マネジメント 英語を活かす

※シニア歓迎※東証スタンダード上場/自動車部品のトップシェア企業より人事(管理職)/働き方柔軟

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基本情報

ポジション

※シニア歓迎※◆人事管理職<創業94年大手自動車部品メーカー子会社17社関連会社5社/国内外に事業を展開!>平均勤続年数12.8年~【在宅勤務週2.3日可能・スーパーフレックス有】

仕事内容
人的資本経営の実行、グローバル人事管理の実行に伴い人財強化のために募集をいたします。
具体的な業務は下記となります。
■人事部マネジメント全般
・人員計画・要員管理と配置最適化 人員計画(採用・配置・異動・出向)の立案と統制、組織改編や経営
方針に即した人材ポートフォリオ管理
・人材育成・教育体系の整備と推進
■将来人材(後継者・中核人材)の育成、タレントマネジメント等
・採用活動の強化(新卒・中途・海外含む)
・新卒・中途採用の戦略立案と実行
■グローバル/海外人事対応を含めた人材獲得力の強化
・コンプライアンスとメンタルヘルス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【MUST】
・人事業務マネジメント経験者
・語学(英語)ができる方

【WANT】
・経営、現場をつなぐ調整力・コミュニケーション力
・公平性・客観性を軸とした判断力、倫理力
・法令、制度を踏まえた人事専門性(労働基準法、安全衛生法、社保、個人情報保護管理等)

【求める人物像】
・感情や前例に流されずに、事実と基準に基づいた判断ができる人
・人に気配りができて丁寧に接することができる方
・ルールを遵守しつつ、行動変容を促す調整、巻き込みができる方
想定年収
970万円 ~ 990万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
人的資本経営の実行、グローバル人事管理の実行に伴い人財強化のために募集をいたします。
具体的な業務は下記となります。
■人事部マネジメント全般
・人員計画・要員管理と配置最適化 人員計画(採用・配置・異動・出向)の立案と統制、組織改編や経営
方針に即した人材ポートフォリオ管理
・人材育成・教育体系の整備と推進
■将来人材(後継者・中核人材)の育成、タレントマネジメント等
・採用活動の強化(新卒・中途・海外含む)
・新卒・中途採用の戦略立案と実行
■グローバル/海外人事対応を含めた人材獲得力の強化
・コンプライアンスとメンタルヘルス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【MUST】
・人事業務マネジメント経験者
・語学(英語)ができる方

【WANT】
・経営、現場をつなぐ調整力・コミュニケーション力
・公平性・客観性を軸とした判断力、倫理力
・法令、制度を踏まえた人事専門性(労働基準法、安全衛生法、社保、個人情報保護管理等)

【求める人物像】
・感情や前例に流されずに、事実と基準に基づいた判断ができる人
・人に気配りができて丁寧に接することができる方
・ルールを遵守しつつ、行動変容を促す調整、巻き込みができる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
 契約社員
語学力
勤務時間
08 : 00 ~ 17 : 00
休日出勤の可能性有(年1~2日程度)

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇

完全週休2日制 ( 土, 日, ) ※会社カレンダー有
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
特別休暇
・年間有給休暇: 入社直後2日~15日 ・屋内禁煙 「敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)」
年間休日
121日
想定月収
73万円 ~ 75万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  住宅手当  家族手当  時間外手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行う同社は、国内トップクラスのシェアーを誇っています。
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