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経理(リモート週2～4日程度/フルフレックス/プライム上場グループのヘルスケア業界企業)

219317

ポジション: 経理(リモート週2～4日程度/フルフレックス/プライム上場グループのヘルスケア業界企業)

仕事内容: COO直下にて、日々の経理取りまとめや毎月の決算を中心に、四半期や年次決算、経営管理や財務、業務プロセス改善と、幅広い業務に携わっていただきます。
業務範囲は広いですが、その方のご経験に応じてお任せする範囲や裁量を調整します。
一部、メンバーの業務指導にも従事いただきたいと考えています。
■業務例
・日常経理業務取りまとめ
・月次・四半期・年次決算
・予実管理、業績管理
・会社全体の業務プロセス構築や改善(上長と連携)
・内部統制の体制整備
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・IPOや上場子会社、上場企業いずれかにて経理実務経験のある方
・会計事務所にて上場子会社やIPO、上場企業の経理支援に従事されている方

想定年収: 450万円～ 650万円

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法務総務担当/東証プライム上場/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア企業

217903

ポジション: 法務総務担当※プライム上場／国内販売シェアNo.1/業績好調◎

仕事内容: ◇契約書等の管理
◇社内規程類の管理、グループ会社管理
◇社内の会議体事務局
◇イベント対応…全社キックオフミーティング等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・社会人経験3年以上
・契約書の問い合わせ対応（法務相談対応など）

＜尚可＞
・株主総会の対応
・社内規程類の管理
・イベント運営（全社イベント等）
・ファシリティ（事業所の開設及び閉鎖・移転）

＜求める人材＞
調整力：社内外の調整があるため、コミュニケーション力のある方
主体性：受け身ではなく、積極的に業務に取組める方
柔軟性：仕事の線引きをせず、幅広い業務に対応出来る方

想定年収: 407万円～ 548万円

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新卒一期生採用担当/成長率200%以上の東大発ベンチャー/DXソリューション事業

216402

ポジション: 新卒採用担当/新卒1期生の採用をお任せ！/直近3年間で売上30倍！急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/AI技術を中心とするテクノロジーを提供

仕事内容: ●1期生となる新卒採用者のペルソナ設計
●母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
●歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
●求人票の作成・更新管理
●日程調整などの候補者対応
●面談、面接対応
●内定後のインターン、各種フォロー
●現在のインターン採用との連携

◆採用予定のポジション
まずはエンジニア職を検討している段階ですが、
ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方

■歓迎要件
・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・戦略的な優秀層の採用経験
・エンジニア採用の経験

想定年収: 450万円～ 850万円

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中途採用担当/成長率200%以上の東大発ベンチャー/DXソリューション事業

216401

ポジション: 中途採用担当/成長を加速させる採用担当！/直近3年間で売上30倍！急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/AI技術を中心とするテクノロジーを提供

仕事内容: ●母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
●歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
●求人票の作成・更新管理
●日程調整などの候補者対応
●面接、面談対応
●候補者クロージングに向けた各種アクション

◆採用予定のポジション例
・セールス
・カスタマーサクセス
・コンサルタント
・ソフトウェアエンジニア
・機械学習エンジニア
・モバイルエンジニア
・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上）
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方

■歓迎要件
・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・ハイレイヤー採用の経験
・エンジニア採用の経験

想定年収: 500万円～ 850万円

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M&A担当者※基本リモートワーク/IPO準備中

216571

ポジション: M&A担当者※基本リモートワーク/IPO準備中

仕事内容: 設立から4年以内に2件のM&Aを実行しており、今後もM&A戦略をさらに加速させていくため、ソーシングからエグゼキューション、PMIまで一貫してリードいただける方を募集しています。
M&Aの全プロセスを担当し、買収企業の成長支援にも深く関与します。

【具体的な業務内容】
■ソーシング（M&A候補企業の発掘・交渉）
・M&Aおよび出資戦略の企画・立案
・候補企業のリサーチ、提案シナリオの構築・アプローチ戦略の策定
・M&A仲介会社との協業、初回面談・経営層との交渉調整
・財務諸表（PL/BS）の分析および事業構造の把握

■ エグゼキューション（M&A案件の推進）
・デューデリジェンスの統括および進行管理
・事業計画の策定、企業評価および譲渡価格の検討
・投資判断資料の作成、売却側オーナーとの交渉、契約締結までの調整

