
・自身の目標を明確に認識し、強い達成意欲を持ち、達成に向けた創意工夫ができる
・社外/他部署等、常に相手の立場と自身の立場、関係性を考慮した対応をする
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理スタッフ※東証スタンダード/リモート週2/フレックス
仕事内容
日々の仕訳・帳簿記帳
入出金管理
月次・年次決算業務
連結決算業務
子会社管理業務(海外子会社対応できれば尚可)
監査対応・内部統制
システム導入・運用対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
上場企業の本社・親会社での経理業務経験
日商簿記 2 級以上の取得
想定年収
600万円 ~ 800万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

企業法務・IT・エンターテイメントに特色をもつ法律事務所/リモートワーク可/個人受任可(226565)

弁護士 ※原則リモートワーク/勤務時間自由/個人受任可/経費負担金原則0円/顧問業務及び一般企業法務

600万円 ~ 1,000万円

東証プライム上場/非常に健全な経営体質の優良企業/経理(226268)

経理◆東証プライム上場◆自己資本比率75%超の安定企業◎離職率3%以下◆創業90年の伝統をもちニッチ市場にてTOPシェア/上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤があります!

450万円 ~ 700万円

時価総額4兆円超のグローバル企業にてグローバル税務/フルリモート・フルフレックス有(189928)

グローバル税務/※リクルートホールディングスへの出向※フルリモート可

916万円 ~ 1,319万円

時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集/リモート・フレックス活用可能/働きやすさ◎(210086)

グローバル経理◆フルリモート可能※リクルートホールディングスへの出向

765万円 ~ 1,004万円

【経理】設立約90年・無借金経営の老舗メーカー/残業10~20時間/フレックス有/上場グループ(198079)

【面接1回】経理担当(リーダー候補)【創業以来、無借金経営の老舗メーカー/強固な財務基盤/フレックス制度有/大手企業との取引多数のシェアニッチトップ/スタンダード上場グループ】

480万円 ~ 580万円

人事総務部長候補(フレックス有/~1000万) (221135)

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