マネジメント
<相模原勤務>労務マネージャー/世界トップクラスのプライム上場メーカー/600~850万円
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基本情報
- ポジション
-
<相模原勤務>グループ給与計算・労務マネージャー/東証プライム上場メーカー
- 仕事内容
-
ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。
(1)給与計算・労務オペレーション管理
・月次給与・賞与計算業務の全体管理
・勤怠データ・各種手当・控除・社会保険・税対応の確認・承認
・計算結果のレビューおよび最終チェック
・年末調整、住民税更新、社会保険改定等の対応管理
・外部ベンダー(BPO・システム会社等)との調整・管理
(2)判断・相談対応
・メンバーからの業務判断・イレギュラー案件の相談対応
・制度・規程・過去運用を踏まえた判断
(3)チームマネジメント
・メンバーの業務分担・負荷調整
・定常業務の標準化・属人化排除
・メンバー育成
(4)業務改善・仕組み化
・給与計算プロセスの可視化・整理
・チェックフロー、判断フローの明確化
・業務マニュアル・FAQ等の整備
(5)本体人事との共同
・本体人事(労政・制度企画)との定期的な情報共有
・本体人事と連携しての制度改定・規程変更
(6)グループ会社からの新たな業務サポート依頼への対応
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・労務の実務経験3年以上
・マネジメントのご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・製造業でのご就業経験をお持ちの方
- 想定年収
- 600万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
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-
ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。
(1)給与計算・労務オペレーション管理
・月次給与・賞与計算業務の全体管理
・勤怠データ・各種手当・控除・社会保険・税対応の確認・承認
・計算結果のレビューおよび最終チェック
・年末調整、住民税更新、社会保険改定等の対応管理
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・メンバーからの業務判断・イレギュラー案件の相談対応
・制度・規程・過去運用を踏まえた判断
(3)チームマネジメント
・メンバーの業務分担・負荷調整
・定常業務の標準化・属人化排除
・メンバー育成
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・給与計算プロセスの可視化・整理
・チェックフロー、判断フローの明確化
・業務マニュアル・FAQ等の整備
(5)本体人事との共同
・本体人事(労政・制度企画)との定期的な情報共有
・本体人事と連携しての制度改定・規程変更
(6)グループ会社からの新たな業務サポート依頼への対応
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・労務の実務経験3年以上
・マネジメントのご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・製造業でのご就業経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 15
■所定労働時間 7時間45分 ■在宅勤務可能
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22) など
■有給休暇:入社半年経過時点10日以上、入社直後4日~12日付与(入社月により変動)
■転任休暇、特別休暇制度あり
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 40万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
家族手当(管理職はなし)、住宅手当、深夜手当 等
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 世界トップクラスのガラス・メーカー
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