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ポジション
新卒採用(採用幹部責任者候補)/東証プライム上場企業/福利厚生充実◎
仕事内容
・採用戦略の策定~実行
・採用課題の分析と解決策の立案~実行
・採用目標に対する進捗管理
・社内説明会及び社外説明会の対応
・採用広報/大学訪問 など

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
以下すべてを満たす方
・自ら主導した採用企画のご経験
・新卒採用経験(3年以上)

■歓迎条件:
・50名以上の新卒採用のご経験
・採用専任組織でのご経験

■求める人物像:
・協調性があり周りへ配慮できる方
・他部署との信頼関係を構築し、部署間を超えた業務調整、業務改革、効率化を提案・推進していける方
・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方歓迎
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
【採用メイン:人事担当】働き方◎/年間休日129日/採用や労務、制度設計など幅広く携われる!
仕事内容
■業務詳細:
(1) 採用業務(新卒・中途・障がい者採用)
・採用計画の策定・実行
・面接・選考の実施
・母集団形成(媒体運用・紹介会社連携など)
・入社後フォロー(オンボーディング)
(2) 労務・健康経営関連
・健康経営施策の運用
・ストレスチェック対応
・メンタルヘルス支援・フォロー体制整備
(3) 教育・研修/組織開発
・ 階層別・職能別研修の企画・実施
・組織活性化施策の立案
・社員エンゲージメント向上施策(ES調査、1on1体制など)
(4) 人事制度の設計・運用
・評価制度、報酬制度などの企画・改定
・組織フェーズに合った人事制度の再構築
※給与計算・勤怠管理は経理チームが担当のため、発生しません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・採用の実務経験がある方

■歓迎条件:
・チームで協力して業務を進められる方
・共感を得られるコミュニケーション能力(聞く力/伝える力)
・当社理念に共感いただける方
想定年収
381万円 ~ 411万円
ポジション
内部監査(幹部職候補)/東証プライム上場企業/福利厚生充実◎
仕事内容
1.内部監査の企画&実施
  ①内部統制・業務プロセス監査
  ②業務監査
  ③コンプライアンス監査
2.会計監査人との連携・外部監査対応
3.監査役との連携

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
①役職者としてのマネジメント経験
②以下いずれかの部門組織の業務経験
 ・内部監査部門
 ・コンプライアンス部門
 ・経理財務部門
 ・法務部門

■歓迎条件
次のいずれかの資格をお持ちの方
・内部監査士
・ISMS内部監査員
・ISO9001内部監査員
・ISO14001内部監査員

■求める人物像
自発的に行動できる方
柔軟に物事を考えられる方
想定年収
552万円 ~ 778万円
ポジション
財務経理部長候補/リモート週3~4回/標準労働7.5時間/東証スタンダード上場IT企業
仕事内容
経理財務業務全般をお任せします。

■月次決算、四半期決算
■税務関連業務
■業務進行における様々な方針策定、企画立案およびその実行
■金融機関との折衝
■監査法人対応
■J-SOX対応
■開示業務
■取締役会、監査等委員会、株主総会の運営事務局

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業での財務経理の実務経験
・監査法人対応経験
・連結決算のご対応経験
・会計、税務などの知識をお持ちの方