■PMI（統合・成長戦略の実行）
・PMI計画の策定および実行の指揮
・事業責任者と連携し、統合後の成長戦略・組織体制の策定・推進
・企業価値向上に向けた施策の企画・実行

【このポジションの魅力】
・戦略立案からソーシング、エグゼキューション、PMIまでM&Aプロセス全体に関与でき、単なるディールの実行にとどまらず、統合後の企業価値向上にも深く携わることができます。
・M&Aのみならず、事業計画の策定、財務分析、投資判断など、財務戦略と経営戦略の双方のスキルを高めることができます。
・経営層と密に連携しながら意思決定を行うため、経営視点を養いながらキャリアアップ可能です。
・M&Aが企業成長にどう貢献するかをリアルに実感できる環境です。ファイナンスのみならず、実業を成長させる経験が積める点も大きな魅力です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・証券会社、M&Aコンサル、FAS、事業会社経営企画等いずれかでM&Aに関する実務経験のある方
（M&Aに関する実務経験であれば業務内容、年数は不問です）

【歓迎】
・金融業界で財務分析、エクイティファイナンス、投資関連業務のいずれかのご経験のある方
・経営企画、事業投資に関する実務経験
・事業戦略や事業計画の立案のご経験
・事業会社における財務計画・分析（FP&A）の実務経験
・投資銀行、FAS、PEファンドでのM&AやPMI業務のご経験
・コンサルティングファームでの戦略立案や業務改善のご経験
・スタートアップにおけるCFOとしての財務・経営管理のご経験
・監査法人や法律事務所などでM&A関連の業務経験

【求める人物像】
・スピード感を持ち、状況の変化や挑戦を楽しめる方
・何事も前向きに取り組める方
・向上心があり熱意をもって仕事に取り組める方
・最後まであきらめず粘り強さ、協調性がある方

想定年収: 500万円～ 950万円

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経営企画／FP&A / プライム上場 / リモート可 / 裁量を持って働ける環境

217557

ポジション: 【経営企画／FP&A】東証プライム上場/リモート有/残業20H程度

仕事内容: ⑴予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進

⑵予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示

⑶フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案

⑷経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告

⑸経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
（いずれか必須）
・経営企画、FP&Aの実務経験（3年以上）
・管理会計の実務経験（3年以上）
※Excel/Google spreadseatを用いた財務分析、モデリング、レポーティングを含む

【歓迎要件】
・BIツールの利用経験
・財務会計経験
・IT業界での財務分析、財務モデリングに携わった経験
・管理会計に関するBPRに携わった経験

【求める人物像】
・当社のMVVSSに共感いただける方
・自ら考え、主体的に行動を起こせる方
・行動の結果に責任を持ち、次の挑戦につなげられる方
・市場の変化を機会として取り入れtられる方
・既存の枠組みに囚われず、新しいアイデアを思考できる方
・不確定要素がある状況でも主体性を持ち物事を推進できる
・課題抽出、改善を楽しめる
・目上が相手でも自身の考えを伝えられる
・多くの関係者を巻き込み、信頼関係を構築できる

想定年収: 576万円～ 816万円

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経理担当者/実働7h/創業60年以上の老舗企業

217305

ポジション: 経理スタッフ/所定労働7h/創業60年以上の老舗グローバル企業/プライム上場グループ会社

仕事内容: ・各種経理関連システムへの入力及び登録情報の管理
・入金確認/売掛金管理
・経費・交通費精算チェック
・銀行振り込み対応、口座引き落とし確認
・月次報告書の作成

上記メイン業務に加え、会社全体の経理業務も一部担って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・簿記3級以上
・経理経験2年以上
・複数のWebシステムの操作/管理に苦手意識の無い方
・PC操作に苦手意識の無い方。（台帳等、Excelを利用する頻度が高いです）

【歓迎】
・簿記2級、又は同程度の経理知識を有する方

【求める人物像】
・物事に実直に自ら進んで対応していただける方
・チームワークを大切にされる方
・対人関係力、コミュニケーションスキルがある方（問い合わせ対応が頻繁に発生します）

想定年収: 430万円～ 460万円

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給与計算BPO導入担当/給与計算の経験を生かせます！上場プライム企業/リモート・フレックス◎

