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人事労務アウトソーシング担当/リモート可/外資系企業クライアント

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基本情報

仕事内容: ▼給与計算（Payroll Administration）
•月次給与計算、賞与計算の実施
•勤怠データの確認・集計
•人事異動・入退社・昇給等の給与反映
•給与明細、支払データの作成、クライアントへの報告
•法定控除（社会保険料、源泉所得税など）の算出

▼社会保険・労働保険手続き（Social & Labor Insurance Procedures）
•入退社に伴う健康保険・厚生年金手続き
•労働保険年度更新
•社会保険算定基礎届、月額変更届
•扶養異動・住所変更などの手続代行

▼労務管理サポート（HR & Labor Management Support）
※社労士と連携が主な業務
•就業規則、各種規程の更新支援
•有休管理、勤務時間管理サポート
•労働法に基づくアドミ業務サポート（36協定提出など）
•クライアントへの労務相談対応（基本的な範囲）

▼クライアントコミュニケーション（Client Communication）
•メール・ミーティングによる日常的な連絡・調整
•月次報告資料の作成・説明
•クライアントからの問い合わせ対応

▼データ管理・システム運用（Data Management & Systems）
•給与・労務データの登録・更新
•人事システムや給与計算システムの運用
•個人情報の適切な管理（コンプライアンス遵守

【変更の範囲】なし

必要な経験・能力: 給与計算または社会保険実務の経験（1年以上）
基本的な労働法・社会保険制度の知識
Excelの実務使用経験（VLOOKUP / ピボット歓迎）
クライアント対応経験（メール・電話）

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仕事内容: ▼給与計算（Payroll Administration）
•月次給与計算、賞与計算の実施
•勤怠データの確認・集計
•人事異動・入退社・昇給等の給与反映
•給与明細、支払データの作成、クライアントへの報告
•法定控除（社会保険料、源泉所得税など）の算出

▼社会保険・労働保険手続き（Social & Labor Insurance Procedures）
•入退社に伴う健康保険・厚生年金手続き
•労働保険年度更新
•社会保険算定基礎届、月額変更届
•扶養異動・住所変更などの手続代行

▼労務管理サポート（HR & Labor Management Support）
※社労士と連携が主な業務
•就業規則、各種規程の更新支援
•有休管理、勤務時間管理サポート
•労働法に基づくアドミ業務サポート（36協定提出など）
•クライアントへの労務相談対応（基本的な範囲）

▼クライアントコミュニケーション（Client Communication）
•メール・ミーティングによる日常的な連絡・調整
•月次報告資料の作成・説明
•クライアントからの問い合わせ対応

▼データ管理・システム運用（Data Management & Systems）
•給与・労務データの登録・更新
•人事システムや給与計算システムの運用
•個人情報の適切な管理（コンプライアンス遵守

【変更の範囲】なし

必要な経験・能力: 給与計算または社会保険実務の経験（1年以上）
基本的な労働法・社会保険制度の知識
Excelの実務使用経験（VLOOKUP / ピボット歓迎）
クライアント対応経験（メール・電話）

事業内容: 日本にて事業を展開する外資系企業にワンストップでのサポートを展開する、2007年設立のコンサルティング・ファームです。サービスのラインナップとしては、【Outsourced Business and Tax Services】と【Business Consulting】を主軸としています。前者の【Outsourced Business and Tax Services】では外資系企業の進出サポートからアカウンティング・タックス関連業務全般、またペイロール・ベネフィット関連まで、クライアントのバックオフィス機能に必要とされるすべてのサービスをワンストップで提供をしています。また同時に代表取締役がメインに手がける【Business Consulting】部門では、ビジネスシステム分析、プロセス分析・改善、その他、内部統制プロセスの計画・導入、戦略的人事コンサルティング等、各クライアント先で発生する課題に対して、幅広く対応出来る強みを兼ね揃えています。

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