【兵庫/岡山】20年連続増収の物流企業/労務・総務
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基本情報
- ポジション
-
【神戸】労務・総務
- 仕事内容
-
ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務全般をお任せいたします。
また、拠点長及び本社の労務チームと連携しながら業務に携わっていただきます。
岡山・鳥取拠点も担当いただくので出張(原則日帰り)がございます
◎労務業務
・勤怠管理
(ドライバー、倉庫スタッフなどの労働時間のモニタリング)
目的:36協定内の残業時間超過がないかどうか等
・入退社手続きの実施(入退社の手続きを本社と連携取りながらサポート)
・安全衛生管理(健康診断の手配、産業医対応等)
・入社者の対応(入社前後の受入対応)
◎総務業務
・備品の発注、在庫管理(制服)
・各種契約対応・社内稟議(契約や稟議に必要な情報集約)
◎その他
・社員定着に関する取り組み
・拠点採用業務サポート(候補者対応<選考〜入社までのフォロー>など)
【補足】
※入社後1か月~3か月程度鳥栖本社にて研修を実施する可能性あり
(滞在期間中のホテルは会社で準備します)
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 兵庫県,岡山県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務(勤怠管理の労働時間モニタリング)、または総務業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方
【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
- 想定年収
- 380万円 ~ 480万円
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-
ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務全般をお任せいたします。
また、拠点長及び本社の労務チームと連携しながら業務に携わっていただきます。
岡山・鳥取拠点も担当いただくので出張(原則日帰り)がございます
◎労務業務
・勤怠管理
(ドライバー、倉庫スタッフなどの労働時間のモニタリング)
目的:36協定内の残業時間超過がないかどうか等
・入退社手続きの実施(入退社の手続きを本社と連携取りながらサポート)
・安全衛生管理(健康診断の手配、産業医対応等)
・入社者の対応(入社前後の受入対応)
◎総務業務
・備品の発注、在庫管理(制服)
・各種契約対応・社内稟議(契約や稟議に必要な情報集約)
◎その他
・社員定着に関する取り組み
・拠点採用業務サポート(候補者対応<選考〜入社までのフォロー>など)
【補足】
※入社後1か月~3か月程度鳥栖本社にて研修を実施する可能性あり
(滞在期間中のホテルは会社で準備します)
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務(勤怠管理の労働時間モニタリング)、または総務業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方
【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
慶弔休暇 有給休暇
- 年間休日
- 118日
- 想定月収
- 25万円 ~ 35.19万円
- 条件・手当等
-
賞与 年3回
通勤手当 家族手当 時間外手当
通勤手当(マイカー通勤可能/敷地内無料駐車場有) 家族手当:配偶者11,000円/子ども3000円/社内規定有
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 20期連続増収の物流企業【九州】
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