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ポジション
【経営企画室長/室長候補】☆定年65歳/役職定年無し◆リモート可/東証グロース上場企業
仕事内容
上場維持という最優先課題に基づき、以下の業務を軸に経営陣をサポートしていただきます。

◆上場維持に向けた具体的施策の策定・実行
・2027年の期限を見据えた、上場維持基準達成のためのシミュレーションおよび方針立案
・時価総額向上のための成長戦略および資本政策の検討
◆経営管理・予実管理の高度化
・全社予算と実績の管理・分析の徹底による経営の透明性向上
・各部門と連携した着地予想の精度向上および課題抽出
◆戦略的IR活動
・投資家との信頼関係構築に向けた対話・広報活動
・市場からの適切な評価を得るための情報開示・エクイティストーリーの構築

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業における経営企画、またはIR・財務戦略のマネジメント経験
・上場維持基準やコーポレートガバナンス・コード等の資本市場ルールに関する知識
・不透明な環境下で、複数の選択肢から最適な経営方針を導き出せる論理的思考力

【歓迎】
・ 中期経営計画の策定、または上場維持に関わる重要プロジェクトの推進経験
・経営層のパートナーとして、経営会議等の運営や意思決定支援に携わった経験
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
【川越】税務スタッフ※資格取得支援充実/時短・パート勤務勤務相談可
仕事内容
入社時は、ご経験を加味して取り組みやすいクライアント(数千~1億規模)から無理なくご担当いただき、下記、一連の税務会計業務全般をお任せします。お客様の規模や頻度(月1や年1など)も見ながら、20件ほどお任せする予定です。

<具体的な基本業務>
・入力・仕訳
・決算書作成
・申告書作成
・月次巡回

※現在、クライアントとの面談はオンラインが多く、新規で対面面談を行う場合も、基本的に訪問ではなく来社型なので、移動も少なく業務に集中できる環境です。

<特殊業務>
・経営計画立案
・MAS監査(経営コンサルティング)
・資産税業務(年5~6件程度)
※希望者は手を挙げていただければお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>
・会計事務所での勤務経験
・税理士を目指されている方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【上場経理キャリア築けるポジション】経理※横浜ランドマークタワー勤務※/スタンダード上場/61期連続黒字経営
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■月次・年次決算業務(単体・連結)
■連結決算取纏め業務(四半期)
■個別会計基準対応
■監査法人などの対応
■決算短信・有価証券報告書などの作成
など

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・基礎的な経理知識を有していること(日商簿記2級程度以上)
・一般的な事業会社での決算業務(単体)のご経験2年以上

【歓迎】
・連結決算のご経験をお持ちの方(1年以上) ※上場子会社、アウトソーシングでのご経験も可
・開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等)
・法人税計算・申告のご経験
・業務システム導入に携わった経験

【人物像】
■周りと「和」することのできる方、仕事で関わる人を「リスペクト」できる方
■未経験の業務でも前向きに取り組める向上心のある方
※未経験の業務につきましては丁寧にお教えしますので、きっとご自身の成長を実感していただける職場だと思います。
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【池袋】税務会計スタッフ※未経験者向け/柔軟な働き方(7時間勤務/リモート最大週3日/フレックス/時短応相談)が可能!
仕事内容
法人税関連業務および事業承継・相続案件に携わっていただきます。

【具体的には】
・巡回業務
・税務申告書作成
・税務相談、経営計画立案
・相続相談
・相続税申告書作成
・事業承継支援  など

使用ソフト:弥生、MF、freee、魔法陣

※相続年2から3件、法人10~20件、個人10件程度ですが、希望者に応じては相続業務が7割~8割程度の方もいます。
※事業承継提案資料の作成やMAの算定等が年1ないし2件程度発生します。
※個人は不動産の譲渡所得が多いです。(個人事業主は少ないです)

【変更の範囲】
予定なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【下記いずれも必須】
・社会人経験2年以上
・日商簿記2級

