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経理スタッフ/早期に管理職へのキャリアアップ＆年収1000万円を目指せる！

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ポジション: 経理スタッフ/若手から管理職へのキャリアアップ＆年収1000万円を目指せる！

仕事内容: 管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。
管理部のゼナラリストとして、経理以外にも法務や総務の業務も行っていただきます。
入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。

■伝票処理
■入出金管理
■月次、年次決算
■売掛金管理／買掛金管理
■年次決算補助
■売上管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験・スキル】下記いずれかのご経験
■事業会社での経理実務経験
■月次決算実務経験
※経理出身で無くても、税理士事務所出身の方も大歓迎です。

【歓迎要件】
・年次決算経験

【求める人物像】
・経営者視点で働きたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい

想定年収: 540万円～ 720万円

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急成長中のIT企業から労務総務スタッフの募集です。

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ポジション: 未経験・第二新卒歓迎！/労務・総務担当/業績好調！

仕事内容: ■管理部内の労務・総務担当として下記業務をお任せします。
管理部のゼナラリストとして、労務・総務以外にも法務や経理の業務も行っていただきます。
【労務】
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・労務関連規定の整備、改修
・福利厚生や社会保険手続き
・健康診断やストレスチェック案内
・産業医対応
・社宅管理
・住民税対応
・人事評価対応
DYMとグループ会社の労務管理全般を担当

【総務】
・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）
・郵便物・宅配荷物の管理
・備品発注等の社内依頼対応
・お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配
・従業員の端末やアカウントの管理
・社内ヘルプデスク

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験・スキル】
・大卒以上

【歓迎要件】
・労務経験
・総務経験
・ITパスポート取得者
・個人情報保護士資格取得者
・簿記3級以上
・社労士資格取得者

想定年収: 324万円～ 450万円

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【エンタメ上場企業より経理財務（子会社経理責任者候補）の募集/渋谷勤務】

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ポジション: 経理財務（子会社経理責任者候補）※子会社出向予定/プライム上場企業/リモート可能/フレックス可能

仕事内容: ◆今回ご⼊社いただく⽅にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。

【経理範囲】
・請求処理（請求額の計算や請求書の発⾏など）
・振替伝票起票
・決算関連実務補助（⽉次・四半期・半期・年次）
・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告
・会議資料作成（財務分析資料）

【財務範囲】
・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集）
・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等）
・出納業務（支払事務、現金同等物管理）
・与信管理（与信審査、残高管理など）

【共通範囲】
・チャリ・ロト社の組織マネジメント
・MIXI社の経理部門や財務部門との調整業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務もしくは財務業務の3年以上経験（チャリ・ロト社と同じくらいの規模でのご経験）
※企業経理を請負う会計事務所も歓迎
・月次／年次決算経験
・円滑なコミュニケーションスキル
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・⽇商簿記2級程度の会計知識
・上場企業相当の⼦会社での経理業務経験、ホールディングスグループの経理業務経験
・経理システム導⼊/運⽤経験
・税務申告
・税効果会計などの実務経験
・税理⼠、会計⼠の知識保有もしくは学習経験のある⽅る全体の業務効率改善を実行されたご経験
・資金管理実務
・出納業務

想定年収: 504万円～ 1,008万円

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【エンタメ上場企業より法務/インハウスローヤーの募集/渋谷勤務】

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ポジション: 法務担当/インハウスローヤー/プライム上場企業/リモート・フレックス可能

仕事内容: ◆下記業務経験

・当社が抱えるサービス及びMIXIグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等）
・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む）
・当社グループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務
・当社グループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・大手／準大手事務所での実務経験（5年程度）
・M&A関連業務経験
・英語を要する案件について対応した経験

【求める人物像】
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・「あるべき論」のみに縛られず、状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性
・プロジェクトを牽引できる方

想定年収: 700万円～ 1,500万円

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【エンタメ上場企業より法務（グローバル担当）の募集/渋谷勤務】

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ポジション: 法務（グローバル担当）/プライム上場企業/リモート可能/フレックス可能

