横浜エリア/大手グループ会社の人事総務求人
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基本情報
- ポジション
-
管理グループ（総務・人事・労務管理） ※東証プライム上場いすゞ自動車のグループ会社/定着性◎、長期就業したい方におすすめ/フレックス有、リモートワーク可、年間休日129日
- 仕事内容
-
総務業務の管理･改善、人事･労務管理、社内コンプライアンス運営
＜具体的には＞
■社内規定整備および改定､オフィス環境維持(設備管理､契約管理等)､備品管理の最適化
■採用計画の立案･実施(新卒･中途採用管理)､従業員のキャリア開発支援(研修･育成プログラム)､労働法規に基づく適正な労務管理
■社内コンプライアンス規定整備と運用管理､リスク管理戦略の策定･実施
■他部門との連携･調整、DX技術活用による社内業務効率化、社内コミュニケーション活性化のための施策立案･実施
※2025年４月に発足した新会社で社内体制整備や働き方改革を一緒に推進してくれる方を求めています。
【変更の範囲】
入社後は上記の業務に従事いただく予定です。将来的には会社業務全般に変更の可能性がございます。また、横浜・藤沢間の人事異動や国内出張の可能性はあります（詳細は面接時にご確認ください）。
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
＜必須経験・スキル＞
■総務、人事･労務管理の実務経験(業界問わず)
■コンプライアンス体制の構築･運用経験
■労務管理法規(労働基準法･労働安全衛生法など)に関する理解
■社内規定の策定・改定の経験
＜歓迎経験・スキル＞
■組織改革や社内風土改善の経験
■第一種運転免許普通自動車
- 想定年収
- 480万円 ～ 810万円
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-
総務業務の管理･改善、人事･労務管理、社内コンプライアンス運営
＜具体的には＞
■社内規定整備および改定､オフィス環境維持(設備管理､契約管理等)､備品管理の最適化
■採用計画の立案･実施(新卒･中途採用管理)､従業員のキャリア開発支援(研修･育成プログラム)､労働法規に基づく適正な労務管理
■社内コンプライアンス規定整備と運用管理､リスク管理戦略の策定･実施
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【変更の範囲】
入社後は上記の業務に従事いただく予定です。将来的には会社業務全般に変更の可能性がございます。また、横浜・藤沢間の人事異動や国内出張の可能性はあります（詳細は面接時にご確認ください）。
- 必要な経験・能力
-
＜必須経験・スキル＞
■総務、人事･労務管理の実務経験(業界問わず)
■コンプライアンス体制の構築･運用経験
■労務管理法規(労働基準法･労働安全衛生法など)に関する理解
■社内規定の策定・改定の経験
＜歓迎経験・スキル＞
■組織改革や社内風土改善の経験
■第一種運転免許普通自動車
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 30
実働7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制/土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇
有給休暇：入社半年経過時点10日、試用期間終了時支給(入社4月～9月で10日)/GW/会社カレンダー有 ■年間休日日数:129日
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当、家族手当
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 大手グループ会社
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