※一般企業での経理経験や簿記2級程度の知識があり、巡回の経理作業の担当ができる方。

【歓迎条件】
・税理士科目合格者
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理担当※老舗食品メーカー/残業ほぼなし/山梨甲府
仕事内容
■一般職採用の場合
・小口現金管理
・仕訳入力
・請求書処理
・銀行対応
・本社からの指示業務

■総合職採用の場合(将来的幹部候補)
上記業務に加え、
・山梨エリア全拠点の経理取りまとめ
・各工場との連携
・エリアハブ機能


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
山梨県
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記2級以上

【歓迎要件】
・事業会社での経理経験もしくは会計事務所での勤務経験
・複数拠点管理経験
・決算経験あり

【求める人物像】
・円滑に業務を進めることができる、コミュニケーション能力の高い方
・自ら多角的な視野を持ち、能動的に動ける方
想定年収
375万円 ~ 650万円
ポジション
管理部長(コーポレート部長)◇女性のためのキャリアデザインスクール事業/年次成長率160%超え/IPO準備中/フレックス有・リモート可/副業可/フリーシフト制で柔軟な働き方が叶えられます!
仕事内容
◼︎ポジションの概要
当社のコーポレート部長(管理部長)は、IPO準備を見据えた管理体制を、「監査対応・証券審査対応に耐える水準」で整備し、運用を回す役割です。
法務・総務・ガバナンスだけでなく、上場準備の現場では避けて通れない 経理・監査対応を軸に、社内外の関係者を巻き込みながら整備を推進します。
レポートラインはCFO中川。中川氏はCHROも兼務しており、採用全体にコミットしている体制です。

◼︎ミッション
・ IPOに耐えうる統制基盤を構築し、信頼される会社を作る。

より具体的には:

・ 監査・証券審査で問われる論点に耐える管理体制を、社内実態に沿って整備し、運用を定着させる。

具体的には:

・ 監査法人・証券会社とのコミュニケーションを、事実とロジックで前に進める
・会社の成長スピードを落とさずに、ガバナンスを「現場が回る形」で実装する

◼︎主要業務
① IPO準備 / 監査・証券審査対応

・ 監査法人対応(質問対応、論点整理、資料整備、改善事項の推進、経営への報告)
・ 証券会社対応(審査論点の事前整理、資料整備、社内ヒアリング取りまとめ、事実整理)
・ 上場準備のプロジェクト設計 / 進行管理
・内部統制(J-SOX)の設計・整備・運用の推進

② 経理・会計基盤 / 決算・開示の整備

・月次決算の早期化・精度向上、会計論点の整理(収益認識、引当、原価等)
・ 監査対応のための証憑 / 承認フロー / 証跡整備
・ 開示体制の整備
・経理チームの立上げ計画の策定 / 立ち上げ後のレビュー・品質担保・仕組み化

③ガバナンス / 会議体運営

・ 取締役会・株主総会等の会議体運営(議案整理、資料品質、議事録、決裁フロー)
・ 規程整備(優先順位付け、現場実態に合わせた運用設計、改定管理)
・反社・コンプラ・リスク管理の整備

④ 法務・コンプライアンス

・契約審査・法務相談の体制整備(外部弁護士含む運用設計)
・ 重要契約・係争・クレーム等のリスク論点整理と経営報告
・ 外部専門家(弁護士、社労士、税理士等)のディレクション
・法務担当者の採用・立ち上げ**(年内を目処に、法務機能を内製化するための専任者を1名採用予定)

⑤人事・労務(IPO審査対応範囲)

・36協定の運用状況、勤怠管理の実態、労務問題の有無・対応状況の把握
・ 監査・審査で問われる範囲の整備状況の確認・是正推進

注: 人事制度設計・採用・評価は管掌外です。人事・労務はIPO審査で問われる範囲の管理に限定し、経理・監査対応を軸とした管理体制構築に集中いただけます。

⑥ 管理部門チームの構築

・配下に経理マネージャー / 法務マネージャー / 情報システムマネージャー(各L3)を順次採用予定
・管理部門全体の組織設計・採用計画の策定・実行
・各専門領域の責任者を採用し、機能を内製化していくことが中長期のミッション

