- ポジション
- 人事／課長職候補／500～700万円
- 仕事内容
- ・人事制度の改定/運用☆
・人件費計画の作成
・労務管理・労政業務
・人事システムの改善
・採用業務（新卒/中途）
・教育/研修
・マネジメント業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■事業会社における人事業務経験
・人事評価制度の設計/運用経験
→社員のパフォーマンスを公平に評価する制度の構築、運用の経験。
・各種人事制度の設計/運用経験
→報酬制度、キャリアパスなど、会社の成長に貢献する人事制度の経験。
【歓迎】
・人材採用業務の経験
→新卒/中途採用のプロセス全般に関する経験と実績。
・労務管理体制の設計/運用経験
→労働基準法に則った労務管理体制の構築、トラブル解決の経験。
・HRシステムの設計/運用経験
→給与計算や勤怠管理など、HRシステムの導入、運用に関する知識。
・給与計算業務の経験
→正確で効率的な給与計算を行うためのシステム運用経験。
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
