＼M＆Aを行い中小企業の承継支援／年間休日129日♦残業10時間未満♦N-3♦内部統制

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基本情報

ポジション: 内部統制※IPO準備/N-3/年間休日129日/残業10時間未満

仕事内容: ◆内部統制（J-SOX）の構築・整備
・子会社の業務プロセスの可視化、リスクアセスメントの実施
・全社統制／業務プロセス統制の設計・文書化（規程・フロー整備）
・本社方針に基づいた統制水準への引き上げ・標準化推進
◆三点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）の作成・更新
・業務ヒアリングを通じた現状プロセスの整理
・フローチャート作成および統制ポイントの明確化
・リスクコントロールマトリクス（RCM）の作成・運用改善
◆内部統制評価（運用評価・整備評価）の実施
・各統制の有効性評価（ウォークスルー／サンプリングテスト）
・不備の識別、改善提案および是正対応のフォロー
・監査法人対応（指摘事項への対応・折衝）
◆PMI（Post Merger Integration）の推進
・買収後のガバナンス体制構築支援
・グループ基準への業務プロセス統合・最適化
・経理・財務領域を中心とした内部統制の早期立ち上げ
◆関係部門との連携
・子会社経営層・現場担当者とのコミュニケーション
・本社経理・内部監査部門との連携による統制強化
◆会計監査対応（IPOに向けた対応含む）
◆予算策定支援、予実管理、その他各種財務分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・内部統制のご経験

【歓迎】
・IPO準備企業での内部統制（J-SOX）経験
・ビジネス英語力（TOEIC730点以上）

【求める人物像】
・好奇心旺盛な方で新しいことに挑戦できる方。
・投資家、士業先生、金融機関担当者、中小企業従業員等と様々なステークホールダーと対話できる人でVUCAな環境を楽しめる方
・ステークホルダーとの対話力
・人を巻き込む前向きな問題解決能力

想定年収: 900万円～ 1200万円

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仕事内容: ◆内部統制（J-SOX）の構築・整備
・子会社の業務プロセスの可視化、リスクアセスメントの実施
・全社統制／業務プロセス統制の設計・文書化（規程・フロー整備）
・本社方針に基づいた統制水準への引き上げ・標準化推進
◆三点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）の作成・更新
・業務ヒアリングを通じた現状プロセスの整理
・フローチャート作成および統制ポイントの明確化
・リスクコントロールマトリクス（RCM）の作成・運用改善
◆内部統制評価（運用評価・整備評価）の実施
・各統制の有効性評価（ウォークスルー／サンプリングテスト）
・不備の識別、改善提案および是正対応のフォロー
・監査法人対応（指摘事項への対応・折衝）
◆PMI（Post Merger Integration）の推進
・買収後のガバナンス体制構築支援
・グループ基準への業務プロセス統合・最適化
・経理・財務領域を中心とした内部統制の早期立ち上げ
◆関係部門との連携
・子会社経営層・現場担当者とのコミュニケーション
・本社経理・内部監査部門との連携による統制強化
◆会計監査対応（IPOに向けた対応含む）
◆予算策定支援、予実管理、その他各種財務分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
・内部統制のご経験

【歓迎】
・IPO準備企業での内部統制（J-SOX）経験
・ビジネス英語力（TOEIC730点以上）

【求める人物像】
・好奇心旺盛な方で新しいことに挑戦できる方。
・投資家、士業先生、金融機関担当者、中小企業従業員等と様々なステークホールダーと対話できる人でVUCAな環境を楽しめる方
・ステークホルダーとの対話力
・人を巻き込む前向きな問題解決能力

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 09 : 00 ～ 18 : 00

休日･休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日(土日祝日)
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇

年間休日: 129日

想定月収: 75万円～

条件･手当等: 賞与　年１回

通勤手当

企業情報

業種: 金融全般ファンド・VC全般

事業内容: ■中小企業に特化：EBIT 約 USD 100万～500万規模のニッチな優良SMEを対象とし、ユーザーの OSS 文化や事業構造に合う企業を選定
■長期志向の投資スパン：「一度買ったら売らない」という体制で、オーナー文化やブランド、組織を尊重しながら経営支援を行う、いわば「永続型買収モデル」

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