マネジメント
【原価管理】東証プライム／大手製薬メーカーの戦略子会社／ワークライフバランス◎
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基本情報
- ポジション
-
原価管理（管理職候補）◆東証プライム上場の大手製薬メーカーの戦略子会社◆勤続年数14.7年◆リモートワーク可
- 仕事内容
-
1. 原価管理・分析業務（ベース業務）
・医薬品の中長期を含む標準原価の策定
・製造原価および開発検討費用の予実管理
・原価差異の要因分析
・原価差異分析結果を基にした標準原価精度の向上サイクルの運用
2. 原価低減に向けた企画・推進（コア業務）
・原価差異や市場・工場状況を踏まえた原価低減に向けた戦略立案
・生産工場、委託先・仕入先、関連部署を巻き込みながらの改善施策の推進・管理
・実行後の効果検証および次期施策へのフィードバック
・中長期の生産戦略や事業計画に向けた原価観点での提案・助言
3. システム導入・運用（プロジェクト業務）
・27年度カットオーバー予定の新原価システム導入プロジェクトへの参画
（要件整理、テスト、運用設計、定着支援 など）
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・会計知識及び原価計算の知識
・原価管理、予算管理、もしくは会計関連業務の経験
・PCスキルおよび一般的な業務システムの利用経験
・関係者と協働し、課題解決に粘り強く取り組める方
・緻密な作業に注意が行き届く方
【歓迎要件】
・標準原価制度を用いた原価管理の実務経験
・生産管理に関する知識
・SAP、mcframe7 等を用いた原価管理の経験
・マネジメント経験（新人育成含む）
・数値分析に基づく原価低減戦略の立案・ロードマップ策定・実行管理のいずれかの経験
・部門横断での改善プロジェクトにおける企画リードまたは推進リーダー経験
- 想定年収
- 857万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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-
1. 原価管理・分析業務（ベース業務）
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・製造原価および開発検討費用の予実管理
・原価差異の要因分析
・原価差異分析結果を基にした標準原価精度の向上サイクルの運用
2. 原価低減に向けた企画・推進（コア業務）
・原価差異や市場・工場状況を踏まえた原価低減に向けた戦略立案
・生産工場、委託先・仕入先、関連部署を巻き込みながらの改善施策の推進・管理
・実行後の効果検証および次期施策へのフィードバック
・中長期の生産戦略や事業計画に向けた原価観点での提案・助言
3. システム導入・運用（プロジェクト業務）
・27年度カットオーバー予定の新原価システム導入プロジェクトへの参画
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【必須要件】
・会計知識及び原価計算の知識
・原価管理、予算管理、もしくは会計関連業務の経験
・PCスキルおよび一般的な業務システムの利用経験
・関係者と協働し、課題解決に粘り強く取り組める方
・緻密な作業に注意が行き届く方
【歓迎要件】
・標準原価制度を用いた原価管理の実務経験
・生産管理に関する知識
・SAP、mcframe7 等を用いた原価管理の経験
・マネジメント経験（新人育成含む）
・数値分析に基づく原価低減戦略の立案・ロードマップ策定・実行管理のいずれかの経験
・部門横断での改善プロジェクトにおける企画リードまたは推進リーダー経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 30
実働7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
5月1日
夏季休暇
年末年始
有給休暇
特別休暇
ストック休暇
ボランティア休暇 ほか
【有給について】
初年度の有給休暇は12日付与で入社月に応じ、入社日に按分付与。2年目16日付与、以降順次付与日数が増え最高は7年目の20日付与
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 47万円 ～ 52万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 営業手当 交代勤務手当 タイムマネジメント手当 別居手当 別居手当加算
企業情報
- 業種
- 製造全般 メディカル・バイオ全般
- 事業内容
- 製薬
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