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・英文契約の作成、審査及び交渉
・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析）
・海外グループ会社の法務部門、法律事務所との連携
・海外グループ会社からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査並びに関連部署等への報告
・国内外の法令・諸規則等に関する海外拠点及びグループ会社へのサポート
・海外グループ会社も含めたコンプライアンス、リスクマネジメントの対応及び体制整備
・M＆A・新規事業開発、アライアンス等にかかる案件の対応
・海外におけるトラブル・係争対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等）における法務部経験者（5年以上）
・法務として海外子会社や海外の事業・サービスの支援を行ったことがある方
・英語でのビジネスレベルでのコミュニケーション能力（読み書き、会話）

【歓迎要件】
・リーダー、マネージャーなどのマネージメント経験
・弁護士資格

想定年収: 700万円～ 1,204万円

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法務担当/プライム上場エンタメ企業/リモート・フレックス有

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ポジション: 法務担当/プライム上場エンタメ企業/リモート・フレックス有

仕事内容: 【業務内容】
法務部の担当としてMIXIグループ全体の法務業務全般をお任せいたします。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。

・MIXIグループの契約業務全般（作成、審査）
・各種サービスの利用規約の作成、審査
・各種サービスの企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む）
・MIXI社及び子会社の株主総会、取締役会対応
・M&Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など）
・子会社の登記実務
・社内規程の作成、管理
・訴訟管理
・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等）における法務部経験者（5年以上）
・リスクマネジメント又はコンプライアンスに関連する業務経験のある方
・企業活動に関する法律についての基本的知識（会社法、金商法、個人情報保護法、労働法、下請法etc)
・リーダー、マネージャー経験（～5名程度規模）

【歓迎要件】
・法務として海外への事業・サービスの支援を行ったことがある方

想定年収: 546万円～ 1,069万円

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【エンタメ上場企業より管理会計の募集/渋谷勤務】

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ポジション: 【東証プライム市場上場】管理会計・FP&A担当

仕事内容: ■管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。

【業務内容】
・ミクシィグループ各事業の予算作成支援、予算管理
・月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務
・全社および各事業部財務数値の横断管理

☆経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。
・ミクシィグループ全体の予算策定、進捗管理
・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計）
・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画/管理会計（FP&A）等の何らかの分析業務の実務経験をお持ちの方
※事業会社経験不問です！

想定年収: 450万円～ 1,000万円

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大手住宅メーカー/プロジェクトマネージャー（人材開発・組織開発領域）求人

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ポジション: プロジェクトマネージャー（人材開発・組織開発領域）

仕事内容: ■業務内容
グループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。具体的には人財戦略の企画と実行、能力開発、階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修等の企画と運営をご担当いただきます。

・全社・各部門・グループ各社向けのプロマネ
事業戦略に紐づく育成・組織開発プロジェクトで、企画構想／要件定義／WBS・予算・リスク管理／品質基準設定／効果測定までを一気通貫で推進。期限・成果に責任を持ち関係者の合意形成・意思決定を設計。

・課題の言語化とコンサルティング
顧客部門と現場ヒアリングを行い、課題を構造化。解決シナリオとロードマップを提示し、伴走支援（ステークホルダー管理／意思決定支援）を行う。

・ゼロベースでの学習デザイン／ワークショップ設計
階層別の枠にとらわれず、対話と実践を軸にした学びをオーダーメイドで設計。現場適用・行動変容に結びつく体験型プログラムを構築。現場導入計画、チェンジマネジメント、内省と振り返りの仕組み、ナレッジの水平展開、評価設計（学習データ・業務指標）までを設計・運用。

・テクノロジーと外部知を活用した価値創出のドライブ
生成 AI、LMS、ナレッジマネジメント・ツール、BI ツール等を活用し、POC から全社実装まで PM としてリード。スモールスタート（PoC）から現場実装・定着まで PM として推進し、学習データと業務KPI で成果を可視化→改善→横展開。コスト・品質・法令順守のバランスを設計。

■組織について
現在、当社ではPCXチーム（人財育成）、事業創造、AIビジネス、共創インキュベートの4チームがあり、ほとんどが出向しているメンバーです。人財育成チームメンバーには、本社各部門や支店での設計・現場監督業務を経験した者もおり、業界未経験の方でも現場の感覚を掴みながら取り組める環境ですのでご安心ください。チームメンバーの他、人財開発部や社内事業創造チームと協働しながら進めていきます。

