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ポジション
経理担当◆リモートワーク可◆上場企業◆裁量をもって幅広い経験が積めます!
仕事内容
スキルと適性を見ながら下記の業務をお任せします。

【業務内容】
・⽉次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
・開示資料作成のサポート(有価証券報告書、決算短信など)
・税理士法人対応
・監査法人対応
・経理フローの構築・改善、チーム運営のサポート
・税務申告対応
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
・経理オペレーション指示と進行管理
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・各部門とのコミュニケーション

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験2-3年以上
・主担当として単体決算業務のご経験

▼こんな方を求めています
・月次試算表の残高確認実施、もれなく正しく作成、正確性を担保する仕組み構築できる方
・インプットのために現場ヒアリングを惜しまない方
・インプット後のBS・P/Lの両面で分析できる方
・AIやDX通じて生産性向上を常に思考できる人
・様々な部門やメンバーと、整理整頓してコミュニケーションができる方
・エビデンスを担保した正確なインプットができる方

【歓迎】
・上場企業での経理実務ご経験(上場企業の会計基準でのご経験)
 └上場準備企業(n-2など)でのご経験
 └税理士法人などで上場企業をご担当されたご経験

【求める人物像】
・他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを取れる方
・情報の正確性を担保し、丁寧に仕事を進められる方
・将来的に経理以外の幅広い経験を得たい方
・学び続ける、改善し続ける等、向上心がある方
・ものごとをポジティブにとらえ、前向きな取り組みができる方
・ベンチャーマインドのある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
ビジネスマネジメント部【東証プライム上場/老舗メーカー】
仕事内容
【職務内容】
ビジネスマネジメント部の担当課長(プロフェッショナル)として、以下の業務を担っていただきます。
 ✓利益管理: 事業部の利益管理(単年度事業計画などの企画、策定、進捗管理)
 ✓事業企画: 中期経営計画策定、需要動向分析(社内外報告資料の作成、社内外関係者との調整等)
 ✓事業部サプライチェーンに関する企画、生産計画の取りまとめ、工場窓口との調整
 ✓事業部内管理業務:役員特命事項への対応、総務系業務他コーポレート本部との協働等

【キャリア・魅力】
・当社は、社会のニーズをとらえて GX(グリーントランスフォーメーション)サービスやスマートロックなどのソリューション事業を拡大しており、所管のソリューション事業部においては、営業と技術が一体となって多種多様な顧客の課題をくみ取り、迅速に解決策を提案することで事業成長を加速させています。
・事業責任者への直接提案の機会が豊富で、事業成長を実感しながら裁量権を持って業務に取り組むことができます。
・将来的なキャリアとして、ビジネスマネジメント部における部下の管理も含めたラインマネジャー、あるいは高度な専門性を経営へ具申するシニアプロフェッショナル(担当部長クラス)としてのキャリアもあります。

【変更の範囲】 当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要経験・資格】
・事業計画や収益モデルの策定、事業の数値管理やKPI設計・運用など、事業運営に関わるいずれかの領域で5年以上の経験を有する方

(歓迎要件)
・部門横断での調整業務やプロジェクト推進の経験
・経理・財務・管理会計などのファイナンス領域の知識
・サプライチェーン管理(生産管理・需給調整)・工場との折衝経験
想定年収
860万円 ~ 1,030万円
ポジション
IRオフィサー※東証プライム上場
仕事内容
・各種経営指標の読み込みおよび分析
・決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書、株主通信等のIR関連資料の企画・作成
・経営陣および関係部署との連携による情報収集・コンテンツ開発
・投資家説明会・決算説明会・IRイベントの企画・運営支援
・IRサイトにおける情報開示内容の更新および改善
・各種開示資料のチェック、開示スケジュール管理
・必要に応じて広報活動やESG情報開示との連携も担当

