マネジメント

<相模原勤務>労務マネージャー/世界トップクラスのプライム上場メーカー/600~850万円

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基本情報

ポジション

<相模原勤務>グループ給与計算・労務マネージャー/東証プライム上場メーカー

仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

(1)給与計算・労務オペレーション管理
・月次給与・賞与計算業務の全体管理
・勤怠データ・各種手当・控除・社会保険・税対応の確認・承認
・計算結果のレビューおよび最終チェック
・年末調整、住民税更新、社会保険改定等の対応管理
・外部ベンダー(BPO・システム会社等)との調整・管理

(2)判断・相談対応
・メンバーからの業務判断・イレギュラー案件の相談対応
・制度・規程・過去運用を踏まえた判断

(3)チームマネジメント
・メンバーの業務分担・負荷調整
・定常業務の標準化・属人化排除
・メンバー育成

(4)業務改善・仕組み化
・給与計算プロセスの可視化・整理
・チェックフロー、判断フローの明確化
・業務マニュアル・FAQ等の整備

(5)本体人事との共同
・本体人事(労政・制度企画)との定期的な情報共有
・本体人事と連携しての制度改定・規程変更

(6)グループ会社からの新たな業務サポート依頼への対応

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・労務の実務経験3年以上
・マネジメントのご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・製造業でのご就業経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 850万円
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仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

(1)給与計算・労務オペレーション管理
・月次給与・賞与計算業務の全体管理
・勤怠データ・各種手当・控除・社会保険・税対応の確認・承認
・計算結果のレビューおよび最終チェック
・年末調整、住民税更新、社会保険改定等の対応管理
・外部ベンダー(BPO・システム会社等)との調整・管理

(2)判断・相談対応
・メンバーからの業務判断・イレギュラー案件の相談対応
・制度・規程・過去運用を踏まえた判断

(3)チームマネジメント
・メンバーの業務分担・負荷調整
・定常業務の標準化・属人化排除
・メンバー育成

(4)業務改善・仕組み化
・給与計算プロセスの可視化・整理
・チェックフロー、判断フローの明確化
・業務マニュアル・FAQ等の整備

(5)本体人事との共同
・本体人事(労政・制度企画)との定期的な情報共有
・本体人事と連携しての制度改定・規程変更

(6)グループ会社からの新たな業務サポート依頼への対応

【変更の範囲】会社の指定する業務
必要な経験・能力
■必須要件
・労務の実務経験3年以上
・マネジメントのご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・製造業でのご就業経験をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 15
■所定労働時間 7時間45分 ■在宅勤務可能

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22) など
■有給休暇:入社半年経過時点10日以上、入社直後4日~12日付与(入社月により変動)
■転任休暇、特別休暇制度あり
年間休日
126日
想定月収
40万円 ~
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当
家族手当(管理職はなし)、住宅手当、深夜手当 等

企業情報

業種
製造全般
事業内容
世界トップクラスのガラス・メーカー
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