■ポジションの魅力
・上場グループ中核の人財×組織開発をリードし、企画〜実装〜定着まで従事できるポジションです。人財育成を通じてグループ全体の事業に接点を持つ事ができ、ご自身のスキル観点でも視野の拡大やキャリア開発に繋げていただくことができると考えています。半年～年単位の大小様々なプロジェクトがあり、多様な関係者との協働による成長機会や、実践的なスキル習得の機会を得る事ができます。

・設立から間もなく、また少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いポジションで合意形成・意思決定を動かす経験ができ、将来的には社内開発されたプログラムを外販していくことも構想しており、業界や社会全体への影響力を拡大していけるダイナミズムを感じながら取り組める環境です。

・生成 AI・LMS・データの可視化などの最新技術や外部パートナーも積極活用し、価値創出を最短距離で推進できるポジションです。

※当社人財開発部所属ですが入社と同時に100％出資子会社へ出向となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・プロジェクトマネジメント実務：「E2E（企画〜実装〜評価まで）」までの PM経験
・企画力・イノベーション思考：ゼロベースでの構想・新しい発想を形にし、テクノロジーを組み合わせて実現した経験
・コミュニケーション能力：経営層・現場を巻き込みながら意思決定をドライブできる力
・学習・組織開発の設計力：研修／WS の設計・運営・ファシリテーション経験（ゼロベースでのカスタマイズ）
・実装・定着志向：施策を「やって終わり」にせず、現場での行動変容・制度／仕組み化までやり切る姿勢
・スタンス：「Think Fast, Move Faster」「Client First」「Innovation & Communication」を体現できる方

【歓迎】
・人財開発／組織開発（OD）コンサルのご経験
・事業会社における業務改革プロジェクトの PM 経験、または経営改革プロジェクトの企画・推進経験
・チェンジマネジメント（例：ADKAR 等）の知識・実務
・データ分析（アンケート・行動ログ・業務データ）を用いた効果検証の経験
・生成 AI・LMS・データ可視化等のテクノロジーを用いた施策企画・実装経験

【求める人物像】
・スピードと品質の両立を楽しみ「走りながら考える」ことができる方
・小さく速く試し、学びを仕組みに昇華できる方
・顧客部門の“相棒”として伴走し、成果にオーナーシップを持てる方
・既存の延長線上ではなく『新たな経済的価値』を生み出す事に関心がある方

想定年収: 526万円～ 843万円

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【HRBP（組織開発・人材開発リード）｜フルリモート】組織開発・人材開発リードをお任せします！

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ポジション: HRBP（組織開発・人材開発リード）【西日本大手インフラ企業発の注力企業/フルリモート◎】

仕事内容: 【募集概要】
当社はグループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。現在、社内には「インフラ企業出身の堅実なプロフェッショナル」「大手SIer・コンサル出身の熟練したエキスパート」「Web系企業・外資系企業出身の変革リーダー」など、多種多様なバックグラウンドを持つ人材が集結しています。この多様性は当社の最大の資産です。次のフェーズでは、それぞれの出身母体が持つ「強み」や「作法」を尊重しつつ、当社としての一体感を生み出す「組織の結節点」が必要不可欠です。今回、事業戦略部長の直下で、経営視点から組織のシナジーを最大化させる戦略人事（HRBP）を募集します。

【具体的な業務内容】
組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション
・事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行
・異なる専門性（品質・安定性 × スピード・革新性）を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化
・現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「対立」ではなく「相乗効果」へと転換するファシリテーション
戦略的タレントマネジメントの基盤構築
・タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計（※実務運用は別チームと連携）
・データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言
・経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築
オンボーディング・エコシステムの構築
・即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化
・単なる知識習得に留まらない、組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計
事業部採用における戦略パートナー
・採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携

【ポジションの魅力】
・「異文化融合」のダイナミズム：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。
・経営に近いポジション：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。

【組織構成】
事業戦略部には、企画、事業推進、営業、事業法務、技術、採用といった多様な機能が集約されています。本ポジションは、特定のグループには属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として新設され、組織全体への横断的なアプローチを担います。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上）
・「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力
・多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方
・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験
・変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方
・デジタルツールリテラシーが高い方
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