【尚可】
・マネージャーや部長としての経験、もしくはそれに準じた経験のある方
・プレイングマネージャーとしての実務経験が豊富な方

【求める人物像】
・経営に近い立場で主体性をもって会社の業務を回していける方
・チームワークを重視し、経営陣・チームメンバーと円滑にコミュニケーション取れ、信頼できる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理部長/マネージャー(~900万/リモートメイン/フレックス有/日本&アフリカ発のグローバル成長企業)
仕事内容
経理部門の責任者として、経理・財務全般の統括および業務改善、部門マネジメントをお任せします。
1. 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務
2. 連結決算対応(※該当する場合)
3. 予算策定および予実管理
4. 資金繰り管理、キャッシュフロー計画
5. 税務申告対応(顧問税理士との連携)
6. 監査法人対応、内部統制対応
7. 経理部門の組織マネジメント・人材育成
8. 経理業務の効率化・DX推進(自動化、業務フロー改善など)
9. アフリカ5カ国を含むグローバルな経理・財務機能の構築
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■スキル・経験
・上場企業またはスタートアップ企業での経理業務経験(3年以上)
・英語での経理業務経験
・会計ソフトの使用経験(例:マネフォ、勘定奉行、freeeなど)
■その他
・当社のビジョン、ミッションに共感していただける方
・誰に対しても誠実に接することができる方
・これまで経験がない業務・分野についても関心を持って積極的に学ぶ姿勢がある方
・必要に応じて、アフリカ各国や海外へ出張が可能な方
■歓迎(WANT)
・公認会計士、税理士、USCPA資格保持者
・新興国・途上国との業務経験
■求める人物像
・簡単には実現できない、チャレンジングなプロジェクトに取り組みたいと考えている方
・社会的に意義のある事業に携わりたいと考えている方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【東京海上G】法務担当※リモートフレックス可/福利厚生抜群!/働き方重視の方にオススメ!
仕事内容
【募集組織の役割・Mission】
東京海上グループの唯一の国内生命保険事業会社の業務品質部門として、当社が企画検討する施策の品質を高めるために行動し、会社の健全な発展に寄与する役割。

【募集ポジションの職務内容】
・業務品質に関する各種データ
・資料の作成
・当社が企画検討する施策の業務品質面の調査/提言
・法務・コンプライアンスに関する研修の企画・実施
・その他業務品質に関する業務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務・コンプライアンス領域の経験(目安3年以上)
→事務所出身者でも企業法務経験あれば応募可能!

【歓迎】
・ビジネス実務法務検定2級
・ITパスポート

【求める人物像】
・与えられた業務を確実に遂行する意識がある人
・現場とのコミュニケーションを苦に感じない人
・働き方重視で安定志向の人
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
労務リーダー候補(東証グロース市場/フレックス制/入社実績多数!)
仕事内容
労務チームの中核メンバーとして、実務とチームリードの両面を担っていただきます。
日々の勤怠・給与業務の運用管理を中心に、制度や業務フロー改善にも関わっていただくポジションです。

■具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算業務の実務およびアウトソース先との調整
・社会保険・労働保険の手続き対応
・入退社・異動等に伴う各種手続き
・従業員からの労務関連問い合わせ対応
・人事・労務データの作成、管理、レポート作成
・業務効率化・制度改善の提案、チームメンバーのサポート

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・労務業務の実務経験(目安2年以上)
・各種人事労務システムの運用スキル
・中級以上のPCスキル(Excel、Wordなど)

【歓迎スキル・経験】
・社会保険や労働法に関する知識
・部下2名以上のリード経験
・正確かつ丁寧な事務処理能力
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
人事総務職(管理職候補) ※大手機械メーカークボタグループ/業務用セントラル空調機シェアトップクラス、業績好調/在宅勤務可、福利厚生充実
仕事内容
●人事総務業務全般。特にエンゲージメントサーベイの活用やサクセッションプランの制定・運用など。

当社の管理職候補として、入社後1~2年は人事総務担当として業務知識を付けていただきます。
その後、適性を踏まえマネージャーとして組織を率いていただく場合がございます。

<主な業務内容>
・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用
 → 現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり
・採用業務(新卒・中途・派遣等)
 → 事業・現場ニーズを深く理解し、適切な人材を迎え入れるための採用戦略立案と実行。
・人材育成・研修企画
 → 若手の定着や、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備。
・組織開発・風土づくり
 → 社内サーベイや面談・ヒアリングを通じた現場の声の吸い上げと、改善提案の推進。
・労務管理・労使対応
 → 働く人の安心・安全を守るための制度整備・課題解決。

上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進いただきます。

【変更の範囲】
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事労務経験(5年以上)
・メーカーでの勤務経験