217624

ポジション: 給与計算サービスの導入担当/給与計算のご経験が生かせます！東証プライム上場/リモート・フレックス◎

仕事内容: RoboRoboペイロールサービスを導入してくださるクライアントに対して、サービスを問題なく運用させるための導入サポートを行っていただきます。

(1)RoboRoboペイロールサービスの導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定
┗新規導入案件の給与計算検証
┗新規導入案件の初期導入スケジュール管理

(2)運用コミュニケーション
┗顧客とのコミュニケーション
┗運用担当者への引継ぎ
┗マニュアル作成

(3)プロダクト関連業務
┗定期的な導入サービスの見直し
┗自社の給与計算エンジンの開発/改修のアイデア出し
┗導入における主要KPIの管理

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・1～2年相当以上の給与計算業務経験
※給与計算処理を自走して完結できる

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格
・年次業務を一通り対応できる（年末調整（計算・控除証明書類のチェック）等）
・システム開発/運用などIT系職種の経験
・エクセルスキル中級以上（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル）

想定年収: 456万円～ 666万円

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経営企画担当者/グローバル展開を目指す成長企業

217423

ポジション: 本体経営企画担当者/リモートメイン/保育所運営受託事業のリーディングカンパニー

仕事内容: ・事業KPI・管理会計数値等のとりまとめ、データ分析、示唆だし
・取締役会等の各種重要会議体の運営および資料作成
・予算の策定、モニタリング
・社内関係者とコミュニケーションをとりながら、全社・各事業の重要施策の推進
など

中長期的には
・中期経営計画や経営戦略の策定
・新規事業の検討、企業価値向上に向けた施策の立案・遂行
・M&A、資本提携等の調査・実行
など、幅広い業務にも携わっていただく想定です。

職務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募条件】
・コンサルティングファームでの業務経験もしくは事業会社での経営企画業務経験（3年以上）

【歓迎要件】
・論点に対して自ら仮説構築⇒検証のサイクルを回せる方（論理的思考力・課題解決力）
・計数管理・データ分析の経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・組織を巻き込んで、戦略・施策をドライブし成果を出した経験がある方
・Excel、PPTの中級程度のスキル（財務モデリング、経営陣向けの資料作成等）

【求める人物像】
・当社のMission・Policy・Value（https://kc.holdings/recruit/culture/）に共感し実践に移せる方
・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。）

想定年収: 700万円～ 900万円

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グループ全体の経営企画/グローバル展開を目指す成長企業/マネージャー

217422

ポジション: 経営企画マネージャー/リモートメイン/保育所運営受託事業のリーディングカンパニー

仕事内容: グループ全体の経営企画業務全般に携わっていただきます。

具体的には
・中期経営計画の策定（新規事業含む企業価値向上に向けた全社戦略の立案/重要課題の特定/打ち手の立案/数値計画の策定）
・中期戦略に基づく全社戦略の推進・各種改革プロジェクトの推進
・取締役会を含む各種会議体の運営
・ステークホルダー対応（株主であるPEファンド、社内関係者等）
など

入社後は、経営幹部（CxO・社外取締役）との議論およびそれに耐えうるドキュメントの準備、全社重要課題の推進、重要KPI達成のための事業推進の支援、取締役会のための業績分析、将来における事業ポートフォリオの策定等、幅広い業務をお任せする予定です。

少人数組織のため、経営・PEファンドと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めることが可能です。

職務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募条件】
・コンサルティングファームでのご経験、上場会社またはファンド傘下企業の経営企画業務の経験がある方（累計5年程度）
・予算策定・計数管理・予実管理の経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方

【歓迎要件】
・PEファンド投資先企業での実務経験がある方
・戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験がある方
・ビジネスデベロップメントや新規事業立案・実行の経験がある方

【求める人物像】
・新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ
・社内外のキーパーソンとの良好な人間関係を構築し、経営改革推進のためのコミュニケーションを上手く図れる対人スキル
・当社のMission・Policy・Value（https://kc.holdings/recruit/culture/）に共感し実践に移せる方
・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。）

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【CHRO（人事責任者）】成長ベンチャー・リモート併用可・フレックス有

199323

ポジション: 【CHRO（人事責任者）候補】リモート併用可×フレックスあり　医療×Tech｜ブレインヘルスケア領域で高齢化社会における社会課題に取り組む ※IPO準備中

仕事内容: 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ［必須要件］
・メガベンチャーや大手外資IT企業におけるHRBPまたは人事部長/ディレクターの経験者