【このポジションの魅力】
・経営陣と直接連携し、企業の中⾧期戦略や財務状況を投資家に伝える中心的な役割を担っていただきます。
・企業価値を市場に的確に伝えるための戦略立案や資料作成を通じて、IRの専門性を深められます。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・広報・IR・経営企画などの関連業務における実務経験(3年以上)
・IR資料や各種報告書・説明資料の作成経験
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・財務諸表等の基本的な理解

【歓迎要件】
・上場企業におけるIR業務経験
・統合報告書、ESG開示、投資家向け説明会の企画経験
・証券会社・IR支援会社等での投資家対応経験

【求める人物像】
・情報を正確に整理・表現し、戦略的に発信できる方
・経営の視点を理解し、外部への効果的な発信に落とし込める方
・多様なステークホルダーと誠実に信頼関係を築ける方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経営企画※東証プライム上場
仕事内容
・中⾧期経営計画の策定(市場分析・競合調査・成⾧戦略の立案)
・予算管理・業績分析(KPI設計、経営指標のモニタリング、改善提案)
・M&A戦略の立案・実行
・企業買収・出資・提携等のスキーム設計および実務対応
・組織構造・業務プロセスの見直しや業務改善推進(バックオフィス含む)
・各部門と連携した事業横断的なプロジェクト推進
・取締役会・経営会議向け資料の作成、経営層へのレポート

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経営企画、財務戦略、M&A等に関連する実務経験(3年以上)
・財務諸表・企業価値評価・投資対効果などの分析スキル
・経営陣・外部専門家との折衝・調整・資料作成能力
・組織横断的なプロジェクトにおける推進経験

【歓迎要件】
・企業買収・PMI・資本提携等の実行経験
・業務プロセス改善やBPR、オペレーション設計の知見
・組織マネジメントやチームビルディングの経験
・人事、総務などのコーポレート部門での経験

【求める人物像】
・リーダーシップ、協調性、コミュニケーションスキルを有している
・数字に強く、定量的な視点で経営判断をサポートできる方
・他部門や経営陣との信頼関係を構築しながら、全社視点で物事を進められる方
・変化の多い環境でも柔軟かつスピード感をもって対応できる方
・データに基づいた論理的思考と、柔軟な対応力を兼ね備えている方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務コンプライアンス/月平均残業5~10時間程度/リモート週2日程度可能/大手グループ
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・契約書、募集文書、重要文書の文書審査、および不適正文書の是正指導
・お客様の声、不祥事件、不適正事案への対応
・コンプライアンスに関する規程、マニュアルの整備、教育
・早期消滅契約、高齢者の新規契約、変額保険契約への架電業務
・各種ハラスメント等内部通報制度窓口、各種異常事象対応窓口

【資格取得について】
下記の資格については、当社の定める期限内に取得していただく想定です。
・生命保険募集人資格(一般課程試験・専門課程試験・変額試験・外貨建保険販売試験)
・損害保険募集人資格(基礎・自動車・火災・傷害疾病)
※有効期限がある場合は資格移行可能です(規定あり/要照会)
応募方法

【変更の範囲】本社での内勤職(内務事務)業務全般 ※本人の希望や会社の情勢による
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・Microsoft Excel 基本的なスキル(フィルター活用、VLOOKUP程度の関数など)
・金融業界または保険業界(保険代理店含む)での事務経験(1年程度)

【尚可条件】
・保険会社・保険代理店の管理部門での業務経験、コンプライアンスなどの経験
・生命保険/損害保険の募集人資格をお持ちの方、または過去保有履歴のある方

【求める人物像】
・コンプライアンス意識が高く厳格に業務を遂行できる方
・不適正事案調査に際して、事案の本質を把握し事実に基づき客観的に判断できる方
・現地営業部長と良好なコミュニケーションをとり、事案調査指導ができる方
・事案内容から実効性のある再発防止策を立案できる方
想定年収
347万円 ~ 600万円
ポジション
財務・経理責任者/日本法人の管理部門立ち上げ/大注目のフィジカルAI開発スタートアップ
仕事内容
■最初の6ヶ月(立ち上げフェーズ)
- 会計ツール(freee、Money Forward等)の選定・導入
- 月次締めの運用フロー構築(仕訳ルール、証憑管理、承認フロー)
- 税理士法人との連携体制の確立
- 経費精算・請求管理ルールの整備
- 本社(US/KR)との資金・経費・報告フローの整備

