【佐賀工場】大手メーカーからカーブアウトした企業/工場総務
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基本情報
- ポジション
-
【佐賀工場】工場総務|メンバー
- 仕事内容
-
佐賀工場の総務・安全衛生の実務担当として、工場長・総務責任者を補佐し、円滑な工場運営のための総務業務・施設管理支援、及び社員が安全で健康且つ快適に勤務できるための安全衛生活動を推進する。
【具体的な業務内容】
安全衛生管理業務
1) 安全衛生委員会活動の推進、遵法性担保確認
2) 作業環境測定の実施支援
3) 設備安全管理の支援
4) ISO45001認証取得、運用に関する業務
総務管理業務(庶務系)
1) 貸与・支給品(セキュリティカード、電話、作業服、名刺等)の管理
2) 社員・外部社員の入退社対応、派遣契約(e-staffing)管理
3) 共用備品(複合機、共用スペース什器・備品等)の管理
4) 来客対応(事前準備、当日応対)
総務管理業務(その他)
1) オフィスレイアウトおよび共用部の管理
3) 佐賀工場の見学設備の更新、運営サポート
3) 社内イベント事務局(会社イベント、親睦行事等)の支援
施設管理業務
1) 営繕管理(消耗品交換、設備故障時の業者手配等)
2) 原動設備管理(水道・光熱の使用量・コスト管理、省エネ取組)
その他業務
1) リスク対策(拠点BCP、安否確認システム、防災備蓄品管理、災害・事故対応)
2) 部門管理業務(予算・経費管理、固定資産管理)
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
- 勤務地
- 佐賀県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・工場での総務業務経験3年以上
・安全衛生管理 労働安全衛生マネジメントの実務経験
【歓迎要件】
・第1種衛生管理者
・ISO45001に関する知識、経験
・原動、施設管理に関する知識、経験
・廃棄物に関する知識、経験
【人物面】
・縁の下の力持ちとして、他の組織に属せざる事項を一手に引き受け、会社の円滑な運営を実現しようとする器
・粘り強く取り組むことができる
・フットワーク軽く、意欲的に取り組むことができる
・新工場立ち上げ期における前例のない事項、非定形業務、よろづ仕事も多く、バイタリティを発揮したただ来ながらも粘り強く推進できる方
・各種外部ベンダーとのコミュニケーションや社内折衝・調整に長けた方
- 想定年収
- 480万円 ~ 870万円
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1) 安全衛生委員会活動の推進、遵法性担保確認
2) 作業環境測定の実施支援
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1) 貸与・支給品(セキュリティカード、電話、作業服、名刺等)の管理
2) 社員・外部社員の入退社対応、派遣契約(e-staffing)管理
3) 共用備品(複合機、共用スペース什器・備品等)の管理
4) 来客対応(事前準備、当日応対)
総務管理業務(その他)
1) オフィスレイアウトおよび共用部の管理
3) 佐賀工場の見学設備の更新、運営サポート
3) 社内イベント事務局(会社イベント、親睦行事等)の支援
施設管理業務
1) 営繕管理(消耗品交換、設備故障時の業者手配等)
2) 原動設備管理(水道・光熱の使用量・コスト管理、省エネ取組)
その他業務
1) リスク対策(拠点BCP、安否確認システム、防災備蓄品管理、災害・事故対応)
2) 部門管理業務(予算・経費管理、固定資産管理)
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- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・工場での総務業務経験3年以上
・安全衛生管理 労働安全衛生マネジメントの実務経験
【歓迎要件】
・第1種衛生管理者
・ISO45001に関する知識、経験
・原動、施設管理に関する知識、経験
・廃棄物に関する知識、経験
【人物面】
・縁の下の力持ちとして、他の組織に属せざる事項を一手に引き受け、会社の円滑な運営を実現しようとする器
・粘り強く取り組むことができる
・フットワーク軽く、意欲的に取り組むことができる
・新工場立ち上げ期における前例のない事項、非定形業務、よろづ仕事も多く、バイタリティを発揮したただ来ながらも粘り強く推進できる方
・各種外部ベンダーとのコミュニケーションや社内折衝・調整に長けた方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 夏季休暇 有給休暇
GW・特別休日など
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 28万円 ~ 51万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
残業手当:管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- トップシェアを誇るメーカー
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