経理マネージャー候補/多様な事業展開/多角的なキャリア機会◎/柔軟性の高い就業環境/入社実績有

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基本情報

仕事内容: 経理部門にて、事業成長に合わせた会計・経理業務を幅広く担当いただきます。
月次・四半期・年次決算を中心に、事業部との折衝や新規取引の会計検討、グループ会社管理、開示・内部統制など、スキルに応じて業務領域を広げていただけるポジションです。

■主担当としてお任せする業務
・月次・四半期・年次決算の遂行
・経営向けレポーティング資料作成・数値分析
・事業部の経理窓口対応
・新規事業・新商流発生時の会計処理検討（契約レビュー、収益認識の論点整理など）

■経験・スキルに応じてお任せする業務
・会社法対応：親会社・子会社の計算書類作成、事業報告・株主総会資料作成補助
・金商法開示：四半期報告書・有価証券報告書作成、監査法人対応
・グループ会社経理：子会社決算取りまとめ、連結パッケージ作成、業務フロー整備
・内部統制（J-SOX）：運用評価、改善提案、監査対応
・税務：法人税・消費税等の申告、税務調査対応、税効果会計
・その他：顧問税理士との調整、業務改善・自動化推進、チーム育成補助

必要な経験・能力: ■必須要件・スキル：
下記いずれかに該当する方
・上場企業での経理財務に関連した業務経験のある方
・監査法人にて、上場企業の経理財務に関連した業務経験のある方
※業界・企業規模・専門分野は不問

■歓迎要件・尚可
・開示業務のご経験者
・日商簿記（2級以上保有者尚可）
・CPA、USCPA、税理士試験保有者、受験生（尚可）
・IT/Web業界、広告業界での実務経験

■求める志向性：
・経理財務専門職として向上心高く、キャリアアップを目指している方

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仕事内容: 経理部門にて、事業成長に合わせた会計・経理業務を幅広く担当いただきます。
月次・四半期・年次決算を中心に、事業部との折衝や新規取引の会計検討、グループ会社管理、開示・内部統制など、スキルに応じて業務領域を広げていただけるポジションです。

■主担当としてお任せする業務
・月次・四半期・年次決算の遂行
・経営向けレポーティング資料作成・数値分析
・事業部の経理窓口対応
・新規事業・新商流発生時の会計処理検討（契約レビュー、収益認識の論点整理など）

■経験・スキルに応じてお任せする業務
・会社法対応：親会社・子会社の計算書類作成、事業報告・株主総会資料作成補助
・金商法開示：四半期報告書・有価証券報告書作成、監査法人対応
・グループ会社経理：子会社決算取りまとめ、連結パッケージ作成、業務フロー整備
・内部統制（J-SOX）：運用評価、改善提案、監査対応
・税務：法人税・消費税等の申告、税務調査対応、税効果会計
・その他：顧問税理士との調整、業務改善・自動化推進、チーム育成補助

必要な経験・能力: ■必須要件・スキル：
下記いずれかに該当する方
・上場企業での経理財務に関連した業務経験のある方
・監査法人にて、上場企業の経理財務に関連した業務経験のある方
※業界・企業規模・専門分野は不問

■歓迎要件・尚可
・開示業務のご経験者
・日商簿記（2級以上保有者尚可）
・CPA、USCPA、税理士試験保有者、受験生（尚可）
・IT/Web業界、広告業界での実務経験

■求める志向性：
・経理財務専門職として向上心高く、キャリアアップを目指している方

勤務時間: 09 : 30 ～ 18 : 30
所定労働時間：8時間リモートワーク活用可能（入社半年後以降）

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ～ 17 : 30)

休日･休暇: 完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）
・慶弔休暇（結婚、忌引）
・産前産後休暇（6週間、8週間）
・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
・マタニティ健診休暇（1日）
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
・育児休業
・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）

条件･手当等: 賞与　年２回

・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）・勤続手当・食事会費用補助（5,500円/月まで）・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）・結婚祝い金（100,000円）・出産準備金、出産祝い金（各50,000円）・マタニティ健診補助（5,000円/月）・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。