且つ
・急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験
もしくは
・PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験

【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験（規模は問わない）

【求める人物像】
・既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方
・「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方

想定年収: 900万円～ 1,260万円

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【経理メンバー】急成長中のスタートアップベンチャー／リモート・フレックス

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ポジション: 経理メンバー　成長拡大中！グローバルITベンチャー企業/フレックス・週１リモート◎/キャリアパス◎

仕事内容: 月次、四半期、年次決算
決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成）
監査法人対応
税理士法人対応
会計システムへの仕訳データ入力
支払処理
納税、税務申告書作成
与信管理
IPO準備業務
海外事業のサポート
月次決算早期化など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日次業務の経験
・簿記2級程度の会計知識

【歓迎要件】
・決算経験の経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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グループ従業員2,600名/ヘルスケアグループから経営管理室長候補(経理軸)の募集です！

224605

ポジション: 【経営管理室/経理軸】※室長候補/設立から60年以上、医療・介護・福祉サービスを展開

仕事内容: ※下記の業務を経験やご志向に併せお任せします！
未経験分野は入職後にキャッチアップ頂く想定ですのでご安心ください。

・月次、年次決算業務のフォローバックアップ
・社員総会、理事会資料の確認
・事業報告書の作成（東京都提出）
・外部監査法人からの依頼資料作成と各事業体担当者からの資料とりまとめ
・内部監査の実施
・経理担当者会議（帳簿監査）への参加と司会などのとりまとめ
・その他経営にかかわる数字資料の作成

※メイン5病院には経理担当者が2名～3名在籍しています。
　当ポジションの方には法人の経理に関わる案件のとりまとめお任せします。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務経験（会計事務所でのご経験者も歓迎）
・スタッフマネジメントのご経験

想定年収: 460万円～ 650万円

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人事マネージャー/マネジメント経験者歓迎/音楽xTECH企業/リモートフレックス可/～810万

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ポジション: 人事マネージャー候補※フレックス・リモート可/創業25周年を迎える音楽×TECH企業

仕事内容: ・人事企画
当社の更なる事業成長に繋がる評価制度・制度設計など
新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策など
・人事評価制度のPDCAなど
・社内のエンゲージメント向上に向けた施策
・関連部署と連携した組織設計
・採用マネジメント(新卒/中途)工ンジ二ア採用が多めです。
・労務(現状はアウトソース)
・研修制度の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事経験( 5年以上目安)
・メンバ-マネジメント経験

【歓迎】
・人事評価/制度設計/労務/採用に関わった経験・経営層と近い距離での勤務経験・弊社( 200名規模)と同規模
での就業経験
・事業会社での人事経験
・インターネットサービス、エンタメ業界でのご経験をお持ちの方

想定年収: 680万円～ 810万円

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日本を代表するグローバルソニーグループの中核としてグローバルに活躍頂く法務求人です！

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ポジション: 【東証プライム上場】法務担当※ハイクラス求人/ソニーグループ社全体に関わる案件を対応/（HQLC009）➁

仕事内容: ＜担当予定の業務内容＞
・人工知能/宇宙/ロボティクス/モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援
・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務の実務経験3年以上をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方
（アレルギーが無い程度を想定しております。）

【歓迎条件】
・日本又は米国の弁護士資格をお持ちの方
・ M&A関連の契約サポート経験をお持ちの方
・コンプライアンス体制の構築/運用経験をお持ちの方
・プライバシー施策の立案/実行経験をお持ちの方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担う/日本を代表するグローバルソニーグループ

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ポジション: 【東証プライム上場】人事（労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者）CHR2406

仕事内容: ソニーグループ各社（ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社）における労務・評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務及び関連PJのリーディング等をお任せします。

■担当予定の業務内容
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。
【労務領域】
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
【報酬】
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
【共通】
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること

【歓迎】
・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
・TOEIC:750点以上

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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知的財産担当/日本を代表するグローバルソニーグループ/多様なチャレンジが可能

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ポジション: 【東証プライム上場】知的財産ポジション/グローバルメーカー（IPD_R001 A）

