名古屋市／経理管理職候補求人／駅至便／400～700万円／IPO準備の成長企業

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基本情報

ポジション: 【経理】課長～部長候補◆運動×子供の成長支援事業◆売上成長率200％

仕事内容: まずは経理財務の実務を主軸に、労務管理（給与計算・手続き関連）もプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。ゆくゆくは、法務チェックや総務も含めた管理部門（バックオフィス）全体の実務統括をお任せします。

【入社直後にお任せしたいこと】
・経理実務全般：月次・年次決算業務、税務申告対応（顧問税理士連携）
・労務管理実務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き
・現状フローの運用：既存の経費精算や労務手続きの運用・改善　など

■キャリアパス・将来のビジョン
「攻め」の部隊が動きやすいように、後方支援とリスク管理を徹底する「管理部長」へのステップアップを想定しています。

▼STEP 1：プレイングマネージャー（経理＋労務の完全掌握）経理業務に加え、労務管理の実務フローを確立していただきます。各担当者のマネジメントもお任せしていきます。

▼STEP 2：管理部長へ（規定整備・運用、監査対応への拡大）実務の手を徐々にメンバーへ移譲し、組織全体が正しく機能するためのルール作りと運用（ガバナンス）を担っていただきます。

・各種規定の整備・運用：経理規定、職務権限規定、稟議規定などの策定・改定を行い、形骸化させずに社内へ浸透・定着させてください。
・業務プロセスの可視化・統制：属人的な業務を標準化し、承認フローやチェック体制を構築していただきます。
・外部専門家対応・監査対応：監査法人、証券会社、顧問弁護士などの外部パートナーに対し、求められる資料の作成や実務的な折衝窓口を担当します。

※管理部責任者として、「正確性・安定性・コンプライアンス」の追求に専念できる環境です。

【変更の範囲】従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■経理実務経験（月次決算の一連の流れがわかる方）
■日商簿記2級以上または同等の知識
■Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等を用いて業務効率化ができるレベル）

【歓迎条件】
□上場企業やIPO準備企業での経理経験
□税理士事務所や会計事務所での実務経験（経理・税務・労務に関する幅広い知識経験をお持ちの方）
□業務フローの構築や改善、会計システムの導入経験
□監査法人対応、内部統制の構築経験（または強い興味）
□総務・労務・法務など管理部門領域への知見を広げたい方

【求める人物像】
・「運動が持つ力を世界に広めたい」という私たちの思いに共感し、共に走りたい方
・挑戦できる環境、事業の拡大や新展開発にわくわくできる方
・成長過程の混乱や課題をも楽しめる方
・管理部長やCxOにも調整してみたい方

想定年収: 400万円～ 700万円

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仕事内容: まずは経理財務の実務を主軸に、労務管理（給与計算・手続き関連）もプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。ゆくゆくは、法務チェックや総務も含めた管理部門（バックオフィス）全体の実務統括をお任せします。

【入社直後にお任せしたいこと】
・経理実務全般：月次・年次決算業務、税務申告対応（顧問税理士連携）
・労務管理実務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き
・現状フローの運用：既存の経費精算や労務手続きの運用・改善　など

■キャリアパス・将来のビジョン
「攻め」の部隊が動きやすいように、後方支援とリスク管理を徹底する「管理部長」へのステップアップを想定しています。

▼STEP 1：プレイングマネージャー（経理＋労務の完全掌握）経理業務に加え、労務管理の実務フローを確立していただきます。各担当者のマネジメントもお任せしていきます。

▼STEP 2：管理部長へ（規定整備・運用、監査対応への拡大）実務の手を徐々にメンバーへ移譲し、組織全体が正しく機能するためのルール作りと運用（ガバナンス）を担っていただきます。

・各種規定の整備・運用：経理規定、職務権限規定、稟議規定などの策定・改定を行い、形骸化させずに社内へ浸透・定着させてください。
・業務プロセスの可視化・統制：属人的な業務を標準化し、承認フローやチェック体制を構築していただきます。
・外部専門家対応・監査対応：監査法人、証券会社、顧問弁護士などの外部パートナーに対し、求められる資料の作成や実務的な折衝窓口を担当します。

※管理部責任者として、「正確性・安定性・コンプライアンス」の追求に専念できる環境です。

【変更の範囲】従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

必要な経験・能力: 【必須条件】
■経理実務経験（月次決算の一連の流れがわかる方）
■日商簿記2級以上または同等の知識
■Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等を用いて業務効率化ができるレベル）

【歓迎条件】
□上場企業やIPO準備企業での経理経験
□税理士事務所や会計事務所での実務経験（経理・税務・労務に関する幅広い知識経験をお持ちの方）
□業務フローの構築や改善、会計システムの導入経験
□監査法人対応、内部統制の構築経験（または強い興味）
□総務・労務・法務など管理部門領域への知見を広げたい方

【求める人物像】
・「運動が持つ力を世界に広めたい」という私たちの思いに共感し、共に走りたい方
・挑戦できる環境、事業の拡大や新展開発にわくわくできる方
・成長過程の混乱や課題をも楽しめる方
・管理部長やCxOにも調整してみたい方

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 09 : 00 ～ 18 : 00

休日･休暇: 週休2日制(土日)
【年間休日】法定有休入れると117～最大122日休み
※休日は会社カレンダーによる（コーポレート部門は基本的には土日休みです）
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
GW休暇、スペシャルホリデー（3日/年）

年間休日: 116日

想定月収: 28.57万円～ 50万円

条件･手当等: 賞与　年２回

通勤手当時間外手当
住宅手当 ※辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり。通勤手当、役職手当、資格手当、グレード手当、DOKIDOKI ポイント（入社時に貸与するスマートウォッチにより心拍数を計測。貯めたポイントは景品に交換できます！）、シャトルラン手当（社内イベントや運動参加に対するユニークな手当）