経営企画スタッフ/リモート週2回・フルフレックス/PayPay子会社
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基本情報
- ポジション
-
経営企画スタッフ/リモート週2回・フルフレックス/PayPay子会社
- 仕事内容
-
1. 経営企画・事業分析のサポート
・事業別／顧客別／案件別の採算性分析
・事業計画・中期計画（3–5 年）の策定サポート
・セグメント別 P/L モデルの作成・更新
2. 管理会計・財務分析
・管理会計スキーム改善のサポート（部門別・案件別・プロダクト別）
・コスト構造の可視化、効率化のための分析
・KPI 設計やモニタリングの仕組み構築支援
3. 親会社（PayPay）向けレポーティング支援
・月次レポーティング資料の作成
・必要に応じたデータ収集・加工
・シニアメンバーと連携したコミュニケーション対応
4. プライシング・商流改善の分析
・契約単価／プロダクト単価の分析
・原価構造と収益性を踏まえた価格見直しの検討
・営業部門との連携による案件分析
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
・経理／管理会計／経営企画／事業企画／FP&A のいずれかで 3年以上の実務経験
・財務数値を用いた分析スキル
・数字に対する正確性と論理的な説明力
■歓迎スキル
・Excel・PowerPoint を用いた資料作成スキル
・親会社向けレポーティングの経験
■求める人物像
1, 数字の裏側にある“意味”を解きほぐすことが好き
2. 抽象的な課題を構造化し、論点を整理できる
3. 高い当事者意識を持ち、自ら学び・動ける部門を横断してコミュニケーションすることに抵抗がない
4. 経営層と担当者、どちらとも建設的な議論ができる
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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■必須スキル
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・数字に対する正確性と論理的な説明力
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■求める人物像
1, 数字の裏側にある“意味”を解きほぐすことが好き
2. 抽象的な課題を構造化し、論点を整理できる
3. 高い当事者意識を持ち、自ら学び・動ける部門を横断してコミュニケーションすることに抵抗がない
4. 経営層と担当者、どちらとも建設的な議論ができる
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ～ :
所定労働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日以上
夏季休暇（最大5日）
年末年始休暇
特別有給休暇（慶弔/裁判員制度など）
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 41.6万円 ～ 66.6万円
- 条件･手当等
-
通勤手当
企業情報
- 業種
- 金融全般 IT・通信全般
- 事業内容
- 貸金業
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