老舗メーカーでの管理部副部長の募集!週1リモート可/残業20H程度
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基本情報
- ポジション
-
管理副部長(将来の取締役管理部長候補)/リモートワーク可
- 仕事内容
-
管理部副部長として、以下の業務を担当していただきます。
■経理財務業務
-月次・年次決算、資金管理
将来は予算策定、経営会議の参加など
■人事総務
-人事制度の運用、労務管理、社内規程整備、保険、リース、
将来は株主総会・社員総会運営など
■利用システム導入・運用
-会計、固定資産管理、給与計算システムはTKC利用
2025/10月より基幹システム導入プロジェクトが開始
⇒エクセル管理、既存システム見直しの可能性あり
■外部専門家との連携
-税理士、社会保険労務士、弁護士との連携による業務推進
※社会保険業務、給与計算業務は社会保険労務士へ委託しており、取り次ぎ業務があります。
■将来的な役割
現管理部長の後任候補として、業務を覚えていただき、将来的には経営にも参画していただく予定
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・月次決算、年次決算取り纏め(税額計算、申告書作成は顧問税理士が行います)
・資金管理および銀行折衝
・給与計算、入退社手続きの経験
■歓迎要件
ゼネラリスト志望の方
※正社員50~60人規模の企業で、プレイヤーを経験し会社を理解していただき、
将来は管理部門を統括してください。管理部長がフォローします。
- 想定年収
- 700万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
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-
管理部副部長として、以下の業務を担当していただきます。
■経理財務業務
-月次・年次決算、資金管理
将来は予算策定、経営会議の参加など
■人事総務
-人事制度の運用、労務管理、社内規程整備、保険、リース、
将来は株主総会・社員総会運営など
■利用システム導入・運用
-会計、固定資産管理、給与計算システムはTKC利用
2025/10月より基幹システム導入プロジェクトが開始
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■外部専門家との連携
-税理士、社会保険労務士、弁護士との連携による業務推進
※社会保険業務、給与計算業務は社会保険労務士へ委託しており、取り次ぎ業務があります。
■将来的な役割
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・月次決算、年次決算取り纏め(税額計算、申告書作成は顧問税理士が行います)
・資金管理および銀行折衝
・給与計算、入退社手続きの経験
■歓迎要件
ゼネラリスト志望の方
※正社員50~60人規模の企業で、プレイヤーを経験し会社を理解していただき、
将来は管理部門を統括してください。管理部長がフォローします。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
産前・産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 46.6万円 ~ 53.3万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 医薬部外品・化粧品・食品添加物・栄養補助食品の製造・販売
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