■継続的な役割
- 月次・年次決算の実務運用
- 契約書の一次レビュー、法律事務所への依頼整理
- 本社向けレポーティング
- 内部規程(経費規程、稟議フロー等)の整備・運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
- 日本国内での経理・財務や経営企画の実務経験
- 月次・年次決算対応の経験
- 税理士法人との協業経験(決算・申告対応)
- 契約・法務の論点を整理し、法律事務所に依頼できるレベルで文書化できる力
- 日本語ビジネスレベル以上(読み書き会話含む)
- 英語ビジネスレベル(読み書き会話 ⇒ 本社(US/KR)との連携があるため)
- スタートアップ環境での変化対応力、自走力

【歓迎】
- 韓国語での業務対応経験
- 日本での国の助成金に関する業務経験
- 会計システム導入・業務プロセス改善の経験
- 消費税・インボイス制度、源泉税、社会保険の基礎知識
- 監査法人対応、税務調査対応の経験
- SaaS / IT / AI / ロボティクス業界での経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理スタッフ【東証スタンダード上場企業/コーヒー業界大手基盤/基盤強化フェーズ/手当多数】
仕事内容
UCCグループの同社本社オフィスにて経理業務全般(入金確認・仕訳・支払処理等)をお任せ致します。

具体的な想定業務としては

・日々の仕訳業務
・売掛金/買掛金管理
・入出金管理/振込(ネットバンキングでの対応)
・経費チェック
・売上管理
・資産管理(固定資産、棚卸資産)
・月次/年次決算業務補助

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理実務経験
■簿記3級以上の資格保有者

【歓迎】
■入出金管理・仕訳入力等の日常経理のご経験 ※事業会社/事務所不問
■管理会計実務経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
経理リーダー/残業10時間程度/平均勤続年数15.5年/国内シェア80%以上・創業100年越の大手メーカー
仕事内容
<具体的な業務内容>
●財務会計業務(仕訳・伝票処理・月次・年次決算、支払管理等)
●主要グループ会社の月次・年次決算業務への参画
●グループ会社間で異なる決算業務の整理・共通化の検討
●決算早期化に向けた業務改善の検討・実行サポート
※まずは既存業務を理解し、経理メンバーと連携しながら改善に取り組んでいただきます

<スキルアップ・キャリアパス>
複数のグループ会社にまたがる決算業務を横断的に理解し、実務を通じて高度な決算スキルを身につけていただきます。
あわせて、決算業務の標準化・効率化といった改善テーマにも関わることで、業務設計やプロセス改善の実践的な経験を積むことが可能です。
将来的には、決算実務の中核メンバーとしての活躍はもちろん、改善プロジェクトのリーダーや、本人の志向・適性に応じて管理職へのステップアップも目指せるポジションです。

【変更の範囲】 会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
●年次決算業務に携わった経験

<歓迎要件>
●業務改善や効率化に関する提案・実行経験(規模不問)

<求める人物像>
●現状に疑問を持ち、より良い進め方を考えたいという志向のお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経理部長候補(~900万/IPO準備/年商50億円規模)
仕事内容
プレイングマネージャーとして経理財務業務を広くお任せします。
■業務例
・経理業務の内製化
・日々の経理や決算フローの構築と取りまとめ
・監査法人対応
・証券会社対応
・内部統制
・予実管理や資金繰り・入出金管理
・経理財務の組織マネジメント
※N-2・N-1フェーズにおける連結(持分法含む)の整備はじめ、開示業務にも取り組みます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件(下記いずれか)
・事業会社での経理実務経験5年以上
・日商簿記2級以上又はそれに準じた資格