<歓迎>
・工場での人事/総務経験、マネージャ経験

<必須資格>
・第一種運転免許普通自動車
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務担当※【創業来増収増益!】ハイクラス・バイリンガル人材に特化したヘッドハンティング型の人材紹介会社/時短勤務も相談可
仕事内容
<入社後の優先業務>
◇採用業務全般
・母集団形成に向けた施策立案・実行
・応募者管理、選考プロセスの運用管理
・年間採用規模5~10名程度の採用計画管理
・入社オンボードディングの実施(入社初日の案内、オリエンテーション等)

◇人事・労務関連業務(※基本的に外部社労士に委託しています。)
・勤怠管理システムの確認、運用(打刻漏れのチェック等)
・給与計算、社会保険手続きに必要なデータの収集、社労士への共有
・入退社に伴う契約書、書類の回収および管理
・就業規則や社内規定の社内周知、アップデート補助

◇総務・オフィス環境整備
・備品や消耗品の発注、在庫管理
・PCIT機器のキッティング(セットアップ)およびアカウント管理
・郵便物の管理、発送
・契約書や請求書のファイリングおよび管理
・社内イベント(ランチ会、締め会等)の企画運営
・その他、CEOやメンバーのサポート業務全般

<中長期的な業務>※現在は代表:高様が対応しております。
・評価制度・等級制度などの制度設計・改善
・オンボーディング施策やエンゲージメント向上施策の企画・推進
・教育・研修制度の立案・運用
・その他、人事企画業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・基本的なPCスキル(Word / Excel / Google Workspace)
・採用または労務での実務経験(2年以上)
※営業事務などのご経験をお持ちの方でバックオフィスに挑戦したい方も歓迎します!

【歓迎】
・ダイレクトスカウティングの経験者歓迎
・総務・労務・経理などバックオフィスでの幅広い経験
・スタートアップ企業での就業経験
・英語に抵抗がない方(書類確認など)

【求める人物像】
・周囲をサポートすることにやりがいを感じる方
・丁寧で正確な仕事を心がけられる方
・前向きに変化を楽しめる柔軟性のある方
・チームワークを大切にできる方
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
経理財務マネージャー候補【東証グロース上場企業/年休125日/時差出勤可】
仕事内容
ご経験に応じて下記幅広くお任せいたします。

・決算業務(単体・連結決算、開示資料作成等)
・子会社の管理(3社、タイに5社)
・予算策定、予実管理
・税務業務
・経営企画全般
・IR・M&A 等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算のご経験(企業規模不問)

【歓迎要件】
・マネジメント経験(規模:2名以上)
想定年収
800万円 ~ 950万円
ポジション
【銀座】経理担当 スキルアップ可能/年休125日/残業15h程
仕事内容
管理部門における経理実務を推進いただける方を募集しております。

・決算業務またはその補佐
(月次・四半期・年次・連結)
・買掛金・売掛金管理
(支払い・入金確認)
・現金出納(小口現金管理、
請求書のデータ入力など)
・仕訳・伝票処理
(帳票確認、振込準備など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・経理業務経験(月次決算補助以上)
※月次決算のご経験者は歓迎いたします!

■歓迎要件
・月次/年次などの決算業務経験者
想定年収
400万円 ~ 530万円
ポジション
管理部門統括マネージャー【経理をメインにキャリアアップ可!】
仕事内容
■業務内容
・財務戦略をリードしつつ、管理部門長(候補)としてマネジメント・内部統制を担っていただきます。
・経営陣の意思決定に対して管理の立場からそして、定量的判断と定性的判断のバランスを持ち、高い分析力を発揮し、提案や牽制を含むコミュニケーションを実行して頂きます。
・外部ステークホルダーに対しては、優れたコミュニケーション能力を発揮し関係構築を実施していただきます。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社での経理の実務経験
※経理財務をメインに管理部門統括マネージャーとしてキャリアを築いていきたい方を歓迎いたします!

