大手自動車メーカーの中途採用ポジションです
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基本情報
- ポジション
-
中途採用担当（課長代理候補）/未来のモビリティを、人事から支える/グローバル展開/リモート・フルフレックス
- 仕事内容
-
➀全社の採用戦略企画と連動したリクルーター戦略
②中途採用業務(リクルーター業務)
本部の中途採用全体、もしくはダイレクトリクルーティングのみの担当など、入社時の役割はご経験や適性を考慮します。
＜➀業務例＞
・全社的なダイレクトリクルーティングの戦略検討、立案、実行
・エージェントも含めたチャネル戦略の検討、立案、実行
＜②業務例＞
・担当領域における採用戦略の立案
・求人ヒアリング、求人票作成
・エージェントコントロール
・ダイレクトリクルーティング
・候補者のフォロー
・その他、面接官研修、採用イベントの開催など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
＜MUST＞
・事業会社での中途採用業務またはエージェントでのRAの経験(RPO経験含む)合計3年以上
・英語力（TOEIC 730 点以上）
※業務上すぐに英語を利用することはありませんが、長期的な観点で必須
＜WANT＞
・1000名以上の組織に在籍していた方、もしくはRAとして担当されていた方
・製造業に関する知見
・中途採用の実務経験がある方で、採用の企画業務に携わりたい方、もしくは採用企画の経験がある方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1050万円
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-
➀全社の採用戦略企画と連動したリクルーター戦略
②中途採用業務(リクルーター業務)
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・全社的なダイレクトリクルーティングの戦略検討、立案、実行
・エージェントも含めたチャネル戦略の検討、立案、実行
＜②業務例＞
・担当領域における採用戦略の立案
・求人ヒアリング、求人票作成
・エージェントコントロール
・ダイレクトリクルーティング
・候補者のフォロー
・その他、面接官研修、採用イベントの開催など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
＜MUST＞
・事業会社での中途採用業務またはエージェントでのRAの経験(RPO経験含む)合計3年以上
・英語力（TOEIC 730 点以上）
※業務上すぐに英語を利用することはありませんが、長期的な観点で必須
＜WANT＞
・1000名以上の組織に在籍していた方、もしくはRAとして担当されていた方
・製造業に関する知見
・中途採用の実務経験がある方で、採用の企画業務に携わりたい方、もしくは採用企画の経験がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
: ～ :
8時間 ※時間帯は事業所により異なる
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
週休2日制
週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年末年始 夏季休暇 有給休暇
夏季休暇（9日間程度）
年末年始（9日間程度）
ゴールデンウィーク
年次有給休暇
特別休暇、他
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 37.3万円 ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
リモートワーク勤務手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 日本を代表する自動車メーカー
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