歓迎要件(下記いずれか)
・上場会社、上場子会社又は上場準備会社での経理実務経験
・事業会社での経理マネジメント経験
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
経理・経営管理(DX化など業務改善を推進/リモート・時差出勤可/黒字経営/京急グループの安定基盤)
仕事内容
■経理実務
・月次・年度決算
・会計ソフト入力
・データ整理
■経営サポート
・予実管理・分析
・経営会議資料・事業報告書の作成
■業務DX化の推進
・AI技術を活用した実務プロセスの構築
・アナログ業務のデジタルシフト、フロー改善
・提携会社や社内スタッフとの連携・プロジェクト進行

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
・Google Workspace(スプレッドシート等)などのクラウド環境での実務経験
・経理の基礎知識、および実務経験がある方

■歓迎する人物像
~業界未経験歓迎!意欲とITリテラシーを重視します~
・業務改善に前向きな方
・AIや最新のITトレンドに興味があり、実務で試してみたい方
・会社の成長を自分のステージとして楽しみ、共に成長したい方
想定年収
490万円 ~ 560万円
ポジション
管理部長候補(IPO本格化/~1300万+SO/リモート可能/フレックス制)
仕事内容
管理部長として、メンバーマネジメントと管理業務取りまとめを広くお任せします。
<業務例>
■バックオフィス全体のマネジメント(現在、CFO兼管理部長以下7名)
・部員の担当タスク(制度やツール導入など)、総務、労務等の業務管理
・社外専門家(弁護士、会計士、税理士、社労士など)とのコミュニケーション、委託業務の管理

■IPO関連タスクをプレイングマネージャーとして推進
・開示体制の構築(印刷会社の選定やIの部やIR資料の作成)
・監査役/内部監査制度の導入、運用の定着化
・主幹事証券/監査法人対応
※外部リソースを活用いただきながら進める想定です
(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・管理部全般のマネジメントのご経験
※開示体制の構築も業務の一部となるため、業務イメージを持っている方を想定しています
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
ポジション
【人事】HRBP(採用・人材開発)/大手アニメーション上場企業
仕事内容
・事業・組織戦略に基づく採用戦略の立案および実行
・部門責任者・現場との協議による採用要件定義、求人設計
・採用手法の選定・運用(人材紹介、ダイレクトリクルーティング等)
・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化
・書類選考、面接設計・実施、条件交渉、内定後フォロー
・採用プロセスおよびオペレーションの改善・仕組み化
・入社後オンボーディング支援および定着に向けた施策推進
・担当組織における人事課題の抽出・整理
・人材育成、配置、組織開発施策の企画・導入・推進
・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを通じたHRBP業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・300名以上の事業会社における中途採用業務3年以上

【歓迎条件】
・人員配置、異動における社内折衝、調整経験
・人事諸制度の企画、立案、運用等の経験の
・人事発令登録等の事務処理経験
・オンボーディング支援の企画立案・運用の経験
・研修の企画~運用までの経験
・評価制度(等級・評価・報酬 等)の運用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・ルーチン業務だけでなく、状況に応じた対応のできるフットワークの軽い方
・何事にも積極的に取り組める向上心の高い方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
経理(将来の責任者候補)<IPO準備中/リモートあり/フルフレックス>
仕事内容
-中長期の事業戦略・IPO準備方針に基づく経理・会計体制の設計
-月次・四半期・年次決算業務の統括、早期化・高度化
-上場基準に基づく会計処理・論点整理(日本基準/IFRS検討含む)
-監査法人対応(論点整理、資料作成、折衝)
-内部統制(J-SOX)および業務プロセスの構築・運用
-経営陣向け数値レポーティング、意思決定支援
-予算策定・予実管理、事業部門との連携
-M&A・組織再編等に伴う会計・税務論点の検討・対応
※ご経験・志向に応じて、経理戦略の上流設計や、将来的な経理責任者ポジションをお任せします。

【範囲の変更】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須:
・事業会社での月次・年次決算実務経験(目安3年以上)
・監査対応や会計論点整理の実務経験

