マネジメント

コーポレート部門リーダー候補／オフィス・商空間・レジデンスの企画・設計・施工を手がける成長企業

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基本情報

ポジション: コーポレート部門リーダー候補※オフィス・商空間・レジデンスの企画・設計・施工をてがける成長企業

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
※実務面は外部委託が大半です。経営陣と連携しながら「管理部門の仕組みづくり」をリードしていただきたいと考えています。

◆財務・経理
　－月次／年次決算業務、会計管理　※税理士対応あり/会計処理の作業面は外部支援
　－予算策定・資金繰り・財務報告資料の作成　※資金繰りの情報とりまとめは外部支援
　－税務対応（顧問税理士との連携）
　－金融機関対応業務
　－会計システムやフローの改善提案　

◆売上原価に関わる業務
　－契約書作成・チェック（顧客・事業部門と連携）　※事業連携などの実務は外部支援
　－請求書の発行・管理　※実務は外部支援
　－売上・原価の数値とりまとめ、経理反映　※実務は外部支援

◆国内外子会社の管理
　－子会社の会計・数値の把握と連携※外国子会社は現地会計事務所連携/国内は税理士対応あり
　－親子間取引の管理、資金・支払い調整
　－責任者との連携、オペレーション改善支援
　－ガバナンス整備

◆人事・労務領域
　－入社退社手続き※実務面は外部支援
　－労務管理（勤怠・給与・社保・就業規則）※社労士との連携/入退社給与計算の実務面は外部支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・財務経理の実務経験（5年以上）
・契約・請求管理に関する実務経験
・バックオフィス業務のプロセス（フロー）の最適化、マネジメント

■歓迎要件
・日商簿記検定2級と同等の知識をお持ちの方
・経理以外のバックオフィスの実務経験（総務、法務、広報、IR、人事など）
・スタートアップや成長フェーズ企業での就業経験
・BPOとの協業経験

■求める人物像
・経理の経験を活かし、総務など未経験の分野にもチャレンジしコーポレートとしての役割を広げてキャリア形成されたい方
・経営層の右腕として、会社全体の仕組みづくりに関わりたい方
・課題を自ら発見し、改善提案から実行まで主体的にリードできる方

想定年収: 600万円～ 1100万円

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仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
※実務面は外部委託が大半です。経営陣と連携しながら「管理部門の仕組みづくり」をリードしていただきたいと考えています。

◆財務・経理
　－月次／年次決算業務、会計管理　※税理士対応あり/会計処理の作業面は外部支援
　－予算策定・資金繰り・財務報告資料の作成　※資金繰りの情報とりまとめは外部支援
　－税務対応（顧問税理士との連携）
　－金融機関対応業務
　－会計システムやフローの改善提案　

◆売上原価に関わる業務
　－契約書作成・チェック（顧客・事業部門と連携）　※事業連携などの実務は外部支援
　－請求書の発行・管理　※実務は外部支援
　－売上・原価の数値とりまとめ、経理反映　※実務は外部支援

◆国内外子会社の管理
　－子会社の会計・数値の把握と連携※外国子会社は現地会計事務所連携/国内は税理士対応あり
　－親子間取引の管理、資金・支払い調整
　－責任者との連携、オペレーション改善支援
　－ガバナンス整備

◆人事・労務領域
　－入社退社手続き※実務面は外部支援
　－労務管理（勤怠・給与・社保・就業規則）※社労士との連携/入退社給与計算の実務面は外部支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ■必須要件
・財務経理の実務経験（5年以上）
・契約・請求管理に関する実務経験
・バックオフィス業務のプロセス（フロー）の最適化、マネジメント

■歓迎要件
・日商簿記検定2級と同等の知識をお持ちの方
・経理以外のバックオフィスの実務経験（総務、法務、広報、IR、人事など）
・スタートアップや成長フェーズ企業での就業経験
・BPOとの協業経験

■求める人物像
・経理の経験を活かし、総務など未経験の分野にもチャレンジしコーポレートとしての役割を広げてキャリア形成されたい方
・経営層の右腕として、会社全体の仕組みづくりに関わりたい方
・課題を自ら発見し、改善提案から実行まで主体的にリードできる方