管理部門リーダー/リモート中心の勤務・残業ほぼなし・7.5h勤務/大手上場子会社

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基本情報

ポジション

管理部門リーダー/リモート中心の勤務・残業少な目・7.5h勤務/大手上場子会社

仕事内容
人事・総務・経理・法務などのバックオフィス業務全般を担っていただきます。
実務は現メンバーや外部の各専門家（顧問弁護士、税理士、社会保険労務士等）にアウトソースしていますので、ディレクション業務・業務フロー構築/改善を推進していただきます。

【具体的には】
・人事労務：顧問社労士との連携 ⇒入退社手続き、勤怠管理、給与計算関連、人事制度の運用・改定
・経理：顧問税理士との連携 ⇒日次・月次決算業務、支払管理、予実管理業務のチェック
・法務：顧問弁護士との連携 ⇒契約書管理、リーガルチェック
・ガバナンス：コンプライアンス体制の整備・運用、株主総会・取締役会の運営事務局等
・その他：業務フローの改善、社内IT環境の整備、オフィスファシリティ管理等

※コーポレート部に社員数名が所属しており、上記のうち経理・人事労務等については所属社員との分担作業となります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・事業会社における管理部門（経理・法務・総務・人事いずれか）での実務経験（3年以上目安）
・Excel/スプレッドシート/PowerPoint等を用いた資料作成能力
・ファンベースの考え方に共感いただける方

■尚可
・中小規模の企業での幅広いコーポレート業務経験
・管理部門の立ち上げや、業務フローの再構築経験
・ITツールを活用した業務効率化の経験
想定年収
500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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仕事内容
人事・総務・経理・法務などのバックオフィス業務全般を担っていただきます。
実務は現メンバーや外部の各専門家（顧問弁護士、税理士、社会保険労務士等）にアウトソースしていますので、ディレクション業務・業務フロー構築/改善を推進していただきます。

【具体的には】
・人事労務：顧問社労士との連携 ⇒入退社手続き、勤怠管理、給与計算関連、人事制度の運用・改定
・経理：顧問税理士との連携 ⇒日次・月次決算業務、支払管理、予実管理業務のチェック
・法務：顧問弁護士との連携 ⇒契約書管理、リーガルチェック
・ガバナンス：コンプライアンス体制の整備・運用、株主総会・取締役会の運営事務局等
・その他：業務フローの改善、社内IT環境の整備、オフィスファシリティ管理等

※コーポレート部に社員数名が所属しており、上記のうち経理・人事労務等については所属社員との分担作業となります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須
・事業会社における管理部門（経理・法務・総務・人事いずれか）での実務経験（3年以上目安）
・Excel/スプレッドシート/PowerPoint等を用いた資料作成能力
・ファンベースの考え方に共感いただける方

■尚可
・中小規模の企業での幅広いコーポレート業務経験
・管理部門の立ち上げや、業務フローの再構築経験
・ITツールを活用した業務効率化の経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 30
所定労働時間7.5時間
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
■年間休日125日以上
年末年始  慶弔休暇  有給休暇
年間休日
日
想定月収
41.66万円 ～ 58.33万円
条件･手当等
賞与　年１回

企業情報

業種
コンサルティング全般  サービス全般  IT・通信全般
事業内容
独自の診断データとファン心理の分析により、企業の持続的な成長基盤（ファンベース）を共創する戦略伴走パートナー
「入社後の活躍」までを
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