マネジメント
人事総務スタッフ（人事・給与労務・総務業務）/NTTデータグループ
226829
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基本情報
- ポジション
-
人事総務スタッフ（人事・給与労務・総務業務）/NTTデータグループ
- 仕事内容
-
①人事業務
【具体的な業務】
■採用活動の推進（新卒・中途）
■人事評価の運用・制度設計
■人財育成・研修の企画・推進
■社員の相談対応・メンタルヘルス支援
②給与・労務関連業務
【具体的な業務】
■給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整
■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
■会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等）
■健康経営の推進（企画・立案）
②総務業務
【具体的な業務】
■エンゲージメント向上施策の推進
■イベント企画・推進
■その他経営企画部内の業務支援
ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論
どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
※①～③の割合としては、①人事業務 50％ ②給与・労務関連業務 25％ ③総務業務25％のイメージとなります。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■人事または労務業務のご経験をお持ちの方 ※アシスタントでも可能
例）育児・介護休職関連、社会保険の手続き等、給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整など
■社会人経験3年以上
■基本的なPCスキル
【歓迎要件】
■キャリアコンサルタント資格
■ビジネス法務の知識
【求める人物像】
■自ら考え、主体性をもって積極的に行動できる方
■周囲と円滑にコミュニケーションをとり、チームメンバーと協力しながら業務にとりかかれる方
■マルチタスクをこなせる方
■新しいことに挑戦することを楽しめる方
- 想定年収
- 420万円 ～ 530万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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-
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■採用活動の推進（新卒・中途）
■人事評価の運用・制度設計
■人財育成・研修の企画・推進
■社員の相談対応・メンタルヘルス支援
②給与・労務関連業務
【具体的な業務】
■給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整
■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
■会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等）
■健康経営の推進（企画・立案）
②総務業務
【具体的な業務】
■エンゲージメント向上施策の推進
■イベント企画・推進
■その他経営企画部内の業務支援
ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論
どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
※①～③の割合としては、①人事業務 50％ ②給与・労務関連業務 25％ ③総務業務25％のイメージとなります。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■人事または労務業務のご経験をお持ちの方 ※アシスタントでも可能
例）育児・介護休職関連、社会保険の手続き等、給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整など
■社会人経験3年以上
■基本的なPCスキル
【歓迎要件】
■キャリアコンサルタント資格
■ビジネス法務の知識
【求める人物像】
■自ら考え、主体性をもって積極的に行動できる方
■周囲と円滑にコミュニケーションをとり、チームメンバーと協力しながら業務にとりかかれる方
■マルチタスクをこなせる方
■新しいことに挑戦することを楽しめる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
または 9:30～18:00 所定勤務時間7.5時間/日
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 28万円 ～ 35万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
・住宅手当 ・成果手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当等
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
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