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人事データ分析/経験者歓迎/大手自動車関連メーカー/上場企業/～1070万円

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基本情報

仕事内容: 私たちは、全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括するチームです。従業員一人一人が「実現力のプロフェッショナル」としてパフォーマンスを最大化できるよう、モチベーションの源泉を探り人事制度や施策にフィードバックしたり、能力開発施策を推進します。また、個人への働きかけだけでなく、組織単位でのパフォーマンスの最大化に向けた組織状態の見える化・組織開発へも貢献します。

【業務の詳細】
・社内エンゲージメント調査の実施
・調査結果およびその他人事データの分析
・分析結果の人事施策へのフィードバック
・人財育成施策の企画・効果分析
・パフォーマンスが最大化される組織状態の探求
・組織開発活動へのフィードバック、調査方法の再設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・倫理観（情報倫理を含む）と誠実さ
・大企業（5000人以上）での勤務経験3年以上
・データ分析経験3年以上
・日本語：ネイティブレベル（目安：JLPT N1相当）
・英語：メール対応ができる程度の読み書きができること（目安：TOEIC 750点以上）
　※話す・聞くは必須ではありません
・M365 Officeのツールが使用できる：Word, Excel, PowerPoint

＜歓迎要件＞
・人事経験3年以上
・人事データの分析経験
・課題解決手法として、データを処理し組み合わせて社内の事情を踏まえた解釈をし、解決策を提案した経験
・プレゼンテーションの経験（社内外問わず）、他者にデータによるインサイトを分かり易く説明できる能力
・Microsoft Access（データベースにアクセスし、必要はデータを抽出できるレベル）
・Microsoft TEAMSやZoomなどのオンライン会議がストレスなくできること
・英語のメールのやりとりができる (TOEIC 750点相当以上）

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仕事内容: 私たちは、全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括するチームです。従業員一人一人が「実現力のプロフェッショナル」としてパフォーマンスを最大化できるよう、モチベーションの源泉を探り人事制度や施策にフィードバックしたり、能力開発施策を推進します。また、個人への働きかけだけでなく、組織単位でのパフォーマンスの最大化に向けた組織状態の見える化・組織開発へも貢献します。

【業務の詳細】
・社内エンゲージメント調査の実施
・調査結果およびその他人事データの分析
・分析結果の人事施策へのフィードバック
・人財育成施策の企画・効果分析
・パフォーマンスが最大化される組織状態の探求
・組織開発活動へのフィードバック、調査方法の再設計

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必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・倫理観（情報倫理を含む）と誠実さ
・大企業（5000人以上）での勤務経験3年以上
・データ分析経験3年以上
・日本語：ネイティブレベル（目安：JLPT N1相当）
・英語：メール対応ができる程度の読み書きができること（目安：TOEIC 750点以上）
　※話す・聞くは必須ではありません
・M365 Officeのツールが使用できる：Word, Excel, PowerPoint

＜歓迎要件＞
・人事経験3年以上
・人事データの分析経験
・課題解決手法として、データを処理し組み合わせて社内の事情を踏まえた解釈をし、解決策を提案した経験
・プレゼンテーションの経験（社内外問わず）、他者にデータによるインサイトを分かり易く説明できる能力
・Microsoft Access（データベースにアクセスし、必要はデータを抽出できるレベル）
・Microsoft TEAMSやZoomなどのオンライン会議がストレスなくできること
・英語のメールのやりとりができる (TOEIC 750点相当以上）