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【海外経営管理】東証プライム/リモート週1~4日/フレックス

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基本情報

ポジション

【海外経営管理(グローバルマネジメント室)】東証プライム/リモート週1~3日/フレックス

仕事内容
■課のミッション
当社グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進する
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開

■業務内容
1.海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
 ・グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
 ・各種相談対応
2.海外関係会社への経営関連情報の提供
 ・海外グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
 ・「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
 ・社内イントラによる情報発信
3.中国・タイのアドミ統括会社運営を通じたグループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
 ・業務監査


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社における財務会計(決算、原価計算、資産管理、税務、監査対応など)経験
・海外グループ会社等との会議をファシリ―テートできる英語力(※TOEIC800以上)
・コミュニケーション力(説明力・調整力・異文化理解)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint他、Microsoft 365 の各種ツール)
・プロジェクトマネジメント力(計画立案、リソース配分、関係者との調整、進捗管理、コスト管理、リスク対応など)

■歓迎要件
・事業会社における管理会計
・海外子会社管理、海外駐在
・会計監査、業務監査、財務諸表作成に関する内部統制の設計・構築・運用
・中国語・タイ語
想定年収
600万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■課のミッション
当社グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進する
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開

■業務内容
1.海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
 ・グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
 ・各種相談対応
2.海外関係会社への経営関連情報の提供
 ・海外グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
 ・「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
 ・社内イントラによる情報発信
3.中国・タイのアドミ統括会社運営を通じたグループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
 ・業務監査


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社における財務会計(決算、原価計算、資産管理、税務、監査対応など)経験
・海外グループ会社等との会議をファシリ―テートできる英語力(※TOEIC800以上)
・コミュニケーション力(説明力・調整力・異文化理解)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint他、Microsoft 365 の各種ツール)
・プロジェクトマネジメント力(計画立案、リソース配分、関係者との調整、進捗管理、コスト管理、リスク対応など)

■歓迎要件
・事業会社における管理会計
・海外子会社管理、海外駐在
・会計監査、業務監査、財務諸表作成に関する内部統制の設計・構築・運用
・中国語・タイ語

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 45
・テレワーク:週1~3回 ・3~5回/年(東南アジア、中国、国内もあり)

※フレックスタイム制(コアタイム 13 : 00 ~ 14 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年間休日:閏年122日
個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20〜25日)
事業所(本社)カレンダーの通り

年末年始  慶弔休暇
生理・看護・介護・裁判員・リフレッシュ・ボランティア・通院・産前産後休暇・育児・介護休業
年間休日
121日
想定月収
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
情報通信、エネルギー・産業機材、電装・エレクトロニクス、金属、サービス等を軸とした製造業
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