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人事総務部長【博多駅】和装業界のリーディングカンパニー

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基本情報

ポジション

人事総務部長【博多駅】和装業界のリーディングカンパニー

仕事内容
【雇入れ直後】
●人事
・人事戦略策定・推進 、中長期的な観点に立ち人事戦略を策定する
・最適な人事評価・報酬制度の整備及び見直しを行う
・適切な制度運用を指揮・監督する
・要員計画の策定及び計画に基づいた採用、配置を行う
・人材・組織開発 ・研修体系を整備し、運営する
・労務管理の強化及び改善を行う
・給与計算（社労士に外注）の安定運用を行う

●総務
・会社規程の策定、改廃、運用について全体的な方針を定め、その適正な管理を統括する
・株主総会、取締役会等の運営を企画・統括し、ガバナンス体制の強化を推進する
・契約、印章、重要文書等の管理体制を整備し、適切な運用を統括する
・契約書や規程等の法務関連業務を統括し、弁護士などの外部専門家と連携しながら、企業のガバナンスを維持・強化を行う
・オフィス環境の整備や改善、備品や設備の管理、社内インフラの維持管理を統括し、快適な職場環境を実現する
・BCPの策定、災害対策などの危機管理体制を構築し、継続的な改善を推進する
・個人情報、情報セキュリティに関する方針を策定し、全社的な管理体制を統括する


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
福岡県
必要な経験・能力
■必須要件（MUST）
・人事総務の実務経験： 採用・教育・評価・労務・規定整備・ファシリティ関連といった人事領域全般の幅広い実務知識をお持ちの方。
・人事部門におけるマネジメント経験
・経営陣や他部門との円滑なコミュニケーション能力
想定年収
600万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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仕事内容
【雇入れ直後】
●人事
・人事戦略策定・推進 、中長期的な観点に立ち人事戦略を策定する
・最適な人事評価・報酬制度の整備及び見直しを行う
・適切な制度運用を指揮・監督する
・要員計画の策定及び計画に基づいた採用、配置を行う
・人材・組織開発 ・研修体系を整備し、運営する
・労務管理の強化及び改善を行う
・給与計算（社労士に外注）の安定運用を行う

●総務
・会社規程の策定、改廃、運用について全体的な方針を定め、その適正な管理を統括する
・株主総会、取締役会等の運営を企画・統括し、ガバナンス体制の強化を推進する
・契約、印章、重要文書等の管理体制を整備し、適切な運用を統括する
・契約書や規程等の法務関連業務を統括し、弁護士などの外部専門家と連携しながら、企業のガバナンスを維持・強化を行う
・オフィス環境の整備や改善、備品や設備の管理、社内インフラの維持管理を統括し、快適な職場環境を実現する
・BCPの策定、災害対策などの危機管理体制を構築し、継続的な改善を推進する
・個人情報、情報セキュリティに関する方針を策定し、全社的な管理体制を統括する


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須要件（MUST）
・人事総務の実務経験： 採用・教育・評価・労務・規定整備・ファシリティ関連といった人事領域全般の幅広い実務知識をお持ちの方。
・人事部門におけるマネジメント経験
・経営陣や他部門との円滑なコミュニケーション能力

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ～ 18 : 30
実働8時間
休日･休暇
企業カレンダー
・勤務形態：変形労働時間制（管理部門を含む全社適用）
・休日詳細：月9日（シフト制）
※部署内ローテーションにより、月に1回程度の土日出勤が発生する場合があります。
年間休日
117日
想定月収
40万円 ～ 46.66万円
条件･手当等

通勤手当：会社規程に基づき支給

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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