［歓迎要件］
・事業売上または組織人数が倍以上の成長するフェーズにて人事制度の策定及び改定のご経験
・複数のフェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者または、人事責任者として組織創りをされてきたご経験・CHRO経験
・IT業界での事業責任者経験
・人事戦略コンサル経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）、インターナショナルコミュニケーションができる方

【求める人物像】
・採用、労務、企画、組織開発、研修、給与、システム領域いずれか2つ以上は実務経験がある方が望ましいです。
　メンバーが実務経験者が多いため、ある程度の実務以上のコミュニケーションが求められます。
・経営者層とのコミュニケーションがメインとなりますので、経営者層と会話ができる方を求めます。

想定年収: 850万円～ 1,200万円

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経理財務ポジション

218180

ポジション: 【経理財務スタッフ】安定の女性多数職場｜成長企業でキャリアアップ｜赤坂本社（転勤なし）

仕事内容: ●子会社の経理財務
●月次決算（仕訳・伝票処理）
●経費精算
●年次決算
●支払業務（ネットバンキング対応）
●資金管理

■入社後のフォロー体制
部長・マネージャーが中心となりOJTを実施。未経験業務も丁寧にレクチャーします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
●簿記3級以上
●経理実務経験2年以上（支払・入出金管理経験必須）
●Excel・Wordの基本操作

■歓迎条件
●資金繰り表作成経験
●ネットバンキング業務経験
●銀行対応経験
●日商簿記2級以上
●月次・年次決算経験

■求める人材像
●数字管理が得意な方
●新しいことにも積極的にチャレンジできる方。
●繁忙期（7-8月）もチームで協力して乗り切れる方
●ルーティンだけでなく変化に柔軟に対応できる方
●周囲と協力して仕事を進められる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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法務（部長候補）/ワークライフバランス◎/創業56年の安定性

218387

ポジション: 法務（部長候補）/創業56年の安定性

仕事内容: グループ全体の法務担当として、社内関係各部署・顧問弁護士などと連携しながら、下記業務をご担当いただきます。

■訴訟/紛争案件対応
■契約書のリーガルチェック～作成
■社員に対する法務教育/研修
■顧問弁護士との折衝
■その他、社内関係各部署に対する法的支援
■社用PCは申請しないと持ち帰りできず、持ち帰り残業やサービス残業はありません。

（変更の範囲：当社が定める業務）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■企業法務経験(目安3年以上）
■訴訟案件の対応経験

【歓迎】
■マネジメント経験
■宅地建物取引士の資格
■不動産業界での法務経験をお持ちの方
■不動産業界で契約書や重要事項説明書の作成・チェック

【歓迎資格】
・ビジネス実務法務検定1級
・行政書士
・宅地建物取引士

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理リーダー/月次決算経験者歓迎/年間休日125日以上/グロース上場企業

207047

ポジション: 経理担当者※年間休日125日/フレックス可/一連の経理業務を担当可能/東証グロース上場

仕事内容: 事業会社における経理財務全般の業務をお任せします。
・預金管理
・仕訳入力業務
・債権、債務管理
・決算に関わる業務全般
・税金計算及び税効果会計（税理士主導）
・資産管理、資産評価、引当金管理
など

【（将来的に）獲得できるスキル】
・新事業に関しての会計業務フローの構築
・全社横断的な会計業務の立案及び実施
・マネジメントスキル
・連結決算
※志向性により選択が可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理実務経験3年程度（事業会社、会計事務所、経理代行企業等でのご経験）
・月次決算の補助経験

【歓迎要件】
・月次決算、年次決算の取りまとめ経験
・マネジメント経験（年数問わず）

想定年収: 450万円～ 650万円

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人事（採用入り口に労務・制度にも挑戦可能/パワード義足で注目の東大発ベンチャー）

218942

ポジション: 人事(採用入り口に人事幅広く経験◎/ゆくゆくIPO/東大発スタートアップ米国で医療機器販売スタート)

仕事内容: ● 採用業務(ペルソナ設計・母集団形成・面接対応・クロージングまで一連をお任せします)
● 人事を中心に労務・総務周りのコーポレート関連業務一連
● 社員とのコミュニケーション・1on1で意見を吸い上げ、制度の運用
● 制度設計や労務相談における外部社労士とのやりとり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
● 事業会社での採用実務の経験または人材紹介会社での採用支援経験（目安2年程度）
● 中級程度のoffice（Google Apps）スキル
● 基本的にオフィスにご出社いただける方