■歓迎要件:
・ベンチャー企業における経験
・経理以外の管理部門のご経験(人事労務/法務/総務/情報システム/内部監査等)
・投資銀行部門の経験
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
監査室/内部統制・J-SOX・子会社管理※リモート・フレックス有/水処理業界No1のグローバル企業
仕事内容
・金商法の内部統制報告制度に基づき、当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。
 (全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算・財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制)
・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。
 (受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、業務記述書、RCMの作成支援)
・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
・管理・統制の重要項目についての質問表(自己評価票)の依頼・回収・確認(メール)
・自己評価結果の解析・評価報告の策定(取締役会議案作成)
・現地監査の実施案内(メール)
・現地監査の実施(対面もしくはTV会議)
・現地監査結果の解析・評価報告の策定(取締役会議案作成)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・J-SOXの内部統制の整備・評価についての理解と経験(3~5年)
・英語で業務に係る質疑応答ができる。
・基礎的な会計・財務の知識(会計・財務部署での経験あれば尚可)

【歓迎要件】
・海外事業会社の現地監査経験、J-SOX評価経験
・指導的立場で業務を遂行した経験
・監査に関する資格 (公認内部監査人、内部監査士、公認不正検査士)
・IT監査(CAATsなど)
・海外駐在経験
想定年収
900万円 ~ 1,108万円
ポジション
【労務リーダー候補】ROPE’ PICNICを展開する老舗企業/実働7.5h!産休復帰率91%!育児支援充実!
仕事内容
幅広い事業を展開している当社にて、給与計算担当として着任頂き、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働を担うリーダー候補としてご活躍頂けます。
実務がメインとなり、給与課内の全般のお仕事に携わって頂きます。

【業務内容】
・給与計算
・社会保険(給付金関連はアウトソースしています)
・勤怠管理
・安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善

【キャリアパス】
将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・給与計算、社会保険業務5年以上の方

【歓迎スキル】
・人事システム「Company」経験者
・給与計算以外の人事、労務業務経験者
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
・JUNのMISSIONに共感できる方
想定年収
480万円 ~ 620万円
ポジション
【経理スタッフ】 未経験応募可能◎/成長率146%で売り上げ好調
仕事内容
・仕訳業務
・請求書作成・送付
・請求書・作業報告書の回収・内容の確認
・入出金管理
・経費申請内容のチェック
・顧問税理士とのやり取り
・その他業務改善PJの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・事業会社での事務経験(営業事務、経理事務、管理部門事務など)
・簿記2級程度の会計知識
※未経験でも経理としてもキャリア積んでいきたい方大歓迎です。


■歓迎スキル
・経理実務経験
・会計事務所での実務経験

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【※東証プライム上場/フレックスタイム制有】経理財務マネージャー
仕事内容
これまでのスキルやご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
また、当社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。

・年次決算、月次決算、四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応 等

(変更の範囲) 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
※下記いずれか必須
・公認会計士資格保持者または公認会計士試験合格者(または同等の能力・経験がある)
・連結決算の経理財務経験3年以上、または監査実務経験3年以上

<歓迎条件>
・開示資料作成の経験がある
・各種業務改善提案の経験がある
・銀行交渉含む資金繰り担当の経験がある
・上場している事業会社での実務経験ある

想定年収
1,084万円 ~ 1,400万円
ポジション
【経理スタッフ】有休取得率80%以上/残業20h/退職金/創業90年のケーブルメーカー
仕事内容
・仕訳入力
・経費精算
・領収書作成
・売掛入金処理
・支払処理
・手形管理
・月次/年次決算
・固定資産管理
・予算作成
・銀行折衝 等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
経理業務に携わった経験をお持ちの方(経験年数:不問)
想定年収
430万円 ~ 610万円
ポジション
法務担当
仕事内容
当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

1.法律相談対応
 ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
 ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
 ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

2.インシデント対応
 ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
 ・海外当局による行政調査対応

3.法令調査対応
 ・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
 ・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理 

