【兵庫/岡山】20年連続増収の物流企業/労務・総務

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基本情報

ポジション

【神戸】労務・総務

仕事内容
ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務全般をお任せいたします。
また、拠点長及び本社の労務チームと連携しながら業務に携わっていただきます。
岡山・鳥取拠点も担当いただくので出張(原則日帰り)がございます

◎労務業務
・勤怠管理
(ドライバー、倉庫スタッフなどの労働時間のモニタリング)
目的:36協定内の残業時間超過がないかどうか等
・入退社手続きの実施(入退社の手続きを本社と連携取りながらサポート)
・安全衛生管理(健康診断の手配、産業医対応等)
・入社者の対応(入社前後の受入対応)

◎総務業務
・備品の発注、在庫管理(制服)
・各種契約対応・社内稟議(契約や稟議に必要な情報集約)

◎その他
・社員定着に関する取り組み
・拠点採用業務サポート(候補者対応<選考〜入社までのフォロー>など) 

【補足】
※入社後1か月~3か月程度鳥栖本社にて研修を実施する可能性あり
(滞在期間中のホテルは会社で準備します)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県,岡山県
必要な経験・能力
【必須】
・労務(勤怠管理の労働時間モニタリング)、または総務業務のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方

【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
想定年収
380万円 ~ 480万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務全般をお任せいたします。
また、拠点長及び本社の労務チームと連携しながら業務に携わっていただきます。
岡山・鳥取拠点も担当いただくので出張(原則日帰り)がございます

◎労務業務
・勤怠管理
(ドライバー、倉庫スタッフなどの労働時間のモニタリング)
目的:36協定内の残業時間超過がないかどうか等
・入退社手続きの実施(入退社の手続きを本社と連携取りながらサポート)
・安全衛生管理(健康診断の手配、産業医対応等)
・入社者の対応(入社前後の受入対応)

◎総務業務
・備品の発注、在庫管理(制服)
・各種契約対応・社内稟議(契約や稟議に必要な情報集約)

◎その他
・社員定着に関する取り組み
・拠点採用業務サポート(候補者対応<選考〜入社までのフォロー>など) 

【補足】
※入社後1か月~3か月程度鳥栖本社にて研修を実施する可能性あり
(滞在期間中のホテルは会社で準備します)

【変更の範囲】会社の指定する業務
必要な経験・能力
【必須】
・労務(勤怠管理の労働時間モニタリング)、または総務業務のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方

【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・日本の課題・農作物の課題に興味がある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
慶弔休暇  有給休暇
年間休日
118日
想定月収
25万円 ~ 35.19万円
条件・手当等
賞与 年3回

通勤手当  家族手当  時間外手当
通勤手当(マイカー通勤可能/敷地内無料駐車場有) 家族手当:配偶者11,000円/子ども3000円/社内規定有

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
20期連続増収の物流企業【九州】
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