歓迎要件:
・IPO準備企業や上場企業での経理実務経験
・監査法人・税理士等との折衝経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【東京or大阪/新卒採用担当】リモート・フレックス可/採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション/成長中SaaS企業
仕事内容
新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。
Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。
そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。
採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。
役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。

幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。
企業の根幹となる【人】の採用に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【具体的な業務内容】以下のような業務をお任せしていきます。
・採用計画・戦略の立案
・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行
・ATSの管理、運用
・面接、クロージング等の学生対応
・採用進捗のデータ分析
・内定承諾後&入社後のオンボーディング
・各種イベント(内定式等)の企画、運営 など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

【やりがい・魅力】
・大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる
・役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる
・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能
・挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用のご経験
・人材紹介会社での営業経験

【歓迎】
・ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験

【求める人物像】
・業務の一部だけでなく、採用活動全般に携わりたい方
・短いスパンでPDCAサイクルを回し、改善や挑戦ができる方
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・個人ではなく、チームプレーで企画や運営がしたい方
・向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【東京or大阪/中途採用担当】リモート・フレックス可/採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション/成長中SaaS企業
仕事内容
Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。
まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。
また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。

弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置など柔軟に対応できますので、中長期的に人事のスペシャリストを目指されている方も歓迎しております。
(少人数のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です)

企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。


※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【具体的な業務内容】以下のような業務をお任せしていきます。
・中途採用の計画立案、各種施策の検討
・面接官対応
・エージェントとのリレーション強化
・ダイレクトリクルーティングの活用
・オンボーディング施策の立案、実施
・採用広報
・社内活性化施策の実施 など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

【やりがい・魅力】
・役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができる
・大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができる
・採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができる
・採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験:3年以上
準ずる経験例:RPO企業にてPM・PLのご経験
・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験
・紹介会社各社とのリレーション構築経験(要件定義、能動的なアプローチなど)

【歓迎】
・キャリア採用の計画・施策立案~実行などの経験
・入社後オンボーディング体系の構築・運用経験
・経営層や現場責任者との折衝経験
・社内研修の全体設計経験(単発の研修ではなく、戦略的なもの)

【求める人物像】
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・能力開発分野や組織のモチベーション向上、活性化などに強い興味関心があり、探求できる方
・人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務(採用メイン)主任~係長※プライム上場グループ/残業15時間程度/リモート・時差出勤可
仕事内容
【具体的な業務内容】
■新卒採用(大卒・高卒)の計画・実行(年間10~15名程度)  理系職種の採用が多いです
■学校訪問・説明会
■中途採用(年間5~10名程度)の要件定義・エージェント対応・スカウト送信等
■面接・フォロー
■研修企画・運営
■社宅・施設管理等の総務業務

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
新卒・中途採用のご経験

【歓迎要件】
総務業務へのご志向
想定年収
430万円 ~ 580万円
ポジション
経理課長(将来の管理職候補)※プライム上場グループ/残業15時間程度/IFRS/リモート・時差出勤可
仕事内容
経理部の管理職候補として、経理業務全般を担当いただきます。単体・連結決算から内部統制対応まで幅広く携わります。
将来的には管理職や経営企画として、事業成長を数値面から支える役割を期待します。

【具体的な業務内容】
■単体決算(IFRS基準)
■連結決算・親会社への報告
■内部統制監査対応
■予実管理のとりまとめ
■経営数値の分析・レポート作成
■監査法人対応
■将来的な経営企画業務

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算業務
・管理職を目指したい方

【歓迎要件】
・年次決算業務経験
・メーカーでの経理業務経験
想定年収
520万円 ~ 800万円
ポジション
総務担当(残業ほぼなし/総務未経験可)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・入社対応など、人事周りの業務
・各種文書の管理・ファイリング
・電話対応、来客対応
・備品管理および発注業務
・他部署支援データ入力
・その他、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
 ※ExcelはVLOOKUP関数を使用できるレベルを想定しています。
・総務の実務経験をお持ちの方(年数不問)
 もしくは、何らかの事務経験をお持ちの方
 ※総務未経験の場合でも、一定の社会人経験およびPCスキルをお持ちであればご応募可能です。