◼︎このポジションの魅力
1. 事業への共感を土台に、会社の基盤をつくる仕事─ 管理部門の仕事は目立ちにくい一方、事業の信頼・継続・成長を支える土台になる。事業が好きで踏ん張れる人ほど、この役割で強くなる
2. "IPOのため"ではなく、"強い会社を作る"ための管理体制 ─ IPO準備はゴールではなく通過点。形だけで終わらせず、現場が回る仕組みを作れる裁量がある
3. 経理・監査・ガバナンスの接続点を担える ─ 「監査対応ができる=事実整理と説明ができる」ことは、そのまま証券審査の土台になる。この接続点を担える経験は、次のキャリアでも強い武器になる
4. ノンエクイティ経営の安定性 ─ VCの圧力なく、着実にIPO準備を進められる。タイミーがノンエクイティでIPOし時価総額1,500億円超を達成──同じ道筋で上場を目指す環境
5. 業務範囲が適切に設計 ─ 人事制度・採用・評価は管掌外。経理・監査対応に集中できる
6. グロース市場の質的変化が追い風 ─ 2025年上半期の新規上場11社は全社黒字。利益を出しながら成長する企業が評価される市場環境で、管理基盤をしっかり作れば上場実現の蓋然性は高い

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・経理・会計の実務経験(決算 / 会計論点 / 証憑・承認 / 業務フローいずれかを主担当で回した経験)
・ 監査法人対応の経験(主担当またはそれに準ずる立場)─ 監査指摘への対応、論点整理、資料整備、社内への落とし込み等
・IPO準備フェーズ(N-2以降)の実務経験
・内部統制構築の経験
・規程整備・会議体運営・リスク整理など、ガバナンス領域の実務経験
・経営陣への提言力──守りだけでなく、攻めるためのガバナンスを構築できるバランス感覚
・経営との折衝能力──不確実な状況で論点を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進めた経験
・現場を巻き込める──複数部署・外部専門家を巻き込んだプロジェクト推進経験

■歓迎スキル
・IPO準備の事務局 / PM / 主担当としての推進経験(N-2 / N-1 / 申請期など、フェーズ不問)
・リスクマネジメント設計の経験
・監査法人対応経験
・IT / SaaS等の成長企業でスピード感ある環境での経理・監査対応経験
・ ベンチャー支援を行う監査法人 / 会計ファームでの実務経験
・公認会計士資格(または同等の会計知見)+ ベンチャー対応経験
・業務プロセス改善・標準化の経験IPO準備の事務局 / PM / 主担当としての推進経験(N-2 / N-1 / 申請期など、フェーズ不問)
・リスクマネジメント設計の経験
・監査法人対応経験
・IT / SaaS等の成長企業でスピード感ある環境での経理・監査対応経験
・ベンチャー支援を行う監査法人 / 会計ファームでの実務経験
・公認会計士資格(または同等の会計知見)+ ベンチャー対応経験
・業務プロセス改善・標準化の経験

■求める人物像
・上場実務経験があり、監査・証券審査の厳しさを理解している方
・経営との折衝能力──経営陣と対等に議論し、提言できる方
・現場を巻き込める──監査の厳しさを理解しつつ、現場を疲弊させないコミュニケーションができる方
・新しいやり方やツールを受け入れ、現場に合わせて設計できる方
・エネルギーがあり、やり切る粘りがある方
・「IPOだけ」を目的にせず、事業への関心と自分のキャリア軸(3〜5年の展望)を持っている方
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理財務(税務)スタッフ/横浜勤務/大手商社グループ
仕事内容
・日常経理
・税務申告書作成
ゆくゆくは
・月次決算
・年次決算
・監査法人対応 もご対応いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・法人税を含む各種税務申告書作成の知見・経験

【歓迎】
・税務回り、経理財務の実務経験
■Excel使用可能な方(VLOOKUP IF関数がご自身で組める程度)
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
労務◆三菱地所のグループ会社◆リモート可/フルフレックス制度有
仕事内容
三菱地所およびグループ各社の人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。

