日本を代表する超大手グローバルメーカーの人事求人
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基本情報
- ポジション
-
人事（岐阜工場）【航空エンジン】
- 仕事内容
-
航空宇宙システムカンパニー内の人事に関する下記の業務をご担当いただきます。
～具体的には～
・人事考課制度／昇進制度の運用手法の構築、改定
・人事異動／出向等の計画、手続き
・育成・研修・キャリア開発支援策の企画立案・運用
※全てをご担当いただくわけではなく、ご経験や適性から、いずれかの業務からご担当いただきます。
その後ローテーションで下記業務に携わっていただく可能性もあります、
・人員計画の管理、立案
・新卒採用／中途採用の企画
・その他、人事課題解決に向けた企画、立案 等
■当ポジションの魅力・やりがい
川崎重工業全社で最も多い売上高、最も従業員数の多いカンパニーの人事・労務施策に従事し、大組織を牽引することができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・大学卒以上（卒業学科（文系・理系）は特に問わない）
・大企業で人事・労務に関する業務経験を3年以上、かつ、研修、キャリア開発支援業務経験を1年以上お持ちの方
・Word／Excel／PowerPoint等の基本ソフトが使用できる方
・バイタリティがある方
【歓迎】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、労働法に詳しい方
・ジョブ型人事制度、社員エンゲージメント施策、キャリア開発施策、タレントマネジメントシステムに関する経験をお持ちの方
・人事制度、研修プログラム等の企画から運用までの経験をお持ちの方
・部下や指導員として後輩の育成に関するご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 470万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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■当ポジションの魅力・やりがい
川崎重工業全社で最も多い売上高、最も従業員数の多いカンパニーの人事・労務施策に従事し、大組織を牽引することができます。
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・ジョブ型人事制度、社員エンゲージメント施策、キャリア開発施策、タレントマネジメントシステムに関する経験をお持ちの方
・人事制度、研修プログラム等の企画から運用までの経験をお持ちの方
・部下や指導員として後輩の育成に関するご経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
08 : 00 ～ 17 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
※当社カレンダーにもとづく
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
労働祭（5月1日）
育児・介護休業（最長3年）
リフレッシュ休暇など
※当社カレンダーにもとづく
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 日本を代表する超大手グローバルメーカー
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