人事部長 / 年収700万円～1000万円 / 神戸の成長企業 / 年間休日約120日
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基本情報
- ポジション
-
人事部長候補【年間休日約120日/成長中企業】
- 仕事内容
-
人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。
人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価・報酬制度や教育制度など人事部の運営とさらなる改善を行っていただきます。
社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。
戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方
■労務関連の対応ができる方
■チャレンジ精神がある方
■自立的に考え、提案できる方
【求める人物像】
－組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方
－グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方
－人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方
－周りから素直に学んでいくマインドを持った方
－会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1000万円
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-
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■労務関連の対応ができる方
■チャレンジ精神がある方
■自立的に考え、提案できる方
【求める人物像】
－組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方
－グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方
－人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方
－周りから素直に学んでいくマインドを持った方
－会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
慶弔休暇 有給休暇
育児休暇、介護休暇、特別休暇（子供成長記念休暇・親孝行休暇）
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 46.66万円 ～ 83.33万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当（上限あり55,000円(税込)/月）、役職手当、こども手当、資格手当、職務手当、専門職手当、時間外労働手当等
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般 サービス全般 IT・通信全般
- 事業内容
- 神戸の急成長web系会社！
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