4.リスクマネジメント対応
 ・法的リスクの調査・分析

5.コンプライアンス対応
 ・社内啓発活動の企画・実施
 ・Eラーニング等社内研修
 ・全社通達作成

6.契約審査、締結後の管理
 ・ゲーム開発関連契約、二次利用契約(商品化、映像化、eスポーツ等)をはじめとする各種取引契約
 ・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
 ・取引先の信用不安発生時の債権回収 

【法務部の魅力】
 既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業法務業務の実務経験がある事(3年以上)
・基本的なビジネスアプリケーション(Outlook・Word・Excel等)の使用が可能である事

【歓迎条件】
・法律問題の解決にあたり、弁護士事務所と事業部門との間に入って橋渡しをしたことのある経験
・海外法令対応業務(調査、リスクマネジメント)の経験
・インシデント対応経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験
・個人情報保護に関連する業務経験(特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇)
・情報関連分野のインシデント対応経験
・英語文書を読む力(TOEIC700点程度目安)

【求める人物像】
私たちは、法務の枠を超えて他部門と連携しながら、企業の経営部門、事業部門が抱えている法的課題を解決に導くことができる意欲的な方を募集しています。
法務の専門知識を活かしながら、新しいスキルを身につける絶好の機会です。

・法務の枠にとらわれず、積極的に他部署やステークホルダーと調整、交渉を行い、円滑なコミュニケーションを図れる方。
・定型業務だけではなく、新たな法令や他社事例に興味を持ち、自主的に調査し、事業部門に対して有益なフィードバックを提供する意欲のある方。
・ゲーム業界に興味関心がある方。
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
管理部マネージャー候補(人事総務中心)【リモート勤務可(週1~週2程度)|フレックス制度有|70歳まで活躍可能!】
仕事内容
スキル・ご経験に応じて、下記業務の中からお任せ致します。

・経営陣と連携しながら、人事戦略・組織戦略を立案・実行する
・人事制度設計(評価・報酬・昇格制度など)およびそれらの運用・見直し
・採用戦略の策定と実行
・労務・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等(アウトソース利用)
※外部との連携
・社内規定・就業規則・労働法遵守体制の整備
・オフィスインフラ/備品管理/施設運営・安全衛生等の総務業務全体の管理
・従業員エンゲージメント/コミュニケーション施策の推進
※IPO準備対応を見据えたコーポレートガバナンス体制の強化(取締役会/監査役対応等)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・管理部門(人事・総務・労務等)のご経験(目安:5年以上)
・人事制度設計・評価制度などの構築・運用経験
・マネジメント経験(後輩指導のご経験でも問題ございません。)

【歓迎要件】
・医療機器またはライフサイエンス領域での勤務経験
・IPO準備経験、または上場企業の人事・総務体制設計経験
・英語力(特に契約書や社内外のドキュメントを英語で扱える程度)
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
不動産契約法務/大手商業施設運営会社/リモート可/働き方◎※役職はご経験に応じて決定します
仕事内容
・商業施設における賃貸借契約書の作成・レビュー
・出店・更新・解約に伴う契約条件整理、法的リスクの検討
・営業部門・店舗担当からの契約相談対応
・契約更新時の契約書改定・条件整理
・契約業務の標準化、ナレッジ共有(テンプレ整備等)
・テナント入替・特殊案件(短期出店、IPコラボ等)に関する契約対応
※本ポジションは不動産契約に特化した実務法務が中心です
※将来的には、
・文化創造事業部におけるIP・新規事業関連契約
・海外案件を含む事業横断型の法務
・コーポレート本部での法務業務
などへ関わっていくキャリアも描くことができます。

※マネジメントに進まず、スペシャリストとして専門性を評価される制度も整っており、
法務として長期的なキャリア形成が可能です。
【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社または法律事務所における契約法務の実務経験
・不動産賃貸借契約に関する知識・経験
※主担当でなくても可/チェック・レビュー経験レベルでも歓迎

【歓迎要件】
・商業施設・店舗・オフィス等の不動産契約経験
・事業部との調整・折衝を伴う法務実務経験
・コーポレート法務から、より事業に近い法務へ挑戦したい方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円

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