【主な業務内容】
・給与・賞与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・福利厚生の運用
・海外赴任者対応 など

上記の人事サービスの提供に加え、各社から寄せられる労務相談への対応や、経営・人事課題に即した施策の提案・実行も行っています。
また、現在は人事システムのリプレイスも進行中で、データ移行や設定確認、テスト業務などにも携わっていただきます。

はじめはご経験や適性に応じた業務からスタートしますが、将来的にはグループ各社の多様なニーズに応えられる人事のトータルサポートを担っていただくことを期待しています。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務業務(給与計算や労務管理など)目安3年程度
・人事のトータルサポートに興味がある方
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細:https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

【歓迎要件】
・業務で頻繁に扱うシステム使用経験、導入保守ベンダー等との調整折衝経験を有している方(SAP HCM、TeamSpirit、COMPANY、UiPath、ValueHR 等)
・オペレーション業務だけでなく様々な人事課題に対して取り組んでいくことに興味を有している方
・業務プロセスの提案・改善経験のある方
・各種システム導入やリプレイス経験のある方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【2名採用】労務スタッフ/グロース上場企業/シニア歓迎/リモート可/残業少
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・給与計算データ入力・初期チェック
・勤怠管理
・入退社手続き
・社内問合せの一次対応
・担当者(一般社員、パート社員)の業務サポート、チェック業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・労務の実務経験を3年以上お持ちの方

<歓迎>
・介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験
・複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験
・業務改善や効率化に前向きに取り組んだご経験
・100名以上規模の給与計算を主担当として対応したご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務(課長候補~部長候補)<創立64年総合建設コンサルタント事業>全国に支店を展開!/役職定年なし/時差出勤制度有/残業時間月10時間程度
仕事内容
当社における将来の総務部長候補として人事総務流域の幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。

<業務内容>
・給与社保関連業務(計算業務は内製化しておりますが、基本メンバーの方々が実務をご担当されています。)
・労務管理/勤怠管理
・総務業務全般/備品管理/契約書管理等

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人事及び総務関係の実務経験者(目安5年以上)
・基本的なPCスキル(Excel/Word)をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
東京支店【税務スタッフ】創業80年/公益法人に強み
仕事内容
一般企業から幼稚園・保育園・病院・介護施設・寺院などの公益法人まで、様々な業種のお客様の税務会計業務に従事していただきます。
※東京支店は、公益法人のお客様の割合が80%以上です。

【具体的には】
・巡回監査業務
・申告書(所得税・法人税・相続税・贈与税・消費税等)・申請書・届出書等の書類作成
・決算の指導および決算書の作成
・税務調査立ち会い
・財務分析および予算の作成
・相続税対策
・新設法人への指導(相談会の実施) 等
※使用システム:弥生会計, MJS, 達人 等

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・決算書および申告書の作成経験
・税理士法人、税理士事務所、会計事務所で巡回経験が1年以上ある方
・日商簿記2級以上
・普通免許(AT限定可)

【歓迎】
・法人税法、消費税法、相続税法を勉強中または科目合格者の方

【こんな方におすすめです!】
・協調性・コミュニケーション能力の高い方
・基本的な社会人マナーが身についている方
・チャレンジ精神旺盛な方
・基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
【経理財務マネージャー】※リモートワーク併用可/コアタイム無しのフレックスタイム制/柔軟な働き方
仕事内容
※スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。
※プレイングマネージャーとして業務を牽引し、部署全体の成長に貢献して頂きます。

◎決算業務
・月次決算業務
・四半期・年度決算業務
・子会社経理業務
・連結決算業務
・法人税・税効果計算、税金申告等の税務業務

◎決算開示書類の作成補助
・会社法計算書類の作成業務
・有価証券報告書・決算短信・四半期報告書の作成業務

◎監査対応
・会計監査関連対応業務
・内部監査対応

◎その他
・定例業務の改善活動など
・その他経理財務に関する業務

【変更の範囲】:必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業での経理、財務関連業務経験(目安10年~、具体的には決算業務、税務業務、決算報告資料作成、開示業務、などの経理財務経験)
・中級程度のエクセルスキル SUMIF、XLOOKUP、ピポットテーブルなどの集計、参照の機能が使用できる
・内部統制・J-SOXに関する知識
・簿記2級以上の会計知識
・ロジカルシンキング、コミュニケーション能力