≪歓迎≫
・多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方
・コミュニケーションに抵抗がない方
・改善や仕組み化にも前向きな方
・ベンチャー企業での経験のある方
・人事、採用の実務経験のある方
想定年収
380万円 ~ 400万円
ポジション
労務(給与メイン)スタッフ※東証プライム上場企業
仕事内容
給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスを、ご経験に応じてお任せ致します。
《業務詳細》
・給与計算、賞与計算
・退職金計算
・社会保険料計算
・入社情報登録
・勤怠管理
・勤怠管理システム運用
・年末調整
・行政対応(雇用保険、住民税など)
※グループ約1万3千人分を自社で対応しております。

上記に加えて、
業務改善や、業務の標準化や属人化を減らしていくための業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、給与厚生課の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。

【変更の範囲】 当社の定める業務 
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・以下の業務内容のうち、いずれかのご経験をお持ちの方。
給与計算、賞与計算、退職金計算、社会保険料計算、税金計算(年末調整、住民税等)
※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。

【求める人物像】
・業務改善や業務の見える化など、現状の課題を見つけ、自ら積極的に取り組める方
・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方
・人や組織を支えることに喜びを感じ、ホスピタリティの精神を大切にする方
・チームワークを大事にし、「困ったときはお互い様」の気持ちを持って、互いの業務を支い合える方
・将来的に、給与計算関連業務だけではなく、制度設計や人事労務に関するキャリアを積むことにも関心がある方
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
【金融出身者歓迎】財務スタッフ<フレックス/リモートOK>
仕事内容
財務業務をお任せします。
《具体的には…》
・取引金融機関からの借入
・取引金融機関の新規開拓
・資金繰表の作成を始めとした資金管理
・事業計画作成や見込策定等の業績管理
・財務戦略の立案
・株式による資金調達(年1回程度)
・IPO準備
・その他コーポレート業務全般
※金融機関との契約締結、決済実行等があるため週2〜3回程度はオフィス勤務を想定しております。 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
以下いずれかのご経験がある方
①金融機関での法人営業経験
 - 融資や与信管理に関する実務経験
 - 法人顧客に対する提案/交渉の経験

②財務や経営企画経験
 - 金融機関からの借入の経験
 - 事業計画策定や予実管理、キャッシュフロー管理などの財務戦略策定の経験

■歓迎スキル
・迅速かつ柔軟に業務を遂行する能力やマインド
・変化に対応し、新しいことに挑戦する能力やマインド
想定年収
500万円 ~ 800万円

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【経理総務】柔軟な働き方◎リモート・フレックス勤務可/残業少なめ/成長中ベンチャー企業(225339)

【経理総務】◆柔軟な働き方◎リモート・フレックス勤務可/残業少なめ/成長中ベンチャー企業

400万円 ~ 500万円

上場企業/労務担当(マネージャー候補)/ハイブリッドワーク&フレックス勤務(228997)

労務マネージャー候補<グロース上場/リモート可&フレックス勤務/~800万>

500万円 ~ 700万円

経営企画<東証グロース/約5億DLのスマッシュヒットアプリを手掛けたアプリ開発のエキスパート集団>(229011)

経営企画<東証グロース/ワークライフバランス◎/約5億DLのスマッシュヒットアプリを手掛けたスマホアプリ開発のエキスパート集団>

600万円 ~ 750万円

財務経理部長候補(IPO準備スタート/体制構築から従事) (229159)

財務経理部長候補(IPO準備スタート/体制構築から従事)

600万円 ~ 850万円

世界的グローバルファームグループ/スタッフ~マネージャー/経理ハンズオン支援 (179591)

会計アウトソーシングスタッフ~マネージャー※大手有名企業の経理業務の経験を積むことが出来ます

400万円 ~ 1,000万円

【東京/品川】営業経理業務/日立Gr./年間休日126日/海外事業拡大中/リモート・フレックス(229036)

営業経理/年収500万円~900万円

500万円 ~ 900万円

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