仕事内容: ■担当予定の業務内容
・担当する事業、技術領域における特許の出願、権利形成、権利活用、維持及びポートフォリオ管理
・知財視点での外部、内部環境の分析とそれに基づく知財戦略の立案と実行、およびR&Dや事業活動の支援
・他社特許の評価とライセンス交渉及び訴訟の技術面からのサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・特許に係る実務経験をお持ちの方（経験年数目安3年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,500万円

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日本を代表するグローバルメーカーの経理求人です！

158282

ポジション: 経理スタッフ（リーダー候補）【東証プライム上場】/日本が誇るグローバルメーカー　【CFO_R306】☆

仕事内容: ■担当予定の業務内容
・主計（会計・税務）業務全般
・原価管理（会計・税務、管理会計）業務
・投資、社債資本、特許等の会計・税務処理
・新規ビジネス、開発研究等の会計・税務処理
・予算実績管理
・国内会計基準に基づく、国内グループの経理方針・規定の検討・助言
・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応
・法人税申告書の作成・税務調査への対応
・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応
・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画
・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言
・各種プロジェクトへの対応など

☆入り口でメインでお任せする業務はこれまでのご経験やスキルに応じて決定となり、徐々にご担当領域を広げて頂く想定となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須の経験とスキル＞
・事業会社で主計業務を３年以上経験されている方、又は、法人税の申告業務を３年以上経験されている方
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方（TOEIC600点以上目安）

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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日本を代表するグローバルメーカーのコンプライアンスポジションの募集です。

223307

ポジション: 【東証プライム上場】コンプライアンス担当～リーダー/大手グローバルメーカー/リモートワーク〇（HQLC_R0010）

仕事内容: ・グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し
・倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善
・グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連領域での実務経験計5年以上お持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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日本を代表するグローバルメーカーの税務求人です！

141014

ポジション: 【東証プライム上場】国内/国際税務担当（スタッフ～リーダー候補）【CFO_R202】

仕事内容: ＜担当予定の業務内容＞
■当社グローバル経理センターにて、本社連結納税業務並びに税務プランニング業務を担当します。

◆ソニーグループの連結納税申告
◆日本会計基準による単体決算・税効果会計
◆グループ内外の組織再編において税務面からの検討や助言
◆グループ経理方針の作成や指導

多様なソニーグループのビジネスを税務・会計面でサポートする業務になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須条件>
・国内上場会社にて3年以上の経理税務の実務経験（法人税の申告業務の経験が望ましい）
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
（目安TOEIC600点以上）
※国際税務の領域では、海外関係会社やグローバル・タックスオフィスのメンバーとの会議やディスカッションは英語で行いますので英語力を伸ばす機会があります。

＜求める語学力＞
・税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者の方

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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日本を代表するグローバルメーカーの経理求人です！

147724

ポジション: 【東証プライム上場】経理スタッフ（リーダー候補）【CFO_R201】

仕事内容: ■担当予定の業務内容
・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成
・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務
・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）
・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等）
・連結決算業務
・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約）
・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス
・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画
・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須の経験とスキル＞
・会社決算もしくは監査業務経験5年以上のご経験をお持ちの方
・TOEIC：500点以上

想定年収: 450万円～ 1,100万円

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日本を代表するグローバルメーカーの経営管理・経営企画求人です！

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ポジション: 【東証プライム上場】経営管理・事業管理・経営企画・生産管理（CFO_R116）

仕事内容: ■担当予定の業務内容
【経営管理・事業管理】
担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う

【経営企画】
会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う

【生産管理・サプライチェーンマネジメント】
市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・管理会計業務の経験
・英語力（目安：TOEIC650点以上）

【歓迎条件】
・Microsoft Officeの基礎知識
・経営学や会計に関する知識
・経理・財務の知識・経験
・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験
・IT・データベース・統計学の知識・経験
・経営スタッフの経験
・新規事業の経験
・ビジネスにおいて英語による海外との通信、コミュニケーション（ミーティング・プレゼンテーション）ができる方

想定年収: 450万円～ 1,000万円

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【経理マネージャー候補】東証グロース上場/リモート可(週3日程度)&フレックスタイム勤務(224773)

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