【歓迎条件】
・IFRSに関する知識
・リーダー、マネジメントのご経験


想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【相続・資産税部門】税理士補助
仕事内容
資産税に関する業務全般を担っていただきます。
■相続税(年160件程度) 
■事業承継
■資産の有効活用
■上記、税務業務の補佐

※会計ソフト…弥生

【変更の範囲】 会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■会計事務所での実務経験があり、相続税に関する業務に携わってみたいとお考えの方

【歓迎条件】
■金融機関での業務経験がある方
■相続税法の科目合格者または、相続税の申告の経験者

~お人柄重視の採用です~
■謙虚な方。
■PC操作が得意な方を歓迎致します。
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務(リーダー候補)/トランスコスモス100%グループ会社/横断型で幅広く経験可能/時差出勤可
仕事内容
・月次/四半期/年次決算取りまとめ
・親会社向け連結パッケージ作成
・予算策定・実績管理
・資金繰り管理
・親会社経理部との連携
・監査法人対応
・チームマネジメント
・業務改善/仕組み化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・四半期決算、もしくは年次決算の経験(補助程度の関与でも可)
・実務に自ら手を動かせる方
・経理業務の精度向上に取り組んだ経験

【歓迎条件】
・IT企業での経理経験
・税務申告実務経験
・業務標準化経験
・資金管理/調達経験
・予実管理経験
・原価計算経験(工業簿記2級程度可)
・マネジメント経験

【求める人物像】
・数字の正確性に強い責任感を持てる方
・現場実務とマネジメントの両立ができる方
・組織を安定させることを重視できる方
・改善を地道に積み上げられる方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【法務(マネージャー候補)】※リモートワーク併用可/コアタイム無しのフレックスタイム制/柔軟な働き方
仕事内容
※スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。
※プレイングマネージャーとして業務を牽引し、部署全体の成長に貢献して頂きます。

商事法務・契約法務中心に様々な業務に携わっていただきます。

◎商事法務
・株主総会・取締役会等の会議体運営

◎契約法務
・各種契約書のレビュー/ドラフト/交渉支援、事業スキームの法的整理
・契約締結フローの最適化・テクノロジー活用

◎コンプライアンス体制の構築
・下請法、フリーランス法、偽装請負、インサイダー取引規制等の各種法規制への対応
・事業関連法令の調査、法改正対応
・コンプライアンス・リスク管理委員会の運営

◎ガバナンス
・社内規程整備
・稟議設計、運用
・子会社管理(主に商事法務)

【変更の範囲】:必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・法律論の理解を前提としつつ、事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、各種契約書のレビューを自律的に完遂できる方(契約法務経験3年以上を想定)
・株主総会・取締役会等の会議体運営経験(商事法務経験3年程度を想定)
・高い当事者意識を持ち、やり切ることにこだわれる方

【歓迎条件】
・上場企業における企業法務経験
・法科大学院卒(または同等の法的バックグラウンド)
・コンサル業界での契約法務経験
・臨時報告書等の開示実務経験

※人物像
・事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、スピードと正確性のバランスを取れる方
・「リスクを指摘して終える法務」ではなく、どうすれば実現できるかを一緒に考え、事業を前に進めることができる方
・多様な関係者と協働し、合意形成を前に進められる方
・変化の速い環境で、学び続けてアップデートできる方


想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理財務(スタッフ)/トランスコスモス100%グループ会社/ローテーション制で幅広く経験可/時差出勤可
仕事内容
・日次経理業務(仕訳入力、請求書処理、支払業務)
・売掛金/買掛金管理
・月次決算補助(連結パッケージ作成補助含む)
・親会社への報告資料作成補助
・経費精算チェック
・各種帳票管理
・監査資料準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験(目安:2年以上)
・月次決算補助経験
・Excel実務レベル(SUM、IF、VLOOKUP程度)
・ITツールへの抵抗がない方
・正確性・期日遵守意識