＜歓迎要件＞
● 小さな組織でジェネラルに様々な業務をこなしてきたご経験
● ベンチャー・スタートアップ企業での勤務経験
● 読み書きレベルの英語能力

＜求める人物像＞
● 成長意欲あり、自らからコミュニケーション取れる
● 不確実な状況下を意欲的に切り抜ける
● ベンチャーへの志が高い

想定年収: 500万円～ 700万円

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スーパーから即配達‼優良ベンチャー企業より管理部門スタッフ求人です

219246

ポジション: 管理部門スタッフ＜経理労務メイン/IPO準備中/大注目ベンチャー/残業10時間程度＞

仕事内容: 経理もしくは労務領域について、ご経験やご志向に応じてご対応いただきます。

【経理】
・仕訳、証憑管理、入出金管理などの日常経理業務
・月次・四半期・年次決算業務の補助および主担当
・管理部長と連携した内部統制や監査対応の体制整備
・必要に応じて労務・総務・法務など他のバックオフィス業務のサポート

【労務】
・入退社手続き、雇用契約書の管理
・勤怠管理、給与計算に関するデータ取りまとめ（外部社労士・ベンダーとの連携あり）
・各種社会保険・労働保険の手続き対応（社労士との連携）
・労務関係の問い合わせ対応
・就業規則・社内制度の整備・改定サポート
・安全衛生やハラスメント防止等に関する対応
・人事マネージャーと連携した運用フローの整備・改善
・上記に加え、必要に応じて採用・人事企画・総務など他領域のサポート

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
経理、労務いずれかに強みのある方

・経理実務経験（目安として3年以上）
・労務関連業務の実務経験（アルバイトを含む入退社手続きや勤怠管理など）

【歓迎】
・月次決算・年次決算の主担当経験
・会計システムの導入・リプレイス経験（freee、マネーフォワード等）
・給与計算または社会保険手続きに関する実務対応経験（アウトソース先との連携含む）
・従業員数の多い組織や多拠点展開企業での労務業務経験
・労務・総務・法務など他領域への興味関心、または経験

【求める人物像】
・スタートアップ企業における変化の早い環境での勤務経験または適応力のある方
・自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる自律的なスタンス

想定年収: 420万円～ 540万円

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経理／大手総合商社子会社／国内シェアトップ／ワークライフ◎／駅直結／リモートワーク可

205203

ポジション: 経理【英語力が生かせる！/リモート週2回・フルフレックス/実働7時間15分/就業環境◎/大手総合商社子会社】

仕事内容: ■経理実務全般
■単体、連結決算業務
■税務関連業務
■管理会計資料作成
■社内問い合わせ業務
■関係会社の決算業務（将来的には関係会社への出向も含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■英語スキル（TOEIC 800点以上）
■日商簿記検定2級以上
■経理実務経験（特に決算業務）

【歓迎】
■海外駐在経験
■リース会計知識

想定年収: 700万円～ 900万円

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経営企画/売上堅調/グロース上場/リモート週2～3日程度/働きやすさ◎

219172

ポジション: 経営企画（戦略立案メイン）★グロース上場/リモート週2～3回/役員直下のポジションです！

仕事内容: 経営陣直下の立場で、以下のような業務を中心に担当いただきます。
① 戦略・計画立案
• 中期経営計画や単年度計画、事業戦略、新規事業の策定、実行支援
• 新規事業／既存事業の評価・再定義
• 業界トレンド・競合分析に基づく経営提言
• 事業ポートフォリオ評価・再構成シナリオ立案

② 予算・管理会計
• 年度予算策定・予実管理（連結/単体）
• 収益構造・KPI分析、課題抽出と改善提言

③ 経営会議・取締役会資料の作成
• 意思決定に必要な戦略・財務資料の作成
• 経営会議の事務局（運営／アジェンダ設計）

④ IR
• 決算説明資料・成長可能性資料の作成補佐
• 投資家からの視点を踏まえたメッセージ設計サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件（以下いずれか）
• 経営企画、事業企画、または戦略系コンサルでの実務経験（2年以上）
• 中期経営計画や予算策定の主担当経験
• 財務三表の基礎理解と分析スキル
• 管理会計・FP&A業務の実務経験
• 資料の作成経験

