マネジメント
経理求人/~750万円/東証プライム/大手メーカー/世界シェアに強み
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基本情報
- ポジション
-
【小牧】経理担当(決算・原価計算等)※改革×安定のグローバル企業
- 仕事内容
-
世界トップクラスのシェアを誇る当社のセンサ部門担当の経理として、決算書作成、業績レポートを軸に以下の業務を担っていただきます。
【具体的業務】
・月次決算、四半期、年次決算のとりまとめ(単体)
・原価計算(単体)
・センサ製品事業の損益計算書分析、レビュー(連結)
└レビューをして最終決算とりまとめを実施(元となるデータ作成は、製品事業部門が担当)
・担当製品部署(モビリティカンパニー)との調整
・各事業部の問い合わせ対応
※当社のERPはSAPを使用しており、管理会計&原価計算分野、発注&売上(予算/実績)確認で別途社内システムを使用致します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・財務会計、原価計算に関わる業務経験(1年以上)
・数字や会計システムの使用に抵抗がない方
【歓迎要件】
・損益分析経験
・製造業での経理部門実務経験
・ERP、会計システム利用経験、またそれらシステム導入などPJへの参画経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 750万円
「入社後の活躍」までを
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
世界トップクラスのシェアを誇る当社のセンサ部門担当の経理として、決算書作成、業績レポートを軸に以下の業務を担っていただきます。
【具体的業務】
・月次決算、四半期、年次決算のとりまとめ(単体)
・原価計算(単体)
・センサ製品事業の損益計算書分析、レビュー(連結)
└レビューをして最終決算とりまとめを実施(元となるデータ作成は、製品事業部門が担当)
・担当製品部署(モビリティカンパニー)との調整
・各事業部の問い合わせ対応
※当社のERPはSAPを使用しており、管理会計&原価計算分野、発注&売上(予算/実績)確認で別途社内システムを使用致します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・財務会計、原価計算に関わる業務経験(1年以上)
・数字や会計システムの使用に抵抗がない方
【歓迎要件】
・損益分析経験
・製造業での経理部門実務経験
・ERP、会計システム利用経験、またそれらシステム導入などPJへの参画経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
30
~
17
:
15
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
コアタイムなし、1日最低2時間以上
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日
)
会社指定の休日、年次有給休暇
慶弔、GW(5日)、夏期(5日×2)、年末年始など、
昨年度実績は年間休日数120日
※必ずしも祝祭日が会社休日ではありません。
年末年始 夏季休暇 有給休暇
ゴールデンウィーク・有給休暇(初年度17日、半日休暇、時間単位休暇、記念日休暇、傷病休暇)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 26万円 ~ 39万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
(6・12月)
通勤手当 時間外手当
※在宅制度利用の場合、在宅勤務日数に応じ在宅手当(250円/日)が支給されます。
※家族手当は非管理職層まで支給。
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
-
■自動車部品の製造販売
■セラミック応用製品等の販売製造
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【創業104年】人事総務部長<大正時代から薬品の製造、小売事業を着実に展開!>(216867) |
ポジション |
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【創業104年】人事総務部長<人事制度構築を期待!><大正時代から薬品の製造、小売事業を着実に展開!自社ブランドや工場も保有>残業少な目 |
仕事内容 |
■業務詳細
人事総務部長として、管理部門全体のマネジメント・特命事項などをお任せいたします。 ・次世代中核人材の採用、育成 ・社内人事評価制度の設計、改定 ・社内コンサル、社労士、弁護士窓口対応 ・労務業務、庶務業務 ・そのほか総務業務、プロジェクト運用 ※給与社保業務は現在外部の事務所へアウトソースしております。(内製化についてはその方のスキルや運用のしやすさに応じて今後検討をしていくことも可能です。) ■ポジションの魅力 ・同社の経営層と共に、人事制度構築やオフィス戦略など大変大きなやりがいを得られるとともに、会社の活性化に直接かかわることのできる非常に従業な役割があるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
【東証スタンダード上場企業】ニッチな業界でトップシェア/制度運用・企画担当/ワークライフバランス◎(216637) |
ポジション |
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制度運用・企画担当(本社)※チャレンジしたい方歓迎!/上場企業/世界シェアトップの食品加工機メーカー/福利厚生◎/落ち着いた社風 |
仕事内容 |
・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)。
・人事施策の企画・立案。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
人事マネージャー(部長候補)【唯一無二の事業展開/決済代行、売上管理等SaaS展開】(216926) |
ポジション |
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人事マネージャー(部長候補)【唯一無二の事業展開/決済代行、売上管理等SaaS展開】 |
仕事内容 |
(採用業務全般)
・日本、一部海外の採用プラットフォーム・エージェントの管理、人材探索 ・Wantedly、採用サイト等運営、コンテンツ企画 ・採用の進捗の調整と管理 ・入退社業務プロセスの整備と運営 (人事評価と人材育成) ・人事評価システムの運営、経営層への継続的な改善提案 ・企業カルチャーの形成に関連する対策の企画 ・社内教育制度の整備と運営 (労務) ・労務管理業務全般の総括 ・労務DDで発見された問題点の改善案の実施 (福利厚生) ・福利厚生制度の導入および運営 (チームマネジメント) ・2~3人の人事労務チームの育成と管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 900万円 |
大企業のM&AやIPO間近の優良中小企業を対象に企業法務の実務経験を積める霞が関の法律事務所(133515) |
ポジション |
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弁護士※~75期まで幅広い期が対象の求人です |
仕事内容 |
当事務所で取り扱っている業務内容は、事業概要通りです。
大手事業会社、大手金融機関、その他大手クライアントをメインにベンチャー企業まで、幅広く取引頂いております。業務としてはトランザクション(ディール)が中心で、紛争案件は比較的少ない環境です。 少数精鋭の事務所の為、スキル・経験・志向に合わせて業務内容や、働き方を検討することが可能かと思います。選考時に擦り合わせをさせてください。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1500万円 |
未経験OK【法務】上場企業/WLB◎/月5時間程度/お得な社員食堂あり/スキルアップできる環境(215258) |
ポジション |
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未経験OK【法務スタッフ】※東証プライム上場企業/残業月5時間程度/お得な社員食堂あり/スキルアップできる環境 |
仕事内容 |
部長直下で契約法務を中心に当社およびグループ会社9社の法務関連業務をご担当いただきます。
<具体的には> ・契約書の起案、作成 ・社内各部署からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げ時の法制度などの確認 ※契約書は和文メインで英文契約は1割程度です。英文契約の対応経験は必須ではありませんが、これから学んでいく意欲がある方は歓迎します。 ※ご入社後、慣れていくに従ってグループ内の複数事業の契約を担当していくことになります。法務専任の部署となりますので、バックアップ体制は整っており安心して少しずつ業務を習得していくことができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
労務スタッフ(未経験可/IPOも視野に)(216888) |
ポジション |
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労務スタッフ(未経験応募可/育成兼ねた採用/IPOも視野に) |
仕事内容 |
■入社・退社手続き
■社会保険手続き、年末調整などの労務事務 ■給与システムを使用した給与計算(システム:jinjer) ■就業規則、賃金規定、その他労務関連規定の作成・改定 ■労働基準法、労働契約法、その他労働関連法令に関する相談対応 ■安全衛生管理 ■最新のAIツールを活用した効率的な業務推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
340万円 ~ 400万円 |