【歓迎条件】
・月次決算経験
・会計ソフト使用経験(勘定奉行等)
・原価計算経験
・IT企業での経理経験

【求める人物像】
・スピード感を持って対応できる方
・変化に柔軟な方
・チームワークを大切にできる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
SCT/スペシャライズド・コンサルティング&トランザクション部門(旧プロフェッショナル・サービス部門・コンサルタント)【リモート導入/福利厚生充実】
仕事内容
プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)室で構成されています。

◆プロフェッショナル・サービス部(事業再生/M&A)
事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応

・事業規模の適正化(リストラの検討・実行・モニタリング支援)
・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
・資金調達、資本増強(ファイナンス計画の立案・アドバイス)
・債務整理、スポンサー主導の再生(金融機関交渉、再生FA支援)
・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援

有事としての緊急対応・再生支援をベースとしつつも、金融機関目線での予兆先の事業診断・改善支援や、買収検討先に関するデュー・ディリジェンス及びPMI対応も当部にて主導しています。クライアント企業における「真の再生」のため、財務面に加えて、事業面での調査分析、改善・ハンズオン支援といった一気通貫でのプロジェクト経験を望む方において、最適な機会を提供致します。特に事業面においては、事業系またはデジタル系他部門との連携機会もあり、複合的な経験蓄積が可能な業務環境です。

◆プロフェッショナル・サービス部 ヘルスケア室
ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。

◆トランザクション・アドバイザリー部
ミッドキャップM&A 再生M&A

・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
・再生M&A・再生FA
・事業承継コンサルティング

◆GRC室
戦略リスクマネジメント、地政学リスクマネジメント、グローバルガバナンス体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援

・戦略リスク(戦略・新規事業、事業投資等)にかかる評価、施策の設計
・マクロ環境(政治、政策、法規制、経済、貿易等)の分析
・デジタルリスクにかかる評価、経営陣向けリスク統計処理スキームの設計
・危機管理(地政学上の緊張、各種有事、サイバー攻撃、自然災害)及びBCP策定
・ガバナンスの現状評価・体制整備(組織設計、規程整備を含む)、導入支援(グローバル対応含む)
・リスクマネジメント全般(リスクアセスメント、ERM高度化、M&Aに関わるガバナンス・コンプライアンスDD、PMI支援)
・内部監査支援(内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ。グローバル対応含む)
・不正調査・不正の再発防止
・組織風土改革
※ GRC室内でメンバー1名に対しメンター1名を配置し、日々の悩みの相談を行いつつ、日常業務内での育成を支援します。
※ 米国新大統領の誕生、国家間の緊張、マクロ環境の変化等、企業を取り巻く環境は日々激しく変化しています。GRC室では、そのような環境下における民間企業を支援し、日本経済を活性化し、日本企業の成長促進、基盤づくりのための意義深い業務です。
※クライアント、クライアントを取り巻く外部ステークホルダー、社内の多様な人材と協働することで、自己の成長が期待できます。(Strategy、M&Aのチームと連携する機会が多く、周辺領域の知識・経験を得ることができます)
※リモートワークの利用のしやすさ、残業時間等への配慮など、働きやすい環境の提供を心掛けています。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<プロフェッショナル・サービス部、トランザクション・アドバイザリー部>
●大手戦略ファーム・監査法人系コンサルティング会社等における、事業デュー・ディリジェンス、PMI支援やDXコンサルティング経験(歓迎)
●監査法人・FAS、ファンド、投資銀行等での勤務経験
●総合商社における、業績不振先(海外含む)への経営改革、買収先へのターンアラウンド経験(歓迎)
●ヘルスケア業界における、事業性評価や経営改善コンサルティング経験(歓迎)
●事業会社における、経営企画、財務、コンプライアンス・内部統制実務