■歓迎要件
• M&AやPMIに関する知見・経験
• 投資家向け資料の作成経験（IR補助レベルでも可）

■求める人物像
• 経営目線で物事を捉え、抽象と具体を往復しながら提案できる方
• 数字に強く、定量分析を通じた課題発見・仮説検証が得意な方
• 変化や不確実性を前向きに捉え、未整備な領域を自走できる方
• 社内の多様な部門と円滑に連携しながら、推進力を発揮できる方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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役員候補/リスク・コンプライアンス部長/暗号資産取引サービス

208788

ポジション: リスク・コンプライアンス部長/役員候補

仕事内容: ご入社後はリスクコンプライアンス部部長からのOJT研修を受けながら
セキュリティ対策の強化や新規サービスにおける法的論点の整理等から着手していただきます。

・新規事業、新サービスにかかるコンプライアンスチェック
・関係当局への報告・届け出・折衝
・内部管理態勢、法令遵守態勢、サイバーセキュリティ体制の構築
・マネロン及びテロ資金供与対策態勢の構築・運用
・不公正取引の防止に関する業務
・全般的なリスク管理、システムリスク管理、個人情報保護
・広告、契約書審査
・事業継続管理計画の策定・実行・改善

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・Fintechまたは金融業界でのリスク・コンプライアンス部門における業務経験３年以上

【歓迎】
・情報処理安全確保支援士
・情報セキュリティマネジメント資格
・法務のご経験

【求めるお人柄】
・機能的に動き、０からではなく、そうあるべきか方針を考えられる方
・他部署を巻き込みながら、どうあるべきか考えアウトプットできる方
・施策を実行して継続的に管理しながら。あるべきレベル感を保てる方

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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CFO候補(～1500万/管理マネジメントや経営企画等マルチな活躍/フレックス有)

219580

ポジション: CFO候補(～1500万/管理マネジメントや経営企画等マルチな活躍/フレックス有)

仕事内容: ファイナスから経営企画・戦略、管理統括まで幅広く担当いただきまｓ。
■業務例
・全社の予算および中期経営計画の策定・更新
・主要KPIの設計・見直し、進捗モニタリング、予実管理の実行
・財務戦略の立案と実行、経営判断に資する財務分析の提供
・エクイティ・デット両面での資金調達計画の立案・推進
・投資家や金融機関との折衝・関係構築
・経理財務・人事総務・法務機能に係るバックオフィス全体のマネジメント
・必要に応じて自ら実務も担いながら、体制構築と業務改善を推進
・取締役会・経営会議の運営
・株主総会の運営対応、社内ガバナンス体制の整備・運用
※上記の他、IPOの進捗に応じて、証券会社や監査法人対応他、IPOプロジェクトをリードいただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・IPOや上場企業でCFO、管理部長、経営企画室長等のご経験
・公認会計士の方
・証券会社や投資銀行出身の方

想定年収: 1,204万円～ 1,512万円

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ポジション
( 218602)

仕事内容
・新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで・中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き・新入社員教育の企画から運用まで・中途入社者教育の企画から運用まで・その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで・その他人事業務全般（発令、異動、その他　等） ※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へローテーションもあります。 ※新卒採用は文系・理系双方とも実施します。 ※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 159751)

仕事内容
・和文・英文契約書の審査、作成・紛争対応、訴訟対応・M＆A等を始めとする法務業務・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、コンプライアンス研修等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 218482)

仕事内容
・経理業務全般　監査法人・税理士対応、月次・四半期・年次決算、計算書類及び開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成等・法務業務全般　契約締結の実務サポート、顧問弁護士との連携等・総務・情報システム業務全般　株主総会・取締役会等の運営、社内フロー、セキュリティ、BCP等・労務業務全般　入社時手続き、勤怠管理、保険・協定関係の各種手続き等・上場手続き　内部監査・内部統制の構築等上記全てに関わる課題解決のリード、チームマネジメント、経営との合意形成【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219631)

仕事内容
◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。【具体的な業務内容】 ● 経理部門の組織構築・業務フローの再構築 ● 会計ルールの整備、経理フローの策定・改善 ● 日常経理業務フォロー（仕訳、請求書発行・受領、支払処理、経費精算等） ● 月次／四半期／年次決算の実施・改善（日本基準） ● 開示書類の作成 ● 監査法人・税理士対応 ● 会計システムの運用設計・最適化 ● 著作権・ロイヤリティ・分配金などコンテンツ会計の処理設計 ● IPO準備に向けた経理体制の構築、開示資料作成の補助【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

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