プライム上場のニッチトップメーカーにて労務担当(給与・賞与等)求人
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基本情報
- ポジション
-
【兵庫/社宅・単身赴任手当など充実】労務担当(給与・賞与等)※東証プライム上場/創業80年超/自己資本比率74%/ニッチトップメーカー
- 仕事内容
-
国内および海外拠点における労務・給与業務全般を、スキルや経験に応じて幅広くお任せします。
単なるオペレーションに留まらず、制度設計や業務改善にも携わっていただきます。
<業務詳細>
◼️ 国内給与・労務管理
・月次給与計算、賞与計算、退職金計算
・社会保険・労働保険の手続き、法改正対応
・年末調整、住民税更新業務
◼️ 海外給与・出向者サポート
・海外赴任者の給与計算(グロスアップ計算等)
・海外出向者規程の運用・見直し
・ビザ取得サポート、海外旅行保険の手配
◼️ 企画・改善業務
・給与・労務システムの導入またはリプレイス
・働き方改革に伴う就業規則の改定、各種人事制度の運用
【キャリアステップ】
将来の係⻑候補としてご入社いただき、ゆくゆくは課⻑・部長 等として活躍されることを期待しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須(MUST)】
・事業会社またはアウトソーシング会社での給与計算実務経験(3年以上)
・社会保険手続きに関する基礎知識
・Excelの中級スキル(VLOOKUP、IF関数など)
・リーダー候補として、周囲を巻き込むコミュニケーション能力
【歓迎(WANT)】
・海外赴任者の給与計算・税務に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・社会保険労務士の資格保持者
【求める人物像】
・数字を扱う業務において、正確かつ丁寧な仕事ができる方
・法改正や新しい制度に対し、自ら情報を取りに行く意欲のある方
・他部署や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
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単なるオペレーションに留まらず、制度設計や業務改善にも携わっていただきます。
<業務詳細>
◼️ 国内給与・労務管理
・月次給与計算、賞与計算、退職金計算
・社会保険・労働保険の手続き、法改正対応
・年末調整、住民税更新業務
◼️ 海外給与・出向者サポート
・海外赴任者の給与計算(グロスアップ計算等)
・海外出向者規程の運用・見直し
・ビザ取得サポート、海外旅行保険の手配
◼️ 企画・改善業務
・給与・労務システムの導入またはリプレイス
・働き方改革に伴う就業規則の改定、各種人事制度の運用
【キャリアステップ】
将来の係⻑候補としてご入社いただき、ゆくゆくは課⻑・部長 等として活躍されることを期待しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須(MUST)】
・事業会社またはアウトソーシング会社での給与計算実務経験(3年以上)
・社会保険手続きに関する基礎知識
・Excelの中級スキル(VLOOKUP、IF関数など)
・リーダー候補として、周囲を巻き込むコミュニケーション能力
【歓迎(WANT)】
・海外赴任者の給与計算・税務に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・社会保険労務士の資格保持者
【求める人物像】
・数字を扱う業務において、正確かつ丁寧な仕事ができる方
・法改正や新しい制度に対し、自ら情報を取りに行く意欲のある方
・他部署や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 10 ~ 17 : 00
休憩時間:10:00~10:10、12:00~12:50、14:50~15:00
- 休日・休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
年間休日表による
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
創立記念日、GW、バースデー休暇、保存休暇、産休、育児休業、介護休業
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 27.77万円 ~ 38.88万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 家族手当 時間外手当
■別居⼿当(単⾝赴任者に対して⽀給あり) ■借り上げ社宅:応相談(自己負担1万円/月程度/条件による) ■別居手当(単身赴任手当):職位により5~7万円/月 ■帰宅旅費:社宅~自宅の交通費を月に1往復分、手当として支給
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 【兵庫】プライム上場のニッチトップメーカー
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