<GRC室>
●監査法人、コンサルティングファームにおいて、ガバナンス・内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンス等の分野でのコンサルティング経験をお持ちの方
●国内大手企業、グローバル企業等での下記業務の実務経験をお持ちの方
 ・リスクマネジメント、法務コンプライアンス、内部監査、経営企画、子会社管理

【必要なスキル】
<プロフェッショナル・サービス部、トランザクション・アドバイザリー部>
●財務・企業会計に関する知識・スキル
●事業面に関する調査・分析・仮説立案能力
●プロジェクトマネジメントスキル(上位職の場合必須)
●プレゼンテーションスキル
●エクセル、パワーポイント中級以上
●公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
●CIA(公認内部監査人)・CFE(公認不正検査士)
●語学力不問(※上級者には海外案件の機会あり)

<GRC室>
(必須スキル)
●プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行ができる方
●上位者と適切にコミュニケーションを図りながら、GRC領域における専門性や経験等を踏まえた分析、課題解決に向けた提案等のアウトプットができる方
●プレゼンテーションスキル
●エクセル、パワーポイント中級以上
想定年収
500万円 ~ 2,000万円
ポジション
法務/国際・国内法務/大手グローバル企業
仕事内容
主に以下の業務をお任せします。

・国内外の契約審査・契約書作成
 ‐ひな形レビューのほか、依頼部門と対話しながら構成・起案していく契約もあり
・個人情報保護法、独禁法、景表法、下請法、消費者契約法・特商法等の法務相談対応
・国際取引に関する法務対応
 ‐海外子会社・海外取引先が関わる案件対応
 ‐海外の法令調査
 ‐英文契約のドラフティング、レビュー
 ‐海外取引先との英語での契約交渉
・グローバル案件における法務戦略・ガバナンス支援
・(経験に応じて)M&A・組織再編関連の法務サポート

※管理職業務やピープルマネジメントは想定していません


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・一般事業会社における法務実務経験(目安5年以上)
・英文契約の作成・レビュー経験
・英語を用いた業務に抵抗がない方
・TOEIC650点程度目安(スコア自体は重視しません)

【歓迎要件】
・英文契約交渉の実務経験
・海外子会社・海外取引先との協働経験
・M&A、組織再編、ガバナンス関連業務の経験
・食品・消費財・メーカー等、同規模企業での法務経験
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
ストラテジー&オペレーション・コンサルティング部門 (旧インダストリアル・ストラテジー&オペレーション部門・コンサルタント)【リモート導入/福利厚生充実】
仕事内容
主に、BtoB(BtoBtoCも含みます)を中心としたビジネスモデルを持つ顧客を担当します。

戦略コンサルティング:事業ポートフォリオ変革、新規事業戦略、中期経営計画策定、M&A戦略、デジタル戦略等の各種戦略検討支援
オペレーションコンサルティング:マネジメント改革、業務改革、各種機能改革(営業改革、工場改革など)の支援、システム導入を伴う場合在り
組織開発コンサルティング:ガバナンス体制、組織設計、人員配置、評価方針等の検討支援
ビジネスデューデリジェンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【望ましい経験】
社会人経験3年以上で経営コンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方
戦略/業務/ITコンサルティングファームでの勤務経験
監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験
製造業等の事業会社における実務経験(経営企画、経理財務、商品企画・開発、営業、調達、生産管理等)

【必要なスキル】
論理的な思考力とコミュニケーション力
財務・企業会計に関する知識・スキル
プロジェクトマネジメントスキル(上位職の場合必須)
プレゼンテーションスキル
エクセル、パワーポイント中級以上
公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
語学力不問(※但し英語力を有する方には海外関連案件への優先的な機会を提供します)
想定年収
500万円 ~ 2,000万円
ポジション
《横浜》法務(機関法務)
仕事内容
●担当する業務と期待する役割
法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する

●具体的な仕事内容
・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務
・コーポレートガバナンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上

<歓迎>
会社法(株主総会、取締役会対応)

【人柄・コンピテンシー】
事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
自ら学び続け、成長し続けることができる
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する
想定年収
850万円 ~ 1,000万円

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