【栃木勤務】世界シェアトップクラスを誇る上場日系化学メーカー/人事採用・人材開発・労務担当の募集
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基本情報
- ポジション
-
【栃木勤務】人材採用・育成・労務担当※プライム上場/フレックス◎
- 仕事内容
-
人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。
①採用課 採用担当(新卒/キャリア)
②人材育成課 育成・研修担当
③労務・給与課 人事労務担当
●採用:従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
●育成研修:人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
●ダイバーシティ推進:ダイバーシティ推進(女性、外国籍、障がい者、LGBT)
●労務企画:多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化
等、多岐に渡る人事業務を経験可能です。
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務
- 勤務地
- 栃木県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■共通:事業会社での人事実務経験(5年以上)
※以下各領域に応じて求められる必須スキル
■採用
・要員計画や採用戦略の立案、実行
・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験
・入社手続きの実務
■育成
・年間研修体系の企画、実行
・研修講師の経験歓迎
■労務
・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進
・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行
・社員コミュニケーションとエンゲージメント
【歓迎】
・人事制度設計、労務実務の経験者も歓迎します
- 想定年収
- 500万円 ~ 900万円
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-
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●育成研修:人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
●ダイバーシティ推進:ダイバーシティ推進(女性、外国籍、障がい者、LGBT)
●労務企画:多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化
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-
【必須】
■共通:事業会社での人事実務経験(5年以上)
※以下各領域に応じて求められる必須スキル
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・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験
・入社手続きの実務
■育成
・年間研修体系の企画、実行
・研修講師の経験歓迎
■労務
・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進
・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行
・社員コミュニケーションとエンゲージメント
【歓迎】
・人事制度設計、労務実務の経験者も歓迎します
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 00 ~ 17 : 30
リモートワーク:可
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
有給休暇17日~24日(入社時より付与)、年末年始、フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度)、特別休暇、慶弔休暇等
- 年間休日
- 128日
- 想定月収
- 27.77万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- エレクトロニクス分野を中心に、世界シェアトップクラスの製品を多数保有する上場日系化学メーカー
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