【取締役候補/前年収保証】給与～1400万円/社長の右腕として事業をデザインする総務部長募集

基本情報

ポジション

総務部長【取締役候補/前年収保証】年休120日/残業月平均20h/大阪市内アクセス至便◆

勤務地

大阪府,兵庫県

想定年収

900万円 ～ 1400万円

仕事内容

【経営を加速させる「実戦型」総務部長】

あなたにお任せするのは、単なる事務管理ではありません。
代表大澤の直下で、行政・金融・士業・ゼネコンといった多様なステークホルダーを繋ぎ、プロジェクトを完結させる「経営の実行装置」としての役割です。
当初はサポート業務が中心となりますが、それは事業の全貌を把握するためのステップです。
近い将来、取締役として経営の一翼を担っていただくことを期待しています。

1. エグゼクティブ・ライアゾン（外部連携）
●専門家との協働： 税理士、弁護士、銀行担当者との打ち合わせに同席し、プロジェクトの方向性を調整します。
●外注・関係者管理： ゼネコンや外注先との窓口となり、現場が円滑に回るよう調整を図ります。
2. 経営の構造化（管理的業務・情報管理）
●意思決定の記録： 重要な会議に同席し、議事録を作成。単なる記録ではなく、決定事項を整理し、関係者へ即座に共有することで組織を動かします。
●資料・情報マネジメント： 経営判断に必要な資料を整理し、いつでも取り出せる状態に構造化します。
3. 法務・行政タクティクス（行政・法務関連）
●行政手続きの推進： 不動産開発に不可欠な行政への申請サポートや、法的資料の作成支援を行います。
●契約・リーガルチェック： 専門家と連携しながら、契約書の確認やスキームの適法性を担保する実務を担います。
4. プロジェクト・ドライブ（支援・調整）
●開発の補助・進捗管理： 進行中の開発プロジェクトにおいて、各部門間の連絡調整を行い、ボトルネックを解消します。
●業務効率化の推進： 現場の「負」を見つけ、ITツールやAIフローの使用・改善を通じて、組織全体の生産性を高めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須条件】
・高いセルフモチベーション（主体性） ：指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けてエネルギーを注げる方。自走し、周囲を巻き込んでいく「当事者意識」を求めています。
・逆算思考による目標設定能力 ：会社やプロジェクトのゴールを正確に理解し、そこに至るまでのプロセスを論理的に組み立てる力。成果から逆算して、自分と組織の動きを設計できる方を歓迎します。
・リーガル・リテラシーと深い理解力 ：不動産開発に不可欠な「法律」や「契約」に対してアレルギーがなく、複雑な条文やスキームを緻密に紐解ける方。専門的な情報を素早く咀嚼し、実務に落とし込める知的好奇心を重視します。
・多角的なコミュニケーション能力： 行政、銀行、士業（弁護士・税理士）、そして現場の職人まで。立場の異なるステークホルダーの意図を汲み取り、円滑な合意形成を図れる「調整力」と「対話力」が必要です。
・AIを武器とした業務最適化・効率化スキル： AIを単なる「作業短縮ツール」ではなく、経営のスピードを上げるための「武器」として捉え、自律的に効率化を推進できる方。テクノロジーを活用して「自分の時間」と「組織の資産」を最大化する視点を求めています。

■ 求める人物像
「人格 × 素直さ × 実行力」を重視します。
・30代を中心とした「次のステージ」を目指す方
・未知の領域でも「まず聞き、理解しようとする」姿勢がある方
・法律や契約、数字に対してアレルギーがなく、緻密に物事を見れる方
・自己モチベーションが高く、組織ではなく「事業」を動かしたい方