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【経理マネージャー】所定労働7時間30分/リモート/フレックス/創業55年の老舗安定企業

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基本情報

ポジション

【経理マネージャー】所定労働7時間30分/フレックス/創業55年の老舗安定企業

仕事内容
財務経理部にて課長職として、月次・年次決算業務を中心に、売掛・買掛金管理、原価管理、固定資産管理、現預金管理など幅広い経理業務を担当。
マネジメント経験を活かし、会計・税務、資金繰り等で会社をリードしていただくことで部門体制管理にも貢献いただきます。

【業務詳細】
■月次・四半期・本決算業務
（試算表確認、決算整理仕訳、損益計算書作成、税効果会計、監査法人・顧問税理士対応、税務調査対応）
■売掛金・買掛金管理
（ERP・会計システムを用いた残高内訳表作成、回収状況管理）
■原価管理
（システム開発原価の労務費・外注費等の管理支援、原価比較検証）
■固定資産管理
（台帳管理、固定資産税の減損会計申告、資産除去債務計算）
■現預金管理
（月末預金残高照合、資金繰表、キャッシュフロー計算書作成）
■銀行借入業務
（金融機関への定期・随時書類提出や報告）
■取締役会資料、マネジメント向け資料の作成

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・決算締め業務（連結会計を含む）の経験
・会計監査人による監査対応の経験
・予算作成・予実管理業務（管理会計）
・資金管理
・経理部門でのマネジメント経験
・若手社員の指導経験

【歓迎要件】
・上場企業での開示関連書類の作成経験
・財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の作成経験
・連結決算業務の経験
・法人税・消費税等の税金計算や申告書作成業務の経験
・資金調達（借入金、社債、Equityなど）及び金融機関や投資家とのコミュニケーション
・部門体制強化に向けた企画・推進力

【求める人物像】
・マネジメント経験がある方
・部門体制強化のための企画・推進力がある方
・社内外関係者と思いやりを持って接し、信頼関係を構築できる方
・財務経理領域で今後もステップアップをしたいと考えている方
想定年収
670万円 ～ 870万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
財務経理部にて課長職として、月次・年次決算業務を中心に、売掛・買掛金管理、原価管理、固定資産管理、現預金管理など幅広い経理業務を担当。
マネジメント経験を活かし、会計・税務、資金繰り等で会社をリードしていただくことで部門体制管理にも貢献いただきます。

【業務詳細】
■月次・四半期・本決算業務
（試算表確認、決算整理仕訳、損益計算書作成、税効果会計、監査法人・顧問税理士対応、税務調査対応）
■売掛金・買掛金管理
（ERP・会計システムを用いた残高内訳表作成、回収状況管理）
■原価管理
（システム開発原価の労務費・外注費等の管理支援、原価比較検証）
■固定資産管理
（台帳管理、固定資産税の減損会計申告、資産除去債務計算）
■現預金管理
（月末預金残高照合、資金繰表、キャッシュフロー計算書作成）
■銀行借入業務
（金融機関への定期・随時書類提出や報告）
■取締役会資料、マネジメント向け資料の作成

【変更の範囲】
会社が定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
・決算締め業務（連結会計を含む）の経験
・会計監査人による監査対応の経験
・予算作成・予実管理業務（管理会計）
・資金管理
・経理部門でのマネジメント経験
・若手社員の指導経験

【歓迎要件】
・上場企業での開示関連書類の作成経験
・財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の作成経験
・連結決算業務の経験
・法人税・消費税等の税金計算や申告書作成業務の経験
・資金調達（借入金、社債、Equityなど）及び金融機関や投資家とのコミュニケーション
・部門体制強化に向けた企画・推進力

【求める人物像】
・マネジメント経験がある方
・部門体制強化のための企画・推進力がある方
・社内外関係者と思いやりを持って接し、信頼関係を構築できる方
・財務経理領域で今後もステップアップをしたいと考えている方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
: ～ :
所定労働時間：7時間30分 標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり）

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
・年末年始休暇　：12月29日～1月3日

【法定休暇】
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等

【特別休暇(有給)】
・チャージ休暇：毎年3日付与（7月～12月の間で利用可能）
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と賞金(5～15万円)を付与
年間休日
122日
想定月収
～
条件･手当等
賞与　年２回

・通勤手当　：実費支給 ・地域手当　：エリアによって10,000～17,000円 ・テレワーク手当：一律4,000円

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
ソフトウェア・情報処理業を中心とした独立系IT企業です。
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