マネジメント

【名古屋/伏見】人事部長候補／上場企業／年休125日/1000万円～

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基本情報

ポジション

人事マネージャー／年収1000万～

仕事内容
このポジションでは、人事制度の企画立案とその実行を担い、プレイングマネージャーとしてチームをリードします。
具体的には、中小企業の経営課題を解決するため、効果的な人事戦略を提案し実行することが求められます。
また、幅広い人事総務の知識を活かし、制度の見直しや改善提案を行います。経営者と直接連携し、経営課題を解決するためのアイデアを実現するチャンスも豊富です。

【補足情報】
本ポジションは、スピード感のある環境で自らのアイデアを実現できるチャンスが多く、経営者との密接な連携を通じて、組織の成長に寄与する重要な役割です。
プロジェクトベースでの推進経験が求められ、柔軟な発想を持ちながら、迅速な意思決定をサポートする姿勢が期待されます。将来的には、さらなるキャリア成長の機会も提供され、100年企業を目指す当社の一員として貢献していただける方をお待ちし
ています。将来的にはCHRO候補としてグループ3700人を牽引いただくことを期待しております。

【変更の範囲】当社業務全般。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
人事制度の企画立案での経験
ベンチャー企業のスピード感についていける方
自分で企画を推進できる方
プロジェクトベースで推進経験がある方
幅広く人事総務の知識がある方


【歓迎（WANT）】
M&A関連の人事労務のDDやPMIに興味がある方
経営者思考がある方
想定年収
1000万円 ～ 1200万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
このポジションでは、人事制度の企画立案とその実行を担い、プレイングマネージャーとしてチームをリードします。
具体的には、中小企業の経営課題を解決するため、効果的な人事戦略を提案し実行することが求められます。
また、幅広い人事総務の知識を活かし、制度の見直しや改善提案を行います。経営者と直接連携し、経営課題を解決するためのアイデアを実現するチャンスも豊富です。

【補足情報】
本ポジションは、スピード感のある環境で自らのアイデアを実現できるチャンスが多く、経営者との密接な連携を通じて、組織の成長に寄与する重要な役割です。
プロジェクトベースでの推進経験が求められ、柔軟な発想を持ちながら、迅速な意思決定をサポートする姿勢が期待されます。将来的には、さらなるキャリア成長の機会も提供され、100年企業を目指す当社の一員として貢献していただける方をお待ちし
ています。将来的にはCHRO候補としてグループ3700人を牽引いただくことを期待しております。

【変更の範囲】当社業務全般。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
人事制度の企画立案での経験
ベンチャー企業のスピード感についていける方
自分で企画を推進できる方
プロジェクトベースで推進経験がある方
幅広く人事総務の知識がある方


【歓迎（WANT）】
M&A関連の人事労務のDDやPMIに興味がある方
経営者思考がある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年末年始  夏季休暇
夏期2日
その他（年末年始休暇あり）

年間休日
125日
想定月収
71万円 ～ 85万円
条件･手当等

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
東海地区を代表する優良コンサルティングファーム
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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